សំណួរដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចង់បានអំពីការងារថ្មីគឺ "តើវាត្រូវបង់ប៉ុន្មាន?" ក៏ប៉ុន្តែនៅពេលពិចារណាប្រាក់ខែមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទនៅផ្ទះសំណួរផ្សេងទៀតគឺ "តើវាបង់ប្រាក់ដោយរបៀបណា?" មណ្ឌលហៅនិម្មិតមានវិធីខុសៗគ្នាក្នុងការគណនាប្រាក់ខែ។
ការងារមជ្ឈមណ្ឌល Call អាចទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោងក្នុងមួយនាទីឬក្នុងមួយនាទីឬមួយក្នុងចំណោមអត្រាទាំងនេះបូកបន្ថែមការលើកទឹកចិត្ត។ ប្រសិនបើការងារគឺជាទីតាំងការងារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកវាត្រូវតែបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងរដ្ឋដែលភ្នាក់ងារស្នាក់នៅ។
ទោះជាយ៉ាងណាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមិនចាំបាច់ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ
មិនថារចនាសម្ព័នប្រាក់ខែត្រូវបានប្រើទេភ្នាក់ងារមជ្ឈមណ្ឌលហៅតាមផ្ទះគួរតែវាយតម្លៃថាតើពួកគេទទួលបានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលប្រកួតប្រជែងដោយការគណនាប្រាក់ឈ្នួលតាមម៉ោងពិតប្រាកដ។ នេះគឺត្រូវបានរកឃើញថាតើអ្នករកបានប៉ុន្មានក្នុងមួយម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ជាមធ្យមខណៈពេលដែលផងដែរគណនាសម្រាប់ការចំណាយដែលអ្នកទទួលរង។
នៅពេលធ្វើការគណនាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែពិតប្រាកដអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យគួរគិតថ្លៃហ្វឹកហាត់ម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលឬការកាត់ថ្លៃប្រាក់ខែផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុនអាចនឹងគិតហើយពួកគេគួរតែពិចារណាផ្នែកនៃពន្ធលើការងារផ្ទាល់ខ្លួនដែលពួកគេទទួលប៉ុន្តែបុគ្គលិកមិនធ្វើ។ ទាំងបុគ្គលិកនិងអ្នកម៉ៅការគួរគណនាចំណាយខាងក្រៅដែលកំពុងបន្តនិងចំណាយពេលតែមួយដូចជាសេវាកម្មអ៊ិនធឺណេត / ទូរស័ព្ទទូរស័ព្ទកាសកុំព្យូទ័រឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចការចុះហត្ថលេខាវិភាគមេរោគជាដើមនៅពេលគណនាអត្រាម៉ោងរបស់ពួកគេ។ (បូកនឹងរឿងទាំងនេះអាចជាការកាត់បន្ថយពន្ធដូច្នេះរក្សាកំណត់ត្រាល្អ) ។
ហៅទូរស័ព្ទទៅមជ្ឈមណ្ឌលអត្រាម៉ោង
ទាំង មជ្ឈមណ្ឌលទទួលបន្ទុក កិច្ចសន្យាការងារនិងឯករាជ្យអាចបង់ប្រាក់ប្រចាំម៉ោងប៉ុន្តែវាជារឿងធម្មតានៅក្នុងតំណែងការងារ។ អត្រាប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋាន (មិនរាប់បញ្ចូលការលើកទឹកចិត្ត) មានចាប់ពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាមេរិកដល់ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ភ្នាក់ងារពីរភាសាអាចនឹងត្រូវបានបង់នៅចុងខាងលើដោយសារតែមានភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ខែចាប់ពី 1 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់ ការងារមជ្ឈមណ្ឌលការងារពីរភាសា ។
ការងារមជ្ឈមណ្ឌលការងារណាដែលផ្សាយថាវាចំណាយច្រើនជាង 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងទំនងជារួមទាំងការលើកទឹកចិត្តក្នុងប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមរបស់ខ្លួនដោយស្វែងរកជំនាញនិងបទពិសោធន៍ពិសេសដូចជា ការងារថែទាំទូរគមនាគមន៍ ជាដើមឬថ្លៃឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដូចទៅនឹងការងារធ្វើពីឥដ្ឋនិងបាយអប្រាក់ខែច្រើនតែអាស្រ័យទៅលើប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងតំបន់ភូមិសាស្ត្ររបស់កម្មករដូច្នេះក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាអាចបង់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករនិយោជិតនៅតាមប្រទេសខុសៗគ្នាផ្សេងៗគ្នា។
តម្លៃក្នុងមួយហៅនិងក្នុងមួយនាទី
ភ្នាក់ងារទូទាត់សងលើការហៅទូរស័ព្ទក្នុងមួយនាទីនិងមួយនាទី (ឬសម្រាប់ ពេលវេលានិយាយ ) ត្រូវបានទូទាត់សម្រាប់តែរយៈពេលប៉ុណ្ណោះតាមទូរស័ព្ទ - មិនមែនសម្រាប់ពេលរង់ចាំការហៅចូលទេ។ ភ្នាក់ងារអាចដឹងពីវិធីដើម្បីដឹងថាតើការហៅទូរស័ព្ទនឹងទៅជាយ៉ាងណា។ មកនៅក្នុងលំហូរស្ថិរភាព។ អត្រាប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយហៅអាចមានគ្រប់ទីកន្លែងចាប់ពី $ .10 ទៅ $ .25 ក្នុងមួយនាទីប៉ុន្តែគ្មានវិធីដើម្បីដឹងជាមុនថាតើវាអាចមានប្រសិទ្ធិភាពជារៀងរាល់ម៉ោងទេ។ បន្ទាប់ពីការងារមួយចំនួននៅពេលធ្វើការវាអាចគណនាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមដែលបន្ទាប់មកអាចត្រូវបានលៃតម្រូវសម្រាប់ការចំណាយដែលបានកើតឡើង។
សម្រាប់អ្នកដែលបានចំណាយប្រាក់ក្នុងការហៅទូរស័ព្ទមួយពិតជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈការហៅទូរស័ព្ទមានន័យថាលុយច្រើន។ មុខតំណែងការងារនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោង - ជាធម្មតាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - ប្រសិនបើមានការហៅតិចពេកសម្រាប់ភ្នាក់ងារមួយដើម្បីរកប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យកម្រទទួលបានការការពារបែបនេះហើយអាចធ្វើបានតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
ដោយសារតែពន្ធមិនត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ (ទោះបីជាអ្នកម៉ៅការបង់ប្រាក់ទាំងនេះនៅពេលក្រោយក្នុងពន្ធដារក៏ដោយ) វាអាចបង្ហាញថាពួកគេរកលុយបានច្រើនជាងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងរបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យបង់ពន្ធច្រើនពីព្រោះពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះផ្នែកនិយោជកនិងនិយោជិតនៃពន្ធលើ Medicare និង Social Security ។
ភ្នាក់ងារដែលបានបង់ប្រាក់ក្នុងមួយហៅឬក្នុងមួយនាទីគួរតែធ្វើការទំលាប់នៃការគណនាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែសម្រាប់កំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដូច្នេះពួកគេអាចបង្កើតគម្រោងប្រាក់ខែប្រៀបធៀបការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេជាមួយការងារដែលមានសក្តានុពលហើយត្រូវប្រាកដថាពួកគេទទួលបានអត្រាការប្រាក់ សម្រាប់ការងារមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ ដូចគ្នានេះដែរចំពោះអ្នកដែលបានចំណាយប្រាក់រៀងរាល់ម៉ោងវាជាគំនិតល្អក្នុងការគិតពីការចំណាយទាក់ទងនឹងការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។
ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត
ក្នុងករណីភាគច្រើនការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ទាំងនិយោជិតនិងអ្នកម៉ៅការគឺជាការបន្ថែមទៅនឹងប្រព័ន្ធបង់ប្រាក់ដើមមួយខាងលើ។
វាអាចមានការងារលក់កិច្ចសន្យាឯករាជ្យមួយចំនួនដែលជាការលើកទឹកចិត្តតែប៉ុណ្ណោះ។ ការលើកទឹកចិត្តអាចមានន័យថាប្រាក់កម្រៃលើការលក់ (ភាគរយនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានលក់) ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមជ្ឈមណ្ឌលទូរស័ព្ទចល័តប្រើកម្មវិធីប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តផ្សេងៗជាច្រើនទៀត។ ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់ការលក់ផលិតផលជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការលក់លើសពីចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកលក់កំពូលនៃថ្ងៃ / សប្តាហ៍ / ខែល។ ការលើកទឹកចិត្តអាចត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការងារមិនមែនជាការលក់ផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់អត្រាខ្ពស់សម្រាប់អ្នកដែលបំពេញការហៅជាក់លាក់មួយម៉ោងក្នុងមួយម៉ោងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលមានមតិយោបល់សេវាកម្មអតិថិជនល្អឬការហៅទូរស័ព្ទ / ការស្ទង់មតិមួយចំនួនបានបញ្ចប់។
ដោយមិនគិតពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនគណនាការលើកទឹកចិត្តភ្នាក់ងារដែលចាប់ផ្តើមការងារថ្មីនឹងមិនអាចព្យាករប្រាក់លើកទឹកចិត្តរហូតដល់ពួកគេបាននៅលើការងារមួយរយៈ។ ហើយសូម្បីតែបន្ទាប់មកវានឹងប្រែប្រួល។