ដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះដោយជោគជ័យអ្នកនឹងចង់ផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ជាក់លាក់អំពីរបៀបដែលអ្នកបានដោះស្រាយភាពតានតឹងបានល្អកាលពីអតីតកាល។
អ្នកក៏អាចផ្តល់នូវឧទាហរណ៍នៃពេលដែលការគាបសង្កត់ពិតជាធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជានិយោជិតដែលមានផលិតភាពច្រើន។
គន្លឹះក្នុងការឆ្លើយសំណួរសមា្ភាសន៍អំពីភាពតានតឹង
វិធីល្អបំផុតដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះគឺដើម្បីផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលអ្នកបានដោះស្រាយភាពតានតឹងនៅក្នុងការងារពីមុន។ តាមរបៀបនោះអ្នកសំភាសន៍អាចទទួលបានរូបភាពច្បាស់លាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេស។
ជៀសវាងនិយាយអំពីពេលវេលាដែលអ្នកដាក់កម្រិតដោយភាពតានតឹងដែលមិនចាំបាច់។ ជាឧទាហរណ៍សូមកុំប្រាប់រឿងអំពីពេលវេលាដែលអ្នកតានតឹងដោយសារអ្នកពន្យារពេលហើយត្រូវតែបញ្ចប់គម្រោងមួយឱ្យបានរហ័ស។ ផ្ទុយទៅវិញសូមពិពណ៌នាពីពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវបានគេឱ្យភារកិច្ចដ៏លំបាកឬកិច្ចការជាច្រើនហើយអ្នកបានក្រោកឈរឡើង។
អ្នកក៏មិនគួរផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងទៅលើអារម្មណ៍ដែលអ្នកមានអារម្មណ៍តានតឹងដែរ។ ខណៈពេលដែលអ្នកពិតជាសារភាពថាភាពតានតឹងកើតមានឡើងចូរសង្កត់ធ្ងន់ថាអ្នកបានដោះស្រាយភាពតានតឹងជាជាងការរំខានដល់អ្នក។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមជៀសវាងនិយាយថាអ្នកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយស្ថានភាពដែលនឹងមានជាទូទៅនៅក្នុងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាអ្នកទទួលបានភាពតានតឹងនៅពេលដែលអ្នកបានទទួលគម្រោងជាច្រើនហើយអ្នកដឹងថាការងារនេះនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើការងារជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយអ្នកនឹងមើលមិនសមស្របសម្រាប់តំណែង។
អ្នកប្រហែលជាគិតអំពីការនិយាយអំពីរបៀបដែលភាពតានតឹងតិចតួចអាចជាការជម្រុញដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នក។ អ្នកអាចផ្តល់នូវឧទាហរណ៏នៃពេលវេលាដែលភាពតានតឹងនៃគម្រោងដ៏លំបាកមួយបានជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាអ្នកបង្កើតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតនិងមានផលិតភាព។
ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត
- សម្ពាធគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះខ្ញុំ។ ការបង្ខិតបង្ខំល្អដូចជាការចាត់តាំងច្រើនណាស់ដើម្បីធ្វើការឬថ្ងៃផុតកំណត់ជិតមកដល់ជួយឱ្យខ្ញុំនៅតែមានកម្លាំងចិត្ដនិងមានផលិតភាព។ ជាការពិតណាស់មានពេលខ្លះសម្ពាធច្រើនពេកអាចនាំឱ្យមានភាពតានតឹង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពគម្រោងជាច្រើននិងពេលវេលាប្រជុំដែលរារាំងខ្ញុំពីអារម្មណ៍តានតឹងជាញឹកញាប់។ ជាឧទាហរណ៍ខ្ញុំធ្លាប់មានគម្រោងធំ ៗ បីដែលនឹងត្រូវធ្វើនៅសប្ដាហ៍ដដែលដែលជាសម្ពាធជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាដោយសារខ្ញុំបានបង្កើតកាលវិភាគដែលលម្អិតអំពីរបៀបដែលខ្ញុំនឹងបំបែកគម្រោងនីមួយៗទៅជាកិច្ចការតូចៗខ្ញុំបានបញ្ចប់គម្រោងទាំងបីមុនពេលនិងជៀសវាងភាពតានតឹងដែលមិនចាំបាច់។
- ខ្ញុំមានប្រតិកម្មចំពោះស្ថានភាពជាជាងការតប់ប្រមល់។ តាមវិធីនេះស្ថានភាពត្រូវបានដោះស្រាយនិងមិនក្លាយជាភាពតានតឹងទេ។ ឧទាហរណ៍នៅពេលខ្ញុំដោះស្រាយជាមួយអតិថិជនដែលមិនពេញចិត្តជាជាងអារម្មណ៍តានតឹងខ្ញុំផ្តោតលើការងារដែលកំពុងដំណើរការ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអតិថិជនក្នុងអំឡុងពេលទាំងនេះអាចជួយកាត់បន្ថយភាពតានតឹងរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះនិងជួយកាត់បន្ថយភាពតានតឹងដែលអតិថិជនអាចមានអារម្មណ៍។
- ខ្ញុំពិតជាធ្វើការល្អប្រសើរជាងមុននៅក្រោមសម្ពាធហើយខ្ញុំបានរកឃើញថាខ្ញុំរីករាយក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងបរិស្ថានប្រឈម។ ក្នុងនាមជាអ្នកនិពន្ធនិងអ្នកកែសំរួលខ្ញុំលូតលាស់ក្រោមកាលកំណត់រហ័សនិងគម្រោងច្រើន។ ខ្ញុំដឹងថានៅពេលដែលខ្ញុំស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធនៃថ្ងៃផុតកំណត់ខ្ញុំអាចធ្វើកិច្ចការច្នៃប្រឌិតបំផុតរបស់ខ្ញុំ។
- ខ្ញុំមានការយល់ដឹងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅទៅនឹងភាពក្លៀវក្លានៃភាពខ្លាំងរបស់ក្រុម។ ប្រសិនបើមានការប្រកួតប្រជែងតិចតួចឬការរិះគន់រវាងសមាជិកក្រុមភាពអវិជ្ជមាននេះអាចចាប់ផ្តើមប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់ខ្ញុំ។ ដូច្នេះអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើគឺព្យាយាមស្តាប់ការព្រួយបារម្ភរបស់មនុស្សនៅជុំវិញខ្ញុំដោយពិនិត្យមើលជាញឹកញាប់ដើម្បីមើលថាតើពួកគេខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងភាពតានតឹងដែរឬទេ។ ប្រសិនបើពួកគេមានខ្ញុំគិតពីវិធីដែលខ្ញុំអាចជួយពួកគេជាមួយនឹងបន្ទុកការងាររបស់ពួកគេដូច្នេះភាពតានតឹងរួមរបស់ក្រុមមិនមានការកើនឡើងទេ។ នៅពេលដែលក្រុមសប្បាយចិត្តខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់។
ការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍
ការសម្ភាសន៍ការងារគឺជាភាពតានតឹងសម្រាប់មនុស្សភាគច្រើន។ ទោះបីជាអ្នកបានសម្ភាសយ៉ាងច្រើនក៏ដោយវាអាចជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់និងប្រមូលបាន។ អ្នកកំពុងជួបមនុស្សថ្មីនៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីហើយអ្នកកំពុងព្យាយាមលក់ប័ណ្ណព័ត៌មានរបស់អ្នកទៅនរណាម្នាក់ដែលអាចជាចៅហ្វាយបន្ទាប់របស់អ្នក។
មានយុទ្ធសាស្រ្តដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បី ដោះស្រាយភាពតានតឹងក្នុងការសម្ភាសន៍ ហើយ លក់ខ្លួនអ្នកគ្រប់គ្រង ។ ការមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយការស្ទាបស្ទង់ការងារដ៏ស្មុគស្មាញនឹងបង្ហាញឱ្យឃើញដល់និយោជកថាអ្នកក៏អាចដោះស្រាយភាពតានតឹងក្នុងកន្លែងធ្វើការផងដែរ។
សំណួរសម្ភាសន៍ទាក់ទង
អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនឹងសួរសំណួរជាច្រើនអំពីអ្នកដូចជា "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក" ឬ "ហេតុអ្វីអ្នកចង់បានការងារនេះ?" ពិនិត្យមើលសំណួរសំភាសន៍ទាំងនេះអំពីអ្នកដូច្នេះអ្នកនឹងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចជាមួយនឹងចម្លើយដែលល្អបំផុត។
តាមពិតមានសំណួរជាច្រើនប្រភេទដែលអ្នកសំភាសន៍អាចសួរដូច្នេះវាជាការល្អដើម្បីត្រៀមខ្លួន។ សូមពិនិត្យមើល សំណួរនិងចម្លើយសំភាសន៍ ទាំងនេះហើយយកពេលខ្លះដើម្បីអនុវត្ត។ ប្រហែលជារកមិត្តភក្តិឬមិត្តរួមការងារដែលមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើជាផ្នែកមួយនៃអ្នកសំភាសន៍ដូច្នេះអ្នកអាចហ្វឹកហាត់យ៉ាងខ្លាំង។
ចុងបញ្ចប់អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកក៏នឹងសួរផងដែរថាតើអ្នកមានសំណួរអំពីក្រុមហ៊ុនឬអំពីការងារដូច្នេះវាជាការល្អដើម្បីមានការរៀបចំពីរបីដងដូច្នេះអ្នកមិនមានអ្វីប្លែកទេ។ អានលើក្រុមហ៊ុននិងមនុស្សដែលធ្វើការនៅទីនោះហើយក៏សម្លឹងមើល សំណួរសំភាសន៍ ទាំងនេះ ដើម្បីសួរ ។