ឆ្លើយសំណួរសមា្ភារៈទូទៅ
កត្តាមួយចំនួនដែលបង្កើតបានជាបរិយាកាសការងារគឺទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុនតុល្យភាពការងារនិងការរស់នៅរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងរចនាសម្ព័ន្ធការិយាល័យ។
ឧទាហរណ៍បរិស្ថានការងារនៅក្រុមហ៊ុន 15 នាក់ទំនងជាមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងពីបរិស្ថាននៅឯពហុជាតិ។
ដូចនឹងសំណួរសំភាសន៍ជាច្រើនវាជាគំនិតល្អមួយដែលអ្នកបានគិតអំពីការឆ្លើយតបរបស់អ្នកនៅមុនការសំភាសន៍របស់អ្នក។
រៀបចំដោយការស្រាវជ្រាវបរិស្ថានការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន
វិធីល្អបំផុតដើម្បីរៀបចំសំនួរនេះគឺត្រូវប្រាកដថាអ្នកធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក។
គេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនមាន ព័ត៌មានជាច្រើនអំពីបរិយាកាសក្រុមហ៊ុន និងបានបញ្ជាក់។ រកមើលផ្នែក "អំពីយើង" ដែលនឹងបង្ហាញពីក្រមសីលធម៌ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលហើយជួនកាលផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបុគ្គលិកម្នាក់ៗ។
ប្រសិនបើអ្នកមាន ទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុន សូមនិយាយជាមួយពួកគេអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ ចូលទៅកាន់បណ្តាញរបស់អ្នកដើម្បីរកព័ត៌មានទាក់ទងនឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ វានឹងមានប្រយោជន៍ណាស់សម្រាប់អ្នកដើម្បីវិភាគពីបរិស្ថានការងារដែលវានឹងប៉ះពាល់ដល់សុភមង្គលនិងផលិតភាពប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារ។
ពេលខ្លះវាមិនអាចទៅរួចដើម្បីស្វែងយល់ពីបរិយាកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់នោះទេ។ ក្នុងករណីនោះវាជារឿងល្អក្នុងការសួរអ្នកសម្ភាសន៍អំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននិងបង្កើតចម្លើយរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើអ្វីដែលពួកគេនិយាយ។ នៅពេលដែលអ្នកដឹងពីរបៀបដែលពួកគេមើលបរិយាកាសការងាររបស់អ្នកអ្នកអាច កំណត់ថាតើអ្នកនឹងមានលក្ខណៈសមស្រប និងអាចផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកត្រូវគ្នានឹងវប្បធម៌របស់ពួកគេ។
គន្លឹះក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសម្ភាសន៍នេះ
នៅពេលអ្នកត្រូវបានគេសួរអំពីបរិស្ថានការងារការភ្នាល់ល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺត្រូវរក្សាភាពអព្យាក្រឹតព្រោះថានៅដំណាក់កាលនេះនៅក្នុងដំណើរការសំភាសអ្នកមិនដឹងថាវានឹងក្លាយទៅជាអ្វីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ វាជាគំនិតល្អក្នុងការរក្សាថាអ្នកអាចបត់បែនបាននិងសម្របខ្លួនដោយរីករាយនៅក្នុងបរិស្ថានណាមួយ។ អ្នកនឹងមិនចង់និយាយអ្វីដើម្បីបំផ្លាញឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការឈានទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ក្នុង ដំណើរការជួល ទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរជៀសវាងពីភាពទុច្ចរិត។ ប្រសិនបើមានបរិស្ថានជាក់លាក់ដែលអ្នកមិនអាចដំណើរការបានសូមកុំនិយាយថាអ្នកអាចដោះស្រាយវាបាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគណនេយ្យអ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកអាចបត់បែនបានក្នុងបរិយាកាសការងារប៉ុន្តែវាមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅពេលដែលអ្នកមានកន្លែងស្ងប់ស្ងាត់ដូច្នេះអ្នកអាចហ្វឹកហាត់ក្នុងលេខដោយមិនរំខាន។
ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត
សូមបង្ហាញពីភាពបត់បែនរបស់អ្នក: "ខ្ញុំអាចមានភាពបត់បែនបានចំពោះបរិយាកាសការងាររបស់ខ្ញុំ។ ពីគេហទំព័ររបស់អ្នកវាហាក់ដូចជាបរិយាកាសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានវិស្វកម្មនៅទីនេះនៅ RRS, Inc ដែលមានល្បឿនលឿននិងមានរចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម។ នៅក្នុងតំបន់មួយដែលមានបទពិសោធន៍កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយខ្ញុំគិតថាបរិស្ថានប្រភេទនេះជាច្រើនដងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់គំនិតនិងកម្មវិធីថ្មីៗ។ "
នៅពេលដែលអ្នកមិនមានចំណង់ចំណូលចិត្ត: « ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្នុងបរិស្ថានជាច្រើនប្រភេទហើយខ្ញុំចូលចិត្តរៀនអ្វីថ្មីពីគ្នា។ ខ្ញុំនឹងនិយាយថាខណៈពេលដែលខ្ញុំមិនមានចំណង់ចំណូលចិត្តលើបរិយាកាសខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តធ្វើការជាមួយមនុស្សដែល ត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីទទួលបានអ្វីដែលបានធ្វើនិងអ្នកដែលងប់ងល់នឹងការងាររបស់ពួកគេ»។
និយោជិតដែលមាននិន្នាការនិងផលិតភាព: " និយាយជាទូទៅខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានផលិតភាពខ្ពស់ហើយបុគ្គលិកមានការប្តេជ្ញាចិត្ត។ តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំទោះបីវប្បធម៌មានល្បឿនលឿនឬរឹតតែច្រើនក៏ដោយវាគឺជាការយកចិត្តទុកដាក់។ នៃបុគ្គលិកនៅគ្រប់កម្រិតដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានជោគជ័យនិងជាកន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើការ។ "
ធ្វើការជាមួយក្រុមខ្លាំងមួយ: " ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសមួយដែលសមាជិកនៃក្រុមនេះមានការយល់ច្រឡំខ្លាំងក្លានិងមានចរិតលក្ខណៈការងារល្អ។
ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពនិងមនុស្សកំប្លែងដែលចង់បានការងារធ្វើ។ វាជារឿងសំខាន់ដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំអាចទុកចិត្តសមាជិកក្រុមរបស់ខ្ញុំឱ្យធ្វើបានល្អបំផុតពីព្រោះខ្ញុំធ្វើ»។
អ្នកអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារទាំងអស់: " ដោយបានធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសការងារជាច្រើនចាប់ពីពេលធម្មតានិងបានត្រឡប់ទៅរកល្បឿនលឿនវិញខ្ញុំគិតថាខ្ញុំសម្របខ្លួនបានល្អបំផុត។ ខ្ញុំមិនសូវដឹងពីបរិយាកាសរបស់សាជីវកម្មទេ។ តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំអំពីវាបានទេ? "