ការងារបណ្តោះអាសន្នគឺជាការងារមួយដែលអ្នកស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពនេះក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ការងារបណ្ដោះអាសន្នម្តងម្កាលប៉ុន្តែមិនតែងតែក្លាយទៅជាមុខតំណែងអចិន្ត្រៃយ៍។ ពេលវេលា (ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាកម្មករតាមរដូវ) ជួនកាលត្រូវបានគេជួលតាមរយៈ ភ្នាក់ងារតំរុយ ឬពួកគេអាចត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់។
ក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារបណ្ដោះអាសន្នវាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវផ្តោតលើភាពបត់បែនកម្រិតភាពងាយស្រួលរបស់អ្នកជាមួយការងារក្នុងបរិស្ថានថ្មីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងធ្វើការបានយ៉ាងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារផ្សេងៗក៏ដូចជាភាពដែលអាចរកបានសម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន។
ខាងក្រោមនេះជា គន្លឹះសំរាប់ទទួលយកសំភាសន៍ការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ដូចគ្នានេះផងដែរពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរសម្ភាសន៍ការងារបណ្តោះអាសន្នជាទូទៅនិងចម្លើយគំរូដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីទទួលបានគំនិតសម្រាប់ការឆ្លើយតបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ពិភាក្សាពីប្រាក់ខែជាមុន
ជាញឹកញាប់ជាមួយការងារបណ្តោះអាសន្នមិនមានកន្លែងច្រើនដើម្បីចរចារប្រាក់ខែជាពិសេសបន្ទាប់ពីការផ្តល់ជូនត្រូវបានធ្វើឡើង។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយភ្នាក់ងារបណ្ដុះបណ្ដាលសូមពិភាក្សាអំពីតម្រូវការប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកជាមួយភ្នាក់ងារបណ្ដុះបណ្ដាលជាមុន។
កុំសួររកការងារអចិន្រ្តៃយ៍
ទោះបីជាអ្នកចង់បានមុខតំណែងពេញម៉ោងជាជាងការងារបណ្តោះអាសន្នក៏ដោយក៏មិនចាំបាច់និយាយអំពីវានៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ដែរ។ នោះដោយសារតែភ្នាក់ងារចាត់ចែងពេលវេលាឬនិយោជកប្រសិនបើពួកគេជួលដោយផ្ទាល់ពួកគេចង់ជួលកម្មករបណ្ដោះអាសន្នដែលអាចធ្វើការងារបានតែក្នុងរយៈពេលយូរ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេសួរថាតើអ្នកចង់បានតំណែងយូរអង្វែងគួរតែបើកចំហរអ្នកអាចឆ្លើយថា "បាទ / ចាស" ប៉ុន្តែនៅតែសង្កត់ធ្ងន់ថាអ្នកមានការរំភើបអំពីទីតាំងបណ្តោះអាសន្ន។
ផ្តោតលើតួនាទី
បញ្ជាក់ថាអ្នកអាចបំពេញតួនាទីជាក់លាក់នៃទីតាំងបណ្តោះអាសន្ន។ ត្រូវប្រាកដថាត្រូវអានសេចក្តីពិពណ៌នាការងារឱ្យបានហ្មត់ចត់មុនពេល។
គូសបញ្ជាក់ជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដែលអ្នកមានដែលនឹងជួយអ្នកបំពេញតួនាទីនេះ។ សូម្បីតែច្រើនជាងនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារអចិន្រ្តៃយ៍អ្នកចង់បង្ហាញថាអ្នកមានអ្វីដែលនិយោជកត្រូវការ។ ដោយសារតែអ្នកមិនមែនជានិយោជិកយូរអង្វែងចូរផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមលើរបៀបដែលអ្នកអាចបំពេញភារកិច្ចចាំបាច់ជាជាងការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកទៅលើក្រុមហ៊ុនឬវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។
គូសបញ្ជាក់ជំនាញការងារបណ្ដោះអាសន្នសំខាន់ៗ
ក្រៅពីការរំលេចនូវជំនាញរបស់អ្នកដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារជាក់លាក់អ្នកក៏អាចបញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្តិដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកបណ្ដោះអាសន្នល្អ។ ឧទាហរណ៍បញ្ជាក់ភាពបត់បែននិងលទ្ធភាពរបស់អ្នក (សូមមើលខាងក្រោមដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមទៀត) ។ ក៏សង្កត់ធ្ងន់លើសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការនិងទទួលបានជាមួយនឹងសហការីជាច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកសិក្សារហ័សសូមនិយាយ។ ផ្តល់នូវឧទាហរណ៏នៃពេលវេលាដែលអ្នកបង្ហាញពីជំនាញទាំងនេះ។ គុណសម្បត្តិទាំងនេះគឺចាំបាច់សម្រាប់ការងារបណ្ដោះអាសន្នណាមួយហើយនឹងជួយអ្នកឱ្យមានភាពលេចធ្លោ។
ត្រូវមានភាពបត់បែន
បញ្ជាក់ភាពបត់បែនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើការងារនៅពេលយប់ឬចុងសប្តាហ៍ (ប្រសិនបើនោះជាការងារដែលអាចតម្រូវឱ្យមាន) សូមប្រាកដថាអ្នកនិយាយរឿងនេះ។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថាប្រសិនបើអ្នកអាចចាប់ផ្តើមភ្លាមៗ។ ជាញឹកញាប់ការងារបណ្ដោះអាសន្នតម្រូវឱ្យមានកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថាអ្នកគឺជាកម្មករដែលអាចបត់បែនបានដែលមានភាពងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីនិងជាមួយមនុស្សថ្មី។
នោះគឺជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងស្វែងរកក្នុងការងារបណ្ដោះអាសន្ន។
រៀបចំសម្រាប់សំណួរសម្ភាសន៍ទូទៅ
ខណៈពេលដែលអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍របស់អ្នកដោយការអនុវត្តចម្លើយចំពោះសំណួរដែលបានរាយខាងក្រោមអ្នកក៏នឹងត្រូវបានគេសួរ សំណួរសំភាសន៍ទូទៅ មួយចំនួនផងដែរ។ ត្រូវប្រាកដថាអនុវត្តនិងរៀបចំចម្លើយចំពោះសំណួរសម្ភាសន៍ទូទៅនិងសំណួរសម្ភាសការងារ។
សំណួរសម្ភាសន៍និងការងារសម្ភាសន៍ការងារបន្ថែមទៀត
- តើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍លើការវិនិយោគរយៈពេលវែងឬរយៈពេលខ្លីដែរឬទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- រៀបរាប់អំពីអ្នកសហការល្អបំផុតរបស់អ្នក - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកគិតថាការងារបណ្តោះអាសន្ននឹងក្លាយជាសមល្អសម្រាប់អ្នកទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកងាយស្រួលចូលក្នុងបរិស្ថានថ្មីដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើសហការីរបស់អ្នកនឹងរៀបរាប់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ប្រសិនបើមានទីតាំងអចិន្រ្តៃយ៍អ្នកអាចចាប់អារម្មណ៍? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានម៉ោងប៉ុន្មាន? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើការងារបណ្ដោះអាសន្ន? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានចរិតលក្ខណៈលក្ខណៈណាដែលធ្វើឱ្យអ្នកសមនឹងការងារបណ្តោះអាសន្ន? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរខុសគ្នាទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត