មិនថាអ្នកទទួលស្គាល់ថាភាពតានតឹងគឺជាការពិតនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ
ប្រសិនបើអ្នកមានចំណុចល្អអំពីរបៀបដែលភាពតានតឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកផ្ទាល់
ប្រសិនបើអ្នកអាចប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការដោះស្រាយភាពតានតឹង
បច្ចេកទេសសម្រាប់ឆ្លើយសំណួរអំពីភាពតានតឹង
- រៀបរាប់អំពីឧប្បត្តិហេតុពិសេសនៅពេលអ្នកស្ថិតក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងនិងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។
- ពិភាក្សាពីយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកសំរាប់ការកំណត់អាទិភាពការងារដូច្នេះអ្នកមិនត្រូវគ្របដណ្តប់។
- ផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។
- ពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលបរិស្ថានការងារដែលធ្វើអោយស្ត្រេសលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកនិងជួយអ្នកឱ្យរីកចម្រើន។
- និយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកអនុវត្តនៅក្រោមសម្ពាធនិងសមត្ថភាពដែលអ្នកគូរ។
- និយាយអំពីរឿងជាក់លាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលធ្វើឱ្យអ្នកតានតឹងហើយមូលហេតុ។
- ពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចកំណត់បញ្ហានិងដោះស្រាយវានៅពេលវាជាអនីតិជនដើម្បីការពារវាពីការក្លាយជាធំមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននិងភាពតានតឹង។
- រៀបរាប់អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចដោះស្រាយភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវជាច្រើនក្នុងរយៈពេលកំណត់។
តើអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងយ៉ាងដូចម្តេច? ចម្លើយគំរូ
នេះគឺជាចម្លើយគំរូខ្លះៗចំពោះ សំណួរសំភាសន៍ អំពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹង។
- ខ្ញុំដោះស្រាយភាពតានតឹងដោយផ្តោតលើរឿងសំខាន់បំផុតការថែទាំអ្នកជំងឺ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំជំពាក់វាទៅនឹងអ្នកជំងឺរបស់ខ្ញុំដើម្បីរក្សាភាពស្ងប់ស្ងៀមនិងផ្តោតលើពួកគេ។
- នៅក្នុងការកំណត់ ER, ជាញឹកញាប់មានស្ថានភាពស្ត្រេសដែលកើតឡើង។ ខ្ញុំគ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាភាពតានតឹងនៃការងារមិនជ្រៀតជ្រែកទៅនឹងការថែទាំរបស់អ្នកជំងឺនោះទេ។
- ខ្ញុំឃើញថាខ្ញុំមិនប្រតិកម្មនឹងភាពតានតឹងនៅពេលនេះទេ។ នៅពេលដែលខ្ញុំស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធខ្ញុំផ្តោតអារម្មណ៍និងបង្កើនឱកាសនេះ។
- ខ្ញុំចូលចិត្តបរិយាកាសដែលមានល្បឿនលឿននិងបរិយាកាសដែលពោរពេញទៅដោយសម្ពាធ - វាធ្វើឱ្យការងាររបស់ខ្ញុំមានភាពរឹងមាំ។
- ខ្ញុំត្រូវប្រាកដថាហាត់ប្រាណរាល់យប់ដែលជួយខ្ញុំកាត់បន្ថយភាពតានតឹង។
- ជាទូទៅខ្ញុំជាមនុស្សម្នាក់ដែលងាយស្រួលហើយខ្ញុំមិនអនុញ្ញាតិឱ្យមានការតានតឹងការងារដើម្បីរារាំងការងាររបស់ខ្ញុំទេ។
- ខ្ញុំលូតលាស់លើភាពតានតឹងហើយវាជួយឱ្យខ្ញុំធ្វើការងារល្អបំផុត។ ខ្ញុំគ្រាន់តែត្រូវការធ្វើឱ្យប្រាកដថាខ្ញុំមានតុល្យភាពវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានអវិជ្ជមានដូចដែលអតីតទុកខ្ញុំជំរុញនិងផលិតភាព។
- ខ្ញុំឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពដែលផ្ទុយនឹងភាពតានតឹង។
- ខ្ញុំនិយាយជាមួយក្រុមរបស់ខ្ញុំដើម្បីដឹងថាតើយើងអាចកាត់បន្ថយភាពតានតឹងរួមគ្នាបានយ៉ាងដូចម្តេច។
- ដរាបណាខ្ញុំអាចផ្តល់អាទិភាពបានខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំមានស្ថានភាពស្ត្រេសក្រោមការគ្រប់គ្រង។
- ភាពតានតឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានជីវិតហើយខ្ញុំលូតលាស់នៅលើថាមពលនោះ។
- ខ្ញុំមាននិន្នាការក្នុងការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្រោមសម្ពាធដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបំពេញការងារ។
- ខ្ញុំបង្កើនការប្រកួតរបស់ខ្ញុំនៅក្រោមសម្ពាធនិងទទួលបានជោគជ័យក្នុងបរិយាកាសដ៏លំបាកដែលមានភាពតានតឹង។