អ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសនឹងស្វែងរក
ការធ្វើការងារនៅក្នុងទីតាំងថែរក្សាគេហដ្ឋានតម្រូវឱ្យមានការងាររឹងប៉ឹងសមត្ថភាពរាងកាយនិងកម្លាំង។ លើសពីនេះបុគ្គលិកផ្នែកគេហកិច្ចត្រូវការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនតាមមូលដ្ឋានមួយទល់មួយ។
រៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍
- ត្រៀមខ្លួននិយាយអំពីការងារនិងបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់អ្នក។
- យក ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬតារាង ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចពង្រីកព័ត៌មានដែលអ្នកបានដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងពាក្យសុំការងាររបស់អ្នក។
- យកពត៌មានទំនាក់ទំនងឬ បញ្ជីនៃឯកសារយោង សម្រាប់មនុស្សដែលអាចបញ្ជាក់ពីតួអង្គបទពិសោធនិងសមត្ថភាពផ្នែកគេហកិច្ចរបស់អ្នក។
- ត្រូវច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានរបៀបដែលអ្នកនឹងធ្វើវាអ្វីដែលអ្នកលាងសម្អាតដែលអ្នកចូលចិត្តនិងរយៈពេលដែលអ្នកត្រូវលាងសម្អាត។
- ត្រូវបានរៀបចំជាមួយឧទាហរណ៍នៃអ្វីដែលអ្នកបានសម្រេចដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ការងារមុនទេអ្នកអាចប្រើការងារក្រៅផ្លូវការការងារស្ម័គ្រចិត្តឬអ្វីដែលអ្នកធ្វើនៅផ្ទះ។
សំភាសន៍សំភារះសំណួរ
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសគេហដ្ឋាន?
- តើសមាសធាតុសំខាន់ៗនៃការថែរក្សាគេហដ្ឋានមានអ្វីខ្លះ?
- តើអ្នកល្អក្នុងកិច្ចការច្រើនទេ?
- តើអ្នកនឹងដោះស្រាយបញ្ហាដល់អតិថិជនដែលខឹងឬខកចិត្តអំពីអ្វីមួយ?
- តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកប្រព្រឹត្តមិនសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការ?
- តើអ្វីទៅជាការទទួលខុសត្រូវនិងភារកិច្ចរបស់អ្នកនៅក្នុងតំណែងចុងក្រោយរបស់អ្នក?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីតំណែងចុងក្រោយរបស់អ្នក?
- តើអ្នករកឃើញអ្វីដែលមានប្រយោជន៍អំពីការរក្សាផ្ទះសម្បែង?
- អ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តអំពីការថែរក្សាគេហដ្ឋាន?
- តើអ្នកមានជំនាញអ្វីខ្លះដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាជួយអ្នកធ្វើជាអ្នកមើលថែរក្សា?
- តើអ្នកគិតថាជំនាញសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នកសំអាតផ្ទះគឺជាអ្វី?
- តើអ្នកមានចំណេះដឹងអ្វីខ្លះដែលតម្រូវឱ្យអ្នកសំរាកទទួលបានជោគជ័យ?
- តើអ្នកមានសុវត្ថភាពជាមួយនឹងនីតិវិធីសុវត្ថិភាពសារធាតុគីមីយ៉ាងម៉េចដែរ?
- តើអ្នកអាចផ្តល់ឧទាហរណ៍ខ្លះអំពីនីតិវិធីសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពដែលអ្នកបានប្រើ?
- តើប្រព័ន្ធតាមដាននីតិវិធីអ្វីខ្លះដែលអ្នកបានប្រើ?
- តើអ្នករីករាយនឹងធ្វើការជាផ្នែកនៃក្រុមដែរឬទេ?
- តើអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងដោយរបៀបណា?
- តើអ្នកអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅពេលណា?
- តើអ្នកមានពេលល្ងាចនិងចុងសប្តាហ៍ទេ?
- តើអ្នកមានម៉ោងនិងថ្ងៃប៉ុន្មាន?
- តើតារាងពេលវេលារបស់អ្នកអាចបត់បែនបានឬទេ
- តើអ្នកមានការដឹកជញ្ជូនដែលអាចទុកចិត្តបានដែរឬទេ
- តើពាក្យពីរណាដែលអ្នកនឹងប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក?
- តើពាក្យពីរដែលអ្នកគ្រប់គ្រងពីមុនរបស់អ្នកនឹងប្រើដើម្បីពណ៌នាអ្នកឬទេ?
- តើអ្វីទៅជាសមិទ្ធផលធំបំផុតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ?
- តើអ្វីទៅជាការខកចិត្តដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ?
- ពិពណ៌នាអំពីបរិយាកាសផលិតភាពដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើ។
- តើអ្វីទៅជាបរិស្ថានការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក?
- តើអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏អស្ចារ្យមានលក្ខណៈអ្វីខ្លះ?
- តើអ្នកនឹងនិយាយថាអ្នកមានថាមពលយ៉ាងម៉េចដែរ?
- តើសហការីរបស់អ្នកនិយាយថាអ្នកមានថាមពលខ្លាំងប៉ុនណា?
- ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការតើអ្នកដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា?
- តើមានពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបំពេញភារកិច្ចដែលមិនមាននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកទេ? តើអ្នកបានធ្វើអ្វី?
- តើមានពេលណាដែលអ្នកមិនយល់ស្របជាមួយគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ? តើអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពដោយរបៀបណា?
- តើអ្នកធ្លាប់មិនយល់ស្របជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអំពីគោលនយោបាយឬស្ថានភាព? តើអ្នកបានធ្វើអ្វី?
មានសំណួរដោយខ្លួនឯងត្រៀមខ្លួនសួរ
សំណួរមួយចុងក្រោយដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរគឺ "តើអ្នកមានសំណួរសម្រាប់ខ្ញុំទេ?" អ្នកប្រហែលជាចង់ដឹងបន្ថែមអំពីការងារក្រុមហ៊ុនការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកនឹងធ្វើការឬអ្នកប្រហែលជាត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមដើម្បីកំណត់ថាតើទីតាំងនេះសមនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ ត្រូវ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយតបនឹងសំណួរមួយចំនួនដោយខ្លួនឯង ។
តាមដានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍
យកពេលវេលាដើម្បីតាមដានបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ជាមួយនឹង ចំណាំអរគុណឬអ៊ីម៉ែល ។ បន្ថែមពីលើការអរគុណអ្នកសំភាសន៍សម្រាប់ពេលវេលារបស់ខ្លួនសូមបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារហើយនិយាយពីអ្វីដែលអ្នកនឹងចូលចិត្តនិយាយនៅបទសម្ភាសន៍ប៉ុន្តែមិនមានឱកាសដើម្បីចែករំលែកទេ។
សំណួរសំភាសការងារទូទៅ
បន្ថែមលើ សំណួរសម្ភាសន៍ជាក់លាក់ ការងារ អ្នកក៏នឹងត្រូវបានសួរសំណួរទូទៅបន្ថែមទៀតអំពី ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកការអប់រំភាពខ្លាំងភាពទន់ខ្សោយសមិទ្ធផលគោលដៅនិងផែនការ។
នេះគឺជាបញ្ជីនៃសំនួរសំភាសន៍ទូទៅនិងឧទាហរណ៍នៃចម្លើយ។
អានបន្ថែម: របៀបរៀបចំសំរាប់សំភាស អ្វីដែលត្រូវពាក់សំភាសន៏ការងារ គន្លឹះសំភាសន៏ការងារ 10 សំខាន់ៗ កំហុសសម្ភាសន៍ទូទៅដើម្បីជៀសវាង