សំណួរសម្ភាសន៍បែបនេះគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ការងារដែលអ្នកត្រូវការចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកទេសឬកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ដែលអាចធ្វើការងារចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៅលើការងារ។
តើសំនួរសំរាប់ការសំរបសំរួលការងារជាក់លាក់មានអ្វីខ្លះ?
សំណួរសម្ភាសន៍ជាក់លាក់នៃការងារវាយតំលៃចំណេះដឹងនិងជំនាញរបស់បេក្ខជន។ សំណួរទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកមានចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីអនុវត្តការងារដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់។ នៅពេលអ្នកឆ្លើយតបគោលដៅរបស់អ្នកគឺបង្ហាញថាអ្នក សមបំផុត សម្រាប់ការងារចេញពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិយោជកត្រូវសម្ភាស។
ក្រៅពីជំនាញរបស់អ្នកនិយោជកនឹងចង់ដឹងថាតើអ្នកមាន ផ្នត់គំនិត ត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារហើយអាចជួយសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះស្តីពីរបៀបឆ្លើយសំណួរដូច្នេះអ្នកអាចបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍ថាអ្នកមានគុណសម្បត្តិទាំងអស់ដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរក។
គន្លឹះក្នុងការឆ្លើយសំណួរសំភាសៈការងារជាក់លាក់
ពិនិត្យមើលតម្រូវការការងារ។ មុនពេលអ្នកចូលសម្ភាសសូមពិនិត្យមើល នូវតម្រូវការការងារ ដែលមាន ក្នុង បញ្ជី ការងារដែល អ្នកបានឆ្លើយតប។ ធ្វើបញ្ជីនៃជំនាញដែលអ្នកមានដែលត្រូវនឹងតម្រូវការទាំងនោះ។
ពិនិត្យមើលបញ្ជីមុនពេលសម្ភាសន៍ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ "សន្លឹកបន្លំសន្លឹកឆ្នោត" ចុះបញ្ជីនៅលើក្រដាសកត់ចំណាំដែលអ្នកនាំយកមកសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នក។
បង្ហាញអ្វីដែលអ្នកដឹង។ បង្ហាញអ្នកសំភាសន៍ថាអ្នកដឹងអំពីរបៀបធ្វើការងារដោយផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃចំណេះដឹងដែលអ្នកមាននៅពេលឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសំភាសន៍។
នៅពេលអ្នកឆ្លើយតបនឹងបទពិសោធន៍ពិតប្រាកដនិងស្ថានភាពដែលអ្នកបានជួបប្រទះនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកកំពុងបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍នូវអ្វីដែលអ្នកដឹងជំនួសឱ្យគ្រាន់តែនិយាយថាអ្នកអាចធ្វើការងារបាន។
បង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក។ ដូចខ្ញុំបានលើកឡើងក្រុមហ៊ុនមាន ជំនាញច្បាស់លាស់ ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍។ ជំនាញដែលអ្នកបានចុះបញ្ជីនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនិងបានរៀបរាប់នៅក្នុង លិខិតគ្របដណ្តប់ របស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកសម្ភាស។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងច្បាស់អំពីអ្វីដែលជាប្រវត្តិរូបឬប្រវត្តិរូបនិងអ្វីដែលអ្នកបានបញ្ចូលប្រសិនបើអ្នកបានបំពេញពាក្យសុំការងារ។ គូសបញ្ជាក់ជំនាញពាក់ព័ន្ធបំផុតក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នក។ ពិនិត្យមើល បញ្ជីជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់មុខរបរខុសៗគ្នាជាច្រើន ដើម្បីចាប់ផ្តើម។
សរសេរជាអក្សរធំលើលិខិតសម្គាល់។ តើអ្នកមានសញ្ញាប័ត្រឬអ្នកបានរៀនមុខវិជ្ជានៅឯវាលដែរឬទេ? តើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រឬការបណ្តុះបណ្តាពិសេសសម្រាប់ការងារនោះទេ? ត្រូវប្រាកដថាត្រូវនិយាយពីអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកអំឡុងពេលសំភាសន៍។ ចំណេះដឹងពិតជាអំណាចនៅពេលនិយាយសំភាសន៍ការងារហើយអ្នកអាចបញ្ជូនអ្វីដែលអ្នកដឹងកាន់តែច្រើនឱកាសកាន់តែប្រសើរដែលអ្នកនឹងត្រូវបានគេអញ្ជើញឱ្យមក សំភាសលើកទី 2 ហើយទីបំផុតទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ។
ស្មោះត្រង់។ មិនថាអ្នកចង់បានការងារនោះទេចូរនិយាយដោយស្មោះត្រង់ហើយកុំនិយាយថាអ្នកដឹងពីរបៀបធ្វើអ្វីមួយប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានជំនាញគ្រប់គ្រាន់ឬ តម្រូវការអប់រំ ដែលក្រុមហ៊ុនអាចនឹងមានបំណងហ្វឹកហាត់អ្នក។ បើមិនដូច្នោះទេការងារនេះនឹងមិនមានភាពល្អប្រសើរទេហើយវានឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមមួយដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងតួនាទីនៅក្រុមហ៊ុន។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីបញ្ជូនការងារជាងវាគឺដើម្បីបរាជ័យនិងបញ្ចប់ការបាត់បង់វាដោយសារតែអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។
សូមចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ រៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងាររបស់អ្នក ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំណួរសំភាសន៍ទូទៅដែលបាន សួរពីបេក្ខជនទាំងអស់សម្រាប់ការងារនិងសំណួរសំភាសន៍ការងារជាក់លាក់។ ពិចារណាអំពីរបៀបឆ្លើយតបដ៏ល្អបំផុតហើយត្រូវប្រាកដថាមានគំរូត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជួល។
សំណួរសំភាសន៍កំពូលដែលបានចុះបញ្ជីដោយប្រភេទនៃការងារ
ដើម្បីទទួលបានគំនិតអំពីប្រភេទសំណួរដែលនឹងត្រូវបានស្នើសុំដោយផ្អែកលើការងារនិងឧស្សាហកម្មដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំពិនិត្យឡើងវិញនូវសំនួរសំភាសន៍ការងារទាំងនេះជាមួយនឹងចម្លើយគំរូ។
មួយ - ឃ
- គណនេយ្យ
- ជំនួយការផ្នែករដ្ឋបាល
- ការផ្សព្វផ្សាយ
- អ្នកគ្រប់គ្រងចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាស
- អ្នកជំនាញខាងសោតទស្សន៍
- យន្តការស្វ័យប្រវត្តិ
- បារីស្តា
- Bartender
- អ្នកសំអាងកាយ
- អ្នកវិភាគអាជីវកម្ម
- ទីប្រឹក្សាជំរុំ
- អ្នកគិតលុយ
- មេចុងភៅ
- អ្នកពិគ្រោះយោបល់
- កម្មករសំណង់
- ទីប្រឹក្សា
- ឃុក
- អ្នកថែរក្សា
- សេវាកម្មអតិថិជន
- ជំនួយការធ្មេញ
- ការដឹកជញ្ជូន
អ៊ី - ខ្ញុំ
- ការអប់រំ
- កម្មវិធីនិពន្ធ
- ជាងអគ្គីសនី
- វិស្វករ
- កម្រិតចូល
- សំអាងការ
- កម្មវិធីរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍
- ប្រតិបត្តិ
- អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ
- ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ
- គ្រូបង្ហាត់លំហាត់រាង្គកាយ
- អ្នកបើកយន្តហោះ
- នាយកពិធីបុណ្យសព
- ឈ្មួញមូលនិធិការពារហានិភ័យ
- ទំព័រដើមសុខភាពជំនួយ
- អ្នកមើលការខុសត្រូវ
- ធនធានមនុស្ស
- ការលក់ធានារ៉ាប់រង
- ការងារផ្ទៃក្នុង
- បច្ចេកវិទ្យា
J - O
- ការជំរុញការងារ
- ទេសភាព
- បណ្ណារក្ស
- មន្ត្រីឥណទាន
- ការគ្រប់គ្រង
- អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកគ្រប់គ្រង
- ទីផ្សារ
- ហ៊ីប្រតិកម្ម
- មេដោះ
- គិលានុបដ្ឋាយិកា
- ការងារមិនរកប្រាក់ចំណេញ
- អ្នកជំនាញផ្នែកអាហាររូបត្ថម្ភ
- អ្នកព្យាបាលរោគការងារ
P - T
- ពិការភាព
- ការងារក្រៅម៉ោង
- ឱសថការី
- សំណួរសម្ភាសន៍ការងារទូរស័ព្ទ
- មន្រ្តីសាកល្បង
- អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង
- ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ
- អចលនទ្រព្យ
- លក់រាយ
- លក់សំណួរសំនួរ
- ឆ្មាំសន្តិសុខ
- វិស្វករកម្មវិធី
- ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
- អ្នកបំរើការងារសង្គម
- គ្រូពេទ្យនិយាយ
- ការងាររដូវក្តៅ
- គ្រូ
- បច្ចេកវិទ្យា
- ការបង្រៀន
- ក្មេងជំទង់ការងារ
- ការងារបណ្ដោះអាសន្ន
- អ្នកបកប្រែ
U - X