សំណួរសម្ភាសមន្ត្រីឥណទាន

បញ្ជីសំនួរសម្ភារះសំរាប់បុគ្គលិកប្រាក់កម្ចី

សំណួរសំភាសន៍បានស្នើសុំឱ្យមានមុខតំណែងជាមន្រ្តីឥណទានដែលប្រែប្រួលទៅតាមប្រភេទនៃប្រាក់កម្ចីដែលអ្នកកំពុងធ្វើការនិងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមានសំណួរជាច្រើនដែលអ្នកទំនងជាត្រូវបានសួរនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍សម្រាប់តំណែងជាមន្រ្តីឥណទាន។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងការបញ្ចូលគ្នានៃសំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយាក៏ដូចជាសំណួរដែលផ្តោតលើបទពិសោធន៍នៃការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីរបស់អ្នកនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីជោគជ័យលើការងារ។

អ្នកនឹងចង់ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទសំណួរនិងនិយាយជាក់លាក់អំពីប្រវត្តិរបស់អ្នកជំនាញនិងបទពិសោធន៍នៅក្នុងតំបន់នីមួយៗ។

សំណួរអំពីអាកប្បកិរិយា

ការសួរសំណួរអាកប្បកិរិយាគឺជាបច្ចេកទេសទូទៅមួយដែលត្រូវបានប្រើដោយជួលអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីវាយតំលៃសមត្ថភាពរបស់អនាគតក្នុងការបញ្ចូលទៅក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ។ ពួកគេចង់ដឹងថែមទៀតអំពីខ្លួនអ្នកនិងអ្វីដែលសីលធម៌និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺ។ សម្រាប់សំណួរនីមួយៗសូមរៀបរាប់ពីរឿងខ្លីៗដែលឆ្លើយតបនឹងសំនួរនិងគូររូបអ្នកដែលជាបុគ្គលិកឆ្លាតវៃដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលនឹងលោតចូលទៅក្នុងកិច្ចការដែលកំពុងប្រព្រឹត្តទៅ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍ទូទៅនៃសំណួរអាកប្បកិរិយា។

• តើតួអក្សរតួអង្គដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់អ្នកគឺជាអ្វី?
• តើអ្វីទៅជាចរិតតួអង្គដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក?
• ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាដែលអ្នកធ្វើការយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនៅក្រោមសម្ពាធ។
• តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើអ្នកធ្លាប់មានកំហុសដែរឬទេ? តើអ្នកដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា?

សំណួរអំពីប្រវត្តិបច្ចេកទេសរបស់អ្នក

ជាធម្មតានិយោជកនឹងចង់ដឹងថាតើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្លាយជាមន្រ្តីឥណទានហើយម្តងទៀតពួកគេនឹងចង់បានឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយចំនួនដែលដកចេញពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក។

ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដើម្បីត្រៀមឆ្លើយ។

• តើអ្នកមានបទពិសោធន៏អ្វីខ្លះអំពីធនាគារ?
• តើអ្នកមានអាជ្ញាប័ណ្ណអ្វីខ្លះ (រដ្ឋនិងសហព័ន្ធ)?
• តើអ្នកមានច្បាប់ធនាគារនិងអ្នកខ្ចីច្បាប់និងបទបញ្ញត្តិយ៉ាងដូចម្តេច?
• តើអ្នកមានបទពិសោធន៍ជាមួយ FHA និង VA ដែររឺក៏កម្ចីធម្មតាដែរឬទេ?
• តើអ្នកអាចធ្វើការដោយគ្មានការចាប់រង្វាន់បានទេ?

• តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះប្រាក់បៀវត្សផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួល?
• ពន្យល់ពីផលចំណេញអវិជ្ជមាន។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកក្លាយជាមន្ត្រីឥណទានល្អបំផុត?

នៅពេលដែលនិយោជកបានបង្កើតឡើងថាអ្នកមានគុណវុឌ្ឍិពួកគេនឹងចង់ដឹងពីមូលហេតុដែលពួកគេគួរតែជួលអ្នកនៅលើបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពផ្សេងទៀត។ គិតអំពីជោគជ័យរបស់អ្នកឡើងវិញតើអ្នកជំរុញអាជីវកម្មថ្មីនិងរបៀបដែលអ្នកបានរុករកស្ថានភាពពិបាក។ មានឧទាហរណ៏ដើម្បីនិយាយទៅកាន់សំណួរនីមួយៗខាងក្រោម។

• តើអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មថ្មីដោយរបៀបណា?
• ប្រាប់ខ្ញុំអំពីបណ្តាញបញ្ជូនអ្នក?
• រៀបរាប់អំពីរបៀបដែលអ្នកកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយបណ្តាញរបស់អ្នក។
• ប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបដែលអ្នកបានពន្យល់ដល់អតិថិជននូវប្រភេទឥណទាននិងជម្រើសឥណទានផ្សេងៗគ្នាដែលមានល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃសេវាកម្ម។
• រៀបរាប់អំពីស្ថានភាពមួយជាមួយអតិថិជនមិនពេញចិត្តនិងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយបញ្ហា។
• តើអ្នកធ្លាប់មានអតិថិជនខឹងនឹងអ្នកដែរឬទេ? តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយរបៀបណា?
• តើនរណាម្នាក់អាចទទួលជោគជ័យក្នុងបរិយាកាសជាមួយនឹងការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់?
• តើអ្នកប្រើវិធីអ្វីនៅពេលសម្រេចចិត្តផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំខ្ចី?
• ផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយនៅពេលដែលសីលធម៌របស់អ្នកត្រូវបានសាកល្បង។

ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក

នៅទីបំផុតនិយោជកនឹងចង់ដឹងបន្ថែមអំពីការងារបច្ចុប្បន្នឬថ្មីបំផុតរបស់អ្នក។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីនិយាយអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងផ្សេងៗដែលពន្យល់ពីកម្រិតនៃការងារដែលអ្នកកំពុងបំពេញឬថ្មីបំផុត។

• តើអ្នកមានមុខទំនិញទំហំប៉ុនណានៅទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក?
• តើអ្នកមានគោលដៅទាក់ទងនឹងភាគរយនៃប្រាក់កម្ចីនិងប្រាក់បញ្ញើរបស់អ្នកពីមួយឆ្នាំទៅមួយថ្ងៃដែរឬទេ?
• តើនរណាជាអ្នកលេខ 1 នៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នកកាលពីត្រីមាសមុន? តើអ្នកស្ថិតនៅទីណា?
• តើអ្នករៀបចំព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំដោយរបៀបណា?
• តើស្ថានភាពឥណទាននិងឯកសារកម្ចីរបស់អ្នកគឺជាអ្វី? តើអ្នកអាចកែលម្អពួកវាដោយរបៀបណា?
• រៀបរាប់ពីកាលវិភាគទូទាត់មានប្រសិទ្ធភាពដែលអ្នកបានបង្កើត។
• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកក្រលេកមើលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក?

នៅពេលដែលអ្នកបានរៀបចំចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងអស់ខាងលើអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីបង្កើតករណីមួយសម្រាប់ខ្លួនអ្នកដែលជាអ្នកជួលបន្ទាប់របស់និយោជក។ សំណាងល្អ!

សំណួរសម្ភាសន៍និងចម្លើយបន្ថែមទៀត
សំណួរសម្ភាសន៍ការងារទូទៅរួមជាមួយចម្លើយគំរូដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីអនុវត្តសំភាសន៍ការងារ។

សំណួរដើម្បីសួរនិយោជក
កុំភ្លេចត្រូវបានរៀបចំជាមួយបញ្ជីសំណួរដើម្បីសួរ។

ខាងក្រោមនេះជាសំណួរសំភាសន៍ដើម្បីសួរនិយោជកក៏ដូចជាសំណួរដែលអ្នកមិនគួរសួរអ្នកសំភាសន៍ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។

ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម

កំហុសសំភាសទូទៅបំផុត
របៀបដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ
គន្លឹះក្នុងការសម្ភាសន៍ទាក់ទងការងារចំនួន 10