តើសំភាសន៍ទី 2 គឺជាអ្វី?
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានសម្ភាសបេក្ខជនសម្រាប់ការងារពីរដងឬច្រើនជាងនេះ។
នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមាន ដំណើរការសំភាស ជាច្រើនជុំទីមួយនៃការសម្ភាសន៍គឺជា ការសំភាសន៍ ដែលត្រូវបានគេប្រើដើម្បីកំណត់ថាតើបេក្ខជនណាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ។
បេក្ខជនដែលឆ្លងកាត់ការសំភាសន៍ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍ជុំទី 2 ។ ការសម្ភាសជុំជុំទី 2 ជាទូទៅទាក់ទងនឹងសំណួរសំភាសន៍លំអិតអំពីអ្នកដាក់ពាក្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្តែងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។
រៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍
ទទួលបានរបៀបវារៈ
ជួនកាលការសំភាសន៍លើកទីពីរអាចជាការសំភាសន៍មួយថ្ងៃ។ អ្នកអាចជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងសមាជិកបុគ្គលិកនាយកប្រតិបត្តិនិងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។
ឧទាហរណ៍នៅក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន ដំណើរការសំភាសន៍ លើកទីពីរទាក់ទងនឹងការជួបជាមួយមនុស្សមកពីក្រុមផលិតផលផ្សេងៗគ្នា។ បេក្ខជនជាធម្មតាជួបជាមួយមនុស្សបួនឬប្រាំនាក់ដែលមានបំណងផ្តល់នូវគំនិតនៃអ្វីដែលវាពិតជាចូលចិត្តធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន។
សួរអ្នកដែលបានកំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍របស់អ្នកសម្រាប់ដំណើរកំសាន្តមួយដូច្នេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុក។
ស្រាវជ្រាវស្រាវជ្រាវនិងស្រាវជ្រាវ
ចំណាយពេលដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះនិង រៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចធ្វើបានអំពីក្រុមហ៊ុន ។ ពិនិត្យឡើងវិញអំពីផ្នែកអំពីយើងខ្ញុំអំពីគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រើ Google និង Google News (ស្វែងរកតាមឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាននិងព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុត។ ទស្សនាវេទិការសារដើម្បីស្រាវជ្រាវអ្វីដែលកំពុងពិភាក្សា។
ប្រសិនបើអ្នកមានការតភ្ជាប់សូមប្រើវាដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានខាងក្នុងមួយចំនួនអំពីការគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិកក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនជាទូទៅ។
ពិនិត្យមើលសំនួរចំលើយសំនួរនិងចម្លើយ
អ្នកអាចត្រូវបានសួរ សំណួរ ដូចគ្នានឹង អ្នកត្រូវបានសួរក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ដំបូង ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរដែលអ្នកត្រូវបានសួរនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍លើកដំបូងរបស់អ្នកហើយដុសធ្មេញចម្លើយរបស់អ្នក។
លើសពីនេះទៀតសូមពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំណួរបន្ថែម ណាមួយ ដែល អ្នកអាចនឹងត្រូវបានស្នើសុំក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍ជុំទី 2 និងមាន សំណួរសម្ភាសន៍ ផ្សេងទៀតដែលត្រៀមរួចរាល់ដើម្បីស្នើសុំនិយោជក។ ដូចជាលើកដំបូងនៅជុំវិញវាជាការល្អក្នុងការចំណាយពេលខ្លះដើម្បីអនុវត្តការសម្ភាសន៍ដូច្នេះអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលជាមួយនឹងចម្លើយរបស់អ្នក។
គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកមិនបាននិយាយ
តើមានអ្វីមួយដែលអ្នកគិតថាអ្នកគួរតែលើកឡើងក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ដំបូងរបស់អ្នកដែរឬទេ? ឬមានសំណួរដែលអ្នកមានការលំបាក? ការសំភាសន៍លើកទី 2 នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីពង្រីកការឆ្លើយតបរបស់អ្នកពីសំភាសន៍ដំបូង។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវកំណត់សម្គាល់ដែលអ្នកបានធ្វើនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍លើកដំបូងដើម្បីមើលអ្វីដែលអ្នកប្រហែលជាខកខាននិយាយនិងអ្វីដែលអ្នកអាចបញ្ជាក់ឬបន្ថែម។
ស្លៀកពាក់វិជ្ជាជីវៈ
ទោះបីជាកន្លែងធ្វើការធម្មតាក៏អ្នកគួរតែស្លៀកពាក់ សម្ភាសន៍ ល្អបំផុត របស់ អ្នកលុះត្រាតែអ្នកត្រូវបានប្រាប់។ ប្រសិនបើអ្នកណាត់សម្ភាសសំដៅលើការស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ ធម្មតា អ្នកឯកទេសជាទូទៅត្រូវមានភាពសមស្របបំផុត។
ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ឬអាហារពេលល្ងាច
នៅពេលអ្នកត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ការសម្ភាសពេញមួយថ្ងៃ អាហារថ្ងៃត្រង់និង / ឬអាហារពេលល្ងាចអាចត្រូវបានបញ្ចូល នៅក្នុងរបៀបវារៈ។ ការហូបអាហារជាមួយនិយោជកអនាគតអាចឱ្យក្រុមហ៊ុនពិនិត្យឡើងវិញនូវការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកនិង ជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល និងបុគ្គលិកលក្ខណៈតារាងរបស់អ្នក។
នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃការសម្ភាសរបស់អ្នកដូច្នេះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការទទួលទានអាហារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកចង់ធ្វើគឺកំពប់ភេសជ្ជៈរបស់អ្នក (មិនមានជាតិអាល់កុល, ជាការពិតណាស់) ឬ slop អាហារនៅទូទាំងតារាង។ ដាក់បញ្ជាឱ្យបានត្រឹមត្រូវហើយដុសធ្មេញលើ ជំនាញពិសារអាហារពេលល្ងាច របស់អ្នកនិងតារាងរបស់អ្នក។
សួរសំណួរមុនពេលអ្នកទៅ
នៅពេលអ្នកត្រូវបានគេអញ្ជើញឱ្យមកសម្ភាសជាលើកទីពីរនោះឱកាសគឺល្អដែលអ្នកមានទំនាស់សម្រាប់តំណែងនេះ។ វាជាការសមស្របក្នុងការស្នើសុំចំលើយនៃការពិពណ៌នាការងារដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញក៏ដូចជាសួរអំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនិងរបៀបដែលអ្នកនឹងចូលទៅក្នុង។
នេះគឺជាបញ្ជី សំនួរដែលត្រូវសួរនៅឯសំភាសន៍ទី 2 ។ សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ជីនិងមានសំណួរមួយចំនួនត្រៀមខ្លួនដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។
គន្លឹះទាំង 10 សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍លើកទីពីរ
1. រក្សាថាមពលនិងភាពសប្បាយរីករាយរបស់អ្នក ក្នុងកំឡុងពេលធ្វើដំណើរដែលអាចមានរយៈពេលពី 2 ទៅ 8 ម៉ោង។ វាអាចមានកិច្ចប្រជុំជាបន្តបន្ទាប់ឬការសំភាសន៍ជាមួយបុគ្គលនិងក្រុមតូចៗ។ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃអ្នកដោយឯករាជ្យនិងការទទួលបានទាំងការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការនៅទីនោះក៏ដូចជាលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នក។ ព្យាយាមធ្វើចំណាប់អារម្មណ៍ស្រស់ថ្លានិងស្វាហាប់ក្នុងវគ្គសិក្សានីមួយៗទោះបីអ្នកប្រហែលជាអស់កម្លាំងឬធុញទ្រាន់អំពីការឆ្លើយសំណួរដូចគ្នាក៏ដោយ។
2. ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយបំរែបំរួលនៃ សំណួរដូចគ្នា ដែលអ្នកប្រហែលជាបានឆ្លើយតបនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ដំបូងដើម្បីបញ្ជាក់ពីភាពសមស្របរបស់អ្នក។ អ្នកសំភាសន៍ដំបូងរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនបានបញ្ជូនព័ត៌មាននេះទៅសហសេវិកដទៃទៀតដូច្នេះចូរត្រៀមខ្លួននិយាយថាហេតុអ្វីអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើតួនាទីនិងដើម្បីដឹងពីរបៀបដែលអ្នកមានចំណេះដឹងជំនាញនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យ។
ត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់ពេលពិភាក្សាអំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។ សូមប្រាកដថាអ្នកមានឧទាហរណ៍ជាក់លាក់អំពីរបៀបដែលអ្នកបានប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងរបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនិងជោគជ័យក្នុងវគ្គសិក្សាកន្លងមកការងារស្ម័គ្រចិត្តការងារ / កម្មសិក្សាគម្រោងនិងសកម្មភាពនៅបរិវេណសាលា។
ត្រៀមលក្ខណៈសំរាប់ការ សម្ភាសន៍ជាក្រុម ។ និន្នាការធម្មជាតិនៅពេលត្រូវបានសម្ភាសដោយមនុស្សជាច្រើនគឺផ្តោតការចែកចាយរបស់អ្នកលើអ្នកសំភាសន៍ដែលងាយស្រួលរាក់ទាក់បំផុត។ សូមធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកទាក់ទងភ្នែកជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកទាំងអស់ហើយដឹកនាំការឆ្លើយតបរបស់អ្នកទៅកាន់សមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមសម្ភាសន៍។ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងមានការនិយាយនៅក្នុងការវាយតម្លៃចុងក្រោយរបស់អ្នកហើយការវាយតំលៃខ្លះរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយចេតនាថាតើអ្នកបានបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។
5. កុំភ្លេចថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេវាយតម្លៃ សូម្បីតែនៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមិនសួរសំនួរពីអ្នក។ ជាញឹកញាប់អ្នកនឹងមានឱកាសជួបជាមួយអ្នកជួលថ្មីៗប្រហែលជាអាហារថ្ងៃត្រង់។ អ្នកទាំងនេះនឹងត្រូវបានសុំឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅពេលក្រោយដូច្នេះកុំអោយអ្នកចុះចាញ់។
ការចូលមើលគេហទំព័រខ្លះមានសកម្មភាពជាក្រុម ដូចជាការវិភាគករណីឬការទទួលស្វាគមន៍សង្គមដែលអ្នកអាចធ្វើអន្តរកម្មជាមួយបេក្ខជនដទៃទៀត។ និយោជកនឹងប្រើស្ថានភាពទាំងនេះដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការជាក្រុម។ អ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញពីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នកជាមួយមនុស្សដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវគ្គទាំងនេះ។ ការគូសវនភាពរួមគ្នារួមទាំងអ្នកដទៃនិងការស្តាប់នឹងត្រូវបានវាយតម្លៃបន្ថែមលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏ឈ្លាសវៃនិងដំណោះស្រាយច្នៃប្រឌិតដែលអ្នកអាចផ្តល់ជូន។
7. ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បី សួរសំណួរ ហើយបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះមនុស្សម្នាក់ៗដែលអ្នកជួប។ ឧទាហរណ៏រួមបញ្ចូលនូវអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្តបំផុតអំពីតួនាទីរបស់ពួកគេការសង្ខេបអំពីផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេជាមួយអង្គការដែលជាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតដែលនិយោជករបស់ពួកគេជួបប្រទះនៅចំនុចនេះនិងអ្វីដែលពួកគេគិតថាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍។
8. ផ្ញើការ ទំនាក់ទំនងតាមដាន ដល់បុគ្គលជាច្រើនដែលអ្នកបានជួបគ្នាតាមដែលអាចធ្វើបានហើយធ្វើវាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកទទួលបាននាមប័ណ្ណពីអ្នកគ្រប់គ្នាឬសុំអ្នកសម្របសម្រួលដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់អ្នកដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មានទាំងនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់បានការងារសូមព្យាយាមសរសេរអ្វីមួយខុសៗគ្នានៅក្នុងអ៊ីម៉ែលឬលិខិតដែលទាក់ទងនឹងការសន្ទនារបស់អ្នកជាមួយបុគ្គលនោះ។ តាមរបៀបនោះពួកគេនឹងដឹងថាអ្នកកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកជាអ្នកធ្វើការលំបាក។
9. ត្រូវប្រាកដថាវាច្បាស់ចំពោះអ្នកចូលរួមទាំងអស់ដែលអ្នកពិតជាចង់បានការងារ ហើយអ្នកនិងក្រុមហ៊ុននឹងក្លាយជាសមដ៏ល្អ។ អ្វីៗទាំងអស់ស្មើគ្នាបេក្ខជនដែលមានការជម្រុញបំផុត (ដោយមិនចាំបាច់អស់សង្ឃឹម) ជាញឹកញាប់មានគែម។
10. រក្សាទំនាក់ទំនងម្តងម្កាលជាមួយនិយោជកអនាគតរបស់អ្នក ក្នុងពេលបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍។ បញ្ជូនពត៌មានដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអំពីស្នាដៃនិងរង្វាន់។ វាជាញឹកញាប់អាចជាបញ្ហានៃការគ្រាន់តែពិនិត្យឡើងវិញដើម្បីបញ្ជាក់ពីការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងរបស់អ្នកហើយមើលថាតើមានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពណាមួយទាក់ទងនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នក។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍
សម្រេចចិត្តថាការងារនោះពិតជាត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក
ជួនកាលថាតើការងារជាក់លាក់ណាមួយសមស្របនឹងការកំណត់។ ឧទាហរណ៍ខ្ញុំចាំពីពេលវេលាដែលខ្ញុំបានសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍មិនស្រួលដែលខ្ញុំពិតជាមិនចង់បានការងារ។ វាមិនមែនជាអ្វីដែលខ្ញុំអាចបញ្ជាក់ច្បាស់ទេប៉ុន្តែវានៅទីនោះ។
ដូច្នេះប្រសិនបើសម្លេងមួយកំពុងប្រាប់អ្នកថាអ្នកមិនប្រាកដអំពីការងារនេះសូមស្តាប់វា។ អ្នកមិនចាំបាច់បោះបង់ការងារនោះទេប៉ុន្តែអ្នកអាចស្នើសុំកិច្ចប្រជុំបន្ថែមជាមួយបុគ្គលិកជាពិសេសអ្នកដែលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយដើម្បីប្រាកដថាការងារនោះ សមស្រប សម្រាប់អ្នក។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារធ្វើ
ក្នុងករណីខ្លះអ្នកអាចត្រូវបានគេផ្តល់ការងារឱ្យនៅនឹងកន្លែង។ អ្នកមិនចាំបាច់និយាយថាបាទ / ចាសទេឬអត់។ តាមការពិតវាពិតជាធ្វើឱ្យយល់បានច្រើនជាងមុនមិនឱ្យនិយាយបានភ្លាមៗទេលុះត្រាតែអ្នកមាន 110 ភាគរយច្បាស់ថាអ្នកចង់បានការងារ។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងហាក់ដូចជាល្អឥតខ្ចោះខណៈពេលដែលអ្នកនៅទីនោះប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកមានឱកាសដើម្បីបំពេញតម្រូវការនិងក្រុមហ៊ុននោះវាប្រហែលជាមិនអស្ចារ្យទេ។ សូមសួរ ពេលវេលាខ្លះដើម្បីគិតពីបញ្ហានេះ ហើយសួរនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការការសម្រេចចិត្ត។
សូមផ្ញើលិខិតអរគុណ
សង្ឃឹមថាអ្នកបានផ្ញើលិខិតថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកដែលបានសម្ភាសន៍អ្នកជាលើកដំបូង។ ជាថ្មីម្តងទៀតសូមចំណាយពេលផ្ញើ លិខិតអរគុណមួយ (អ៊ីម៉ែលគឺល្អ) ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកបានជួបហើយបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងនៅក្នុងតំណែង។