ក្នុងករណីភាគច្រើនសម្ភាសការចាក់បញ្ចាំងរួមមានការពិនិត្យខ្លីៗអំពីប្រវត្តិរបស់អ្នកនិងបញ្ជីសំណួរដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកជាបេក្ខជនដែលអាចឋិតឋេរសម្រាប់តំណែងនេះបានដែរឬទេ។
សំណួរនឹងមានអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកសំភាសន៍ក៏ប្រហែលជាចង់ដឹងអំពីតម្រូវការប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកនិងភាពទំនេរដើម្បីធ្វើការ។
សំភាសន៍អាចត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈទូរស័ព្ទឬដោយផ្ទាល់។ ក្នុងករណីទាំងពីរលទ្ធផលនៃការសំភាសន៍នឹងពិនិត្យមើលថាតើបេក្ខជនអាចផ្លាស់ទីទៅជុំបន្ទាប់នៃ ដំណើរការសំភាសន៍បាន ដែរឬទេ។
តើមានសំណួរអ្វីខ្លះដែលអ្នកអាចរំពឹងក្នុងពេលសម្ភាសន៍បញ្ចាំង?
រំពឹងទុកសំណួរដែលមានមុខងារយ៉ាងខ្លាំងក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។ ជារឿយៗអ្នកសម្ភាសន៍នៅដំណាក់កាលនេះគឺជាអ្នកជ្រើសរើសឬជួលអ្នកគ្រប់គ្រងមិនមែនជាអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់តំណែងនេះទេ។ គោលបំណងរបស់ពួកគេគឺដើម្បីបង្កើតបញ្ជីបេក្ខជនសមស្របដែលនឹងបន្តធ្វើបទសម្ភាសន៍បន្ទាប់។
អ្នកសំភាសន៍កំពុងសម្លឹងមើលថាតើអ្នកមានជំនាញចាំបាច់សម្រាប់តំណែងនេះហើយប្រសិនបើការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវគ្នានឹងថវិកាដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់តួនាទីនេះ។ សំណួរធម្មតាក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍រួមមាន:
- រៀបរាប់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក ។
- តើអ្វីទៅជាតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នក?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ការងារនេះ?
- សំណួរដែលផ្អែកលើជំនាញជាក់លាក់ឧ។ តើអ្នកបានធ្វើការពង្រាងព្រឹត្តិបត្រដែរឬទេ? តើអ្នកមានបទពិសោធក្នុងការបង្កើតការបង្ហាញហាងដែលជោគជ័យ? ល។ សូមមើល គន្លឹះក្នុងការឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ការងារជាក់លាក់ ។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការសម្ភាសន៍បញ្ចាំងភាពជោគជ័យ
នៅពេលអ្នករៀបចំសម្ភាស៍ការសំភាសសូមចងចាំថាអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកទំនងជានិយាយជាមួយមនុស្សជាច្រើនសម្រាប់តំណែងនេះ។ ឈរចេញដោយធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថា លក្ខណៈសម្បត្តិ របស់អ្នក គឺជាការប្រកួតដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់តំណែង ។ គន្លឹះខ្លះៗក្នុងការចងចាំនៅពេលអ្នករៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍:
- ពិនិត្យឡើងវិញនូវការពិពណ៌នាការងារ: ការ ពិពណ៌នាការងារ គឺជាសន្លឹកបន្លំទៅនឹងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងតម្រូវការនៅក្នុងបេក្ខជនមួយ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវលក្ខណៈសម្បត្តិដែលចង់បានក៏ដូចជាការទទួលខុសត្រូវចម្បងដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទី។ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើជ្រមុជទឹកជ្រៅ ការស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន អាចជួយអ្នកឱ្យយល់ពីតម្រូវការនិងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
- ធ្វើឱ្យគ្រប់ពាក្យរាប់បញ្ចូល: ការសំភាសន៍ជាញឹកញាប់មានលក្ខណៈសង្ខេបដូច្នេះមានគោលបំណងដើម្បីផ្តល់នូវព័ត៌មានសំខាន់បំផុតជាជាងការឆ្លើយតបគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ អ្នកមិនចាំបាច់សូត្រនូវរាល់កិច្ចការដែលអ្នកបានធ្វើនៅក្នុងការងារពីមុន ៗ នោះទេ។ នោះហើយជាកន្លែងដែលការពិនិតឡើងវិញពីការពិពណ៌នាការងារមានភាពងាយស្រួលព្រោះវាផ្តល់នូវតម្រុយអំពីអ្វីដែលត្រូវបញ្ជាក់នៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នក។ ផ្តោតលើជំនាញរបស់អ្នកដែលស្របតាមតម្រូវការដែលបានរាយនៅក្នុងការប្រកាសការងារ។
- ពិនិត្យពាក្យសម្ដីសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ: បើការសំភាសន៍របស់អ្នកគឺនៅលើទូរស័ព្ទសូមពិនិត្យមើល ការសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ ជាមុនសិន។ រកកន្លែងស្ងាត់ដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍និងកាត់បន្ថយការរំខាន។ វាជារឿងសំខាន់ដើម្បីអាចផ្តោតលើការសន្ទនាមិនមែនលើអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅជុំវិញអ្នកទេ។
- ដឹងប្រវត្តិរូប របស់អ្នក : ប្រវត្តិរូបសង្ខេប របស់អ្នកអាចមានចម្លើយចំពោះសំណួរជាច្រើនដែលអ្នកបានសួរ។ អត់ធ្មត់ប្រសិនបើវាហាក់បីដូចជាអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកមិនបានអានវាទេគាត់អាចនឹងសម្ភាសមនុស្សជាច្រើនហើយមិនអាចចាំបាននូវព័ត៌មានលម្អិតអំពីបេក្ខជនគ្រប់រូប។ ត្រូវបានរៀបចំជាមួយការពិពណ៌នាសង្ខេបនៃការងារមុននិងរឿងរបស់អ្នកដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
- ត្រូវត្រង់ទៅមុខ: ចាំថាបទសម្ភាសន៍នេះត្រូវបានតម្រៀបទៅបេក្ខជនជាពីរគំនរជាមួយនឹងការសំភាសន៍ការសំភាសន៍។ អ្នកចង់ចូលទៅក្នុងគំនរបេក្ខជនដែលកំពុងបន្តទៅជុំបន្ទាប់។ ធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលដោយផ្តល់នូវព័ត៌មានពិតដែលអ្នកសំភាសន៍ត្រូវការក្នុងរបៀបមួយឆ្ពោះទៅមុខ។ ការបង្កើតការតភ្ជាប់ផ្ទាល់ខ្លួនគឺមានសារៈសំខាន់តិចតួចនៅដំណាក់កាលនៃដំណើរការជួលនេះ។
- តាមដានជាមួយនឹងការអរគុណចំណាំ: ដូចជាមួយនឹងចំណុចណាមួយនៃទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកនិងក្រុមហ៊ុនអ្នកចង់ដឹងពីការកោតសរសើររបស់អ្នកសម្រាប់ពេលវេលា។ សូមប្រើ កំណត់ចំណាំអរគុណរបស់អ្នក ដើម្បីរំឭកអ្នកសម្ភាសន៍អំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកនិងភាពរីករាយរបស់អ្នកចំពោះមុខតំណែង។ ដោយសារនេះគឺជាការសម្ភាសជុំដំបូងហើយនិយោជកអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅលើសម្ភាសន៍ជាលើកទី 2 យ៉ាងឆាប់រហ័សផ្ញើរ អ៊ីម៉ែលសូមអរគុណចំណាំរបស់អ្នក ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
អានបន្ថែម: របៀបអញ្ជើញអ្នកសម្ភាសន៍ទី 2 សំណួរសម្ភាសន៍ការងារ | បទសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ សម្ភាសន៍ការងារសូមអរគុណអ្នក