របៀបឆ្លើយ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនឯង" នៅបទសម្ភាស

ជួនកាលអ្នកសំភាសន៍ចាប់ផ្តើមបទសម្ភាសន៍ជាមួយនឹង សំណួរបើកចំហ ដូចជា "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក" ។ សំណួរគឺវិធីមួយដើម្បីបំបែកទឹកកកនិងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍សុខស្រួលនៅពេលដំណើរការសំភាសន៍។ វាក៏ជាមធ្យោបាយសម្រាប់អ្នកចាត់ការជួលដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដើម្បីជួយកំណត់ថាតើ អ្នកសមនឹងការងារល្អ ដែរឬទេ។ នេះគឺជា សំណួរសំភាសន៍ មួយក្នុងចំណោម សំណួរ ជាច្រើនដែល ទាក់ទងនឹងអ្នក ដែលអ្នកអាចឮក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នក។

ការចែករំលែកពត៌មានច្រើនពេកឬតិចតួចក៏មិនមែនជាគំនិតល្អដែរ។ អ្នកសំភាសន៍មិនចង់ដឹងពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែការបង្ហាញតិចតួចពេកអាចធ្វើឱ្យគាត់ឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីអ្នកមិនបើកចំហរ។ សូមអាននៅលើសម្រាប់ដំបូន្មានអំពីរបៀបដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរនេះ - និង, ប្រហែលជាសំខាន់ជាងនេះទៀត, អ្វីដែលមិនត្រូវនិយាយនៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនឯង" សំណួរសម្ភាសន៍

ទោះបីជាវាមានបំណងចង់ចែករំលែកបញ្ជី ជំនាញដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ បំផុតរបស់អ្នក សម្រាប់ការងារ នៅនឹងដៃក៏ដោយវិធីសាស្រ្តដ៏សំខាន់មួយទៀតប្រហែលជាអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នក។

ជម្រើសមួយសម្រាប់ចម្លើយរបស់អ្នកគឺចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងអាជីពរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៏អាចរួមបញ្ចូលចំណង់ចំណូលចិត្តដែលអ្នកមានងប់ងល់អំពីដូចជា quilting, តារាវិទ្យា, អុក, ច្រៀង choral, កីឡាវាយកូនគោល, ជិះស្គី, កីឡាវាយកូនបាល់, ឬវត្ថុបុរាណ។

ការចាប់អារម្មណ៍ដូចជាការរត់ចម្ងាយឬយូហ្គាដែលជួយបង្ហាញពីសុខភាពរបស់អ្នកមានថាមពលខ្លាំងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ការខិតខំប្រឹងប្រែងដូចជាការអានចំណាប់អារម្មណ៍ឬការដោះស្រាយល្បែងផ្គូផ្គងពាក្យគន្លឹះឬ ខួរក្បាលខួរក្បាល នឹងជួយបង្ហាញនូវការយល់ដឹងខាងបញ្ញារបស់អ្នក។ ចំណាប់អារម្មណ៍ដូចជាកីឡាវាយកូនគោលកីឡាវាយកូនបាល់និងអាហារឆ្ងាញ់អាចមានតម្លៃខ្លះប្រសិនបើអ្នកនឹងទទួលបានអតិថិជនក្នុងការងារថ្មីរបស់អ្នក។

ការងារស្ម័គ្រចិត្ត នឹងបង្ហាញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃចរិតលក្ខណៈនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះសុខុមាលភាពសហគមន៍របស់អ្នក។

តួនាទីអន្តរកម្មដូចជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត PTA មគ្គុទេសក៍សារមន្ទីរទេសចរណ៍រៃអង្គាសប្រាក់រឺប្រធានក្លិបសង្គមនឹងជួយបង្ហាញពីភាពងាយស្រួលរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃ។

សូមចងចាំថាជាមួយនឹង " ប្រាប់ខ្ញុំអ្វីមួយអំពីខ្លួនអ្នកដែលមិនមែននៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក " គោលបំណងមួយនៃសំណួរនេះគឺដើម្បីស្គាល់អ្នកតិចតួចលើសពីឥរិយាបថការងារនិងអាកប្បកិរិយានិងបទពិសោធន៍ការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការកត់សម្គាល់មួយនៃការប្រុងប្រយ័ត្នទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគួរតែចាត់ទុកសំណួរនេះថាជាឱកាសដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកហើយបង្ហាញថាអ្នកមានរាងមូលចូរប្រុងប្រយ័ត្នកុំឱ្យមានចំណង់ខ្លាំងចំពោះចំណង់ចំណូលចិត្តដែលវាបង្ហាញទង់ជាតិក្រហមដែលវាជា សំខាន់ជាងចំពោះអាជីពរបស់អ្នក។ គ្មាននិយោជកចង់យកឱកាសទៅជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលខកខានការងារច្រើនឬស្នើសុំពេលវេលាវិស្សមកាលយ៉ាងទូលំទូលាយដើម្បីបន្តចំណង់ចំណូលចិត្ត។

ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាវិជ្ជាជីវៈពីផ្ទាល់ខ្លួន

បន្ទាប់ពីបានចែករំលែកទិដ្ឋភាពផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នកអ្នកអាចផ្តោតទៅនិយាយ ជំនាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ មួយចំនួនដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងការបន្ថែមតម្លៃប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលសម្រាប់ការងារគោលដៅរបស់អ្នក។

សូមពិចារណាប្រើឃ្លាដូចជា "ក្រៅពីចំណាប់អារម្មណ៍និងចំណង់ចំណូលចិត្តជីវិតអាជីពរបស់ខ្ញុំគឺជាផ្នែកមួយដ៏ធំនៃខ្ញុំជានរណាដូច្នេះខ្ញុំចង់និយាយបន្តិចអំពី ចំណុចខ្លាំងមួយចំនួន ដែលខ្ញុំនឹងនាំមកជូនការងារនេះ" ។

ចែករំលែកជំនាញរបស់អ្នក

ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែកគុណសម្បត្តិជំនាញនិង / ឬជំនាញបីឬបួនគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចជួយអ្នកឱ្យពូកែការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍។ នៅទីបំផុតអ្នកនឹងចង់លើកឡើងអំពីភាពរឹងមាំផ្សេងទៀតមួយចំនួនមុននឹងការសម្ភាសន៍ចប់។

ធ្វើបញ្ជីនៃចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកចូលទៅក្នុងការសម្ភាសន៍ដូច្នេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកនឹងចែករំលែក។ រកមើលការពិពណ៌នាការងារនិង ផ្គូផ្គងវាជាមួយនឹងជំនាញរបស់អ្នក ។ បន្ទាប់មកត្រូវប្រាកដថាអ្នកនិយាយអំពីជំនាញមួយចំនួនតូចដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់ការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នកុំឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍លប់ជាមួយព័ត៌មានច្រើនពេក។ បន្ទាប់ពីនិយាយពីភាពខ្លាំងបីឬបួនអ្នកអាចនិយាយថាអ្នកមានទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតជាច្រើនដែលអ្នកចង់ពិភាក្សានៅពេលការសំភាសន៍បានលាតត្រដាង។

ដំបូងអ្នកគួរតែនិយាយអំពីទ្រព្យសកម្មហើយចង្អុលបង្ហាញដោយសង្ខេបទៅនឹងភ័ស្តុតាងខ្លះពីរបៀបដែលអ្នកបានប្រើវាដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថាអ្នកចូលចិត្តធ្វើបទបង្ហាញហើយនេះបានជួយអ្នកបង្កើតនាំមុខជាច្រើននៅអាហារពេលល្ងាចសំរាប់អតិថិជន។

ក្រោយមកនៅក្នុងការសម្ភាសន៍អ្នកនឹងចង់បញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់និងលម្អិតក្នុងការពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពអន្តរាគមន៍ឬលទ្ធផលដែលបានមកពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។

ជៀសវាងនយោបាយនិងវិវាទ

ជាធម្មតាអ្នកនឹងកាត់បន្ថយប្រធានបទដ៏ចម្រូងចម្រាសដូចជានយោបាយឬសាសនា។ វាសំខាន់ណាស់ដើម្បីជៀសវាងការយោងទៅប្រធានបទដែលអាចបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីសីលធម៌បុគ្គលិកលក្ខណៈផលិតភាពឬក្រមសីលធម៌ការងាររបស់អ្នក។ អ្នកក៏មិនចាំបាច់ចែករំលែកព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអំពីគ្រួសាររបស់អ្នកដែរ។

មិនចាំបាច់និយាយអំពីគូស្វាមីភរិយាដៃគូកុមារឬព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយឡើយ។ នេះជារឿងមួយចំនួនដែលអ្នកមិនគួរនិយាយក្នុងពេលសំភាសន៍ការងារ