សំណួរសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទនិងចម្លើយដែលល្អបំផុត

មុនពេលអ្នកសម្ភាសន៍ជាមួយ អ្នកគ្រប់គ្រងការជួល ម្នាក់អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើឱ្យធ្វើសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ។ ការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទត្រូវបានធ្វើឡើង ដូចជាការសន្ទនាដោយផ្ទាល់ ។ ពួកវាត្រូវបានប្រើដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកជ្រើសរើសជាឧបករណ៍សម្រាប់ការជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់ការងារ។

ដែលនិយាយថាការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទមកជាមួយបញ្ហាប្រឈមពិសេសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់រឿងមួយការសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទទំនងជាលើកដំបូងដែលអ្នកនឹងនិយាយជាមួយអ្នកតំណាងម្នាក់ពីនិយោជក។

ឧទាហរណ៍មិនដូចការផ្ញើអ៊ីម៉ែលមកវិញទេការសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទមិនផ្តល់ឱកាសដើម្បីអានឡើងវិញនិងបង្កើតគំនិតរបស់អ្នកឡើងវិញទេ។ ខណៈពេលដែលការធ្វើពាណិជ្ជកម្មចាស់ទៅ, អ្នកមិនមានឱកាសទីពីរដើម្បីធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង។ បញ្ហាមួយទៀតជាមួយការសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទគឺថាអ្នកមិនអាចពឹងផ្អែកលើ ភាសារបស់ខ្លួនបានទេ ។ (លុះត្រាតែការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទរបស់អ្នកពិតជាសំភាសន៍វីដេអូ។ ព័ត៌មានជំនួយនៅលើស្ថានភាពនោះ នៅទីនេះ )

វិធីសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវចូលមកសន្ទនាដែលបានរៀបចំដើម្បីឆ្លើយសំណួរណាមួយនិងគ្រប់សំណួរដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលអាចសួរ។ ពិនិត្យសំណួរនិងចំលើយខាងក្រោមហើយអ្នកនឹងចាប់ផ្តើម។

សំណួរសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទអំពីផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នក

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនចំណងជើងការងារនិងការពិពណ៌នាការងារកាលបរិច្ឆេទនៃការងារ។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្វីទៅជាកម្រិតចាប់ផ្តើមនិងចុងក្រោយនៃសំណងរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្វីទៅជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានិងបញ្ហាសំខាន់ៗអ្វីខ្លះ? តើអ្នកដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា?

- ចម្លើយដែលល្អបំផុត

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទទាក់ទងនឹងការងារថ្មីនិងក្រុមហ៊ុន

តើអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អំពីការងារនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

ហេតុអ្វីអ្នកចង់បានការងារនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកមានគុណលក្ខណៈ / បទពិសោធន៍អនុវត្តន៍អ្វីខ្លះ?

- ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកពេញចិត្តនឹងការងារនេះឬទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកដឹងពីក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងម៉េចដែរ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

ហេតុអ្វីអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកកំពុងស្វែងរកបញ្ហាអ្វីខ្លះនៅក្នុងទីតាំងមួយ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកអាចរួមចំណែកអ្វីដល់ក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកមានបំណងចង់ធ្វើដំណើរដែររឺទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើមានអ្វីដែលខ្ញុំមិនបានប្រាប់អ្នកអំពីការងារឬក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ដឹងទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទទាក់ទងនឹងអ្នក

តើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្វីនៅក្នុងការងារបន្ទាប់របស់អ្នក? អ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្វីជាចំណុចខ្សោយបំផុតរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើ​អ្វី​ជា​ចំណុចខ្លាំង​បំផុត​របស់​អ្នក​? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

ពណ៌នាសប្តាហ៍ធ្វើការធម្មតា។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកនឹងរៀបរាប់ពីល្បឿនដែលអ្នកធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងនិងសម្ពាធយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្វីដែលជំរុញអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

ប្រាប់​ខ្ញុំ​អំពី​អ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកចូលចិត្តបរិស្ថានការងារអ្វី? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

តើអ្នកវាយតម្លៃជោគជ័យយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរសំភាសន៏ការងារអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

សំណួរសំភាសន៍ការងារច្រើនទៀតអំពីអ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត

មានសំណួរដោយខ្លួនឯងត្រៀមខ្លួនសួរ

បន្ថែមពីលើការសើរើសំណួរសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទធម្មតាដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកត្រូវមានបញ្ជីសំនួរដែលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីសាកសួរអ្នកសំភាសន៍។

ការសួរសំណួរត្រឹមត្រូវនឹងជួយអ្នកប្រមូលព័ត៌មានបន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុនជាងអ្វីដែលអ្នកអាចប្រមូលពីការស្រាវជ្រាវតាមអ៊ិនធរណេតឬថែមទាំងនិយាយទៅកាន់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ននិងអតីតអ្នកនៅក្នុងបណ្តាញអ្នក។

លើសពីនេះទៀតការសួរសំណួរដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍និងមានព័ត៌មាន ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ អាចបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកឱកាសនេះ។ បេក្ខជនដែលមានកិត្តិយសចង់ដឹងថាតើវាមានលក្ខណៈដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការនៅអង្គការនោះថាតើពួកគេនឹងសមនឹងវប្បធម៌របស់សាជីវកម្មនិងកន្លែងដែលអាជីពរបស់ពួកគេអាចយកពួកគេទៅក្រុមហ៊ុននោះទេប្រសិនបើពួកគេទទួលបានការងារ។

សង្កេតមើលការសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទ័ហើយធ្វើមិនត្រូវធ្វើ

ការធ្វើបទសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ គឺមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នា ទៅនឹងបទសម្ភាសន៍ការងារដោយផ្ទាល់ នៅពេលដែលត្រូវបានជួល។ នោះហើយជាដោយសារតែដោយមិនគិតពីមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងការសំភាសន៍ដ៏ជោគជ័យនឹងនាំអ្នកទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃដំណើរការជ្រើសរើស។

សុំឱ្យមិត្តភក្តិឬសមាជិកគ្រួសារជួយអ្នកធ្វើ សំភាសន៍សាកល្បង និងកត់ត្រាវាដូច្នេះអ្នកអាចលឺអ្វីដែលអ្នកស្តាប់តាមទូរស័ព្ទ។ បន្ទាប់មករៀបចំកន្លែងស្ងប់ស្ងាត់និងមានផាសុខភាពសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដោយខ្លួនឯងដូច្នេះអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការហៅ។

រៀបចំសម្រាប់សំនួរសំនួរសំភាស

ជាទូទៅការសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទមានច្រើននៅតាមបណ្តោយបន្ទាត់នៃការបញ្ចាំងការងារដំបូងដែលមានគោលបំណងដើម្បីបណ្តេញចេញបេក្ខជនដែលមិនសមល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាលអ្នកចាត់ការអ្នកចាត់ការនឹងធ្វើឱ្យអ្នកខ្សែកោងមួយហើយសួរសំណួរដែលពិបាក ៗ ដូចជា "ចូររៀបរាប់ពីការសម្រេចចិត្តដែលអ្នកបានធ្វើដែលជាបរាជ័យ។ តើមានអ្វីកើតឡើងហើយហេតុអ្វី? "

ការរៀបចំ សំនួរសំភាសន៍ដ៏លំបាក ទាំងនេះនឹងជួយសង្រ្គោះអ្នកពីការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើអ្នកសំភាសន៍សំរេចចិត្តរំលងវត្ថុងាយៗ។ ហើយបើទោះបីជានាងរក្សាវាសាមញ្ញសម្រាប់អេក្រង់ទូរស័ព្ទក៏ដោយក៏អ្នកនឹងសប្បាយចិត្តដែលបានត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរពិបាក ៗ ដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារមុខមាត់នៅពេលក្រោយ។