របៀបឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍អំពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើនៅកន្លែងធ្វើការ
សំណួរនេះក៏ជួយឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍វាយតម្លៃថាតើអ្នកមានគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលក្រុមហ៊ុនរកមើលនៅក្នុងបុគ្គលិកដូចជាអង្គការសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃនិងសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម។
របៀបដើម្បីរៀបចំការឆ្លើយតប
នៅពេលដែលរៀបចំសម្រាប់សំណួរនេះសូមពិចារណាទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំនិងរបៀបដែលមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នឬអតីតកាលរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងវា។ ធ្វើបញ្ជីនៃការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអ្នកធ្វើការក្នុងកំឡុងពេលសប្តាហ៍ធ្វើការជាមធ្យម។ បន្ទាប់មកសូមក្រឡេកមើលបញ្ជីការងារហើយរង្វង់ភារកិច្ចនៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នកដែលស្របតាមតម្រូវការរបស់ទីតាំង។ ត្រូវប្រាកដថាផ្តោតលើកិច្ចការទាំងនោះនៅពេលឆ្លើយសំណួរនេះ។
រកមើលបញ្ជីឈ្មោះការងារម្តងទៀតហើយធ្វើបញ្ជីពីរបីគុណសម្បត្តិដែលនិយោជកហាក់ដូចជាកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងអ្នកដាក់ពាក្យ។ តើពួកគេចង់បាននរណាម្នាក់ដែលត្រូវបានរៀបចំឬទេ? តើនរណាជាអ្នកទទួលបានល្អជាមួយអ្នកដទៃ? ត្រូវប្រាកដថាចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរនេះបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗទាំងនោះឱ្យបានទៀងទាត់នៅកន្លែងធ្វើការ។
កាន់តែច្រើនដែលអ្នកអាច ភ្ជាប់បទពិសោធន៍អតីតកាលរបស់អ្នកជាមួយនឹងការបើកការងារ អ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យកាន់តែច្រើនអ្នកនឹងឆ្លើយសំណួរអំពីសប្តាហ៍ធ្វើការរបស់អ្នក។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ឆ្លើយ
ជាជាងចំណាយពេលមួយម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃតាមរាល់ថ្ងៃចូរផ្ដោតលើភារកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួនហើយរៀបរាប់អំពីរបៀបដែលអ្នកឆ្លងកាត់កិច្ចការទាំងនោះក្នុងសប្តាហ៍ធម្មតា។
ត្រូវប្រាកដថាផ្តោតលើភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការងារថ្មីតម្រូវឱ្យមាននរណាម្នាក់ដែលត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងខ្លាំងសង្កត់ធ្ងន់លើភារកិច្ចដែលបង្ហាញពីជំនាញរៀបចំរបស់អ្នក (ឧទាហរណ៍ "ភារកិច្ចចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំរៀងរាល់សប្តាហ៍គឺផ្តល់អាទិភាពដល់ភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំនៅសប្តាហ៍ក្រោយ") ។
ធ្វើចម្លើយរបស់អ្នកឱ្យបានជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដោយផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃការងារនីមួយៗ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាច្រើនសប្តាហ៍អ្នកធ្វើការជាមួយក្រុមលក់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសេវាកម្មអតិថិជនដែលកំពុងមានបញ្ហាសូមពន្យល់ពីបញ្ហាជាក់លាក់មួយនិងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។
ប្រសិនបើអ្នកមានការងារដែលជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺស្រដៀងគ្នាខ្លាំងអ្នកអាចផ្តល់នូវការមើលលម្អិតបន្ថែមទៀតនៅថ្ងៃណាមួយហើយពន្យល់ថាច្រើនថ្ងៃតាមលំនាំស្រដៀងគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅតែត្រូវប្រាកដថាត្រូវសង្កត់ធ្ងន់លើភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងបញ្ជីការងារ។
អ្វីដែលមិនត្រូវនិយាយ
វាគួរតែច្បាស់ថាវាមិនមែនជាការនិយាយល្អអំពីសកម្មភាពដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារដែលអ្នកបានធ្វើនៅម៉ោងធ្វើការនោះទេប៉ុន្តែខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំប្រាប់ខ្ញុំថាតើពួកគេយឺតយ៉ាវដោយសារតែពួកគេត្រូវបើកបរកុមារទៅសាលារៀនឬចូលចិត្តយក ការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់យូរដើម្បីធ្វើការនៅកន្លែងហាត់ប្រាណ។
ចៀសវាងព័ត៌មានលម្អិតអំពីការមកដល់ធ្វើការយឺតឬដោយសារតែហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនការធ្វើការងារផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងការិយាល័យឬការនិយាយជាមួយមិត្តរួមការងារក្នុងម៉ោងធ្វើការ។
ច្រើនទៀត: 25 រឿងដែលមិនដែលនិយាយនៅកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ
ចម្លើយគំរូ
- ក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍ធ្វើការធម្មតាភារកិច្ចធំបំផុតរបស់ខ្ញុំគឺពិនិត្យមើលបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំនិងវាយតម្លៃការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេលើគម្រោងផ្សេងៗ។ ខ្ញុំចូលចិត្តជួបគ្នាជាលើកដំបូងនៅថ្ងៃច័ន្ទដើម្បីពិភាក្សាពីអាទិភាពរបស់យើងសម្រាប់សប្តាហ៍បន្ទាប់មកជួបគ្នាម្តងទៀតនៅពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ដើម្បីពិនិត្យមើលវឌ្ឍនភាពនិងជួបគ្នាម្តងនៅចុងសប្តាហ៍ដើម្បីពិភាក្សាពីការកំណត់គោលដៅសម្រាប់សប្តាហ៍ក្រោយ។ ខ្ញុំជួបជាមួយក្រុមតូចៗនៃបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំនៅពាក់កណ្តាលអាទិត្យដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញក្រុមមួយគឺពីរបីថ្ងៃក្រោយនៅលើគម្រោងរយៈពេលវែងមួយ។ ខ្ញុំបានជួបជាមួយក្រុមហើយជាមួយគ្នាយើងបានបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រមួយសម្រាប់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងក្រុម។ រួមជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយនឹងក្រុមរបស់ខ្ញុំខ្ញុំក៏ចូលរួមកិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍ដែលខ្ញុំនឹងបង្ហាញពីការរីកចម្រើនផ្នែកនាយកដ្ឋានរបស់ខ្ញុំទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នៅថ្ងៃសុក្រនៅពេលដែលភារកិច្ចទាំងអស់នេះត្រូវបានបញ្ចប់ខ្ញុំត្រូវប្រាកដថាខ្ញុំបានបញ្ចប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទាំងអស់ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សប្តាហ៍នេះតាមរយៈអ៊ីម៉ែលនិងដោយផ្ទាល់និងបង្កើតបញ្ជីអាទិភាពសម្រាប់សប្តាហ៍ក្រោយ។
- ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកសង្គមនៅក្នុងសាលារៀនកាលវិភាគរបស់ខ្ញុំមានលក្ខណៈខុស ៗ គ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ខ្ញុំបានចំណាយពេលភាគច្រើននៃសប្តាហ៍របស់ខ្ញុំនៅក្នុងសម័យប្រជុំជាមួយអតិថិជនរបស់ខ្ញុំ។ ជាទូទៅទាំងនេះគឺជាវគ្គពិគ្រោះយោបល់មួយទល់មួយប៉ុន្តែខ្ញុំក៏បើកវគ្គជាក្រុមច្រើនផងដែរ។ ខ្ញុំក៏ចំណាយពេលពីរបីម៉ោងជារៀងរាល់ថ្ងៃក្នុងការហ្វឹកហាត់ការសង្កេតនិងការផ្តល់មតិយោបល់ដល់អ្នកហាត់ការងារសង្គម។ ដូច្នេះប្រហែល 50% នៃពេលវេលារបស់ខ្ញុំត្រូវបានចំណាយពេលធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជនហើយ 25% នៃពេលវេលារបស់ខ្ញុំគឺចំណាយពេលធ្វើការជាមួយអ្នកហាត់ការរបស់ខ្ញុំ។ 25% ទៀតត្រូវចំណាយពេលធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយរដ្ឋបាលសាលារៀនចូលរួមនិងជួយរៀបចំកិច្ចប្រជុំទាក់ទងនឹងវឌ្ឍនភាពរបស់សិស្សនិងការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សា។ ពេលវេលាដែលនៅសល់របស់ខ្ញុំត្រូវបានចំណាយដើម្បីបញ្ចប់ការបំពេញក្រដាសស្នាមលើអតិថិជនរបស់ខ្ញុំជួបជាមួយគ្រូបង្រៀនដើម្បីពិនិត្យមើលលើតម្រូវការរបស់សិស្សជាក់លាក់និងកំណត់គោលដៅសម្រាប់សប្តាហ៍ក្រោយ។ អ្នកនឹងឃើញការនេះបន្ថែមរហូតដល់ជាង 100% នៃពេលវេលារបស់ខ្ញុំ: ខ្ញុំតែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យលើសពីនេះទៅទៀតសម្រាប់អតិថិជនរបស់ខ្ញុំ។
- ខ្ញុំចាប់ផ្តើមច្រើនថ្ងៃដោយចូលមកការិយាល័យមុនដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អ្នកជំងឺដំបូងរបស់យើង: នេះរួមបញ្ចូលទាំងការដើរវេជ្ជបណ្ឌិតតាមកាលវិភាគរបស់គាត់និងការសម្លឹងមើលតាមរយៈប្រព័ន្ធតារាងពេលវេលាការិយាល័យរបស់យើងដើម្បីពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។ ខ្ញុំធ្វើកិច្ចការស្រដៀងគ្នានៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃ: ខ្ញុំឆ្លើយតបទៅសារណាមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធកំណត់កាលវិភាគរបស់យើងហើយដើរវេជ្ជបណ្ឌិតតាមរយៈផែនការសម្រាប់ថ្ងៃបន្ទាប់។ ភារកិច្ចភាគច្រើនរបស់ខ្ញុំរួមមានការជួយអ្នកជំងឺដោយផ្ទាល់និងតាមទូរស័ព្ទ - ខ្ញុំកំណត់កាលវិភាគរបស់ពួកគេនិងជួយដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។ ឧទាហរណ៍នៅពេលដែលអ្នកជំងឺអំពាវនាវជាមួយនឹងការព្រួយបារម្ភនាទីចុងក្រោយខ្ញុំធ្វើការជាមួយអ្នកជំងឺដើម្បីរកពេលឱ្យពួកគេមកការិយាល័យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ លំនាំនេះគឺស្រដៀងគ្នាច្រើនថ្ងៃនៃសប្តាហ៍នេះ; ទោះជាយ៉ាងណាមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ខ្ញុំដឹកនាំសិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាបុគ្គលិកមួយលើប្រធានបទខុស ៗ គ្នារាប់ចាប់ពីទំនាក់ទំនងមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកជំងឺទៅនឹងពិធីការសុខភាពថ្មី។ នេះគឺជាកាតព្វកិច្ចថ្មីមួយដែលខ្ញុំបានស្វែងរកយ៉ាងសកម្មជាមធ្យោបាយដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញដឹកនាំនិងជំនាញរបស់ខ្ញុំ។
សំណួរសំភាសន៍បន្ថែមទៀតអំពីអ្នក
សំណួរសំភាសន៍ជាទូទៅនិងសំណាកចម្លើយសម្រាប់សំណួរសំនួរអំពីអ្នកនិងជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។
សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។