តាមការសម្ភាសន៍ការងារ

ថ្ងៃទី 28 នៃ 30 ថ្ងៃនៃក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នក

អ្នកមានបទសម្ភាសន៍មួយបានផ្ញើ លិខិតអរគុណដែលអ្នក គិតហើយមានទំនុកចិត្តថាអ្វី ៗ គ្រប់យ៉ាងបានល្អ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកបាននិយាយថាគាត់នឹងត្រលប់មកអ្នកវិញក្នុងរយៈពេល 1 សប្តាហ៍ហើយជិត 2 សប្ដាហ៍បានកន្លងផុតទៅ។ តើ​អ្នក​មាន​មុខរបរ​អ្វី?

ថ្ងៃនេះអ្នកនឹង តាមដាន ជាមួយនិយោជកគ្រប់រូបដែលអ្នកមិនបានលឺត្រឡប់មកវិញ។ នៅពេលធ្វើបានត្រឹមត្រូវការតាមដានមិនត្រឹមតែអាចទទួលបានចម្លើយដែលអ្នកត្រូវការប៉ុណ្ណោះទេតែថែមទាំងអាចរំលឹកនិយោជកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាបេក្ខជនដ៏ខ្លាំងក្លា។

ខាងក្រោមនេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅពេលនិងរបៀបតាមដានជាមួយនិយោជក។

ពេលត្រូវតាមដាន

ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកសូមសាកសួរនិយោជិកនៅពេលដែលនាងគិតថានាងនឹងអាចឆ្លើយតបមកអ្នកវិញជាមួយនឹងចម្លើយ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនបានឮពីនិយោជកនៅថ្ងៃនោះទេនោះអ្នកត្រូវរង់ចាំពីរបីថ្ងៃទៀតហើយបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវលាតត្រដាង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងទេនៅពេលនិយោជកនឹងត្រលប់មកអ្នកវិញសូមតាមដានបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍ឬពីរសប្តាហ៍។

បាទ / ចាសមានឱកាសមួយដែលអ្នកអាចរំខាននិយោជកដែលរវល់ខ្លាំងដែលមិនមានពេលវេលាដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការជួល។

ប៉ុន្តែជាមួយនឹងសារតាមដានវិជ្ជមានមួយអ្នកអាចរំលឹកដល់និយោជកអំពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក៏ដូចជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីតាមដាន

មានមធ្យោបាយមួយចំនួន ដើម្បីតាមដានជាមួយនិយោជក ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការទទួលបានគឺតាមរយៈទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែល។ ប្រសិនបើអ្នក ហៅអ្នកគ្រប់គ្រងការជួល ចូរពិចារណាសរសេរស្គ្រីបមុនពេល។

ជាថ្មីម្តងទៀតសម្លេងរបស់អ្នកគួរតែមានភាពវិជ្ជមាននិងមិត្តភាព។

សូមរំលឹកនិយោជកអំពីការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងហើយគ្រាន់តែសួរថាតើគាត់ឈរនៅក្នុងដំណើរការជួល ("អ្នកបាននិយាយថាអ្នកសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការសំរេចចិត្តនៅថ្ងៃច័ន្ទ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែកំពុងពិនិត្យមើលកន្លែងដែលអ្នកឈរនៅក្នុងដំណើរការជួល" ។ ) ។

អ្នកអាចសួរផងដែរថាតើមានសំភារៈផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការពីអ្នកដែរឬទេ។

ប្រសិនបើអ្នកនិងនិយោជកបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នានៅគ្រប់កម្រិតណាមួយឬមានការសន្ទនាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អ្នកប្រហែលជាអាចនិយាយវាបានខ្លីៗ ("ខ្ញុំបានអានអត្ថបទ កាសែត New York Times អំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលដែលអ្នកបានផ្តល់អនុសាសន៍") ។ ការធ្វើបដិរូបកម្មសារនឹងជួយនិយោជកឱ្យចងចាំអ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តហៅទូរស័ព្ទចូរជ្រើសរើសពេលវេលាដែលរវល់តិចជាងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីបង្កើនឱកាសនៃការពិភាក្សាជាមួយនឹងអ្នកសំភាសន៍។ ជៀសវាងការហៅទូរស័ព្ទភ្លាមៗបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ឬចុងបញ្ចប់។

អ្នកក៏អាច តាមដានតាមអ៊ីម៉ែល ផងដែរ។ ទុកអ៊ីមែលឱ្យខ្លីហើយរួសរាយតាមដែលអាចធ្វើបាន។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការសំភាសន៍មិនបានដំណើរការល្អអ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកមានសំភារៈផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ផ្ញើរ (ប្រហែលជាសេចក្ដីយោងផ្សេងទៀតឬគំរូនៃការងាររបស់អ្នក) ។

នៅពេលត្រូវផ្លាស់ទី

ប្រសិនបើអ្នកទុកសារមួយហើយមិនត្រលប់មកវិញបន្ទាប់ពីពីរថ្ងៃអ្នកអាចព្យាយាមទាក់ទងទៅនិយោជកម្តងទៀតក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនស្តាប់លឺក្រោយពីផ្ញើលិខិតអរគុណនិងសារតាមដានពីរវាជាការប្រសើរបំផុតដើម្បីកាត់បន្ថយការខាតបង់របស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមគិតអំពីឱកាសការងារបន្ទាប់។