ថ្ងៃទី 28 នៃ 30 ថ្ងៃនៃក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នក
ថ្ងៃនេះអ្នកនឹង តាមដាន ជាមួយនិយោជកគ្រប់រូបដែលអ្នកមិនបានលឺត្រឡប់មកវិញ។ នៅពេលធ្វើបានត្រឹមត្រូវការតាមដានមិនត្រឹមតែអាចទទួលបានចម្លើយដែលអ្នកត្រូវការប៉ុណ្ណោះទេតែថែមទាំងអាចរំលឹកនិយោជកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាបេក្ខជនដ៏ខ្លាំងក្លា។
ខាងក្រោមនេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅពេលនិងរបៀបតាមដានជាមួយនិយោជក។
ពេលត្រូវតាមដាន
ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកសូមសាកសួរនិយោជិកនៅពេលដែលនាងគិតថានាងនឹងអាចឆ្លើយតបមកអ្នកវិញជាមួយនឹងចម្លើយ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនបានឮពីនិយោជកនៅថ្ងៃនោះទេនោះអ្នកត្រូវរង់ចាំពីរបីថ្ងៃទៀតហើយបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវលាតត្រដាង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងទេនៅពេលនិយោជកនឹងត្រលប់មកអ្នកវិញសូមតាមដានបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍ឬពីរសប្តាហ៍។
បាទ / ចាសមានឱកាសមួយដែលអ្នកអាចរំខាននិយោជកដែលរវល់ខ្លាំងដែលមិនមានពេលវេលាដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការជួល។
ប៉ុន្តែជាមួយនឹងសារតាមដានវិជ្ជមានមួយអ្នកអាចរំលឹកដល់និយោជកអំពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក៏ដូចជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីតាមដាន
មានមធ្យោបាយមួយចំនួន ដើម្បីតាមដានជាមួយនិយោជក ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការទទួលបានគឺតាមរយៈទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែល។ ប្រសិនបើអ្នក ហៅអ្នកគ្រប់គ្រងការជួល ចូរពិចារណាសរសេរស្គ្រីបមុនពេល។
ជាថ្មីម្តងទៀតសម្លេងរបស់អ្នកគួរតែមានភាពវិជ្ជមាននិងមិត្តភាព។
សូមរំលឹកនិយោជកអំពីការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងហើយគ្រាន់តែសួរថាតើគាត់ឈរនៅក្នុងដំណើរការជួល ("អ្នកបាននិយាយថាអ្នកសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការសំរេចចិត្តនៅថ្ងៃច័ន្ទ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែកំពុងពិនិត្យមើលកន្លែងដែលអ្នកឈរនៅក្នុងដំណើរការជួល" ។ ) ។
អ្នកអាចសួរផងដែរថាតើមានសំភារៈផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការពីអ្នកដែរឬទេ។
ប្រសិនបើអ្នកនិងនិយោជកបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នានៅគ្រប់កម្រិតណាមួយឬមានការសន្ទនាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អ្នកប្រហែលជាអាចនិយាយវាបានខ្លីៗ ("ខ្ញុំបានអានអត្ថបទ កាសែត New York Times អំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលដែលអ្នកបានផ្តល់អនុសាសន៍") ។ ការធ្វើបដិរូបកម្មសារនឹងជួយនិយោជកឱ្យចងចាំអ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តហៅទូរស័ព្ទចូរជ្រើសរើសពេលវេលាដែលរវល់តិចជាងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីបង្កើនឱកាសនៃការពិភាក្សាជាមួយនឹងអ្នកសំភាសន៍។ ជៀសវាងការហៅទូរស័ព្ទភ្លាមៗបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ឬចុងបញ្ចប់។
អ្នកក៏អាច តាមដានតាមអ៊ីម៉ែល ផងដែរ។ ទុកអ៊ីមែលឱ្យខ្លីហើយរួសរាយតាមដែលអាចធ្វើបាន។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការសំភាសន៍មិនបានដំណើរការល្អអ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកមានសំភារៈផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ផ្ញើរ (ប្រហែលជាសេចក្ដីយោងផ្សេងទៀតឬគំរូនៃការងាររបស់អ្នក) ។
នៅពេលត្រូវផ្លាស់ទី
ប្រសិនបើអ្នកទុកសារមួយហើយមិនត្រលប់មកវិញបន្ទាប់ពីពីរថ្ងៃអ្នកអាចព្យាយាមទាក់ទងទៅនិយោជកម្តងទៀតក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនស្តាប់លឺក្រោយពីផ្ញើលិខិតអរគុណនិងសារតាមដានពីរវាជាការប្រសើរបំផុតដើម្បីកាត់បន្ថយការខាតបង់របស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមគិតអំពីឱកាសការងារបន្ទាប់។