ការតាម អ៊ីមែវល៍គឺជាជម្រើសមួយជានិច្ច ប៉ុន្តែការហៅទូរស័ព្ទអាចទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ដោយផ្ទាល់។
វាបង្ហាញថាអ្នកបានយកគំនិតផ្តួចផ្តើមបន្តិចបន្តួច។ វាក៏នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីបង្កើតរឿងក្តីរបស់អ្នកម្តងទៀត។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីតាមដានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ជាមួយការហៅទូរស័ព្ទមួយ
ការស្ទង់មតិមួយពី Accountemps គួរតែធ្វើឱ្យចិត្តអ្នកមានភាពងាយស្រួលព្រោះវាបានរកឃើញថាអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរាយការហៅទូរស័ព្ទជាមធ្យោបាយមួយក្នុងចំណោមមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងដែលពួកគេពេញចិត្តពីបេក្ខជន។
ខាងក្រោមនេះជារបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សចូលចិត្តទាក់ទង (អ្នកឆ្លើយឆ្លងអាចជ្រើសរើសជម្រើសច្រើន):
- អ៊ីមែល - 94%
- កំណត់ត្រាសរសេរដោយដៃ - 86%
- ការហៅទូរស័ព្ទ - 56%
- ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម - 7%
- សារអត្ថបទ - 5%
ជម្រើសបីដំបូងគឺល្អបំផុត - អ្នកសំភាសន៍និងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សចូលចិត្តចំណាំដែលអ្នកបានសរសេរដោយដៃឬអ៊ីម៉ែលផ្ញើរឬទូរស័ព្ទ។ ការផ្ញើសារច្បាស់ជាមិនបានកាត់បន្ថយវាទេ។ វាក៏ល្អបំផុតផងដែរដើម្បីចៀសវាងផ្ញើសារតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សឬចៅហ្វាយដែលមានសក្តានុពលមិនមែនជាមិត្តហ្វេសប៊ុកទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកកំពុងទំនាក់ទំនងតាមរយៈ LinkedIn រួចហើយការផ្ញើសារមួយមានភាពសមស្រប។
អ្វីក៏ដោយដែលតម្រូវឱ្យមានការតាមដានរបស់អ្នក, វាត្រូវតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូចដែលអ្នកបានក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងាររបស់អ្នក។
ហេតុអ្វីបានជាការហៅទូរស័ព្ទតាមដានធ្វើការ
ការហៅទូរស័ព្ទគឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលនិងរហ័សក្នុងការតាមដាន។ លើសពីនេះទៅទៀតវាជារឿងផ្ទាល់ខ្លួនច្រើនជាងការ ផ្ញើរសារ ឬក៏ការ អរគុណរបស់អ្នក ។
ទោះបីជាវាដំណើរការល្អក៏ដោយ។
អ្នកកំពុងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលដែលអាចធ្វើការ សម្រេចចិត្តជួលអ្នក ឬ អ្នក ដែលនឹងមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តនោះ។
និយាយអ្វីនៅពេលអ្នកហៅ
ហៅទូរស័ព្ទទៅអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកដោយផ្ទាល់ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងនៃការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលសារជាសម្លេងជាលើកដំបូងអ្នកព្យាយាមអ្នកមិនចាំបាច់ទុកសារឡើយ។ សូមព្យាយាមម្តងទៀតនិងមើលថាតើអ្នកអាចចាប់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកក្នុងពេលដែលអាចប្រើបានតាមរយៈទូរស័ព្ទ។ នៅពេលថ្ងៃរឺចុងនៅថ្ងៃធ្វើការល្អបំផុតព្រោះមនុស្សមិនសូវមានវត្តមាននៅក្នុងការប្រជុំឬការសម្ភាសន៍នោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំហៅច្រើនដងពេកដោយមិនចាំបាច់ចាកចេញពីសារ។ (ការិយាល័យជាច្រើនមានសំណុំបែបបទលេខសម្គាល់អ្នកហៅទូរស័ព្ទហើយមនុស្សនឹងឃើញកំណត់ត្រានៃការខកខានការហៅទូរស័ព្ទ។ ) ប្រសិនបើអ្នកមិនបានចូលដល់អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនៅពេលអ្នកព្យាយាមលើកទីពីរសូមទុកសារដែលមានព័ត៌មានដូចតទៅ:
- ឈ្មោះរបស់អ្នក
- ចំណងជើងការងារដែលអ្នកបានសម្ភាស
- នៅពេលអ្នកសម្ភាស
- សូមអរគុណអ្នក
- ស្នើសុំឱ្យបុគ្គលនោះទូរស័ព្ទមកអ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែម
- លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក
នេះគឺជាសារគំរូ: សួស្តីលោក Jones! នេះគឺជាការហៅរបស់ម៉ារីប៊ឺន។ ខ្ញុំបានសម្ភាសកាលពីម្សិលមិញសម្រាប់តំណែងអ្នកសម្របសម្រួលទីផ្សាររងហើយខ្ញុំចង់អរគុណអ្នកដែលបានចំណាយពេលជួបខ្ញុំ។ ខ្ញុំចូលចិត្តការសន្ទនារបស់យើងណាស់ - សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងប្រសិនបើមានព័ត៌មានបន្ថែមដែលខ្ញុំអាចផ្តល់ជូន។ អ្នកអាចទាក់ទងមកខ្ញុំនៅ 555-555-5555 ។ សូមអរគុណម្តងទៀតហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងបានឮពីអ្នកក្នុងពេលឆាប់ៗ។
ប្រសិនបើអ្នកឈានដល់អ្នកសម្ភាសន៍ជាដំបូងល្អសម្រាប់អ្នក - មនុស្សជាច្រើនមើលការហៅរបស់ពួកគេទាំងអស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ សូមសង្ខេបហើយអរគុណអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលសម្រាប់ពេលវេលារបស់ពួកគេសង្ខេបឡើងវិញនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកបន្ទាប់មកសួរប្រសិនបើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកសំភាសន៍ចង់ដឹងឬប្រសិនបើមានព័ត៌មានបន្ថែមទៀតអំពីប្រវត្តិឬបទពិសោធន៍របស់អ្នកដែលអ្នកអាចផ្តល់បាន។
ប្រសិនបើមានអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យអ្នកបានលើកឡើងក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ប៉ុន្តែមិនបានយកឱកាសនេះដើម្បីចែករំលែកវាជាមួយអ្នកដែលបានសម្ភាសន៍។
ការតាមដានការហៅនិងមិនត្រូវធ្វើ
ត្រូវបានរៀបចំ។ ថតចម្លងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅចំពោះមុខអ្នកនៅពេលអ្នកហៅ។ តាមវិធីនេះអ្នកនឹងត្រូវបានរៀបចំដើម្បីឆ្លើយសំណួរប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍មាន។ ការនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងពីអារម្មណ៍រញ៉េរញ៉ៃនៅក្នុងការហៅទូរស័ព្ទឬការលេងល្បែង។
មាន បញ្ជីឯកសារយោង រួចស្រេចក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវបានគេសុំ។
ធ្វើបញ្ជី។ បង្កើតបញ្ជីសង្ខេបនៃអ្វីដែលអ្នកនឹងនិយាយរួមទាំងគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។
អនុវត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកបារម្ភអំពីការហៅទូរស័ព្ទហើយនោះអាចយល់បាន។ សុំមិត្តភ័ក្តិឬសមាជិកគ្រួសារធ្វើពុតថាពួកគេគឺជាអ្នកចាត់ការជួលនិងបង្កើតទូរស័ព្ទពីរ។ កាលណាអ្នកនិយាយវាកាន់តែងាយស្រួលការសន្ទនាកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលវាពិត។
ហៅទៅឯកជន។ អ្នកពិតជាមិនចង់ហៅពីបន្ទប់តូចមួយនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេប៉ុន្តែវាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរដើម្បីកុំឱ្យមានសម្លេងរំខានច្រើនប្រសិនបើអ្នកហៅពីផ្ទះឬកន្លែងសាធារណៈ។ អ្នកត្រូវការដើម្បីអាចស្តាប់ឮគិតនិងនិយាយយ៉ាងច្បាស់ហើយកន្លែងស្ងាត់មួយដើម្បីហៅពីនឹងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៅក្នុងពិភពលោក។
ញញឹម។ ប្រសិនបើអ្នកជឿទុកចិត្តលើគម្រោងនៅពេលអ្នកហៅទូរស័ព្ទវានឹងឈានទៅដល់ខ្សែទូរស័ព្ទផ្សេងទៀត។ បេក្ខជនដែលមានទំនុកចិត្តនិងមានទំនុកចិត្តមានឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងការងារជាងអ្នកដែលមានការភ័យខ្លាចនិងស្ទាក់ស្ទើរ។
សូមទូរស័ព្ទទៅអ្នកសំរេចចិត្ត។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកទទួលបានកាតអាជីវកម្មសំភាសន៍នៅចុងបញ្ចប់នៃការសំភាសន៍ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់មានលេខទូរស័ព្ទ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការនិយាយជាមួយបុគ្គលដែលមាន សិទ្ធិអំណាច ឬយ៉ាងហោចណាស់អាចណែនាំអ្នកថាជាបេក្ខជនលំដាប់កំពូលសម្រាប់ការងារ។
ធ្វើការប្រកួត។ ថ្លែងពីរបៀបដែលអ្នកមានភាពសមស្របដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ទីតាំងដែលលេចធ្លោ - ជាពិសេស - ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមានការប្រកួត។ និយាយសង្ខេបអំពីគុណសម្បត្តិដែលអ្នកមានហើយចងវាទៅនឹងអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
ផ្តល់ព័ត៌មាន។ ប្រើការតាមដានការហៅរបស់អ្នកជាមធ្យោបាយដើម្បីអរគុណអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកនិងសួរអ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
សូមធ្វើវាមួយជំហានទៀត។ ប្រសិនបើការសន្ទនាទៅបានល្អអ្នកអាចសួរនៅពេលដែលអ្នករំពឹងថាក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
កុំធ្វើវាឱ្យលើស។ កុំទូរស័ព្ទទៅអ្នកសម្ភាសន៍ច្រើនដង។ និយោជកដែលបានស្ទង់មតិដោយ Accountemps ពិតជាមិនចង់បានការហៅទូរស័ព្ទច្រើនទេ។ នេះគឺជារូបថតមួយសន្លឹករបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អមួយផ្សេងទៀតដូច្នេះប្រើវាដោយឈ្លាសវៃប៉ុន្តែកុំប្រើវាឱ្យហួសប្រមាណ។
ជំរើសផ្សេងទៀតសម្រាប់ការនិយាយថាអរគុណសំរាប់សំភាសន៍
មិនស្រួលធ្វើការហៅទូរស័ព្ទទេ? ដាក់វាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជំនួសវិញ។ ចំណាំអរគុណអ្នកមានគុណសម្បត្តិច្រើនណាស់ពីការអរគុណដែលអ្នកបានហៅលើសពីការពិតជាក់ស្តែងដែលថាពួកគេមិនតម្រូវឱ្យអ្នកនិយាយតាមរយៈការនិយាយ។ ផ្ញើរសារមួយតាមអ៊ីម៉ែល និងទាញយកប្រយោជន៍ពីពេលវេលាវិលជុំឆាប់រហ័សឬ ផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណចាស់ៗ ហើយធ្វើឱ្យអ្នកចាត់ការជ្រើសរើសអ្នកមានការយកចិត្តទុកដាក់។
បន្ទាត់ខាងក្រោមរបៀបដែលអ្នកនិយាយអរគុណអ្នកតិចជាងនិយាយវានៅកន្លែងដំបូង។ អ្នកចាត់ការចង់ជួលអ្នកចង់ដឹងថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះពេលវេលារបស់ពួកគេ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេដឹងថាអ្នកធ្វើ។