តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីតាមដានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ការងារ

បន្ទាប់ពីការ សម្ភាសន៍ការងារ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការតាមដានជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។ ជាការពិតសូមអរគុណដល់អ្នក សំភាសន៍ដែលបាន ចំណាយពេលវេលាដើម្បីជួបគឺជាសកម្មភាពដ៏សំខាន់បំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើសម្ភាសន៍ក្រោយពេលសម្ភាសន៍។

ទន្ទឹមនឹងការសម្តែងការកោតសរសើរសូមលិខិតអរគុណអ៊ីមែលឬការហៅរបស់អ្នកគឺជាឱកាសមួយដើម្បី:

នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមអំពីអ្វីដែលត្រូវនិយាយនិងរបៀបនៃការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

របៀបតាមដានបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ការងារ

ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមប្រមូលសន្លឹកបៀរអាជីវកម្មពីអ្នកសំភាសទាំងអស់របស់អ្នក។ តាមវិធីនេះអ្នកនឹងមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សនៅលើដៃ។ ប្រសិនបើមិនអាចធ្វើទៅបានសូមពិនិត្យលើ LinkedIn សម្រាប់មុខតំណែងការងារព័ត៌មានទំនាក់ទំនងនិងការប្រកបត្រឹមត្រូវនៃឈ្មោះអ្នកសម្ភាសន៍។ ប្រសិនបើព័ត៌មានមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីចូរស្វែងរកអ្នកសំភាសន៍នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនឬហៅទូរស័ព្ទទៅក្រុមហ៊ុនសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកទទួលភ្ញៀវគួរមានលទ្ធភាពចូលទៅកាន់ថតក្រុមហ៊ុននិងជួយអ្នកប្រមូលព័ត៌មានលម្អិត។

នៅពេលអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងារមានន័យថាអ្នកគឺជាអ្នកបូកសរុបការងារ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់ក្នុងការចំណាយពេលតាមដានបន្ទាប់ពីរាល់ ការសំភាសន៍ការងារ រួមទាំងការ សម្ភាសន៍ ដោយផ្ទាល់និងទូរស័ព្ទនិង សំភាសន៍ទីពីរ

តាមរយៈការតាមដានអ្នកកំពុងរំលឹកអ្នកសំភាសន៍ថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការងារហើយអ្នកកំពុងពង្រឹងភាពពិតដែលថាអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ហើយគួរត្រូវបានពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់។

ចំណាំអរគុណរបស់អ្នកក៏បង្ហាញផងដែរថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើតួនាទីនេះ។

តាមដានសារអ៊ីម៉ែលនិងសូមអរគុណអ្នក

អនុវត្តតាមការណែនាំខាងក្រោមនៅពេលគូរកំណត់ត្រាតាមដាន។

តាមដានការហៅទូរស័ព្ទ

ទោះបីជាវាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការផ្ញើអ៊ីម៉ែលរហ័សក៏ដោយការធ្វើការហៅតាមទូរស័ព្ទអាចជួយអ្នកបេក្ខជនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។ ហើយប្រសិនបើការងារនៅនឹងដៃជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងពេលវេលាទូរស័ព្ទជាច្រើនការហៅត្រលប់មកអរគុណបង្ហាញថាអ្នកមានជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំដែលត្រូវការសម្រាប់តំណែង។ បន្ថែមពីលើការនិយាយអរគុណសម្រាប់ការពិចារណាលើការងាររបស់អ្នកអ្នកអាចចែករំលែកជំនាញសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ភ័យអ្នកអាចបង្កើតបញ្ជីចំណុចដែលអ្នកចង់និយាយ។

ចាប់ផ្តើមដោយនិយាយថាអ្នកជានរណា (ប្រើឈ្មោះពេញរបស់អ្នក) ទីតាំងដែលអ្នកបានសម្ភាសនិងនៅពេលអ្នកជួប។

អ្នកក៏អាចនិយាយអ្វីដែលអ្នកភ្លេចនិយាយក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។