ការស្ទង់មតិនិយាយថាកម្មសិក្សាបង់ប្រាក់នាំទៅដល់ការផ្តល់ការងារពេញម៉ោង

សិស្សភាគច្រើនយល់ស្របថា ការស្វែងរកកម្មវិធីនិទាឃរដូវ គឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយប៉ុន្តែនិយោជកជាច្រើនមើលទៅហួសពីការហាត់ការនៅពេល ជ្រើសរើស សម្រាប់រដូវក្តៅ។ ទោះបីជាសិស្សអាចផ្តោតលើការស្វែងរកកម្មសិក្សានៅរដូវក្តៅនិយោជកច្រើនតែមានគោលដៅយូរអង្វែងក្នុងចិត្តហើយកំពុងសម្លឹងមើលការប្រើប្រាស់ពេលវេលានេះនិងការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវចំណាយដើម្បីកសាងកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតរបស់ខ្លួន។

វាត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ថានិយោជកភាគច្រើនបានប្រើក្រុមការងាររបស់ខ្លួនជាបេក្ខជនដំបូងនៅពេលដែលពិចារណាជួលថ្មីដើម្បីបំពេញមុខតំណែងពេញម៉ោងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

កម្មសិក្សាគឺជាវិធីមួយដើម្បី សម្ភាស និងហ្វឹកហ្វឺនឈ្នួលជួលថ្មីសម្រាប់អង្គការ។ តើវិធីល្អប្រសើរជាងនេះដើម្បីដឹងថាតើមនុស្សម្នាក់នឹងត្រូវសម្តែងនិងសមទៅនឹងអង្គការមួយជាជាងការឱ្យពួកគេធ្វើការងាររួចហើយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងទម្រង់ជាកម្មសិក្សានារដូវក្តៅ។

សមាគមជាតិនៃមហាវិទ្យាល័យនិងនិយោជកការហ្វឹកហាត់ការងារនិងអង្កេត

អ្នកជ្រើសរើសច្រើននាក់ចូលមើលមហាវិទ្យាល័យរៀងរាល់ឆ្នាំដើម្បីជ្រើសរើសនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យមានទេពកោសល្យនិងភ្លឺបំផុតសម្រាប់កម្មវិធីកម្មសិក្សារបស់ពួកគេ។ ពួកគេជាញឹកញាប់មកទស្សនាពួកគេនៅដើមឆមាសនៃការធ្លាក់ចុះដើម្បីធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តមួយនៅលើបេក្ខជននាយករដ្ឋមន្ត្រីនៅរដូវក្តៅដូចខាងក្រោមនេះ។ នៅក្នុងការសិក្សាស្រាវជ្រាវនិងការបណ្ដុះបណ្ដាលថ្នាក់ជាតិរបស់មហាវិទ្យាល័យនិងនិយោជកជាតិ (NACE) ឆ្នាំ 2012 វាត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាជាង 40% នៃចំនួនសរុបនៃអ្នកជួលថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 - 2012 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមកពីកម្មសិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុន។

វាក៏ត្រូវបានរាយការណ៍ផងដែរពីការស្ទាបស្ទង់មតិនិស្សិតឆ្នាំទី 4 របស់ NACE ដែលថាប្រហែល 60% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ 2012 ដែលបានបញ្ចប់ កម្មសិក្សាដែល ទទួលបាន ប្រាក់កម្រៃ ទទួលបាន ការងារ យ៉ាងហោចណាស់មួយ។

ម្យ៉ាងវិញទៀតមានតែ 37% នៃអ្នកហាត់ការដែលមិនបានទទួលប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានការផ្តល់ការងារហើយសិស្ស 36% ដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើការងារបានទទួលការផ្តល់ជូននៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យ។ លេខទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតមហាវិទ្យាល័យដែលស្វែងរកការងារពេញម៉ោងដែលផ្អែកលើបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។ អង្គការដែលចូលរួមក្នុងការស្ទាបស្ទង់មតិរបស់ NACE បានរាយការណ៍ថាមានកូនសោ 3 ដែលពួកគេប្រើប្រាស់ក្នុងការហាត់រៀនសិក្ខាកាមដោយជោគជ័យ:

1. ជួលអ្នកហាត់ការដើមឆ្នាំ, ជាញឹកញាប់ក្នុងអំឡុងពេលឆមាសធ្លាក់នៃឆ្នាំមុន។
2. ចាត់ឱ្យអ្នកហាត់ការជាមួយនឹងការងារជាក់ស្តែងដោយចាត់ទុកពួកគេថាជាផ្នែកសំខាន់នៃក្រុម។
3. ផ្តល់កម្មសិក្សាជាមួយសំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាបានវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហើយថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានគេកត់សម្គាល់និងវាយតំលៃខ្ពស់។

សិស្សដែលមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចុះកម្មសិក្សាជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងជួលបុគ្គលិកហាត់ការរបស់ពួកគេពីកម្មវិធីកម្មសិក្សារបស់ពួកគេគួរតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បី ទទួលបានជោគជ័យ ក្នុងតួនាទីជាអ្នកហាត់ការម្នាក់ព្រោះថានេះអាចបង្កើនឱកាសរបស់ពួកគេ ទទួលបានជួល។ ទោះបីជាអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើជាអ្នកហាត់ការម្នាក់មិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានក៏ដោយក៏វាអាចមានមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអាចនឹងមានភាពល្អប្រសើរ។ ក្នុងនាមជាអ្នកហាត់ការម្នាក់វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សទាំងក្នុងនិងក្រៅនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកព្រោះអ្នកមិនដឹងថាតើឱកាសណាមួយអាចបង្ហាញខ្លួនវាបានទេ។