ផ្តល់ជូននូវលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងដំណើរការជួលយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ
ជាញឹកញាប់ ការងារនៅក្នុងយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌនិងឧក្រិដ្ឋជន តម្រូវឱ្យមានដំណើរការជួលរយៈពេលនិងស៊ីជម្រៅនិងការបញ្ចេញព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនឯកជននិងសម្ងាត់។ ដើម្បីគោរពតាមច្បាប់ការងារនិងដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកដាក់ពាក្យសុំឱ្យឈប់ប្រើវាតាមរយៈដំណើរការជួលយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌនិយោជកជារឿយៗចេញការផ្តល់ជូនការងារដែលផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។
សំបុត្រ នៃការងារទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យបេក្ខជនការងារដឹងថាពួកគេទទួលបានជោគជ័យក្នុងការចុះចតការងារដែលពួកគេកំពុងស្នើសុំ។
តើការផ្តល់ជូនលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះនៅក្នុងដំណើរការជួលយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌ?
ការផ្តល់ការងារតាមលក្ខខណ្ឌគឺគ្រាន់តែថា: ការផ្តល់ការងារដែលផ្អែកលើអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ។ ការផ្តល់ជូននេះនិយាយថា "អ្នកអាចត្រូវបានជួលសម្រាប់ការងារនេះដរាបណាអ្នកឈានដល់ដំណាក់កាលចុងក្រោយនេះ" ។ ជាធម្មតាលក្ខខណ្ឌត្រូវបានផ្អែកលើជំហានដែលទាក់ទងទៅនឹងសមត្ថភាពរាងកាយនិងការត្រួតពិនិត្យវេជ្ជសាស្រ្ត។
ហេតុអ្វីបានជាការផ្តល់លក្ខខណ្ឌតាមលក្ខខណ្ឌក្នុងកំឡុងពេលជួល?
ច្បាប់ស្តីពីការងារជាពិសេស ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់ ការពារអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារពីការរើសអើងដោយពិការភាព។ ច្បាប់ទាំងនេះតម្រូវឱ្យនិយោជិកធ្វើការសម្របសម្រួលសមស្របសម្រាប់និយោជិកប្រសិនបើពួកគេមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារ។
នៅក្រោមច្បាប់និយោជកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរសំណួរជាក់លាក់អំពីសមត្ថភាពរាងកាយឬពិការភាពរបស់អ្នកឡើយ។ នេះគឺដើម្បីជួយទប់ស្កាត់ការរើសអើង។
ការងារមួយចំនួនដោយធម្មជាតិរបស់ពួកគេតម្រូវឱ្យមានបុគ្គលដើម្បីឱ្យ រាងកាយនិងបញ្ញាស្មារតីអាច អនុវត្តនៅកម្រិតជាក់លាក់មួយ។
នេះគឺជាការពិតសម្រាប់ការងារនៅក្នុងវិស័យមួយចំនួនដូចជាការអនុវត្តច្បាប់ការកែតម្រូវនិងវិស័យយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌដទៃទៀត។
សមត្ថភាពក្នុងការរត់អនុវត្តបច្ចេកទេសការពារយុទ្ធវិធីប្រើកាំភ្លើងបើកបរយានយន្តនិងការពារអ្នកដទៃគឺជាចំណុចស្នូលនៃការងារជាច្រើននៅក្នុងយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌដែលមានន័យថានិយោជកត្រូវតែមានលទ្ធភាពបើកអេក្រង់។
ដើម្បីគោរពតាមច្បាប់និងដើម្បីផ្តល់ការធានាខ្លះដល់បេក្ខជនការងារនិយោជកផ្តល់ជូននូវលិខិតអនុញ្ញាតការងារទាំងនេះ។ លិខិតផ្តល់ជូនដល់អ្នកដាក់ពាក្យសុំថាដរាបណាពួកគេអាចបំពេញភារកិច្ចជាក់លាក់ណាមួយឬត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសមត្ថភាពខាងសតិបញ្ញាឬសមត្ថភាពខាងរាងកាយក្នុងការបំពេញការងារនោះពួកគេនឹងត្រូវបានជួល។
តើចំណុចអ្វីក្នុងដំណើរការជួលត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមលក្ខខណ្ឌ?
ក្នុងករណីដែលការងារអនុវត្តច្បាប់និងវិស័យពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតការផ្តល់ជូនលក្ខខណ្ឌមានត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងរយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពី ការស្នើសុំការងារដំបូង ។ ដូច្នេះប្រសិនបើនិយោជកអនាគតរបស់អ្នកសំរេចថាអ្នកបំពេញបាននូវមុខតំណែងអប្បបរមា ធ្វើជាមន្រ្តីប៉ូលីស អ្នកស្រីនឹងផ្តល់ការផ្តល់ជូនតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌដើម្បីឱ្យអ្នកឆ្លងផុតជំហានបន្ទាប់នៃដំណើរការ។
ការផ្តល់ជូនតាមលក្ខខណ្ឌផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវពន្លឺពណ៌បៃតងដើម្បីឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំ សមត្ថភាពផ្នែករាងកាយ និងការធ្វើតេស្តកម្រិតខ្ពស់ដូចជាការធ្វើតេស្ត ផ្លូវចិត្តការពិនិត្យ សុខភាពរាងកាយនិងសូម្បីតែ ការប្រឡងជាតក ។
ដរាបណាអ្នកជោគជ័យក្នុងការបំពេញជំហាននីមួយៗនោះការផ្តល់ជូនតាមលក្ខខណ្ឌមានន័យថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដែលគួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់អង្គការនោះ។
តើការផ្តល់ជូនតាមលក្ខខណ្ឌធានានូវការងារនៅក្នុងយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌដែរឬទេ?
ខណៈពេលដែលការផ្តល់ជូនការងារតាមលក្ខខណ្ឌត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹងថាអ្នកអាចត្រូវបានជួលប្រសិនបើអ្នក ឆ្លងកាត់ដំណើរការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុង វាមិនមែនជាការធានាថាអ្នកនឹងត្រូវបានជួលឱ្យបានភ្លាម។
នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងនិយោជកអាចស្វែងរកខ្លួនឯងដោយមានបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពច្រើនជាងពួកគេមានមុខតំណែង។ នៅពេលនោះកើតឡើងនិយោជកនឹងចាត់ថ្នាក់បេក្ខជនដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ការងារការអប់រំឬកត្តាពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតដែលធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់អាចប្រកួតប្រជែងជាងមួយផ្សេងទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការដើម្បីទទួលបានការអប់រំរបស់អ្នកនិងចាត់វិធានការដើម្បីទទួលបាននូវ បទពិសោធន៍ដែលអ្នកត្រូវការ សម្រាប់ការងារដែលអ្នកចង់បាននោះការផ្តល់ជូនការងារតាមលក្ខខណ្ឌនឹងក្លាយជាជំហានមួយទៀតនៅលើផ្លូវទៅកាន់ការងារថ្មីដ៏អស្ចារ្យមួយ។