គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរនិងការផ្លាស់ប្តូរសម្រង់
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះសម្រង់ទាំងនេះអំពីការផ្លាស់ប្តូរនិង ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ នឹងជួយអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកឈានដល់កំរិតថ្មីនៃភាពជោគជ័យនៅក្នុងអាជីវកម្មនិងនៅក្នុងជីវិត។
ការដកស្រង់ពី Darwin ទៅលោក Stephen Covey
មនុស្សមិនអាចរស់នៅជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបានទេប្រសិនបើគ្មានស្នូលប្រែប្រួលនៅខាងក្នុងនោះទេគន្លឹះក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគឺជាអារម្មណ៍ដែលមិនផ្លាស់ប្តូរថាអ្នកជានរណាអ្វីដែលអ្នកមាននិងអ្វីដែលអ្នកឱ្យតម្លៃ។ - លោក Stephen Covey
នៅពេលយើងឃើញពីភាពចាំបាច់នៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនោះយើងឃើញថាវាជាអ្វីមួយដែលត្រូវធ្វើនៅនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងតួនាទីរបស់យើងដូចជាមាតាបិតាគ្រូបង្រៀនឬចៅហ្វាយយើងរហ័សណែនាំអ្នកដទៃអោយផ្លាស់ប្តូរ សេចក្តីបង្គាប់បែបនេះជារឿយៗបរាជ័យហើយយើងឆ្លើយតបចំពោះការតស៊ូដោយការបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង។ ការតស៊ូខាងអំណាចដែលកើតមានឡើងជាញឹកញាប់នាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរឬនាំមកនូវភាពប្រសើរ។ ការយល់ដឹងដ៏សំខាន់បំផុតមួយអំពីតម្រូវការដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងអ្នកដទៃត្រូវធ្វើ។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជ្រៅដែលបានចាប់ផ្តើម។ " - លោក Robert E. Quinn
ជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងជីវិតមិនផ្អែកលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទេវាអាស្រ័យទៅលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលឿនជាងការប្រកួតប្រជែងអតិថិជននិងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ - Mark Sanborn
"ខ្ញុំកើតមកមិនដឹងហើយមានពេលតិចតួចប៉ុណ្ណោះក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនៅទីនេះនិងទីនោះ" ។ - លោក Richard Feynman
"ប្រសិនបើយើងអាចផ្លាស់ប្តូរខ្លួនយើងទំនោរក្នុងពិភពលោកក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរផងដែរនៅពេលបុរសផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈរបស់ខ្លួនដូច្នេះឥរិយាបថរបស់ពិភពលោកផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកគាត់។ យើងមិនត្រូវរង់ចាំមើលអ្វីដែលអ្នកដទៃធ្វើនោះទេ" ។ - មហាយម៉ាហ្គានឌី
មនុស្សមិនប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទេពួកគេប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរ! " - Peter Senge
ការផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមតែជាការជៀសមិនរួចនោះទេ។ " - Barbara Sher
"ការផ្លាស់ប្តូរអាចជាបញ្ហាប្រឈមឬគំរាមកំហែងដល់ពួកយើងជំនឿរបស់យើងត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់អ្នកដើម្បីភាពជោគជ័យឬរារាំងអ្នក" ។ - Marsha Sinetar
វប្បធម៌មិនផ្លាស់ប្តូរដោយសារតែយើងចង់ផ្លាស់ប្តូរវា។ វប្បធម៌ផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអង្គការត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃមនុស្សដែលធ្វើការជាមួយគ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ - Frances Hesselbein
"បញ្ហាលំបាករបស់យើងគឺថាយើងស្អប់ការផ្លាស់ប្តូរហើយស្រឡាញ់វាក្នុងពេលតែមួយ។ អ្វីដែលយើងចង់បានគឺដើម្បីឱ្យរឿងនៅដដែលប៉ុន្តែកាន់តែល្អ" ។ - Sydney J. Harris
វាមិនមែនជាសត្វដែលមានជីវិតរស់រវើកបំផុតហើយក៏មិនមានភាពវៃឆ្លាតផងដែរ។ វាគឺជាប្រភេទមួយដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានច្រើនបំផុត។ " - Charles Darwin
«មនុស្សគ្រប់គ្នាបានទទួលយកពេលនេះថាការផ្លាស់ប្តូរគឺមិនអាចចៀសវាងបានទេប៉ុន្តែវានៅតែមានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរគឺដូចជាការស្លាប់និងពន្ធហើយគួរពន្យារពេលយូរអង្វែងហើយមិនមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីឡើយ។ មួយដែលយើងកំពុងរស់នៅការផ្លាស់ប្តូរគឺជាបទដ្ឋាន»។ - ពេត្រុស F. Drucker
"ផ្លាស់ប្តូរមុនពេលអ្នកត្រូវ។ " - Jack Welch
"ការផ្លាស់ប្តូរគឺលំបាកពីព្រោះមនុស្សមានសុតតម្លៃខ្ពស់នៃអ្វីដែលពួកគេមានហើយមើលស្រាលតម្លៃនៃអ្វីដែលពួកគេអាចទទួលបានតាមរយៈការផ្តល់ឱ្យ" ។ - James Belasco និង Ralph Stayer
វប្បធម៌របស់ ក្រុមហ៊ុនគឺដូចជាវប្បធម៌ប្រទេសមិនត្រូវព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរមួយទេព្យាយាមជំនួសវិញដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្វីដែលអ្នកមាន។ - ពេត្រុស F. Drucker
"ការផ្លាស់ប្តូរមិនបានវិលជុំនៅលើកង់នៃជៀសមិនរួចនោះទេប៉ុន្តែមកតាមរយៈការតស៊ូជាបន្ត" ។ - ម៉ាទីនលូធ័រឃីង
ខ្ញុំមិនអាចនិយាយបានទេថាតើរឿងអ្វីនឹងប្រសើរឡើងបើយើងផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលខ្ញុំអាចនិយាយបានគឺថាពួកគេត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើពួកគេមានភាពប្រសើរឡើង»។ - ចចស៊ីលីចនថឺក
មិនត្រូវសង្ស័យថាក្រុមតូចមួយដែលមានការចាប់អារម្មណ៍និងពលរដ្ឋដែលមានការព្រួយបារម្ភអាចផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកបានទេហើយការពិតវាគឺជារឿងតែមួយគត់ដែលធ្លាប់មាន "។ - Margaret Mead
ការផ្លាស់ប្តូរមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាក្រក់នៅក្នុងសង្គមរបស់យើងប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរមិនមែនសុទ្ធតែអាក្រក់ទាំងអស់ទេវាមិនមែនជាមធ្យោបាយណាដែលធ្វើឱ្យជីវិតយើងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីរក្សាឱ្យយើងរីកចម្រើននិងធ្វើឱ្យយើងចាប់អារម្មណ៍នោះទេ។ វានឹងជាឋិតិវន្តធុញទ្រាន់និងរិល។ " - បណ្ឌិត Dennis O'Grady
មិនមានអ្វីពិបាកក្នុងការកាន់ដៃទន់ជាង, មានគ្រោះថ្នាក់ដល់ការប្រព្រឹត្ដឬភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងភាពជោគជ័យរបស់ខ្លួនជាជាងនាំមុខក្នុងការដាក់បញ្ចូលនូវសណ្តាប់ធ្នាប់ថ្មី។ - Niccolo Machiavelli
«ការភ្ញាក់ផ្អើលនាពេលអនាគតគឺភាពតានតឹងនិងភាពវឹកវរដែលយើងធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនពេកក្នុងពេលខ្លី»។ - Alvin Toffler
"ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់សូម្បីតែចង់បានបំផុតក៏មានភាពស្រងាកចិត្តដែរព្រោះអ្វីដែលយើងទុកនៅពីក្រោយយើងគឺជាផ្នែកមួយនៃខ្លួនយើងហើយយើងត្រូវតែស្លាប់នៅក្នុងជីវិតមួយមុនពេលយើងអាចចូលទៅក្នុងមួយផ្សេងទៀត" ។ - Anatole ប្រទេសបារាំង