គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់ទាំងឪពុកម្តាយធ្វើការ
មានចម្លើយខុសគ្នាពីរ។ ចម្លើយដំបូងនិយាយថាការចំណាយក្នុងការចិញ្ចឹមនិងទ្រទ្រង់គ្រួសារមានកម្រិតខ្ពស់ណាស់ដើម្បីរស់រានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមាតាបិតាត្រូវតែធ្វើការ។
អ្នកផ្សេងទៀតអះអាងថាការចំណាយផ្សេងទៀតនៃការមានឪពុកម្ដាយទាំងពីរមានការងារធ្វើមានអារម្មណ៍និងភាពតានតឹងមានកំរិតខ្ពស់ដូច្នេះវាល្អសម្រាប់ឪពុកម្តាយម្នាក់ក្នុងផ្ទះ។
ហេតុអ្វីបានជាឪពុកម្តាយទាំងពីរមិនគួរធ្វើការ
សូមពិនិត្យមើលនូវអ្វីដែលវាចំណាយដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។ រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានចំណាយថ្លៃដើមនៅឆ្នាំដំបូងគឺ 5 490 ដុល្លារទៅ 11.320 ដុល្លារ។ វិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្តដែលមិនបានសងសម្រាប់គ្រូពេទ្យនិងមន្ទីរពេទ្យតែម្នាក់ឯងនឹងត្រូវបាន $ 1,200; សំលៀកបំពាក់សម្ភារៈសំរាប់កូនក្មេងគ្រឿងសំលៀកបំពាក់ទារកសំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់ក្រណាត់កំប៉ុងរូបមន្តម្ហូបអាហារគ្លីនិកកុមារនិងចំណាយផ្សេងទៀតបង្កើតបានជាអ្វីដែលនៅសល់។
ប៉ុន្តែវាមិនរាប់បញ្ចូលការថែទាំថ្ងៃ។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទាំងពីរធ្វើការ, បន្ថែម $ 7.000 ទៅវិក័យប័ត្រនេះ។ ដូច្នេះអ្នកកំពុងសម្លឹងមើលប្រហែលជា 17.000 ដុល្លារក្នុងការចំណាយទារកក្នុងឆ្នាំដំបូង។ នៅតំលៃនោះគូស្វាមីភរិយាជាច្រើនជឿជាក់ថាឪពុកម្តាយទាំងពីរត្រូវតែបង្កើតប្រាក់ចំណូលហើយប្រសិនបើឪពុកម្តាយម្នាក់មិនបានធ្វើការពីមុនសម្ពាធចាប់ផ្តើមគឺខ្ពស់។
ប៉ុន្តែនេះគឺជាការសន្និដ្ឋានត្រឹមត្រូវមែនទេ?
ចូរសន្មតថាឪពុកម្តាយថ្មីរបស់យើងរកប្រាក់ចំណូលបាន 30.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលរួមបញ្ចូលគ្នាចំនួន 60.000 ដុល្លារ។
ដើម្បីរក្សាសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការគាំទ្រដល់គ្រួសារជាពិសេសការគិតអំពីការចំណាយថ្មីដែលបានមកជាមួយកូនរបស់ពួកគេពួកគេមានអារម្មណ៍ថាទាំងពីរត្រូវតែបន្តធ្វើការ។ ប៉ុន្ដែតើប្រាក់ចំណូលនេះពិតជាចាំបាច់សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិតខាងហិរញ្ញវត្ថុដែរឬទេ?
ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ $ 30,000 គឺ $ 2,500 ក្នុងមួយខែ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកមនុស្សភាគច្រើនចំណាយប្រាក់ប្រហែល 250 ដុល្លារក្នុងមួយខែក្នុងការចំណាយធ្វើដំណើរ។ នេះគ្របដណ្តប់លើការចំណាយលើថ្លៃរថយន្តនិងថ្លៃចតរថយន្តឬការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។ ជំរើសរបស់អ្នក។
ដូចគ្នានេះដែរអ្នកនឹងចំណាយជាមធ្យមទៅ 125 ដុល្លារក្នុងមួយខែសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ការងារ។ (ការតុបតែងមុខលើតុការងារហួសពីអ្នកដែលស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានអ្នកធ្វើការការិយាល័យទិញឈុតនិងអាវទ្រនាប់ឬក្រណាត់សូត្រនិងក្រណាត់ដែលមានតម្លៃស្មើគ្នា។ ) អ្នកនឹងចំណាយប្រាក់បន្ថែម 120 ដុល្លារក្នុងមួយខែសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់និងការិយាល័យ។ អំណោយ, និងការបរិច្ចាគកាតព្វកិច្ច។ ហើយកុំភ្លេចការថែទាំថ្ងៃប្រហែល 600 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ សរុបទៅអ្នកនឹងចំណាយ 1,100 ដុល្លារក្នុងមួយខែក្នុងការចំណាយទាក់ទងនឹងការងារដែលប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃចំណូលសរុបរបស់ប្តីឬប្រពន្ធ។ អ្នកនិយាយថា "នោះមិនមែនជាបញ្ហាទេ។ "ខ្ញុំនៅតែមានចំនួន $ 1,400 ។ "
អូ៎?
កុំភ្លេចបង់ពន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកមានចំនួន $ 2,500 អ្នកនឹងបាត់បង់ប្រហែល 1.000 ដុល្លារជាពន្ធ។ ដូច្នេះប្រាក់ខែដែលអ្នកទទួលបានក្រោយពេលបង់ពន្ធត្រូវចំណាយប្រាក់ប្រហែល 400 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ នោះតិចជាង 100 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្ដាហ៍ហើយលះបង់ការស្លៀកពាក់ជារៀងរាល់ថ្ងៃសម្រាប់ការងារនិងការធ្វើដំណើរអ្នកនឹងចំណាយអស់ប្រហែល 1,75 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ហើយនោះជាប្រាក់ចំណូលសរុប 30,000 ដុល្លា!
ហើយវាកាន់តែអាក្រក់។ មិនត្រឹមតែអ្នកកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសូមគិតអំពីពេលវេលាដែលអ្នកមិនចំណាយជាមួយកូនអ្នកនិងភាពតានតឹងបន្ថែមទៀតដែលបានបន្ថែមទៅលើគ្រួសារដោយការពិតដែលថាប្តីនិងប្រពន្ធកំពុងតែធ្វើការ។ តើអ្នកណាដែលនៅផ្ទះនៅពេលដែលទារកឈឺ? តើនរណាដែលចាកចេញពីកិច្ចប្រជុំដ៏សំខាន់នេះដើម្បីប្រណាំងនៅមជ្ឈមណ្ឌលថែរក្សាថ្ងៃមុនពេលវាបិទ?
តើអ្នកឬគូរបស់អ្នកនឹងត្រូវឈប់សម្រាកឬឈប់សម្រាកឈឺដោយសារតែអ្នកមុជទឹកត្រូវឈប់សំរាកឬទេ? ដោយពិចារណាលើបញ្ហាមិនមែនសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារតើវាពិតជាសមហេតុផលសម្រាប់ឪពុកម្ដាយទាំងពីរធ្វើការ?
ហេតុផលប្រាំយ៉ាងដែលមាតាបិតាគួរធ្វើការ
តាមរយៈការវិភាគនេះខ្ញុំប្រហែលជាបាននាំអ្នកទៅបញ្ចប់ "ទេ" ។ ប៉ុន្តែវាមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញនោះទេ។ រហូតមកដល់ពេលនេះខ្ញុំបានបង្ហាញតែបញ្ហាពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះដូច្នេះសូមឱ្យខ្ញុំមកការពារស្រ្តីដែលមានកូនហើយធ្វើការនៅខាងក្រៅផ្ទះ។ មានមូលហេតុប្រាំយ៉ាងដែលហេតុផលដែលវាអាចធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អសម្រាប់ម៉ាក់និងប៉ាដើម្បីធ្វើការ:
មូលហេតុទី 1: ការពារការងាររបស់អ្នក
ប្រសិនបើប្រពន្ធបោះបង់ការងាររបស់ខ្លួននាងអាចធ្វើឱ្យខូចខាតដល់អាជីពរបស់នាងព្រោះសហសេវិករបស់នាង (ដៃគូប្រកួតប្រជែង) ដែលមិនដកហូតរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៅតែបន្តឡើងជណ្តើរ។
មូលហេតុទី 2: ស្វាមីភរិយាដែលមានចំណូលទាបអាចមានប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាព
នោះជាមូលហេតុដ៏ល្អមួយដើម្បីបន្តធ្វើការ។
មូលហេតុទី 3: កុំភ្លេចអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍
ស្ត្រីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកជាធម្មតាចូលនិវត្តន៍ដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមទាបជាងបុរសពីព្រោះស្ត្រីមានទំនោរធ្វើការតិចតួច។ ច្បាប់សម្រាប់ផែនការសោធននិវត្តន៍របស់ក្រុមហ៊ុន; ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីការងារអស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំអ្នកនឹងបង់ប្រាក់នៅពេលក្រោយក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍យ៉ាងខ្លាំង។ ដូច្នេះសូមបំភ្លេចពីការបាត់បង់តូចតាចនៅថ្ងៃនេះ។ ការស្នាក់នៅផ្ទះជាមួយកូន ៗ អាចបង្កឱ្យមានការបាត់បង់សេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំមួយនៅពេលក្រោយ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រធានបទនេះសូមងាកទៅជំពូកទី 66 និង 68 ។
មូលហេតុទី 4: មាតាបិតាសុខភាពផ្លូវចិត្ត
មនុស្សខ្លះមិនសមនឹងស្នាក់នៅជាមួយកូនពេញម៉ោងរបស់ពួកគេទេ។ ពួកគេត្រូវការអន្តរកម្មសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។ ម្នាក់ក្នុងចំនោមអតិថិជនរបស់ខ្ញុំដែលជាម្តាយធ្វើការម្នាក់មានការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលតិចណាស់ដែលគាត់ចំណាយប្រាក់ 35 ដុល្លារច្រើនជាងចំណាយលើការថែទាំកុមារជាងនាងរកបាន។ នៅពេលដែលខ្ញុំបាននិយាយបែបនេះទៅនាងបានឆ្លើយថា "ល្អវាមានតំលៃថោកជាងការព្យាបាល!"
ហេតុផលទី 5: ដើម្បីកែលម្អការអភិវឌ្ឍកូនរបស់អ្នក
មិត្ដភក្ដិដែលមានកូនប្រុសម្នាក់បានប្រាប់ខ្ញុំថា«ប្រសិនបើភរិយារបស់ខ្ញុំឈប់ធ្វើការហើយស្នាក់នៅជាមួយ Billy គាត់នឹងមានរង្វង់សង្គមទាំងមូលរបស់មនុស្សម្នាក់ - ម្តាយគាត់។ ប៉ុន្តែក្នុងការថែទាំថ្ងៃគាត់រៀនជំនាញសង្គមដោយ មានប្រហែលជា 20 នាក់ផ្សេងទៀត។ " ចំណុចល្អ: តម្លៃនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងបុគ្គលរវាងបុគ្គលនិងកុមារមិនគួរត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារឡើយ។
ការជ្រើសរើសធ្វើការឬស្នាក់នៅផ្ទះ
ដូច្នេះតើអ្នកគួរធ្វើការឬស្នាក់នៅផ្ទះដែរឬទេ? ច្បាស់ណាស់វាមិនមែនជាជម្រើសងាយស្រួលនោះទេ។ ប៉ុន្តែនិយោជកកាន់តែច្រើនកំពុងផ្តល់ភាពបត់បែនដែលអាចជួយធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលជាងមុនទៅទៀតសម្រាប់ទាំងឪពុកម្ដាយធ្វើការ។ ការចែករំលែកការងារ , កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាននិងធ្វើការពីផ្ទះគឺជាជម្រើសមួយចំនួនដែលអាចរកបាននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការនៅថ្ងៃនេះដែលអ្នកគួរស្វែងរកនៅពេលអ្នកព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានេះ។
ចំណុចរបស់ខ្ញុំគឺថា អ្នកមានជម្រើស ។ មានឪពុកម្តាយច្រើនណាស់មិនបានដឹងថាមានជម្រើសទេ។ ជាញឹកញាប់ឪពុកម្តាយសន្មត់ថាពួកគេត្រូវតែធ្វើការដោយមិនគិតពីជម្រើស។ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យជាមួយការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកអ្នកត្រូវតែពិនិត្យជម្រើសរបស់អ្នក។ ហើយការធ្វើផែនការត្រឹមត្រូវគឺប្រហែលជាសំខាន់ជាងពេលដែលអ្នកចិញ្ចឹមកូន ៗ ។
ពីសេចក្តីពិតអំពីប្រាក់, ដកស្រង់ពី RicEdelman.com ។ រក្សាសិទ្ធិ 2002. បោះពុម្ពឡើងវិញដោយមានការអនុញ្ញាត។