ការស្នើសុំសំបុត្រអនុសាសន៍
ការពិនិត្យមើលឯកសារយោងជាទូទៅជាជំហានចុងក្រោយមុនពេលត្រូវបានជួល (ឬទទួលយកនៅក្នុងកម្មវិធីសាលាក្រោយឧត្តមសិក្សា) ។ វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកដែលអ្នកប្រើជាសេចក្តីយោងនិងអ្នកដែលអ្នកនឹងស្នើសុំលិខិតអនុសាសន៍មួយ។ អ្នកនឹងចង់រាប់បញ្ចូលមនុស្សដែលមានទស្សនៈល្អចំពោះអ្នកនិងអ្នកដែលមានរឿងវិជ្ជមាននិយាយអំពីអ្នក។ បើសិនជាសង្ស័យសូមសួរពីឯកសារយោងរបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេស្គាល់អ្នកច្បាស់ល្មមដើម្បីផ្តល់ជាឯកសារយោងល្អ។
ប្រភេទឯកសារយោង
ជាទូទៅមាន សេចក្ដីយោង ពីរ ប្រភេទ។ វិជ្ជាជីវៈនិងផ្ទាល់ខ្លួន។ ឯកសារយោងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អាចដោះស្រាយចំណេះដឹងនិងសីលធម៌ការងាររបស់អ្នកខណៈពេលដែល ឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួន អាចនិយាយបានល្អអំពីលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ និយោជកនិងកម្មវិធីសាលាក្រោយឧត្តមសិក្សានឹងឱ្យអ្នកដឹងពីចំនួនឯកសារយោងដែលពួកគេចង់បានហើយអាចបញ្ជាក់ពី ប្រភេទនៃសេចក្តីយោងដែល ពួកគេកំពុងស្វែងរកផងដែរ។
សេចក្តីយោងដ៏ល្អមួយនឹងផ្តល់ចំណេះដឹងអំពីអត្តចរិតភាពស្មោះត្រង់ជំនាញឯកទេសនិងទម្លាប់ការងាររបស់អ្នក។ សង្ឃឹមថាឯកសារយោងរបស់អ្នកគឺមកពីមនុស្សដែលមានក្តីរំភើបអំពីផែនការការងាររបស់អ្នកហើយអាចផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីនិយោជកឬកម្មវិធីកម្រិតខ្ពស់ដែលមានព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗដែលបង្កើតបានជាចំណាប់អារម្មណ៍ល្អអំពីអ្នក។
ជំហានដើម្បីសុំលិខិតអនុសាសន៍
- កំណត់គោលបំណងនៃ លិខិតអនុសាសន៏ ហើយបន្ទាប់មកកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកដែលសមស្របដែលអាចផ្តល់នូវឯកសារយោងដែលល្អបំផុត។
- វាជាការប្រសើរណាស់ដែលអ្នកអាចសួរពីឯកសាររបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេស្គាល់អ្នកច្បាស់ល្មមដើម្បីផ្តល់នូវឯកសារយោងល្អជាងការទទួលបានសេចក្ដីយោងដែលមិនមានមោទនភាពចំពោះសមិទ្ធផលនិងសីលធម៌ការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
- ផ្តល់ឯកសារយោងជាមួយនឹងឯកសារគាំទ្រដូចជាប្រវត្តិរូបថ្នាក់រៀននិងថ្នាក់រៀនដែលបានទទួលហើយក៏ដូចជា កម្មសិក្សា ណាមួយ ការងារ ស្ម័គ្រចិត្តឬការងារដែលអ្នកបានបញ្ចប់។ ត្រូវប្រាកដថាឯកសារយោងរបស់អ្នកដឹងពីគោលបំណងនៃអនុសាសន៍ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចដោះស្រាយបញ្ហានិងសមិទ្ធិផលបានដោយផ្អែកលើប្រភេទនៃកម្មវិធីទីតាំងឬកម្មវិធីសិក្សាដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ ស្វែងយល់អំពីគោលដៅរបស់អ្នកនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពួកគេលើប្រវត្តិរបស់អ្នកនិងប្រភេទការងារ / កម្មវិធីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ រក្សាវាឱ្យនៅក្បែរអ្វីដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យហើយទុកឱ្យពួកគេដឹងនៅពេលដែលអ្នកទទួលយកទីតាំង។
- ត្រូវប្រាកដថាបានទទួលការអនុញ្ញាតមុនពេលប្រើប្រាស់នរណាម្នាក់ជាឯកសារយោង។ ផ្តល់ដំបូន្មានដល់សេចក្តីយោងរបស់អ្នកអំពីពេលវេលាកំណត់ណាមួយនិងផ្តល់ពេលវេលាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ការយោងដើម្បីសរសេរអនុសាសន៍មួយ។ លិខិតយោងដែល ប្រញាប់ប្រញាល់នឹងមិនមានផលប៉ះពាល់ដូចគ្នានឹងសំបុត្រដែលមានគ្រោងទុកល្អដែលអួតពីភាពខ្លាំងនិងសមិទ្ធផលរបស់អ្នក។ តាមដាននិងពិនិត្យមើលឯកសារយោងរបស់អ្នកដើម្បីដឹងថាតើពួកគេត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមណាមួយ។ អ្នកអាចរំឭកពួកគេដោយថ្នមៗអំពីថ្ងៃផុតកំណត់បើកាលបរិច្ឆេទមកដល់ឆាប់ៗនេះ។
ជាការគួរសមអ្នកក៏អាចផ្តល់នូវឯកសារយោងរបស់អ្នកជាមួយស្រោមសំបុត្រដែលបានបិទត្រាដើម្បីផ្ញើលិខិតនេះដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជក។ និយោជកជាធម្មតាចូលចិត្តឯកសារយោងសម្ងាត់ដែលឯកសារយោងអាចផ្តល់ព័ត៌មានដ៏មានតម្លៃដោយមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការឆ្លើយតបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យទៅនឹងសេចក្ដីយោង។
តើអ្នកណាស្នើសុំឯកសារយោង
- សាស្រ្តាចារ្យ
- អ្នកគ្រប់គ្រងជាមុននៅឯការងារឬកម្មសិក្សា
- ទីប្រឹក្សាអប់រំ
- គ្រូបង្វឹក
- ទំនាក់ទំនងពិសេស (គ្រូបង្រៀនតន្រ្តីទំនាក់ទំនងអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត / ការងារ / សិក្ខាសាលា)
បុគ្គលទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានប្រើជា សេចក្តីយោងតួអក្សរ ក៏ដូចជាបញ្ជាក់ពីក្រមសីលធម៌ការងារនិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចបាន។ បញ្ជីឯកសារយោងតែងតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតាមការស្នើសុំពីសំណាក់និយោជកឬកម្មវិធីសិក្សាថ្នាក់ក្រោយឧត្តម។ បញ្ជីនេះគួរត្រូវបានបង្កើតនៅលើសន្លឹកក្រដាសដាច់ដោយឡែកមួយនិងត្រូវបានផ្តល់នៅពេលសួរ។
អ្នកអាចស្នើសុំឯកសារយោងរបស់អ្នកសម្រាប់ច្បាប់ចំលងនៃលិខិតដែលអ្នកអាចប្រើបាននៅក្នុងកម្មវិធីនាពេលអនាគត។ ត្រូវប្រាកដថាផ្ញើលិខិតថ្លែងអំណរគុណរបស់អ្នកទៅនឹងឯកសារយោងរបស់អ្នកដែលថ្លែងអំណរគុណដល់ពួកគេក្នុងពេលវេលារបស់ពួកគេ។