តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់ប្រសិនបើអ្នកមិនទៅដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារ

ផ្នែកមួយនៃផ្នែកដ៏លំបាកបំផុតនៃ ការស្វែងរកការងារ គឺមិនត្រូវបានស្តាប់ពីនិយោជកទេសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការ សម្ភាសន៍ ក៏ដោយ។ ជាអកុសលដែលហាក់ដូចជាបទដ្ឋានថ្ងៃនេះជាជាងការលើកលែង។ ដូច្នេះអ្នកអាចគិតថាអ្នកមានសំណាងប្រសិនបើអ្នកឮអ្វីទាំងអស់នៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍។

នៅពេលអ្នកទទួលព័ត៌មានពីអ្នកគ្រប់គ្រងជួលឬ អ្នកសួរអំពីកន្លែងដែលអ្នកឈរ អ្នកនឹងមិនទទួលបានចម្លើយត្រង់ឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងទទួលបានមតិយោបល់នេះគឺជារឿងមួយចំនួនដែលអ្នកអាចលឺពីអ្នកគ្រប់គ្រងជួលនៅពេលពួកគេមិនចង់ជួលអ្នកប៉ុន្តែមិនចង់មកហើយនិយាយវា។

វិធីចំនួន 12 ដើម្បីដឹងថាអ្នកនឹងមិនទៅទទួលការផ្តល់ជូនការងារធ្វើទេ

នៅក្នុងករណីមួយចំនួនវាអាចជាការពិតហើយការផ្តល់ការងារអាចនឹងកើតឡើងនៅចំណុចមួយចំនួននាពេលអនាគត។ នៅក្នុងអ្នកផ្សេងទៀតអ្នកប្រហែលជានឹងមិនទទួលបានការផ្តល់ជូននូវការងារទេប្រសិនបើអ្នកឮសំខាន់មួយក្នុងចំណោមសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដូចខាងក្រោមពីអ្នកគ្រប់គ្រងការជួល។

1. យើងត្រូវពិចារណាបេក្ខជនបេក្ខជនពីរបីនាក់មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ អ្នកប្រហែលជាមិនមានទំនាស់សម្រាប់ការងារនោះទេ។ ប្រាប់អ្នកថាក្រុមហ៊ុននឹងសម្ភាសអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្សេងទៀតមានន័យថាអ្នកមិនមែនជាបេក្ខជនកំពូល។
2. ខ្ញុំនឹងរក្សាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅលើឯកសារ។ មានរឿងមួយចំនួនដែលទទួលបានប្តឹងនៅថ្ងៃនេះហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទំនងជានឹងមិនក្លាយជាម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេនោះទេ។
3. ទីតាំងត្រូវបានផ្អាក។ ថវិកាសម្រាប់តំណែងត្រូវបានផ្អាក។ ប្រហែលជានិយោជកកំពុងកាន់កាប់តំណែងនេះប៉ុន្តែពួកគេទំនងជានឹងមិនជួលអ្នកសម្រាប់ការងារនោះទេ។
4. យើងនឹងបន្តទៅមុខទៀតជាមួយបេក្ខជនដទៃទៀតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការប្រកួត។ ទោះបីជាអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងក៏ដោយយើងបានសំរេចជ្រើសរើសបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការប្រាប់អ្នកថាអ្នកមិនមែនជាមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារនោះទេ។

1. យើងបានសម្រេចចិត្ដផ្លាស់ទីទៅទិសដៅផ្សេងទៀត។ មធ្យោបាយដ៏ល្អមួយទៀតក្នុងការនិយាយថាអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសកំពុងស្វែងរក។
2. យើងបានសម្រេចចិត្តរក្សាជំហរបើកចំហប៉ុន្តែយើងមិនឈានទៅមុខនៅចំណុចនេះទេ។ វាមិនមែនជាការពេញនិយមនោះទេប៉ុន្តែវាជាការសង្ស័យអ្នកនឹងឮអ្វីបន្ថែមទៀតពីនិយោជក។

1. យើងនឹងមិនត្រូវបានបំពេញតួនាទីនៅពេលនេះទេ។ មានឱកាសនេះគឺស្របច្បាប់ហើយអ្នកប្រហែលជានៅតែមានឱកាសនៅកន្លែងធ្វើការប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងមិនរង់ចាំដង្ហើមរបស់ខ្ញុំទេ។ ក្នុងករណីជាច្រើនអ្នកនឹងឃើញការងារនេះផ្សាយម្តងទៀត។
2. ការងារនេះហាក់ដូចជាមិនសមនឹងអ្នកទេ។ អ្នកប្រហែលជាអាចជួយសង្គ្រោះឱកាសនេះបានប្រសិនបើអ្នកអាចបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកថាអ្នកសមនឹងការងារនោះប៉ុន្តែវាគឺជាការថតសម្លេងយូរ។
3. ការងារនេះហាក់បីដូចជាតូចពេកសម្រាប់អ្នក។ ការងារនេះមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកទេ។ នៅពេលអ្នកត្រូវបានគេប្រាប់ថាការងារនេះមិនមែនជាកម្រិតត្រឹមត្រូវអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកគិតថាអ្នកមានគុណភាពខ្ពស់ហើយអ្នកនឹងមិននៅជាប់នឹងខ្លួនទេប្រសិនបើអ្នកជួល។
4. យើងបានបំពេញតួនាទីជាមួយបេក្ខជនផ្ទៃក្នុង។ យើងបានផ្សព្វផ្សាយពីអ្នកដទៃ។ ប្រហែលជាពួកគេមានហើយប្រហែលជាពួកគេមិនមានទេប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយពួកគេមិនជួលអ្នកទេ។
5. យើងមានអារម្មណ៍ថាអ្នកនឹងមិនត្រូវបានរំញោចគ្រប់គ្រាន់នៅទីនេះទេហើយខ្ញុំនឹងស្អប់អ្នកដើម្បីធុញទ្រាន់។ សូម្បីតែអ្នកមិនគិតថាការងារនឹងធុញទ្រាន់អ្នកនឹងមិនមានឱកាសដើម្បីស្វែងរកទេ។
6. វាបានធ្លាក់ដល់បេក្ខជនពីរនាក់ហើយជំនាញរបស់នាងគឺមានតិចតួចស្របតាមអ្វីដែលយើងកំពុងស្វែងរក។ អ្នកមិនបានទទួលបានការងារនោះទេប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់អ្នកនៅជិតស្និទ្ធ។