ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានដើរហួសពីអត្ថប្រយោជន៍ស្ដង់ដារទាំងនេះដោយផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីៗជាច្រើនដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឱ្យសប្បាយនិងផលិតភាព។ ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីក្រុមហ៊ុនចំនួន 15 (តាមលំដាប់តួអក្សរ) ដែលបានបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។
15 ក្រុមហ៊ុនដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកដ៏អស្ចារ្យ
1 ។ 3
ការិយាល័យកណ្តាល: ផ្លូវប៉ូល, មិនីសូតា
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: ក្រុមហ៊ុន 3M ផលិតផលិតផលជាច្រើនប្រភេទដែលមានចាប់ពីវត្ថុភ្ជាប់ទៅអេឡិចត្រូនិចរហូតដល់ផលិតផលវេជ្ជសាស្រ្ត។ ក្រុមហ៊ុននេះរួមមានម៉ាកល្បី ៗ ដូចជា Post-it, Scotch និងអាត់។
ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី និយោជិក: 3M ផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឱ្យមានសុខភាពល្អនិងរាងកាយ។ ពួកគេផ្តល់ជូននូវការឈប់ជក់បារីការគ្រប់គ្រងទម្ងន់និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង។ ការិយាល័យនេះក៏មានឱសថស្ថាននៅតាមកន្លែងគ្លីនិកពេទ្យនិងមជ្ឈមណ្ឌលកាយសម្បទាផងដែរ។ និយោជិកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេវាប្រឹក្សាពិគ្រោះជំងឺកុមារនិងចាស់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីព 3M
2. AOL
ទីស្នាក់ការកណ្តាល: ញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: AOL គឺជាសាជីវកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដ៏ធំមួយដែលអភិវឌ្ឍម៉ាកនិងគេហទំព័រ។ ម៉ាក AOL រួមមាន MapQuest និង Moviefone ។
ផលប្រយោជន៍ បុគ្គលិក: AOL ផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ឪពុកម្តាយថ្មី។ កម្មវិធី WellBaby របស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់ក្រុមគ្រួសារដល់បុគ្គលិកដូចជាការណែនាំមុនពេលសំរាលកូននិងកម្មវិធីបំបៅកូន។
ការិយាល័យនេះរួមបញ្ចូលទាំងកន្លែងថែទាំនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់ឪពុកម្តាយថ្មីផងដែរ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ AOL
3. Boston Consulting Group
ទីស្នាក់ការ: បូស្តុនរដ្ឋម៉ាសាឈូសេត
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: The Boston Consulting Group គឺជាក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់គ្រប់គ្រងសកលមួយ។
ការខាតបង់របស់និយោជិក: អ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សា Boston Consulting Group ព្យាយាមខិតខំធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតនៅក្នុងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកម្រិតនៃការប្រឹក្សាយោបល់។
ក្រុមហ៊ុនបានចេញរបាយការណ៍ "តំបន់ក្រហម" ទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំនៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ធ្វើការច្រើនម៉ោង។
ក្រុមហ៊ុននេះក៏អនុញ្ញាតឱ្យមានកាលវិភាគបត់បែនផងដែរដែលជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលកំពុងធ្វើការ។ BCG ផ្តល់ការឈប់សម្រាកសប្បុរស ម្ដាយថ្មីអាចពន្យារការឈប់សម្រាកដែលមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់មួយឆ្នាំ (នេះរាប់បញ្ចូលទាំងមាតាចិញ្ចឹមផងដែរ) ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ BCG
4. ស៊ុប Campbell
ទីស្នាក់ការកណ្តាល: Camden, New Jersey
អ្វីដែលពួកគេធ្វើគឺ លោក Campbell ផលិតភេសជ្ជៈនិងផលិតផលផ្សេងៗទៀតដែលត្រូវបានលក់ចេញជាអន្តរជាតិ។
ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិក: សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានកូនតូច Campbell Soup មានសាលាមត្តេយ្យនិងកម្មវិធីក្រោយម៉ោងសិក្សា។ ការិយាល័យក៏មានបន្ទប់បំបៅកូនសម្រាប់ម្តាយដែរ។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតជួយអោយនិយោជិកមានសុខភាពល្អ: ក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់ជូននូវមេរៀនម្ហូបអាហារប្រកបដោយសុខភាពល្អការចំណាយឧបត្ថម្ភធនលើជម្រើសអាហារដែលមានសុខភាពល្អនៅក្នុងហាងអាហារដ្ឋាននិងកន្លែងហាត់ប្រាណ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: មជ្ឈមណ្ឌលអាជីព Cambell
5. Deloitte
ទីស្នាក់ការកណ្តាល: ញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: Deloitte គឺជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មជំនាញមួយដែលផ្តល់ជូនអតិថិជននូវសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើនដូចជាពន្ធការធ្វើសវនកម្មនិងដំបូន្មានហិរញ្ញវត្ថុ។
ការទទួលខុសត្រូវបុគ្គលិក: Deloitte ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវកម្មវិធីមួយៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ និយោជិកអាចចំណាយពេលដល់ទៅបួនសប្តាហ៍ដោយឥតបង់ប្រាក់ដោយមូលហេតុណាមួយ។ កម្មករនិយោជិតក៏អាចជ្រើសរើសយករយៈពេល 3 ទៅ 6 ខែដោយបង់ខ្លះដើម្បីបន្តអាជីព។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ Deloitte
6. Ernst & Young
ទីស្នាក់ការធំ: ទីក្រុងឡុងចក្រភពអង់គ្លេស
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: EY គឺជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មជំនាញវិជ្ជាជីវៈអន្តរជាតិមួយដែលផ្តល់ជូនសេវាកម្មសវនកម្មពន្ធដារប្រឹក្សាយោបល់និងផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ក្រុមហ៊ុន។
អត្ថប្រយោជន៍ បុគ្គលិក: EY ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលកំពុងធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់នូវសេវាថែទាំកុមារដែលមានប្រាក់ខែទាបនិងបណ្ដាញឪពុកម្តាយដែលរួមមានសិក្ខាសាលានិងវេទិកា (ដូចជាវេទិកាសម្រាប់ឪពុកម្តាយរបស់កុមារដែលមានតម្រូវការពិសេស) ។
EY ក៏ជាក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យធំទី 1 ផងដែរដើម្បីទូទាត់សំណងដល់បុគ្គលិករបស់ក្រុម LGBT សម្រាប់ការបន្ថែមពន្ធរដ្ឋនិងពន្ធរបស់រដ្ឋដែលទទួលបានសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តរបស់ដៃគូដូចគ្នា។
ព័ត៌មានបន្ថែម: EY អាជីព
7. Google
ទីស្នាក់ការ: Mountain View, California
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: ដែលគេស្គាល់ថាល្អបំផុតសម្រាប់ម៉ាស៊ីនស្វែងរក Google របស់ពួកគេផ្តល់នូវឧបករណ៍និងផលិតផលផ្សេងៗរាប់បញ្ចូលទាំង Chrome និង Gmail ។
ការចំណាយលើបុគ្គលិក: ក្រុមហ៊ុន Google ត្រូវបានគេស្គាល់ជាយូរមកហើយថាជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដើម្បីរក្សាបុគ្គលិករីករាយនិងមានការលើកទឹកចិត្ត។ ក្រុមហ៊ុន Google មិនសូវចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកចាកចេញពីការិយាល័យនោះទេគឺមានអាហារឥតគិតថ្លៃគ្រូពេទ្យនិងសេវាវេជ្ជសាស្ត្រថ្នាក់យោគៈម៉ាស្សានិងថែទាំកុមារ។ ក្រុមហ៊ុន Google ថែមទាំងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកដែលមានសេវាកម្សាន្ដដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានានាដូចជាការជ្រើសរើសការសម្ងួតស្ងួតឬការយកឡានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រេង។
Google ក៏ផ្តល់ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនិងរយៈពេលវែងជាងក្រុមហ៊ុនអាមេរិចជាមធ្យម។ ឪពុកម្តាយអាចទទួលបានការឈប់សម្រាករយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ហើយម្តាយអាចសំរាករហូតដល់ 18 សប្តាហ៍។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ Google
ក្រុមហ៊ុន JM Smucker
ទីស្នាក់ការ: Orrville, Ohio
អ្វីដែលពួកគេបានធ្វើ: ក្រុមហ៊ុន JM Smucker បានផលិតផលិតផលម្ហូបអាហារនៅក្នុងគ្រួសារដ៏ធំទូលាយនៃយីហោរួមទាំង Smucker's, Jif និង Folgers ។
ការចំណាយលើនិយោជិក: JM Smucker ផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទាក់ទងនឹងសុខភាពរួមទាំងឱកាសសុខភាពនៅតាមកន្លែង (ដូចជាការពិនិត្យសុខភាពនិងកម្មវិធីអប់រំ) និងការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធីសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រហែលជាមានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសបំផុតគឺថាក្រុមហ៊ុននេះនឹងសងបំណុលដល់និយោជិតដែលមានតម្លៃរហូតដល់ទៅ 100% ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពនៅ Smucker
9. Medallia
ទីស្នាក់ការកណ្តាល: Palo Alto រដ្ឋ California
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: មេដែកជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចចាប់យកនិងយល់ពីមតិយោបល់របស់អតិថិជនតាមរយៈសេវាពពកផ្សេងៗ។
ផលប្រយោជន៍ បុគ្គលិក: មេដាយផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ពិសេសមួយគឺថវិកាសម្រាប់យកឈ្នះការភ័យខ្លាច។ និយោជិកត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យយកឈ្នះលើការភ័យខ្លាចដែលមិនថាបុគ្គលិកឬអ្នកជំនាញ។ មនុស្សម្នាបានប្រើលុយនេះសម្រាប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីថ្នាក់កំប្លែងឈរដើម្បីជម្នះការភ័យខ្លាចនៃការនិយាយជាសាធារណៈទៅនឹងមេរៀនច្រៀង។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់មេដាយ
10. SC Johnson & Son
ការិយាល័យកណ្តាល: Racine, រដ្ឋ Wisconsin
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: SC Johnson & Son គឺជាអ្នកផលិតផលិតផលក្នុងស្រុក។ ក្រុមហ៊ុនផលិតយីហោដូចជា Windex, Pledge, Glad និង Ziploc ។
ការ ទទួលផលប្រយោជន៍ពី និយោជក: ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនគ្រួសារអេអេចចនសុនមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់គ្រួសាររួមទាំងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនិងការស្ម័គ្រចិត្តគ្រួសារផងដែរ។ និយោជិកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេវាក្តារចុចរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការងារផ្សេងៗជាច្រើនដូចជាការចែកចាយគ្រឿងទេសការផ្លាស់ប្តូរប្រេងនិងកញ្ចប់សំបុត្រ។
និយោជិកអាចបន្តរីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍។ នៅពេលចូលនិវត្តន៍អតីតបុគ្គលិកទទួលបានសមាជិកភាពពេញមួយជីវិតទៅមជ្ឈមណ្ឌលកាយសម្បទារបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានវាលបាល់ទន់បាល់បាល់ទះអាងហែលទឹកនិងកន្លែងបើកបរ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពនៅ SC Johnson
Scottrade
ទីស្នាក់ការ: St. Louis, Missouri
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: Scottrade គឺជាក្រុមហ៊ុនវិនិយោគលើបណ្តាញ។
ផលប្រយោជន៍របស់និយោជិក: តើអ្នកចូលចិត្តការងាររបស់អ្នកទេប៉ុន្តែចង់អោយអ្នកអាចប្តូរទីលំនៅ? នៅក្នុង perk ពិសេសតែមួយ, លោក Scottrade នឹងពិចារណាបើកសាខាថ្មីនៅក្នុងតំបន់ដែលបុគ្គលិកត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរមួយ។ លោក Scottrade បានបើកការិយាល័យយ៉ាងហោចណាស់ចំនួន 20 សម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានផ្លាស់ប្តូរ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ Scottrade
12. SeatGeek
ទីស្នាក់ការកណ្តាល: ញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: SeatGeek គឺជាម៉ាស៊ីនស្វែងរកសំបុត្រ។ វាប្រមូលផ្តុំអ្នកលក់សំបុត្រ (StubHub, TicketsNow) ដើម្បីទទួលបានកិច្ចសន្យាដ៏ល្អបំផុត។
ការចំណាយលើបុគ្គលិក: SeatGeek មានបុគ្គលិករៀបចំផែនការសង្គមដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដូចជាការប្រកួតបាល់ប៉េងប៉ុងនិងព្រឹត្តិការណ៍កីឡាចានជាដើម។ ម៉ោងសប្បាយអាហារថ្ងៃត្រង់អាហារពេលព្រឹកនិងការផ្គត់ផ្គង់ស្រាបៀរនិងអេសភីសូជាប្រចាំគឺជាវិធីផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុនរក្សាបុគ្គលិករីករាយនៅការិយាល័យ។
SeatGeek ក៏បានលើកទឹកចិត្តនិយោជិកដែលមានសុខភាពល្អនិងបៃតងដោយផ្តល់ជូននូវសមាជិកភាពប្រចាំឆ្នាំ Citi Bike ឥតគិតថ្លៃ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: ធ្វើការនៅ SeatGeek
Starbucks
ការិយាល័យកណ្តាល: ទីក្រុងស៊ីថល, វ៉ាស៊ីនតោន
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: ហាងកាហ្វេ Starbucks គឺជាក្រុមហ៊ុនកាហ្វេសកលនិងហាងកាហ្វេកាហ្វេ។
ការខាតបង់បុគ្គលិក: ហាងកាហ្វេ Starbucks ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ល្អជាពិសេសដល់កម្មករក្រៅម៉ោង។ បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមជាក្រុមតាមរយៈគម្រោងសេវាសហគមន៍ក្នុងសហគមន៍ជាច្រើនពេញមួយឆ្នាំ។
និយោជិកសាជីវកម្មរីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនផ្សេងទៀតដែលរួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកន្លែងហាត់ប្រាណកម្មវិធីចែករំលែកការងារនិងការថែទាំកុមារនៅកន្លែងធ្វើការ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពរបស់ Starbucks
14. Timberland
ទីស្នាក់ការ: Stratham, New Hampshire
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: Timberland រចនានិងធ្វើទីផ្សារលើសម្លៀកបំពាក់ស្បែកជើងនិងឧបករណ៍ផ្សេងៗ។
និយោជក: បុគ្គលិក Timberland ទទួលបានច្រើនជាងការបញ្ចុះតម្លៃពិសេសទៅលើ Timberland Gear ទាំងអស់។ និយោជិកមានអត្ថប្រយោជន៍យូរអង្វែង - កម្មវិធីផ្លូវនៃកម្មវិធីផ្តល់ឱ្យនិយោជិត 40 ម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីធ្វើការងារស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។ និយោជិកមួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវសេវា Sabbaticals ដែលពួកគេអាចផ្តល់សេវាកម្មបានក្នុងរយៈពេលយូរ។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ Timberland
15
ទីស្នាក់ការកណ្តាល: Sunnyvale, California
អ្វីដែលពួកគេធ្វើ: ក្រុមហ៊ុន Yahoo គឺជាសាជីវកម្មអ៊ិនធឺណិតពហុជាតិដែលគេស្គាល់ថាសម្រាប់កម្មវិធីជាច្រើនដូចជាកម្មវិធីស្វែងរកយ៉ាហ៊ូនិងសំបុត្រ Yahoo ។
បុគ្គលិកបង់ប្រាក់: បុគ្គលិក Yahoo ធ្វើការយ៉ាងលំបាកប៉ុន្តែពួកគេលេងលំបាកផងដែរ។ បុគ្គលិកអាចដុតចំហាយទឹកកកនៅកន្លែងហាត់ប្រាណដោយប្រើយូហ្គាលំហាត់ប្រដាល់សេរីនិងថ្នាក់ហ្វឹកហាត់ឬសម្រាកជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលបានកំណត់ពេលជាទៀងទាត់ដូចជាការប្រគំតន្ត្រីនិងសាច់អាំង។ ដើម្បីរីករាយនៅខាងក្រៅការិយាល័យអ្នកធ្វើការយ៉ាហ៊ូក៏ទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃនៅកន្លែងជិះស្គីនិងឧទ្យានកម្សាន្តផងដែរ។
និយោជិកក្រុមហ៊ុន Yahoo ក៏អាចចូលរួមក្នុងស៊េរី Speaker ឥទ្ធិពលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលតារាល្បី ៗ ដូចជា Tom Cruise និង Tom Brokaw មកនិយាយជាមួយក្រុមហ៊ុន។
ព័ត៌មានបន្ថែម: អាជីពរបស់ Yahoo
មានក្រុមហ៊ុនល្អ ៗ ជាច្រើនទៀតដែលធ្វើការដើម្បី : ក្រុមហ៊ុន 15 ដែលផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីទូទាត់តម្លៃសិក្សា ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ទទួលបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនក្តីស្រមៃរបស់អ្នក