នៅពេលដែលអ្នកអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញសម្រាប់ការស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត
ការបញ្ចប់បុគ្គលិកនិយោជិតម្នាក់នឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របច្បាប់រដ្ឋនីមួយៗលើកលែងតែរដ្ឋម៉ុនតាណាដែលច្បាប់ការងារបានរារាំងការបញ្ចប់ដោយហេតុផលមិនច្បាស់លាស់បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំមួយខែការបញ្ចប់នៅម៉ុនតាណាត្រូវតែ "សម្រាប់មូលហេតុ" ។ នេះមានន័យថានិយោជករបស់អ្នកអាចឆេះអ្នកដើម្បីស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតឬដោយសារមូលហេតុផ្សេងទៀត។
ការបញ្ចប់ការប្រកាន់ពូជសាសន៍គឺផ្ទុយនឹងច្បាប់
ច្បាប់របស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋរួមទាំងម៉ុនតាណាហាមឃាត់និយោជកមិនឱ្យបញ្ឈប់និយោជិត ដោយសារហេតុផលរើសអើង ដូចជាអាយុពូជសាសន៍សាសនាឬភេទ។ និយោជិកក៏មិនអាច បញ្ឈប់កម្មករនិយោជិតដើម្បីរាយការណ៍សកម្មភាពខុសច្បាប់ ដោយនិយោជករបស់ពួកគេឬអះអាងសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាកម្មករនិយោជិតនោះទេ។
ការការពារកិច្ចសន្យាការងារ
ក្នុងករណីខ្លះនិយោជិតដែល ទទួលបានកិច្ចសន្យាការងារ ដោយខ្លួនឯងឬសហជីពអាចត្រូវបានការពារប្រឆាំងនឹងការឆេះបែបនេះអាស្រ័យលើការកំណត់ក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមានភាសានៅក្នុងសៀវភៅបុគ្គលិកដែលបញ្ជាក់ពីកាលៈទេសៈដែលបុគ្គលិកអាចត្រូវបានបញ្ចប់អ្នកអាចនឹងប្តឹងឧទ្ធរណ៍បញ្ចប់។
របៀបស្វែងរកការងារពេលអ្នកត្រូវបានគេជួល
កំពុងស្វែងរកការងារនៅពេលដែលអ្នកមានការងារធ្វើ ? ដំណឹងល្អគឺថាអ្នកទំនងជាត្រូវបានជួល។ លោក Liz Ryan ជាស្ថាបនិកនិងជានាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការមនុស្សធម៌នៅ LinkedIn បានសរសេរថា "ខ្ញុំបានជជែកជាមួយអ្នកដឹកនាំធនធានមនុស្សដែលអង្គការរបស់ពួកគេតែងតែធ្វើការជ្រើសរើសការងារនិងស្វែងរកការងារធ្វើពីអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ" ។
ហេតុអ្វី? ដោយសារតែវាជាវិធីដ៏លឿនមួយដើម្បីបង្ហាញអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ កុំចាំថាប្រសិនបើយើងបានរៀនសូត្រអ្វីមួយក្នុងកំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អស្ចារ្យនោះគឺថាសូម្បីតែកម្មករល្អបំផុតក៏អាចរកការងារបានដែរ។
អ្នកក៏មានតួនាទីល្អក្នុង ការចរចារប្រាក់ខែខ្ពស់ នៅពេលអ្នកកំពុងរកការងារធ្វើនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការ។
អ្នកចាត់ការទូទៅមិនបានដឹងថាអ្នកចង់បង្កើតបង្គ្រប់នេះទេដូច្នេះអ្នកអាចសុំលើសពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានប្រសិនបើអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ (ហើយសម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើនអ្នកគួរតែចរចារ។ ការខកខានមិនបានចរចារការផ្តល់ជូននូវការងារថ្មីអាចធ្វើអោយអ្នកចំណាយរហូតដល់ 1 លានដុល្លារក្នុងរយៈពេលនៃអាជីពរបស់អ្នក។ )
ពិតណាស់ដំណឹងអាក្រក់គឺថាអ្នកត្រូវតែជាមនុស្សមិនស្មោះត្រង់។ យុទ្ធសាស្រ្តល្អបំផុតដើម្បីជៀសវាងការបាញ់គឺដើម្បីអនុវត្តការស្វែងរកការងារដែលមិនសម្ដេង។ នេះជារបៀប:
- ក្លាយជាអ្នកស្វែងរកការងារសំខាន់ មិនចាំបាច់រកមើលកន្លែងការងារនៅកន្លែងធ្វើការសូមកុំចូលរួមចែករំលែកការខិតខំប្រឹងប្រែងស្វែងរកការងារជាមួយនិយោជិតរបស់អ្នកហើយជៀសវាងការហៅទូរស័ព្ទឬផ្ញើអ៊ីម៉ែលណាមួយអំពីការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនៅពេលនៅការិយាល័យ។ ឧទាហរណ៍សូមកុំអួតអំពីការសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជកកុំព្រាងរូបភាពអ្នកស្វែងរកការងារដោយស្លៀកសម្លៀកបំពាក់អភិរក្សប្រសិនបើកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកមានកូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតានិងជៀសវាងការចុះបញ្ជីអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលជាឯកសារយោងដែលនិយោជករំពឹងទុកអាចហៅសម្រាប់យោង ។
- កុំប្រកាសជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកលើអ៊ីនធឺណិត ដែលនិយោជករបស់អ្នកអាចរកឃើញស្ថានភាពរបស់អ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព LinkedIn របស់អ្នកនិងប្រវត្តិរូបប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងៗទៀតប៉ុន្តែកុំស្វែងរកការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកឱ្យបានច្បាស់លាស់នៅក្នុងចំណងជើងឬការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាព។
- ប្រើលេខទូរស័ព្ទផ្ទាល់ខ្លួននិងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក។ កុំប្រើទូរស័ព្ទការិយាល័យឬអ៊ីមែលសាជីវកម្មរបស់អ្នកសម្រាប់ការទាក់ទងការងារស្វែងរក។
- កុំប្រើកុំព្យូទ័រឬទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នកដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ការសម្អាតប្រវត្តិកម្មវិធីរុករករបស់អ្នកប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាសកម្មភាពរបស់អ្នកនៅក្រោមការបិទបាំង។ ក្នុងការអង្កេតមួយក្រុមហ៊ុន ចំនួន 45 ភាគរយ បានរាយការណ៍ពីការសង្កត់គ្រាប់ចុចនិងមាតិកាដែលបានមើលដោយបុគ្គលិក។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចមើលឃើញគេហទំព័រណាដែលអ្នកកំពុងមើលអ្វីដែលអ្នកវាយហើយច្រើនទៀត។
- ត្រូវស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជួល ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជូនដំណឹងថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនចុងក្រោយសម្រាប់ការជ្រើសរើស។ ពន្យល់ថានិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនដឹងថាអ្នកកំពុងរកការងារផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអាចទៅរួចចូរសួរនិយោជកដែលមានអនាគតឱ្យឈប់ហៅនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នករហូតដល់ពួកគេប្រាកដថាការផ្តល់ការងារនឹងមកដល់ហើយ។
- កុំស្វែងរកការងារនៅម៉ោងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ធ្វើការងារតាមអ៊ីនធឺរណែតរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលរាប់ពាន់ម៉ោងហើយត្រលប់មកវិញនូវការហៅទូរស័ព្ទពីនិយោជកដែលចង់បាននៅពេលដែលអ្នកមិនធ្វើការឬពេលសំរាករបស់អ្នក - និងនៅលើទូរស័ព្ទផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
- ជ្រើសពេលវេលាសំភាសន៍យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ជ្រើសរើសពេលវេលាសំភាសន៍ទាន់ពេលឬយឺតឬយកថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួន។
នេះគឺជា គន្លឹះសម្រាប់ការស្វែងរកការងារនៅពេលដែលអ្នកមានការងារធ្វើ ។
អានបន្ថែម: សំណួរនិងចម្លើយចំនួន 50 អំពីការគេចចេញ | សិទ្ធិរបស់និយោជិកនៅពេលដែលការងាររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ អ្នកអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទូរស័ព្ទ?