វាអាចជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលមួយចំនួនដែលអ្នកមិនទទួលបានការងារហើយវាអាចពិបាកក្នុងការរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានជួល។ អ្នកអាចស្នើសុំអ្នកជ្រើសរើសហេតុអ្វីអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសនិងទទួលបាននូវមតិរិះគន់ខ្លះម្តងម្កាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្ទើរតែគ្រប់ករណីទាំងអស់អ្នកសម្ភាសន៍នឹងមិនឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំមតិយោបល់ឬផ្តល់នូវហេតុផលដូចថា: "ទោះបីអ្នកជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំក៏ដោយយើងបានរកឃើញនរណាម្នាក់ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់" ។
មូលហេតុសំខាន់ៗទាំង 10 ដែលអ្នកមិនបានជ្រើសរើសសម្រាប់សំភាសន៍
- តើអ្នកមានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដែរឬទេ? តើប្រវត្តិរបស់អ្នកមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាយ៉ាងដូចម្តេចជាមួយនឹងមុខវិជ្ជាការងារ? នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងបេក្ខជនដែលជាការប្រកួតប្រជែងច្បាស់លាស់ឬ ជិតស្និតសម្រាប់តម្រូវការការងារ នឹងទទួលបានសំភាសន៍។
- តើពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ឬទេ? តើអ្នកបានផ្តល់នូវព័ត៌មានទាំងអស់ដែលត្រូវការនៅក្នុងកម្មវិធីការងារមែនទេ?
- តើអ្នកមានកំហុសនៅលើពាក្យសុំរបស់អ្នកទេ? តើកាលបរិច្ឆេទការងារទាំងអស់ដែលអ្នកបានចុះក្នុងកម្មវិធីរបស់អ្នកត្រឹមត្រូវទេ? តើអ្នករាយព័ត៌មានប្រាក់ខែត្រឹមត្រូវឬទេ? តើអ្នកបានចាកចេញពីព័ត៌មានដែលគួរត្រូវបានរួមបញ្ចូលទេ? និយោជកខ្លះ បញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងារ មុននឹងកំណត់ពេលសំភាសន៍។ នោះហើយជាមូលហេតុមួយដែលវាសំខាន់ក្នុងការបញ្ចប់ការងារការងាររបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
- តើអ្នកមាន គោលដៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ទេ? តើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបង្ហាញជំនាញនិងសមិទ្ធិផលដែលទាក់ទងនឹងការងារគោលដៅរបស់អ្នកទេ? តើវាច្បាស់ណាស់ពីរបៀបដែលអ្នកបានបន្ថែមតម្លៃនៅក្នុងការងារពីមុនការងារកម្មសិក្សាគម្រោងសិក្សានិង ការងារស្ម័គ្រចិត្តរបស់អ្នក ឬទេ?
- តើការរៀបចំប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវបានរៀបចំ ដើម្បីឱ្យមាតិកាពាក់ព័ន្ធបំផុតស្ថិតនៅជិតកំពូលហើយអាចរកឃើញយ៉ាងងាយស្រួលដោយឧបករណ៍មើលឃើញ?
- តើ លិខិតគម្រប របស់អ្នក តម្រង់ ទៅរកតម្រូវការនៃការងារជាក់លាក់ដែលអ្នកបានស្នើសុំ? តើអ្នកបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្នកមានជំនាញដែលចង់បានបទពិសោធនិងចំណេះដឹងដើម្បីទទួលបានការងារនេះដែរឬទេ?
- តើ លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកមានរយៈពេលគ្រប់គ្រាន់ ក្នុងការបង្កើតរឿងក្តីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប៉ុន្តែមិនមានក្រាស់ពេកដែលអ្នកជ្រើសរើសបានលាក់បាំងលើវា។ តាមឧត្ដមគតិសំបុត្ររបស់អ្នកគួរតែមានបីទៅប្រាំកថាខណ្ឌវែងដោយគ្មានកថាខណ្ឌទាំងនោះវែងជាងប្រាំបីបន្ទាត់។ ត្រូវប្រាកដថាទុកចន្លោះពណ៌សចន្លោះកថាខណ្ឌ។
- តើឯកសារកម្មវិធីរបស់អ្នកទាំងអស់មានកំហុសឆ្គងនិងសរសេរបានល្អដែរឬទេ? តើអ្នកបានស្នើសុំឱ្យអ្នកដទៃពិនិត្យឡើងវិញនិងពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកឬទេ?
- តើអ្នកបានប្រមូលផ្តុំបណ្តាញរបស់អ្នក ដើម្បីរកទំនាក់ទំនងណាមួយនៅខាងក្នុងនៃនិយោជកគោលដៅរបស់អ្នកដែលអាចដាក់នៅក្នុងពាក្យល្អសម្រាប់អ្នក?
- តើឯកសារយោងរបស់អ្នកនិយាយអ្វីខ្លះ? ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់ ឯកសារយោងការងារ និយោជកប្រហែលជាបានត្រួតពិនិត្យជាមួយពួកគេមុននឹងកំណត់ពេលសំភាសន៍។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាសេចក្តីយោងរបស់អ្នកនឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវ អនុសាសន៍ល្អ ។
មូលហេតុសំខាន់ៗទាំង 10 ដែលអ្នកមិនទទួលបានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍
ពេលខ្លះការសម្ភាសន៍ខុស។ អ្នកអាច ធ្វើកំហុសសំភាសន៍ ដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានការផ្តល់ការងារ។ សូម្បីតែនៅពេលអ្នកសម្ភាសយ៉ាងល្អក៏អាចមានបេក្ខជនដទៃទៀតដែលបានធ្វើការងារល្អឬមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។
ខាងក្រោមនេះជាមូលហេតុមួយចំនួនដែលអ្នកអាចនឹងមិនទទួលបានការងារធ្វើ។
- តើអ្នកស្លៀកពាក់សមរម្យឬ? ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងមានន័យច្រើនហើយបើអ្នកមិន ស្លៀកសំលៀកបំពាក់សម្ភាសន៍សមស្រប វាអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានការងារមុនពេលអ្នកចូលក្នុងបន្ទប់សម្ភាស។
- តើអ្នកទាន់ពេលនិងគួរសមចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកបានជួបដែរឬទេ? មានលក្ខណៈសំខាន់និងយឺតយ៉ាវសម្រាប់ការសម្ភាសន៍រឺរិះគន់ចំពោះអ្នកទទួលភ្ញៀវអាចធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់ការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងអំពី បទពិសោធន៍ការងារសមរម្យ មុនពេលអ្នកបើកទ្វារ។
- តើអ្នកបានបង្ហាញពីភាពរីករាយយ៉ាងពិតប្រាកដសម្រាប់ការងារ នៅទូទាំងសំភាសន៍មែនទេ? អ្វីៗទាំងអស់ស្មើគ្នានិយោជកនឹងជួលបេក្ខជនដែលមានការលើកទឹកចិត្តបំផុតដែលពួកគេគិតថានឹងវិនិយោគថាមពលច្រើនបំផុតចូលទៅក្នុងការងារ។
- តើអ្នកស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនទេ? តើអ្នកបានចំណាយពេលដើម្បីរកឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានអំពីក្រុមហ៊ុននិងការងារដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានគេចាត់ទុកថា? និយោជករំពឹងថាអ្នកនឹងធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នក។
- តើអ្នកបានត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសំភាសន៍មែនទេ? តើអ្នកត្រៀមខ្លួនឆ្លើយសំណួរ សំភាសន៍ ទេ? តើអ្នកមានបញ្ជីសំនួរដែលត្រៀមខ្លួនដើម្បី សួរអ្នកសំភាសន៍ ទេ?
- តើអ្នកចែករំលែកហេតុផលពី 6 ទៅ 9 មូលហេតុដែលអ្នកគួរត្រូវបានជួល ហើយគាំទ្រការអះអាងទាំងនោះជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃរបៀបដែលអ្នកបានប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងនោះក្នុងតួនាទីមុន?
- តើអ្នកបានបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាន ជាមួយអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានបង្ហាញពីខ្យល់នៃទំនុកចិត្ត ដោយមិនត្រូវបាន smug ឬលើសទំនុកចិត្ត?
- តើអ្នកបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅចុងបញ្ចប់នៃបទសម្ភាសន៍ ដែលអ្នកចង់បន្ត នៅក្នុងដំណើរការពិនិត្យមើល ទេ? ឬប្រសិនបើវាជា បទសម្ភាសន៍ចុងក្រោយ ដែលអ្នកពិតជាចង់បានការងារមែនទេ?
- តើការតាមដានរបស់អ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹង សារអេឡិចត្រូនិកសូមអរគុណ ឬលិខិត ដែលបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារហើយរួមបញ្ចូលនូវសេចក្ដីសង្ខេបខ្លីអំពីមូលហេតុដែលអ្នកគិតថាទីតាំងគឺសមល្អឥតខ្ចោះ?
ការបដិសេធកើតឡើង
ចូរចងចាំថាអ្នកអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងហើយនៅតែមិនទទួលបានការងារ។ វាពិតជាអាចទៅរួចដែលអ្នកបានបង្ហាញខ្លួនអ្នកតាមរបៀបដែលល្អបំផុតហើយត្រូវបានគេផ្តួលដោយបេក្ខជនដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ដែលទើបតែបានផ្តល់ឱ្យច្រើនជាងមុនដល់និយោជក។
ប្រសិនបើអ្នកបានកំណត់ថាទីតាំងនេះសមល្អហើយអ្នកប្រឹងប្រែងធ្វើឱ្យអ្នកសំភាសន៏ធ្វើបានល្អនោះអ្នកអាចធ្វើបាននូវជម្រើសផ្សេងទៀតជាច្រើនតាមរបៀបដែលមានប្រសិទ្ធភាពដូចគ្នា។
ការបដិសេធអាចជារឿងល្អមួយក្នុងរយៈពេលវែង។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនគិតថាអ្នកជា បេក្ខជនល្អបំផុត សម្រាប់ការងារនោះវាប្រហែលជាមិន សមនឹង អ្នកទេ។ ជំនួសឱ្យការចំណាយពេលវេលាច្រើនពេកសោកស្តាយការងារដែលអ្នកមិនទទួលបានចូរបន្តទៅរកឱកាសបន្ទាប់វិញ។ មិនយូរមិនឆាប់អ្នកនឹងក្លាយជាបេក្ខជនដែលពេញនិយម។
របៀបផ្លាស់ទីនៅលើ
ដើម្បីរៀនពីបទពិសោធន៍ដ៏លំបាកនេះនិងកែច្នៃ បច្ចេកទេសស្វែងរកការងារ របស់អ្នកវាជាការសំខាន់ក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃ ការស្វែងរកការងារនិងដំណើរការសំភាសន៍របស់អ្នក ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាក្នុងការរកមើលថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនត្រូវបានជួលវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការ បញ្ចូលអ្នកផ្តល់យោបល់អាជីព មិត្តភក្តិឬការទំនាក់ទំនងជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការវាយតំលៃ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចុះសំភាសន៍នៅទីនេះបានគឺមានកត្តាមួយចំនួនដើម្បីវាយតម្លៃ:
អានបន្ថែម: អ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនិយាយ (និងអ្វីដែលពួកគេពិតជាមាន)
អត្ថបទដែលទាក់ទង: របៀបស្លៀកពាក់សំភាសន៍ កំហុសវិជ្ជាជីវៈ 10 សំខាន់បំផុតក្នុងការស្វែងរកការងារ