កំហុសមិនដំណើរការបានល្អទេនៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារ។ នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងសូម្បីតែការទិតៀនគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអ្នកចេញពីការខ្វែងគំនិតសម្រាប់ការងារ។ ការធ្វើឬ និយាយអ្វីខុសនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ការងារ នឹងមិនជួយអ្នកឱ្យជួលទេ។ ការថ្កោលទោសចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅលើផ្លូវចេញពីទ្វារអាចនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមាន សេចក្តីយោងមិនល្អ ដែលនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែលំបាកក្នុងការទទួលបាននាពេលអនាគត។
ការស្វែងរកការងារគឺសំដៅទៅលើការប្រុងប្រយ័ត្ន។ ប្រុងប្រយ័ត្នអំពីអ្វីដែលអ្នកសរសេរ, អ្វីដែលអ្នកនិយាយ, របៀបដែលអ្នកអនុវត្តនិងរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកដល់និយោជក។ ធ្វើរួចវានឹងជួយអ្នកឱ្យជួល។ នៅពេលធ្វើខុសអ្នកនឹងស្វែងរកការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកច្រើនទៀត។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវកំហុសឆ្គងមួយចំនួនដែលអ្នកដែលស្វែងរកការងារធ្វើធ្វើដូច្នេះអ្នកអាចជៀសវាងការធ្វើឱ្យពួកគេ។
01 ពត៌មានច្រើនពេកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក
02 ពត៌មានច្រើនពេកក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នក
រក្សាលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកឱ្យខ្លីហើយផ្ដោតលើមូលហេតុដែលអ្នកសមនឹងការងារនិងសក្ដិសមសំភាសន៍។ សូមចំណាយពេល សរសេរលិខិតបញ្ជាក់ការគ្របដណ្តប់គោលដៅ ហើយបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកដើម្បីការងារដូច្នេះនិយោជកអាចដឹងថាហេតុអ្វីអ្នកជាបេក្ខជនល្អ។
03 មិនមានការប្រកួតរវាងសមត្ថភាពនិងការងាររបស់អ្នក
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវចំណាយពេលដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកទៅនឹងការពិពណ៌នាការងារ។ វាអាស្រ័យលើអ្នកដើម្បីបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងជួលហេតុអ្វីអ្នកល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការងារ។ ទុកការទាយចេញពីសមីការ។
04 ការស្លៀកពាក់មិនសមស្របសំរាប់ការសម្ភាសន៍ការងារ
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុននិងទីកន្លែងធ្វើការឬសួរប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដទេដូច្នេះអ្នកសមនឹងបុគ្គលិកដែលអ្នកនឹងធ្វើការជាមួយប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួល។ អ្វីដែលអ្នកកំពុងស្លៀកពាក់គឺជារឿងដំបូងដែលអ្នកចាត់ការជួលនឹងកត់សម្គាល់ដើម្បីឱ្យប្រាកដថា អ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍បំផុត ។
05 និយាយរឿងខុសឆ្គងនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ
ផ្តោតទៅលើការបង្កើតការប្រកួតរវាងអ្នកនិងការងារមិនមែនពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់បានទេ។ ការនិយាយច្រើនពេកអាចធ្វើឱ្យអ្នកចេញពីក្រុមបេក្ខជន។
06 បង្កើតកំហុសមួយក្នុងចំណោមការសន្ទនាទាំងនេះ
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានកំហុសសំភាសមួយចំនួនដែលអាចចៀសផុតបាន។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ជីនៃកំហុសឆ្គងសំភាសន៍ញឹកញាប់នេះដូច្នេះអ្នកអាចប្រាកដថាមិនធ្វើឱ្យមានកំហុសមួយក្នុងចំណោមពួកគេ។
07 អ្នកមិនមានឯកសារយោងតម្រង់
ទទួលបាន បញ្ជីឯកសារយោងដែល ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីផ្តល់ជូនដល់អនាគតនិយោជកប៉ុន្តែកុំដាក់បញ្ចូលពួកគេនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញបង្កើតបញ្ជីដាច់ដោយឡែកមួយដែលអ្នកអាចប្រគល់ឱ្យនិយោជកដែលសុំឱ្យពួកគេ។
08 ភ្លេចតាមដាន
ការតាមដានក៏ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីនិយាយពីអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យអ្នកនិយាយក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។