ព័ត៌មានជំនួយសម្ភាសន៍ការងារសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារអត់ការងារធ្វើ

គន្លឹះសំភាសន៏និងយុទ្ធសាស្រ្តសំរាប់ពលករគ្មានការងារធ្វើ

ការសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារខណៈពេលដែលអ្នក គ្មានការងារធ្វើ អាចជាការងារដ៏លំបាកមួយ។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមានជាច្រើនអំពីកាលៈទេសៈរបស់អ្នកដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការមានសុភមង្គលទំនុកចិត្តនិងថាមពលក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។

ការរក្សាអាកប្បកិរិយាល្អក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារអាចជាការលំបាកប៉ុន្តែវាក៏សំខាន់ផងដែរ។ និយោជកនឹងមិនចង់ជួលនរណាម្នាក់ដែលមើលទៅហាក់ដូចជាថាមពលទាបបរាជ័យឬជូរចត់ទេ។

មិនថាអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះអតីតប្រធានឬនិយោជករបស់អ្នកទេអ្នកនឹងត្រូវជៀសវាងពីឧបសគ្គនៃការបង្ហាញពីការនិយាយប្រមាថមើលងាយ។

ប្រសិនបើអ្នកអាចរក្សាភាពវិជ្ជមាននិងប្រឹងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីយកឈ្នះភាពលំអៀងដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើច្រើនពេកអ្នកនឹងបង្កើនឪកាស ទទួលបានការងារ ។

ព័ត៌មានជំនួយសម្ភាសន៍ការងារសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារអត់ការងារធ្វើ

នេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗដើម្បីជួយអ្នកឱ្យពូកែក្នុងការសម្ភាសន៍នៅពេលដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើ:

ទទួលបានរឿងរបស់អ្នកត្រង់។ ទទួលយករឿងរ៉ាវរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នកហាត់សមហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង្ហាញវាដោយស្ងប់ស្ងាត់និងមានទំនុកចិត្ត។ ធ្វើឱ្យមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងរឹងមាំ ដើម្បីផ្តល់សារនេះដោយស្មោះប៉ុន្តែក៏ប្រើវិធីសាស្ត្រដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនកំពុងសម្លឹងមើលអ្នកសំភាសន៍។

ពន្យល់ពីកាលៈទេសៈ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយសារតែការកាត់បន្ថយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាឬកត្តាផ្សេងទៀតដែលនៅក្រៅការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីពន្យល់អំពីកាលៈទេសៈទាំងនេះ។ វាជាគំនិតល្អដើម្បីផ្តល់ភស្តុតាងជាក់ស្តែងនៃសមិទ្ធផលរបស់អ្នកដូចជាបង្កើនការផ្សព្វផ្សាយនិងការទទួលស្គាល់ផ្សេងទៀតដូច្នេះអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកមិនមានការសង្ស័យអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកទេ។

នេះជារបៀបឆ្លើយសំណួរអំពី មូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក ។

ផ្តោតលើការឆ្ពោះទៅមុខ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យទៅសម្រាប់ហេតុផលនៃការអនុវត្តសូមពន្យល់ពីរបៀបដែលឱនភាពជំនាញដែលនាំឱ្យមានបញ្ហារបស់អ្នកខុសពីតម្រូវការសម្រាប់ការងារគោលដៅរបស់អ្នក។ និយាយពីការហ្វឹកហ្វឺន, វគ្គសិក្សា, សិក្ខាសាលាឬជំហានផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់អ្នក។

ខាងក្រោមនេះជាសំណូមពរសម្រាប់វិធីឆ្លើយតបទៅនឹង សំនួរសំភាសន៍អំពីការគ្មានការងារធ្វើ ។

បំពេញ​ចន្លោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារធ្វើសូមចំណាយពេលក្រៅម៉ោងឯករាជ្យឬការងារស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកនៅតែសកម្មនិងមានបំណង។ ការមានការខិតខំប្រឹងប្រែងមួយចំនួនដែលជាផ្នែកមួយនៃការលាយប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកក៏អាចលើកព្រលឹងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើការងារនេះស្ថិតនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកវាអាចបង្កើតការបន្តវិជ្ជាជីវៈឬបង្កើតការតភ្ជាប់ដ៏មានតម្លៃ។ ជាឧទាហរណ៍សូមសួរអ្នកទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យរបស់អ្នកដែលធ្វើការពិគ្រោះយោបល់ប្រសិនបើអ្នកអាចជួយក្នុងគម្រោង។

កុំបង្ហាញពីការអស់សង្ឃឹមរបស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវការការងារណាមួយដោយមិនគិតពីអ្វីដែលជាអ្វីនិងអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើ។ កុំអោយនិយោជិកដឹងពីរបៀបដែលអ្នកត្រូវបានជួលឱ្យអស់សង្ឃឹម។ រក្សាវាឱ្យមានជំនាញនិងផ្តោតលើជំនាញនិងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកជាជាងប្រាក់ខែដែលអ្នកត្រូវការ។

ចែករំលែកស្នាដៃរបស់អ្នក ។ ចំពោះបទពិសោធន៍នីមួយៗដែលមានក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសូមត្រៀមខ្លួនចែករំលែកយ៉ាងហោចណាស់ពីរស្នាដៃ។ ពិពណ៌នាស្ថានភាពឬបញ្ហាប្រឈម, សកម្មភាពដែលអ្នកបានធ្វើនិងលទ្ធផលណាមួយដែលអ្នកបានបង្កើត។ បញ្ជាក់ពីជំនាញនិងគុណសម្បត្តិដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលទាំងនោះ។

ចែករំលែកគំរូការងារ។ ប្រមូលសំណាកនៃគម្រោងរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានធ្វើការងារដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងអតីតកាល។

មាន សំពៀតឥណទាន របស់អ្នកដែលអាចរកបានហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីចែករំលែកតាមរយៈគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនឬនៅលើ LinkedIn ។

បង្ហាញថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាការប្រកួតសម្រាប់ការងារ។ ចំណាយពេលខ្លះពិនិត្យការពិពណ៌នាការងារឬតម្រូវការអ្នកដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ធ្វើបញ្ជីនៃតម្រូវការនិងផ្គូផ្គងមួយឬពីរនៃជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយគ្នា។ សូមឱ្យព័ត៌មាននេះរួចរាល់ក្នុងការដាក់បញ្ចូលនៅក្នុង លិខិតគម្របរបស់អ្នក ឬពិភាក្សាគ្នាក្នុងពេលសំភាសន៍។

មានអនុសាសន៍ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់។ ត្រូវសកម្មនិងចែករំលែក អនុសាសន៍វិជ្ជមាន ដើម្បីប្រឆាំងនឹងការសង្ស័យណាមួយដែលអ្នកជ្រើសរើសអាចមាន។ ប្រមូលឯកសារយោងពីអ្នកត្រួតពិនិត្យមុននិយោជកអ្នកក្រោមបង្គាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកផ្គត់ផ្គង់និងសមាជិកនៃសមាគមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

រក្សាភាពវិជ្ជមាន។ វាអាចធ្វើឱ្យអ្នកខ្ជះខ្ជាយនៅពេលដែលអ្នកមិនមានការងារហើយអ្នកមិនអាចមើលការខុសត្រូវបានទេ។ ពិចារណាពីការសម្ភាសន៍គ្នានូវឱកាសថ្មីនិងធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានសុទិដ្ឋិនិយម។

ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះស្តី ពីវិធីរក្សាភាពវិជ្ជមានក្នុងពេលសំភាសន៍ការងារ ។

បង្ហាញពីក្រមសីលធម៌ការងាររបស់អ្នក។ បង្ហាញក្រមសីលធម៌ការងាររបស់អ្នកដោយធ្វើការតាមដានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្ញើ អ៊ីម៉ែលសូមថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកអោយបាន ឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ សូមឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើការជាមួយពួកគេដោយមិនចាំបាច់អស់សង្ឃឹមហើយពន្យល់ពីហេតុផលដែលអ្នកគិតថាការងារគឺសមនឹងល្អ។

សូមផ្ញើកំណត់ចំណាំអរគុណ ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំភាសន៍ជាច្រើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតែមួយសូមសរសេរ "អរគុណ" អ្នក។ ក្នុងអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកសំភាសន៍នីមួយៗសូមផ្ញើរសារខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចសំដៅទៅលើអ្វីដែលបុគ្គលម្នាក់ៗបាននិយាយ។ ចង្អុលទៅសំណាកផលប័ត្រឬអនុសាសន៍ផលប័ត្រដែលអាចប្រឆាំងនឹងអ្នកសម្ភាសន៍សង្ស័យណាមួយដែលបង្ហាញអំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។ នេះជារបៀបផ្ញើកំណត់ត្រា អរគុណបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ការងារ ។