អ្វីដែលអ្នកគួរតែនិងមិនគួរធ្វើនៅពេលស្វែងរកការងារ
នៅពេលដែលអ្នកកំពុងរកការងារថ្មីវាត្រូវចំនាយទៅលើអ្វីដែលអ្នកអាចគ្រប់គ្រង។ អ្នកមិនអាចបង្កើតឱកាសដ៏ល្អឥតខ្ចោះឬមានឥទ្ធិពលលើអារម្មណ៍អ្នកចាត់ការជួលនៅពេលគាត់កំពុងពិនិត្យឡើងវិញប្រវត្តិរូបឬផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធានាថាអ្នកទទួលបានការហៅត្រលប់មកវិញទាន់ពេលវេលា។
នេះជាអ្វីដែលអ្នកអាចគ្រប់គ្រងបាន: អ្នក។ អ្នកមានសិទ្ធិគ្រប់គ្រងលើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរកការងារណាមួយពីការរៀបចំប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលក្នុងការធ្វើអាជីពដោយខ្លួនឯងក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។
ដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការផ្តល់ជូនអ្នកត្រូវដាក់ជើងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ គ្រប់ផ្នែកនៃអ្វីដែលអ្នកធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្នរួមទាំងការស្វែងរកការប្រកាសការងារការសរសេរលិខិតគ្រែសំលៀកបំពាក់ការសម្ភាសន៍ការផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណការងារការស្វែងរកការងារឬមិនមកពីការងារនិងការប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអាចបង្កើតឬបំបែក - - ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
ការស្វែងរកការងារធ្វើអាចមានភាពស្វិតស្វាញគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង។ មិនចាំបាច់ធ្វើឱ្យកាន់តែពិបាកដោយធ្វើឬនិយាយពាក្យខុសនៅពេលស្វែងរកការងារឬសម្ភាសន៍។ នេះជាបញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកមិនគួរធ្វើដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់ឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីអ្នកមិនទទួលបានការហៅឬមិនទទួលបានការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាប្រើអំណាចពេញលេញរបស់ LinkedIn ដើម្បីជួយអ្នកស្វែងរកការងារថ្មី។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការប្រើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងដើម្បីប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដែលមាននៅ LinkedIn ពេលអ្នកស្វែងរកការងារនិងបង្កើនអាជីពរបស់អ្នក។ គេហទំព័រស្វែងរកការងារ, អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើស្វែងរកតំបន់បណ្ដាញការងារសំខាន់ៗ, គេហទំព័រក្រុមហ៊ុន, សមាគមនិងគេហទំព័រការងារអនឡាញដទៃទៀតតាមពាក្យគន្លឹះនិងទីតាំងក្នុងពេលតែមួយ។ ប្រើម៉ាស៊ីនស្វែងរកការងារដើម្បីបង្កើនល្បឿនស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ក៏ ព្យាយាម Google សម្រាប់ការងារ ដើម្បីមើលថាតើអ្នកអាចសន្សំពេលស្វែងរកបន្ថែមទៀត។ Pali Rao / iStockPhoto.com ហេតុអ្វីបានជាឯកសិទ្ធិលើលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកសម្រាប់រាល់ការងារ? ដោយសារតែអ្នកមិនមែនគ្រាន់តែស្វែងរកការចាក់ផ្សាយមួយចំនួន - ហើយអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលដឹងវា។ ប្តូរអក្សររបស់អ្នកតាមបំណងគ្រប់ពេលហើយត្រូវប្រាកដថា សារ របស់អ្នក ត្រូវបានបង្កើតជាពិសេសសម្រាប់ការងារ ។ នោះនឹងបង្ហាញដល់និយោជកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់តំណែងនេះ។
នៅពេលអ្នកស្លៀកពាក់សម្រាប់ការសំភាសន៍ការងាររូបភាពពិតជាស្ទើរតែគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់។ រូបភាពដែលអ្នកបង្ហាញដល់និយោជកដែលមានសក្ដានុភាពគឺជារឿងដំបូងដែលពួកគេនឹងកត់សម្គាល់អំពីអ្នក - មុននឹងអ្នកមានឱកាសនិយាយពាក្យឬចាប់ដៃ។ អ្វីដែលអ្នកមិនគួរពាក់ទៅសំភាសន៍ការងារ ? ការស្លៀកពាក់ធម្មតាដែលសមរម្យសម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ជាងកន្លែងធ្វើការការតុបតែងខ្លួនច្រើនពេកឬទឹកអប់ឬសម្លៀកបំពាក់ដែលមើលទៅមានអាយុកាលយូរឬក៏សម្លៀកបំពាក់។ (ហើយទុកកាសនៅផ្ទះឬរក្សាទុកក្នុងកាបូបរបស់អ្នក) ។ តើអ្នកគួរធ្វើអ្វីនៅពេលសម្ភាសន៍? នេះគឺជាជម្រើសនៃកំហុសកំហុសនិងកំហុសដែលបេក្ខជនសម្រាប់ការងារអាចធ្វើបាន។ ចំណាយពេលក្នុងការរៀបចំសម្ភាសន៍ដូច្នេះរឿងទាំងនេះមិនកើតឡើងចំពោះអ្នក! សរសេរសំបុត្រ អរគុណ ឬ អរគុណអ្នក បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ការងារគឺជាកត្តាចាំឈាម។ តាមការពិតនិយោជិកមួយចំនួនគិតតិចជាងអ្នកដែលត្រូវបានសម្ភាសន៍ដែលមិនបានតាមដានទាន់ពេលវេលា។ គ្រោងផ្ញើលិខិតអរគុណឬកំណត់ចំណាំថ្លែងអំណរគុណអ្នកអោយបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបាន (និយមក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង) បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ ដែលបានផ្ដល់ឱ្យវិធីដែលក្រុមហ៊ុនតាមដានបុគ្គលិក, វាមិនមានប្រាជ្ញាដើម្បីប្រើកុំព្យូទ័រការងារឬគណនីអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកសម្រាប់ការស្វែងរកការងារ។ វាក៏មានបញ្ហាក្រមសីលធម៌ជាមួយនឹងការស្វែងរកការងារនៅលើនាយករដ្ឋមន្ត្រីរបស់អ្នក (សូម្បីតែអ្នកមិនអាចឈរជាមួយគាត់ក៏ដោយ) ។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរួមទាំងគេហទំព័រដូចជា Twitter និង Facebook អាចជួយអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនិងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនអាជីពរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាវាដំណើរការទាំងពីរ។ បណ្តាញសង្គមនៅពេលដែលប្រើវិធីខុសអាចទប់ទល់នឹងបញ្ហានិងធ្វើឱ្យខូចដល់ ការងារផ្តល់ជូន ឬសូម្បីតែការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ននិងពិចារណានូវអ្វីដែលអ្នកមិនគួរធ្វើនិងអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើនៅពេលដែលប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកកំពុងបំភ្លេចអ្វីមួយដែលអ្នកគួរតែធ្វើដើម្បីពន្លឿនការប្រមាញ់ការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាអាច។ នេះគឺជារឿងសំខាន់ 10 ដែលអ្នកប្រហែលជាមិនបានគិតសូម្បីតែពេលដែលត្រូវស្វែងរកការងារ។ ចូរប្រឈមមុខនឹងវា: នៅពេលដែលអ្នកកំពុងរកការងារថ្មីពេលវេលាគឺនៅកម្រិតខ្ពស់។ មគ្គុទ្ទេសក៍រហ័សនេះបន្ថយការស្វែងរកទៅកន្លែងសំខាន់។ ស្វែងយល់ពីជំហានដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីរួមទាំងកន្លែងដែលត្រូវរកការងារធ្វើគេហទំព័រការងារកំពូលរបៀបប្រើប្រាស់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរបៀបធ្វើសម្ភាសន៍និងរបៀបតាមដាន។