របាយការណ៍ជ្រើសរើស ពលករ ឆ្នាំ 2017 របស់ Recruiter បាន និយាយថាមានរឿងមួយចំនួនដែលអាចដកហូតសិទ្ធិជ្រើសរើសបេក្ខជនដោយស្វ័យប្រវត្តិរួមទាំងការធ្វើបាបអ្នកទទួលភ្ញៀវឬបុគ្គលិកគាំទ្រដទៃទៀត (86%) ពិនិត្យមើលទូរស័ព្ទរបស់អ្នក (71%) បង្ហាញពីយឺត (58%) អនាម័យមិនល្អ (52%) រំខានអ្នកសម្ភាសន៍ (39%) និងនាំយកអាហារទៅធ្វើបទសម្ភាសន៍ (38%) ។
តើអ្នកគួរធ្វើអ្វីទៀតនៅពេលសម្ភាសន៍? នេះគឺជាកំហុសឆ្គងមួយចំនួនធំបំផុតកំហុសការសោកស្តាយនិងកំហុសដែលបេក្ខជនសម្រាប់ការងារអាចធ្វើបាន។ ចំណាយពេល ក្នុងការរៀបចំសម្ភាសន៍ ដូច្នេះរឿងទាំងនេះមិនកើតឡើងចំពោះអ្នកទេ!
កំហុសសម្ភាសន៍ 10 ដងដើម្បីចៀសវាង
កុំរៀបចំ
មិនអាចឆ្លើយសំណួរ " តើអ្នកដឹងអ្វីខ្លះអំពីក្រុមហ៊ុននេះ? " ប្រហែលជាគ្រាន់តែបញ្ចប់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ជាមួយនិយោជកនេះ។ ព័ត៌មានផ្ទៃខាងក្រោយរួមមានប្រវត្តិក្រុមហ៊ុនទីតាំងប្លង់និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មមាននៅក្នុងផ្នែក "អំពីយើង" នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើន។ ពិនិត្យមើលវាជាមុនសិនបន្ទាប់មកបោះពុម្ពវាហើយអានវាមុនពេលសំភាសន៍របស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យការចងចាំរបស់អ្នកស្រស់។ សូមពិនិត្យមើលទំព័រ LinkedIn របស់ក្រុមហ៊ុននិងទំព័រហ្វេសប៊ុកប្រសិនបើពួកគេមានមួយ។ អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនឆ្លើយ សំណួរសំភាសន៍ទូទៅបំផុត ហើយដឹងពីគុណសម្បត្តិនិងបទពិសោធន៏របស់អ្នកដែលទាក់ទងទៅនឹងមុខតំណែង។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: របៀបរៀបចំសំរាប់សំភាស តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនមុនពេលសំភាសន៍
ស្លៀកពាក់មិនសមរម្យ
ការស្លៀកពាក់មិនសមរម្យអាចធ្វើការទាំងពីរបាន - សំលៀកបំពាក់អាចជារឿងធម្មតាឬជាផ្លូវការសម្រាប់តំណែង។ កែតម្រូវឈុតសំភាសន៍របស់អ្នកទៅកាន់ឧស្សាហកម្មនិងរចនាប័ទ្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកពិតជាចង់ពាក់ឈុតមួយប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍សម្រាប់តំណែងអាជីព។
នៅពេលសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារនៅរដូវក្តៅនៅឯឧទ្យានកម្សាន្តក្នុងតំបន់ឬជាអ្នកថែរក្សាជីវិតនោះសំណុំរឿងមួយគ្រាន់តែមិនសមហេតុផល។ ផ្ទុយទៅវិញចូរស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់យ៉ាងស្អាត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដពីអ្វីដែលត្រូវពាក់សូមចូលមើលអង្គការហើយមើលបុគ្គលិកចូលក្នុងនិងចេញពីការិយាល័យដើម្បីដឹងពីអ្វីដែលពួកគេពាក់។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: របៀបស្លៀកពាក់សំភាសន៍ អ្វីដែលមិនត្រូវពាក់សំភាសការងារ
3. ជំនាញទំនាក់ទំនងខ្សោយ
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងល្អជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលអ្នកជួបក្នុងការស្វែងរកការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាគឺជាការសំខាន់បំផុតដើម្បីភ្ជាប់ជាវិជ្ជមានជាមួយមនុស្សដែលអាចជួលអ្នក។ ចាប់ដៃគ្នាធ្វើឱ្យមាន ទំនាក់ទំនង ជាមួយមនុស្សមានទំនុកចិត្តចូលរួមជាមួយមនុស្សដែលអ្នកកំពុងនិយាយហើយអ្នកនឹងអោយអ្នកសំភាសន៍ដឹងថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់តំណែងនេះ - មុនពេលអ្នកឆ្លើយសំណួរ។
- ចៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: យកពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តការសម្ភាសន៍ គន្លឹះភាសាសំរាប់អ្នកដែលបានសម្ភាសន៍
4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាច្រើនពេក
ជឿឬមិនដែលជាបេក្ខជនថ្មីសម្រាប់ការងារដែលតាមវិធីនេះមិនបានទទួលការងារទេមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការឆ្លើយទូរស័ព្ទដៃរបស់គាត់នៅពេលដែលវាបានធ្វើនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។ ទុកទូរស័ព្ទនៅពីក្រោយឬយ៉ាងហោចណាស់បិទវាមុនពេលអ្នកបញ្ចូលអាគារ។ ដូចគ្នាទៅនឹងកាហ្វេអាហារនិងអ្វីផ្សេងទៀតក្រៅពីអ្នកប្រវត្តិរូបកម្មវិធីការងារនិង បញ្ជីឯកសារយោង របស់អ្នក។
ពួកគេមិនមែនជារបស់នៅក្នុងការសំភាសន៍មួយ។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: អ្វីដែលត្រូវយកមកសម្ភាសន៍
និយាយច្រើនពេក
មិនមានអ្វីដែលអាក្រក់ជាងការសម្ភាសនរណាម្នាក់ដែលបន្តនិងបន្ត ... អ្នកសំភាសន៍ពិតជាមិនចាំបាច់ដឹងរឿងរ៉ាវជីវិតទាំងមូលរបស់អ្នកទេ។ រក្សាចម្លើយរបស់អ្នកឱ្យខ្លីៗនិងផ្តោតអារម្មណ៍។ កុំរុះរើ - គ្រាន់តែឆ្លើយសំណួរ។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: ប្រើការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនមែនដោយផ្ទាល់មាត់ទៅនឹងអារម្មណ៍
កុំនិយាយឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់
វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការទាក់ទងជាមួយនរណាម្នាក់ដែលឆ្លើយសំនួរជាមួយពាក្យមួយឬពីរ។ ខ្ញុំចាំពីបទសម្ភាសមួយចំនួនដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំកំពុងទាញធ្មេញដើម្បីទទួលបានចម្លើយពីបេក្ខជន។ វាមិនស្រួលទេ។ ដូច្នេះទោះបីអ្នកមិនគួរនិយាយច្រើនពេកក៏ដោយអ្នកពិតជាចង់ឆ្លើយតបនិងឆ្លើយសំណួរយ៉ាងពេញលេញតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: ពិនិត្យមើលបទសម្ភាសន៍ត្រឹមត្រូវ
7. ការពិតមិនច្បាស់
ទោះបីជាអ្នកបានបញ្ជូនប្រវត្តិរូបនៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារក៏ដោយអ្នកក៏អាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបំពេញពាក្យសុំការងារផងដែរ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងព័ត៌មានដែលអ្នកនឹងត្រូវការដើម្បីបញ្ចប់ពាក្យសុំរួមទាំងកាលបរិច្ឆេទនៃការងារមុនកាលបរិច្ឆេតបញ្ចប់ការសិក្សានិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់និយោជក។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: ត្រៀមខ្លួនរៀបរាប់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក
ផ្តល់ចម្លើយខុស
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកស្ដាប់សំនួរហើយចំណាយពេលវេលាដើម្បីប្រមូលគំនិតរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកឆ្លើយតប។ ដូចបេក្ខជនដូចខាងក្រោមអ្នកនឹងដួលសន្លប់ដោយខ្លួនឯងប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ចម្លើយខុស។
អ្នកសំភាសន៍បានពិពណ៌នាទាំងស្រុងពីការលក់និងមុខតំណែងទីផ្សារសំរាប់បេក្ខជន។ លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថាការត្រាស់ហៅត្រជាក់និងការពិគ្រោះយោបល់គឺជាជំនាញនិងបទពិសោធន៍សំខាន់បំផុតដែលត្រូវការសម្រាប់តំណែងនេះ។ បេក្ខជនបានឆ្លើយតបនឹងសំណួរអំពីអ្វីដែលនាងបានធ្វើឬមិនចូលចិត្តក្នុងការលក់ដោយពាក្យទាំងនេះ: "ខ្ញុំស្អប់ការហៅត្រជាក់និងការសង្កេតហើយខ្ញុំមិនល្អទេ" ។ ការឆ្លើយតបនោះបានធានាថានាងនឹងមិនទទួលបានការងារនោះទេ!
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: ពិនិត្យសំណួរសម្ភាសគំរូនិងរៀបចំចម្លើយ
9. Badmouthing អតីតនិយោជក
ចៅហ្វាយចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺជាមនុស្សប្លែក? អ្នករាល់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះគឺជា jerk មួយ? អ្នកស្អប់ការងាររបស់អ្នកហើយអ្នកមិនអាចរង់ចាំចាកចេញទេ? ទោះបីជាវាជាការពិតមិនត្រូវនិយាយ។ ខ្ញុំក្រេវក្រោធនៅពេលខ្ញុំឮនរណាម្នាក់និយាយចំអកអំពីក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយដែលគាត់ធ្វើការ។ ក្រុមហ៊ុននោះបានក្លាយទៅជាអតិថិជនធំបំផុតរបស់យើងហើយពិតណាស់ខ្ញុំនឹងមិនជួលបុគ្គលម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍បែបនោះអំពីក្រុមហ៊ុននិងមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលធ្វើការនៅទីនោះ។
ជួនកាលវាជាពិភពតូចជាងដែលអ្នកគិតហើយអ្នកមិនដឹងថាអ្នកសំភាសអ្នកអាចដឹងពីនរណាម្នាក់ដែលរួមទាំងចៅហ្វាយដែលជាមនុស្សប្លែកៗ ... អ្នកក៏មិនចង់អោយអ្នកសំភាសន៍គិតថាអ្នកអាចនិយាយពីអ្នកនោះដែរ។ ក្រុមហ៊ុនប្រសិនបើអ្នកទុកនៅលើលក្ខខណ្ឌដែលមិនល្អបំផុត។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពី Boss
10. ភ្លេចតាមដាន
តើអ្នកខ្លាចមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អបំផុតទេ? តើអ្នកប្រាកដថាអ្នកបានទទួលការសម្ភាសន៍មែនទេ? តាមមធ្យោបាយណាមួយត្រូវប្រាកដថាតាមដានជាមួយការរំលឹកឡើងវិញនូវការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះមុខតំណែងនិងក្រុមហ៊ុន។
- ជៀសវាងកំហុសឆ្គងនេះ: របៀបតាមដានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍
ជាចុងក្រោយបើទោះជាអ្នកមិនធ្វើសម្ភាសន៍សូមកុំយកចិត្តទុកដាក់។ ខ្ញុំមិនគិតថាមាននរណាម្នាក់មិនផ្លុំសំលេងសំភាសន៍ឬពីរទេ។ ប្រសិនបើវាកើតឡើងសូមមើលវាដូចជាវាមិនមានន័យថារៀន, រៀនពីកំហុសរបស់អ្នកហើយបន្តទៅឱកាសបន្ទាប់។
- ប្រហែលជាអ្នកអាចទទួលបានឱកាសមួយទៀត: តើមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកបានផ្លុំសំភាសន៍ការងារមួយ
អានបន្ថែម: អ្វីដែលមិនត្រូវសុំនិយោជក | សំណួរសម្ភាសន៍ដើម្បីសួរ សំណួរសម្ភាសគំរូ របៀបរៀបចំសំរាប់សំភាស កំហុសសម្ភាសន៍ទូទៅភាគច្រើនបំផុត