ឆ្លើយសំណួរអំពីគ្រូពេទ្យមុន
លើសពីនេះទៅទៀតបើទោះបីជាអ្នកមិនចូលចិត្តចៅហ្វាយរបស់អ្នកក៏ដោយកុំនិយាយអីចឹង! កុំនិយាយអ្វីអវិជ្ជមានអំពីថៅកែរបស់អ្នកមិនថាមានបទពិសោធន៍អ្វីក៏ដោយ។ អវិជ្ជមានការប្រមាថឬការនិយាយប្រមាថមើលងាយអំពីចៅហ្វាយខ្វងអាក្រក់បម្រើឱ្យទង់ជាតិក្រហមសម្រាប់អ្នកចាត់ការជួលដែលអាចឆ្ងល់ថាតើអ្នកនឹងនិយាយយ៉ាងម៉េចនៅពេលអនាគតបើអ្នកត្រូវបានជួល។
អ្នកមិនត្រូវកុហកអំពីអ្នកត្រួតពិនិត្យពីមុនរបស់អ្នកទេ។ ត្រូវស្មោះត្រង់ប៉ុន្ដែនៅតែមានភាពវិជ្ជមាន។ ស៊ុមចម្លើយរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចបញ្ចាំងពន្លឺលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនិងការយល់ដឹងដែលអ្នកបានអភិវឌ្ឍអំពីកាលៈទេសៈ។ ដូចគ្នានឹងរឿងដូចគ្នានេះដែរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន - ប្រសិនបើអ្នកស្អប់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសូមរក្សាព័ត៌មាននោះទៅអ្នក។
ប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយ
ហេតុអ្វីត្រូវចាំថាអ្វីដែលអ្នកនិយាយ? មានហេតុផលជាច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ថៅកែចាស់អាចជាមិត្ដភក្ដិឬអ្នកស្គាល់គ្នាជាអ្នកសម្ភាសន៍ជាពិសេសបើពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។ ឬគាត់អាចជាអតិថិជនឬអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុនអនាគតរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកដុតស្ពាននោះអ្នកនឹងបាត់បង់ឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការងារ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេសួរអំពីស្ថានភាពជាមួយចៅហ្វាយអ្នកមិនចូលចិត្តដកដង្ហើមផ្អាកមួយភ្លែតហើយរៀបចំចម្លើយរបស់អ្នកជាវិជ្ជមានឬយ៉ាងហោចណាស់របៀបអព្យាក្រឹត។ នៅចំណុចនេះរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយអារម្មណ៍ជាមួយនឹងប្រភេទសំណួរទាំងនេះអាចមានសារៈសំខាន់។
នេះមិនមែនជាពេលវេលាដើម្បីហោះចេញពីចំណុចទាញនិងទទួលបានការខកចិត្តឬចូលទៅក្នុងពត៌មានលំអិតជាច្រើនអំពីរបៀបអាក្រក់ចៅហ្វាយរបស់អ្នក។
ស្មាស្តីបន្ទោសនិងបង្ហាញកំណើន
ប្រសិនបើអ្នកគិតអំពីរឿងនេះវាតែងតែមានយ៉ាងហោចណាស់ពីរផ្នែកនៃរឿងរ៉ាវនីមួយៗ។ តើអ្នកមានជម្លោះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដែរឬទេ? ភាពមិនយល់្រពមអំពីការងាររបស់អ្នក? ទីមួយត្រូវដឹងថាស្ទើរតែបុគ្គលិកទាំងអស់មានមតិខុសគ្នាខ្លះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេដែលជាផ្នែកធម្មតានៃទំនាក់ទំនងនៅលើការងារឬបិទ។
ដូច្នេះវាសមហេតុផលណាស់ដើម្បីនិយាយអំពីស្ថានភាព។ បញ្ចូនអ្វីដែលអ្នកបានរៀននិងរបៀបដោះស្រាយបញ្ហា។ ជាការពិតយោបល់ប្រឆាំងអាចមានភាពវិជ្ជមានដែលពួកគេនាំទៅរកការបំផុសគំនិតនិងគំនិតថ្មីនិងដំណោះស្រាយដែលជំរុញក្រុមហ៊ុន។ ប្រហែលជាអ្នកអាចពន្យល់ពីទស្សនៈខុសគ្នាដែលនាំឱ្យមានការកែលម្អ។
នេះជាវិធីមួយដើម្បីទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន
ខ្ញុំមិនបានមើលឃើញភ្នែកជាមួយនឹងចៅហ្វាយចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំទេហើយវាបាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្ដូរទំនាក់ទំនង។ ទោះជាយ៉ាងណាឥលូវនេះខ្ញុំដឹងថានេះក៏ដោយសារតែខ្ញុំខ្វះបទពិសោធនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះហើយខ្ញុំបារម្ភថាការសួរសំណួរនឹងត្រូវបានយល់ថាខ្សោយហើយចង្អុលបង្ហាញថាខ្ញុំមិនអាចធ្វើការងារបាន។
ឥឡូវនេះខ្ញុំបានរៀនសួរសំណួរភ្លាមៗប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវការការពន្យល់បន្ថែមហើយវាបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការបំពេញការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ចំលើយតបដូចជាស៊ុមនោះស្ថានភាពអាក្រក់នៅក្នុងវិធីល្អប្រសើរជាងមុននិងបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយខ្លួនឯងជាលទ្ធផល។ ខណៈពេលដែលវាច្បាស់ថាអ្នកមានការមិនយល់ស្របជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកអ្នកមិនបានដេញគាត់ឬនាងនៅក្នុងពន្លឺអវិជ្ជមានមួយ។
សំភាសន៍និងសំនួរទាក់ទងនឹងបាស
ចង់បានឧទាហរណ៍បន្ថែមទៀតទេ? នេះគឺជាសំណួរសំភាសន៍គំរូអំពីអ្នកចាត់ការនិងចម្លើយមួយចំនួនដែលល្អបំផុត។ ពិនិត្យមើលសំនួរនិងចំលើយទាំងនេះហើយជ្រើសរើសយកអ្វីដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពពីមុនរបស់អ្នកហើយកែតម្រូវវាតាមតម្រូវការរបស់អ្នកនិងអនុវត្តការឆ្លើយសំណួរទាំងនោះ។
- ពណ៌នាអំពីចៅហ្វាយដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ពណ៌នាអំពីចៅហ្វាយដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកធ្លាប់មានការពិបាកក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកពិពណ៌នាអ្នកដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដោះស្រាយវាដោយរបៀបណាប្រសិនបើថៅកែខុស? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកមានកំហុសអ្វីមួយ 100% តើអ្នកនឹងដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើវាដូចជាការធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដែរឬទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- អ្វីដែលអ្នករំពឹងពីអ្នកគ្រប់គ្រង? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីជាការរិះគន់ធំបំផុតដែលអ្នកបានទទួលពីចៅហ្វាយរបស់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកណាជាចៅហ្វាយល្អបំផុតរបស់អ្នកហើយអ្នកដែលអាក្រក់បំផុត? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- សំណួរបន្ថែមទៀតអំពីអ្នកគ្រប់គ្រង - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
ខណៈពេលដែលយើងស្ថិតនៅលើប្រធានបទរបស់ថៅកែវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកអ្វីមួយដែលសមស្របសម្រាប់អ្នកនៅពេលអ្នកកំពុងពិចារណាលើការងារថ្មីជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់មានមេបិសាចដ៏អាក្រក់មួយចំនួនកាលពីមុន។ នេះជា របៀបស្វែងរកថៅកែល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការ ។