តើអ្វីទៅជាតម្រូវការការងារនិងគុណសម្បត្តិការងារ?

នៅពេលដែលអ្នកពិនិត្យមើលការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញជាញឹកញាប់នូវឯកសារយោងសម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់តំណែង - ឬតម្រូវការការងារ។ គុណសម្បត្តិទាំងនោះត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជកដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះការបំពេញការងារពេញចិត្តក្នុងការងារនោះ។ ពួកគេគឺជាជំនាញបទពិសោធន៍និងលក្ខណៈដែលនិយោជកចង់ស្វែងរកនៅក្នុងបេក្ខជនដែលត្រូវបានជួលសម្រាប់តំណែងនេះ។

តើអ្វីទៅជាតម្រូវការការងារ?

តម្រូវការការងារអាចរួមបញ្ចូលជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទនិងបរិមាណនៃបទពិសោធន៍ការងារគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនលិខិតបញ្ជាក់ខាងការអប់រំវិញ្ញាបនប័ត្រវិជ្ជាជីវៈឬផ្នែកចំណេះដឹង។

ការចុះបញ្ជីការងារក៏អាចបញ្ជាក់ថាជំនាញមួយចំនួនបទពិសោធន៏ឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណផ្សេងទៀតត្រូវបានគេពេញចិត្តប៉ុន្តែមិនចាំបាច់។

និយោជកព្យាយាមធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅពេលរាយការទាមទារការងារដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនបេក្ខជន។ ពួកគេចង់បានបេក្ខជនដែលមានភាពជិតស្និតបំផុតតាមលទ្ធភាពដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។

តើតម្រូវការទាំងនោះមានន័យយ៉ាងដូចម្តេច? វាអាចពិបាកក្នុងការរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងបេក្ខជន។ អ្នកនឹងរកឃើញពាក្យជាច្រើនក្នុងការប្រកាសការងារប៉ុន្តែតើវាមានន័យយ៉ាងម៉េចហើយតើពួកគេបកប្រែអ្វីទៅជាអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក? ខាងក្រោមនេះជា វិធីក្នុងការបកស្រាយពីការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ និងបញ្ជីនៃ ពាក្យនិងឃ្លាស្វែងរកការងារដែលត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់ ជាមួយនឹងការពន្យល់ពីអត្ថន័យរបស់វា។

តម្រូវការជំនាញ

តម្រូវការបទពិសោធន៍អាចពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភេទនៃបទពិសោធន៍ដែលបេក្ខជនអនុវត្តជំនាញជាក់លាក់ឧទាហរណ៍ "បទពិសោធកម្មវិធីយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយ PHP" ។

តម្រូវការបទពិសោធន៏អាចរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើការជាមួយប្រជាជនជាក់លាក់ឬនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ឬការងារដូចជាបទពិសោធន៍ពិគ្រោះជាមួយស្រ្តីដែលត្រូវបានគេរំលោភបំពានឬរំលោភបំពានឬផ្តល់ដំបូន្មានពីបទពិសោធន៏នៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ។

តម្រូវការក៏អាចនិយាយពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃជំនាញនិងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកឧទាហរណ៏ការអនុវត្តរចនាវិស្វកម្មមេកានិចទៅជាប្រព័ន្ធថាមពល។

បទពិសោធន៍​ច្រើន​ឆ្នាំ

តម្រូវការបទពិសោធន៍អាចសំដៅទៅលើបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំទាំងក្នុងរបៀបទូទៅឬតួនាទីជាក់លាក់ដូចជាបទពិសោធន៍ការងារប្រឹក្សាយោបល់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំឬច្រើនឆ្នាំឬបទពិសោធគណនេយ្យរយៈពេលបីឆ្នាំដែលធ្វើការនៅស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ។

តម្រូវការផ្នែកអប់រំ

មុខតំណែងមួយចំនួននឹងតម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានកម្រិតអប់រំជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍ការងារអាចតម្រូវឱ្យមានសញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យឬសញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សា។

និយោជកនឹងចុះបញ្ជីតម្រូវការផ្នែកអប់រំសម្រាប់ការងារនៅក្នុងការប្រកាសការងារ។ ក្នុងករណីខ្លះបទពិសោធន៏ដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា បទពិសោធន៍ស្មើគ្នា អាចត្រូវបានជំនួសសម្រាប់តម្រូវការអប់រំមួយចំនួនឬទាំងអស់។

តើអ្នកធ្វើអ្វីបើអ្នកមិនមានតម្រូវការការអប់រំទាំងអស់សម្រាប់ការងារ? ប្រសិនបើចំណេះដឹងខាងផ្នែកអប់រំរបស់អ្នកគឺជាការប្រកួតជិតស្និទ្ធសម្រាប់ការងារហើយប្រសិនបើអ្នកមានការងារស្ម័គ្រចិត្តកម្មសិក្សាឬបទពិសោធន៍រៀនសូត្រដែលអាចគាំទ្រដល់ការដាក់ពាក្យរបស់អ្នក វាពិតជាមានតម្លៃក្នុងការដាក់ពាក្យសុំ ។ ប្រសិនបើវាជាការលាតសន្ធឹងជាក់ស្តែងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានបណ្ឌិតមួយហើយអ្នកមានសញ្ញាប័ត្រចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ - សូមកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់និយោជកឬរបស់អ្នកផ្ទាល់ដោយការដាក់ពាក្យ។

ផ្គូរផ្គង់គុណសម្បត្តិរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការការងារ

វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការឆ្លៀតពេលដើម្បីបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកជាការប្រកួតមួយសម្រាប់តម្រូវការការងារ។

មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារអ្នកគួរពិនិត្យឡើងវិញនូវតម្រូវការសម្រាប់តំណែងនិងពិនិត្យមើលលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអ្នកអាចធ្វើបានក្នុងលិខិតស្នើការងារនិងលិខិតបញ្ជាក់ការងារនិងក្នុងពេលសម្ភាសន៍ការងារ។ នេះគឺជាព័ត៌មានបន្ថែម អំពីរបៀបដែលត្រូវគ្នានឹងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកចំពោះការពិពណ៌នាការងារពិសេស។

តើអ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំប្រសិនបើអ្នកមិនមានតម្រូវការការងារទាំងអស់?

ទោះបីជាគុណវុឌ្ឍិមួយអាចត្រូវបានរាយជាតម្រូវការក៏ដោយក៏អ្នកនៅតែគិតថាការដាក់ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់មុខតំណែងទាក់ទាញប្រសិនបើអ្នកមានភាគច្រើនបំផុតប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់។ ជារឿយៗការចុះបញ្ជីការងាររួមបញ្ចូលនូវបញ្ជីតំរូវការវែងឆ្ងាយមួយចំនួនដែលសំខាន់ជាងការងារដទៃទៀត។

និយោជកអាចជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលពូកែក្នុងវិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួនប៉ុន្តែខ្វះខាតនៅក្នុងអ្នកដទៃ។ នៅពេលបង្កើតបញ្ជីការងារនិយោជកស្រមៃថាជាបេក្ខជនល្អប៉ុន្តែពួកគេប្រហែលជាមិនអាចស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេទាំងអស់នោះទេ។

ដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំត្រូវប្រាកដថាបញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្តិដែលអ្នកមាន។

ការប្រកួតកាន់តែខិតជិតទៅនឹងតម្រូវការរបស់និយោជកល្អប្រសើរជាងមុនឱកាសរបស់អ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍មួយ។ គន្លឹះទាំងនេះសម្រាប់របៀប កែតម្រូវប្រវត្តិរូបការងាររបស់អ្នក នឹងជួយអ្នកធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះឬជិតស្និទ្ធនឹងភាពល្អឥតខ្ចោះដែលអាចធ្វើទៅបាន។

អត្ថបទដែលទាក់ទង: ព័ត៌មានការងារ តម្រូវការអប់រំសម្រាប់ការងារ | បទពិសោធន៍សមមូល