អ្វីដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវដឹងអំពីជំនួយដែលចង់បាន
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំប៉នការងារផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
ផ្នែកខ្លះនៃការដាក់ការងារធ្វើ:
ការចុះបញ្ជីការងារជាទូទៅត្រូវបានបែងចែកជាច្រើនផ្នែកទោះបីជាឈ្មោះនៃផ្នែកទាំងនេះអាចប្រែប្រួលក៏ដោយរំពឹងថានឹងឃើញព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនលំអិតអំពីលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអ្នកចង់បាននិងការពិពណ៌នាមួយចំនួនអំពីទំនួលខុសត្រូវដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតួនាទី។
- ចំណងជើងការងារ: សូមចងចាំថា ចំណងជើងការងារ អាចមានអត្ថន័យខុសៗគ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងក្រុមហ៊ុន។ "ជំនួយការនិពន្ធ" និង "អ្នកជំនួយការកម្មវិធីនិពន្ធ" ប្រហែលជាស្រដៀងគ្នាប៉ុន្តែមានមុខតំណែងខុសគ្នា។ រកមើលចំណងជើងការងារសម្រាប់តម្រុយអំពីបទពិសោធន៍ដែលត្រូវការនៅក្នុងទីតាំងនេះកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ខែនិងលក្ខណៈនៃការងារ។
- គុណសម្បត្តិ : ពេលខ្លះហៅថា " តម្រូវការ " ឬ "បទពិសោធ" ផ្នែកនៃការពិពណ៌នាការងារនេះលម្អិតអំពីប្រភេទស្នាដៃដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំគួរមាន។ អ្នកអាចមើលឃើញអ្វីនៅទីនេះដូចជា "បញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់វិទ្យាល័យ" ឬ "បទពិសោធន៏ពីមុន ... " នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកនឹងស្វែងរកព័ត៌មានលំអិតលើកម្មវិធីផ្ទៃខាងក្រោយគួរតែមានរួមទាំងបទពិសោធនិងស្នាដៃផ្សេងៗនៅឯការងារផ្សេងទៀត ការអប់រំ និងជំនាញទន់ភ្លន់ ។ វាមិនមែនជាការបែកខ្ញែកប្រសិនបើអ្នកមិនមានគ្រប់លក្ខណៈសម្បត្តិដែលបានចុះបញ្ជីនោះទេប៉ុន្តែតាមឧត្ដមគតិអ្នកនឹងមានភាគច្រើនបំផុតហើយភាគច្រើននឹងយ៉ាងហោចណាស់ស្គាល់អ្នក។
- ទំនួលខុសត្រូវ: នេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅកន្លែងធ្វើការ។ មើលឱ្យច្បាស់ - តើអ្នកនឹងរីករាយជាមួយការងារនេះទេ? រកមើលការប្រកួតដែលមានបទពិសោធនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ការប្រកាសការងារមួយចំនួននឹងចងចាំពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងពាក្យថា "ដឹកនាំក្រុមក្នុងការបង្កើត XYZ" ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតនឹងផ្តល់ព័ត៌មានលំអិតបន្ថែមទៀត (ឧទាហរណ៍ "បង្កើតរបាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍") ។ ប្រសិនបើចំណុចគ្រាប់កាំភ្លើងខ្លះមិនសូវស្គាល់នោះមិនមែនមានន័យថាអ្នកមិនគួរដាក់ពាក្យ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនសូវស្គាល់ទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់នោះវាអាចជាសញ្ញាមួយថានេះមិនមែនជាកន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកទេ។
- អំពីយើង: ការប្រកាសការងារភាគច្រើននឹងផ្តល់ជាប្រវត្តិអំពីក្រុមហ៊ុន។ សូមឱ្យនេះជាចំណុចចាប់ផ្តើមរបស់អ្នកក្នុងការស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុននិងយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌និងគុណតម្លៃរបស់វា។
- អត្ថប្រយោជន៍និងការបង់ប្រាក់ : ខណៈពេលដែលប្រាក់ខែម៉ោងជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេមើលឃើញជាក់ស្តែងក្រុមហ៊ុនមានទំនោរទៅជាមនុស្សឆ្កួតនៅពេលនិយាយពីមុខតំណែងប្រាក់ខែ។ អ្នកអាចឃើញឃ្លាដូចជា "ប្រាក់ខែសមស្របជាមួយបទពិសោធន៍" ឬ "ប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង" ដែលមិនបង្ហាញច្រើនពេក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលនិយាយពីផលប្រយោជន៍ក្រុមហ៊ុនជាទូទៅនឹងត្រូវបានដឹកនាំដោយផ្ទាល់ពីព្រោះនិយោជិកទាំងអស់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នា។
- កម្រិត នៃការពិសោធន៍: មិនថាក្នុងកម្រិតអាយុឬកម្រិតអាជីពជួនកាលការប្រកាសនឹងរួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានលម្អិតអំពីកម្រិតបទពិសោធន៏។ អ្នកប្រហែលជាចង់ពិនិត្យមើលឡើងវិញជាមួយចំណងជើងការងារ - ការងារដែលកំពុងស្វែងរកអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលមានបទពិសោធន៍ 3-5 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងការទទួលខុសត្រូវខុសគ្នាពីអ្នកគ្រប់គ្រងគំរោងពាក់កណ្តាលដល់កម្រិតខ្ពស់។
អ្វីដែលត្រូវរកមើលនៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលការចុះបញ្ជីការងារ:
នៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលផ្នែកណាមួយនៃសេចក្ដីពិពណ៌នាការងារសូមចងចាំថាធាតុសំខាន់ៗបំផុតប្រហែលជាត្រូវបានគេបង្ហាញនៅខាងលើ។ ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចូលបាន 4 ចំណុចក្នុងចំណោម 5 ចំណុចដែលមាននៅក្រោមលក្ខណៈសម្បត្តិនោះគឺជាហេតុផលសម្រាប់ការអបអរសាទរមិនមែនការអស់សង្ឃឹមទេ។
សូមចាំថាជាមួយនឹងការប្រកាសការងារជាច្រើនវានឹងមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់មនុស្សណាមួយដើម្បីក្លាយជាការប្រកួតប្រជែងដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។
អានជាមួយនឹងភ្នែកអំពីអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ ("ត្រូវតែមានសុភមង្គលដោយប្រើកម្មវិធី Excel") និងអ្វីដែលស្អាតល្អឬមានជំនាញទន់ភ្លន់ ("តម្រង់ទិសលំអិតនិងរៀបចំ") ។
ចូរមានបំណងស្វែងយល់ម្តងទៀត: តើឯកសារយោងការងារដែលចង់បាន "អ្នកចាប់ផ្តើមខ្លួន" នៅក្រោមលក្ខណៈសម្បត្តិហើយបន្ទាប់មកនិយាយពីគម្រោងដែលអ្នកដាក់ពាក្យនឹង "អភិវឌ្ឍដោយឯករាជ្យ" នៅក្នុងផ្នែកទទួលខុសត្រូវឬទេ? នោះគឺជាព័ត៌មានមួយដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំគួរមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការធ្វើការដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យនិងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី អ្វីដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងការប្រកាសការងារ ហើយត្រូវដឹងពីអ្វីដែល មិនគួរដាក់បញ្ចូលក្នុងការពិពណ៌នាការងារ រួមទាំងភេទភូមិសាស្ត្រឬសាសនា។
យល់ពីពាក្យនេះ
អាស្រ័យលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដើម្បីប្រើឃ្លាដែលធ្លាប់ស្គាល់។ វាអាចមានអ្វីប្លែកបន្តិចអំពីការសរសេរការពិពណ៌នាការងារ (ដូចអ្នកអាចរកឃើញវាសេសក្នុងការដាក់សន្មតរបស់អ្នកក្នុងការងារមួយទៅចំណុចមួយចំនួន) ។
ខ្លះនៃឃ្លាដែលច្រើនជាងនេះ - ចាប់ផ្តើមដោយខ្លួនឯង, ជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យ - ត្រូវបានបម្រុងទុកជាគន្លឹះអ្វីទាល់តែសោះ។ តើការងារមួយតម្រូវឱ្យមាន "ការលេងសើច"? នោះអាចជាសញ្ញាបង្ហាញថាការរអាក់រអួលប្រចាំថ្ងៃមានច្រើនហើយប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរាំជាមួយនឹងការដាល់អ្នកនឹងឃើញខ្លួនឯងខកចិត្តក្នុងជំហរ។ ការងារដែលតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ "ពហុភារកិច្ច" និង "ថ្ងៃផុតកំណត់" អាចមានការងារច្រើនពេកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីត្រេះ។
ពេលណាត្រូវអានការពិពណ៌នាការងារ
គិតពីការងារដែលបានប្រកាសជាផែនទីឬគន្លឹះក្នុងការទទួលបានតំណែង។ សូមអានការពិពណ៌នាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងជាច្រើនដង។ វាជាគំនិតដ៏ល្អក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលចង់បាននៅចំណុចខាងក្រោម:
- ដំបូង : រូបរាងដំបូងរបស់អ្នកនៅការពិពណ៌នាការងារអាចជាការពិនិត្យរហ័ស។ គិតអំពីពេលបច្ចុប្បន្ននេះប្រៀបធៀបនឹងការពិនិត្យកាលបរិច្ឆេទដែលមានសក្តានុពលនៅឯពិធីជប់លៀងមួយ: ស្វែងរកភាពឆបគ្នា។ ធ្វើតាមគន្លឹះទាំងនេះដើម្បីជួយអ្នក សម្រេចចិត្តថាតើអ្នកគួរដាក់ពាក្យសុំការងារ ដែរឬទេ។
- មុនពេលសរសេរលិខិតមួយច្បាប់: លិខិតបញ្ជាក់គម្រប របស់អ្នកគួរតែត្រូវបានធ្វើបដិរូបកម្មទៅតាមការងារជាក់លាក់និងចំពោះតម្រូវការដែលត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងការប្រកាស។ សូមមើលដំបូន្មានអំពីរបៀបដែលត្រូវ គ្នានឹងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកចំពោះការពិពណ៌នាការងារ ។
- មុនពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ: មុនពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នករួមទាំងសំបុត្រគម្រប់ខួបនិងព័ត៌មានលំអិតផ្សេងទៀតដែលបានស្នើសុំសូមពិនិត្យឡើងវិញនូវការប្រកាសម្តងទៀត។ តើអ្នកបានធ្វើតាមការណែនាំសម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅកាន់ទីតាំងត្រឹមត្រូវឬទេ? តើអ្នកសង្កត់ធ្ងន់លើព័ត៌មានលំអិតដែលត្រឹមត្រូវនៅក្នុងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកដែរឬទេ? តើអ្នកគួរតែប្តូរប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងនូវជំនាញខ្លះៗលើអ្នកដទៃដែរឬទេ?
- មុនពេលសម្ភាសន៍: មិនថា ជាសំភារះ ឬ ទូរស័ព្ទ ផ្ទាល់ទេសូមអានការពិពណ៌នាការងារយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលសន្ទនារបស់អ្នក។ នេះនឹងរំលឹកអ្នកអំពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការសន្ទនាហើយបង្ហាញអ្នកនូវចំណុចសំខាន់ៗ។
កុំធ្វើឱ្យមានកំហុសឆ្គងក្នុងការសរសេរអត្ថបទតែប៉ុណ្ណោះខណៈដែលអ្នកអាចរកឃើញវាពិបាកក្នុងការអានឬពាក្យដដែលៗព័ត៌មានដែលបានបញ្ចូលក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារនឹងជួយអ្នកដាក់ពាក្យសុំល្អឥតខ្ចោះនិងផ្តល់ចម្លើយយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសំណួរសំភាសន៍។
ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីការពិពណ៌នាការងារ