ឱកាសសម្រាប់សិស្សជនជាតិភាគតិច

01 បញ្ជីនៃឱកាសធ្វើកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិតនៃពណ៌ពីមហាវិទ្យាល័យអាម៉ាស៏

02 ឱកាសសម្រាប់និស្សិតនៃពណ៌ពីសាកលវិទ្យាល័យ Pennsylvania

សាកលវិទ្យាល័យផេនស៊ីលវ៉ានៀនផ្តល់នូវឱកាសធ្វើកម្មសិក្សាពិសេសសម្រាប់និស្សិតដែលមានពណ៌សម្បូរដោយធនធានជាក់លាក់របស់ប្រជាជន។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលកម្មវិធីសម្រាប់អាហ្រ្វិកអាមេរិកអាមេរិចអាមេរិចអាមេរិច / ឡាតាំងនិងសិស្សជនជាតិដើមដើមកំណើតអាមេរិច។ ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រភពថវិកាត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើគេហទំព័ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ Pennsylvania ។

03 SEO

SEO ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីអប់រំនិងអាជីពសម្រាប់សិស្សានុសិស្សពីសហគមន៍ដែលមិនសូវមានចំណេះដឹងជួយពួកគេឱ្យឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពេញលេញពីឱកាសដែលពួកគេអាចទទួលបានដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនៅមហាវិទ្យាល័យនិងអាជីព។ និស្សិតត្រូវបានជ្រើសរើសនិងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្មសិក្សានៅរដូវក្តៅជាមួយធនាគារវិនិយោគក្រុមហ៊ុនច្បាប់សាជីវកម្មនិងក្រុមហ៊ុនសកលលោកឈានមុខជាច្រើនទៀត។

ជាង 75% នៃសិក្ខាសាលា SEO បានទទួលការផ្តល់ការងារពីដៃគូរបស់ក្រុមហ៊ុន។ SEO បានធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយដៃគូជាង 50 ក្រុមហ៊ុននិងមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដើម្បីផ្តល់កម្មសិក្សាច្រើនជាង 600 ។

04 កម្មវិធី Internship Program

INROADS ជួយសិស្សអាមេរិចអាមេរិកអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញនិងជនជាតិអាមេរិចកំណើតរៀបចំកម្មសិក្សាជាមួយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ មួយចំនួនរបស់ប្រទេស។ គោលដៅគឺដើម្បីឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់កម្មសិក្សាដែលមានរយៈពេលច្រើនឆ្នាំជាមួយក្រុមហ៊ុន Fortune 1000 ។

បេសកកម្មរបស់ INROADS គឺដើម្បីដាំដុះនិងដាក់សិស្សដែលមានទេពកោសល្យនៃពណ៌នៅក្នុងអង្គការដែលពួកគេអាចរៀនអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុននិងសហគមន៍ហើយដែលអាចនាំឱ្យមានការងារពេញម៉ោង។ ក្រុមហ៊ុនដែលបានចូលរួមនៅក្នុងកម្មវិធី INROADS រួមមានក្រុមហ៊ុន Ernst & Young, IBM, Merrill Lynch, General Motors, General Electric, Lucent Technologies និង Boeing ។

05 ការគ្រប់គ្រងភាពជាអ្នកដឹកនាំសំរាប់ថ្ងៃស្អែក

MLT ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីការងារជាច្រើនរួមទាំងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីពសម្រាប់អ្នកដឹកនាំនៅថ្ងៃស្អែកដែលនៅតែបន្តចូលរៀនមហាវិទ្យាល័យ។ សិស្សត្រូវបានគេតែងតាំងជាអ្នកណែនាំដែលអាចជួយពួកគេក្នុងការរៀបចំមុនរៀននិងស្វែងរកការងារពេញម៉ោង។ និស្សិតដែលចូលរួមក៏ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យផងដែរនូវកម្មសិក្សាការប្រកបនិងបញ្ជីអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីជួយពួកគេទទួលបានបទពិសោធពាក់ព័ន្ធដែលនិយោជកស្វែងរកនៅពេលពួកគេស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

មានការចំនាយតិចតួចដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ។ និស្សិតដែលទទួលបានកម្មសិក្សានៅរដូវក្តៅត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលរួមចំណែកតូចតាចចំពោះ MLT នៅពេលបញ្ចប់កម្មសិក្សារបស់ពួកគេ។

06 កិច្ចសហប្រតិបតិ្តការនិងកម្មសិក្សានិងឱកាសស្រាវជ្រាវរដូវក្តៅ

នេះគឺជាកន្លែងដ៏ល្អឥតខ្ចោះមួយដែលសិស្សនិងនិស្សិតជនជាតិភាគតិចដទៃទៀតអាចរកឃើញដៃគូសហការ, កម្មសិក្សាឬឱកាសស្រាវជ្រាវរដូវក្តៅនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រនិងឱសថ។ អង្គការដែលចូលរួមចូលរួមខិតខំបង្កើនភាពចំរុះជាតិសាសន៍ហើយពួកគេលើកទឹកចិត្តនិស្សិតជនជាតិភាគតិចឱ្យដាក់ពាក្យ។ ឱកាសទាំងនេះជាច្រើនផ្តល់ជូនប្រាក់ខែល្អ។ សំណងការធ្វើដំណើរលំនៅដ្ឋាននិងអាហារ។ ពិនិត្យបញ្ជីដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវអត្ថប្រយោជន៍ដែលអង្គការនីមួយៗផ្តល់ជូន។

07 សមាគមជាតិអ្នកកាសែតខ្មៅ

NABJ ផ្តល់នូវឱកាសធ្វើកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិតដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបន្តអាជីពនាពេលអនាគតក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន។ គោលដៅរបស់សមាគមគឺដើម្បីលើកកំពស់ការគ្របដណ្តប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់សហគមន៍ខ្មៅ។

បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់សិក្ខាសាលារយៈពេល 10 សប្តាហ៍ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងនៅក្នុងការបោះពុម្ភផ្សាយឬវិញ្ញាសាបណ្តាញនៅតាមអង្គការព័ត៌មានដែលបានជ្រើសរើសទូទាំងប្រទេស។ អង្គការទាំងនេះមានតាំងពីកាសែតប្រចាំសប្ដាហ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនខ្មៅខ្នាតតូចរហូតដល់បណ្តាញផ្សព្វផ្សាយប្រចាំថ្ងៃធំ ៗ ។ ការបោះពុម្ពផ្សាយភាគច្រើនតម្រូវឱ្យមានបទពិសោធមុន ៗ នៅក្នុងវាលនេះមុនពេលពួកគេនឹងពិចារណាផ្តល់ជូននូវការងារពេញម៉ោងក្នុងវិស័យសារព័ត៌មានហើយដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាកម្មវិធីដ៏មានតម្លៃ។

08 សាលា Yale នៃកម្មវិធីគ្រប់គ្រងភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់

កម្មវិធីភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកគ្រប់គ្រងរបស់ Yale គឺជាកម្មវិធីនៅរដូវក្តៅដែលមានរយៈពេល 2 សប្តាហ៍ដែលផ្តោតសំខាន់លើនិស្សិតឆ្នាំទី 2 មហាវិទ្យាល័យអ្នកមានវ័យចំណាស់និងនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យដែលជាធម្មតាមានអ្នកតំណាងតិចតួចនៅក្នុងការអប់រំគ្រប់គ្រង។

កម្មវិធីនេះផ្តោតលើភាពជាអ្នកដឹកនាំហើយនេះគឺជាបេសកកម្មរបស់សាលាគ្រប់គ្រង " ដើម្បីអប់រំអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មនិងសង្គម " ។ នៅពេលបញ្ចប់កម្មវិធីអ្នកនឹងត្រលប់ទៅមហាវិទ្យាល័យឬការងារពេញម៉ោងវិញ។ ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តនិងចំណេះដឹងនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មក៏ដូចជាអារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យនៃអ្វីដែលវាមានន័យថាជាមេដឹកនាំមួយ។