ភាពខុសគ្នារវាងកម្មសិក្សានិងសហប្រតិបតិ្តការ

តម្លៃនៃការអប់រំដែលមានបទពិសោធន៍

ការចូលទីផ្សារការងារនាពេលបច្ចុប្បន្នអាចជាការលំបាកណាស់។ ខ្ញុំលឺម្តងហើយម្តងទៀតពីអតីតនិស្សិតថ្មីដែលមានបញ្ហាក្នុងការរកការងារធ្វើ។ ទោះបីជាយើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្នភាគច្រើនត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះបញ្ហាទាំងនេះក៏ដោយក៏មានអ្វីដែលនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យអាចធ្វើបានដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេទទួលបានសញ្ញាប័ត្ររបស់ពួកគេ។

តើនិយោជករកមើលអ្វីខ្លះនៅក្នុងបេក្ខជន ដែលកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារជាក់លាក់ណាមួយ? អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្វីមួយដែលនិយោជករកមើលដំបូងគឺ GPA ខ្ពស់។

ទោះបីជា GPA ខ្ពស់អាចមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការងារមួយចំនួនដូចជាវិស័យហិរញ្ញវត្ថុឬវិទ្យាសាស្ត្រការស្ទង់មតិជាច្រើនអំពីនិយោជកបង្ហាញថាបទពិសោធន៍ការងារដែលពាក់ព័ន្ធគឺជាអ្វីដែលពួកគេចង់បានបំផុតនៅក្នុងបេក្ខជនការងាររបស់ពួកគេ។

មានវិធីជាច្រើនដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៏ពាក់ព័ន្ធនិង ការហាត់ការ សហការគ្នាគម្រោងស្រាវជ្រាវនិងឱកាសសិក្សាសេវាកម្មគឺជាការពេញនិយមបំផុត។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនប្រើកម្មវិធីហាត់ការឬសហប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេជាកន្លែងហ្វឹកហាត់សម្រាប់ក្រុមបន្ទាប់របស់ពួកគេ។ មិនត្រឹមតែក្រុមហ៊ុនទាំងនេះទទួលបាននិស្សិតដែលមានបទពិសោធន៏ពាក់ព័ន្ធនោះទេពួកគេក៏ទទួលបានបុគ្គលិកថ្មីដែលធ្លាប់ស្គាល់នឹងក្រុមហ៊ុនដែលនឹងត្រូវការការហ្វឹកហ្វឺនតិចតួចនៅពេលពួកគេត្រូវបានជួលឱ្យឡើងជិះ។

ទោះបីអត្ថបទជាច្រើនរបស់ខ្ញុំផ្តោតជាពិសេសលើកម្មសិក្សាឬទាំងកម្មសិក្សានិងសហប្រតិបត្ដិការអត្ថបទនេះផ្តោតលើភាពខុសគ្នានិងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់សិស្ស។

ភាពខុសគ្នារវាងកម្មសិក្សានិងសហប្រតិបត្តិការ

កម្មសិក្សាជាទូទៅសម្រាប់មួយឆមាសឬលើសពីរដូវក្តៅនិងអាចត្រូវបានបង់ឬមិនបង់ប្រាក់អាស្រ័យលើនិយោជក។ ជាញឹកញាប់សិស្សនឹងធ្វើកម្មសិក្សាច្រើនជាងមួយនៅទូទាំងអាជីពមហាវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេដូច្នេះពួកគេអាចព្យាយាមពីរវាលឬមុខតំណែងផ្សេងគ្នានិងប្រៀបធៀបពួកគេទៅ មើលឃើញមួយណាដែលពួកគេចូលចិត្តបំផុត។

ជាទូទៅសហសហប្រតិបត្តិការមានរយៈពេលជាងមួយឆមាស។ សិស្សអាចចូលរៀននៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះហើយបន្ទាប់មកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះក្នុងអំឡុងពេលឆមាសនិទាឃរដូវ។ ការបង្វិលនេះអាចមានរយៈពេលជាងមួយឆ្នាំ។

កម្មសិក្សា

យោងតាមវិគីភីឌាកម្មសិក្សា "គឺជាប្រព័ន្ធនៃការហ្វឹកហាត់នៅលើការងារសម្រាប់ខោអាវនិងអាជីពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

កម្មសិក្សាសម្រាប់អាជីពវិជ្ជាជីវៈគឺស្រដៀងនឹងការហ្វឹកហាត់ការងារសំរាប់ពាណិជ្ជកម្មនិងការងារវិជ្ជាជីវៈ។ ថ្វីបើពួកអ្នកហាត់ការជាទូទៅជានិស្សិតមហាវិទ្យាល័យឬសាកលវិទ្យាល័យក៏ដោយក៏ពួកគេក៏អាចជាសិស្សវិទ្យាល័យឬមនុស្សពេញវ័យដែលបញ្ចប់ការសិក្សាផងដែរ។ ជួនកាលពួកគេគឺជាសិស្សវិទ្យាល័យឬសូម្បីតែសិស្សបឋម។ "

"ជាទូទៅកម្មសិក្សាធ្វើការជាការផ្លាស់ប្តូរនៃសេវាកម្មសម្រាប់បទពិសោធរវាងសិស្សនិងនិយោជករបស់គាត់។ និស្សិតផ្លាស់ប្តូរពលកម្មថោកឬដោយឥតគិតថ្លៃរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៏នៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ។ ពួកគេក៏អាចប្រើកម្មសិក្សាផងដែរដើម្បីកំណត់ថាតើពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍លើអាជីពជាក់លាក់បង្កើតបណ្ដាញទំនាក់ទំនងឬទទួលបានឥណទានពីសាលា។ កម្មសិក្សាខ្លះក៏ស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែនិងអចិន្រ្តៃយ៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេបានធ្វើកម្មសិក្សាផងដែរ។ ដូច្នេះនិយោជកក៏ទទួលបានប្រយោជន៍ផងដែរដោយសារអ្នកហាត់ការដែលមានបទពិសោធត្រូវការតិចតួចឬគ្មានការបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការពេញម៉ោង។ "

សហការី

ការអប់រំសហប្រតិបត្តិការគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធនៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការអប់រំដែលមានមូលដ្ឋានលើថ្នាក់រៀនជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង។ បទពិសោធផ្នែកសិក្សាអប់រំដែលត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថាជា "សហករណ៍" ផ្តល់នូវការផ្តល់ឥណទានដល់ការសិក្សាសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។ ការអប់រំសហករណ៍កំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើសារៈសំខាន់ថ្មីក្នុងការជួយយុវជនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីសាលារៀនទៅការធ្វើការសិក្សានិងការផ្តួចផ្តើមរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍។ "

បន្ថែមលើបទពិសោធការងារពាក់ព័ន្ធនិងឱកាសបង្កើនឱកាស ការងារផ្តល់ជូន សូមពិនិត្យមើលអត្ថបទក្នុងទស្សនាវដ្ដី Forbes "Why College Co-Op programs Totally Rock" ។