សំណួរដើម្បីសួរនៅក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ព័ត៌មាន

សំណួរខាងក្រោមនេះគឺដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតរូបភាពលម្អិតនៃការងារនិងមុខតំណែង។ ប្រើសំណួរព័ត៌មាននិងមុខងារទាំងនេះតែជាគោលការណ៍ណែនាំប៉ុណ្ណោះ។ ការ សម្ភាសន៍ របស់អ្នកនឹងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរបន្ថែមដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចង់ដឹងចង់ឃើញរបស់អ្នកអំពីអាជីពជាក់លាក់។

28 សំណួរស្ួលការងារដើម្បីសួរ

1. តើបុគ្គលដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍គឺជាអ្វី?

1. តើអ្វីខ្លះជាប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិបញ្ញាដទៃទៀតសម្រាប់តំណែងនេះ?
2. តើភារកិច្ចត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងកំឡុងពេលមួយថ្ងៃសប្តាហ៍ខែឆ្នាំណា? តើនាងឬនាងមានទម្លាប់កំណត់ឬទេ? តើមានភាពខុសគ្នាប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងមួយថ្ងៃ? ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់រៀបរាប់ពីភារកិច្ចសួរថាតើជំនាញអ្វីខ្លះដែលចាំបាច់។
3. តើកម្មវិធីអប់រំអ្វីត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើជាការរៀបចំ? សួរអំពីភាពខុសគ្នារវាងវគ្គសិក្សាដែលគួរអោយចង់បាននិងអ្វីដែលមិនអាចខ្វះបាន។
4. តើវគ្គសិក្សាប្រភេទណាដែលមានតម្លៃបំផុតដើម្បីទទួលបាននូវជំនាញចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យក្នុងការងារនេះ? សួរអំពីភាពខុសគ្នារវាងវគ្គសិក្សាដែលគួរអោយចង់បាននិងអ្វីដែលមិនអាចខ្វះបាន។
5. តើនិយោជិកចង់បានសញ្ញាប័ត្រឬលិខិតអនុញ្ញាតអ្វីខ្លះ?
6. តើអ្វីទៅជាប្រភេទការងារ / បទពិសោធន៍ធ្វើកម្មសិក្សាដែលនិយោជកនឹងស្វែងរកនៅក្នុងបេក្ខជនការងារហើយតើបុគ្គលទទួលបានបទពិសោធន៍នេះយ៉ាងដូចម្តេច?
7. តើសកម្មភាពកម្មវិធីសិក្សាណាមួយត្រូវបានណែនាំទេ?
8. តើជំហានអ្វីខ្លះ (ក្រៅពីការសម្រេចតាមតម្រូវការអប់រំនិងការពិសោធន៍) ចាំបាច់ដើម្បីបំបែកចូលទៅក្នុងមុខរបរនេះ (ឧ។ ការប្រឡងការសម្ភាសន៍សមាជិកភាពសហជីព)?

1. តើអ្វីជាពាក្យគន្លឹះឬពាក្យសំដីដ៏សំខាន់ដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលនៅក្នុង ប្រវត្តិរូប ឬ លិខិតគ្របដណ្ដប់ នៅពេលធ្វើការបរបាញ់នៅលើវាល?
2. តើអ្វីជាឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនហើយតើឋានៈអ្វី? តើសញ្ញាប័ត្រកម្រិតខ្ពស់ត្រូវការអ្វីខ្លះហើយបើមានមែនតើវិន័យអ្វី?
3. តើជំនាញណាខ្លះដែលសំខាន់បំផុតដើម្បីទទួលបាន (ឧទាហរណ៏, ថាតើ ជំនាញ ដែលនិយោជកស្វែងរក)?

1. តើលក្ខណៈបុគ្គលសំខាន់បំផុតឬសំខាន់បំផុតសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងវិស័យនេះ?
2. តើការកំណត់ខុសៗគ្នាដែលមនុស្សក្នុងមុខរបរនេះអាចមានដំណើរការ (ឧ។ ស្ថាប័នអប់រំអាជីវកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញ) ដែរឬទេ?
3. តើកម្មករនិយោជិតប្រភេទណាខ្លះដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយទីតាំងនេះ?
4. តើមានភស្តុតាងនៃការវិនិច្ឆ័យខុសគ្នារវាងកម្មករនិយោជិតបុរសនិងស្រ្តីដែលគោរពតាមភារកិច្ចការងារប្រាក់ខែនិងឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនឬទេ?
5. តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុកការងារនៅតំបន់ភូមិសាស្ត្រទីប្រឹក្សា? តើអនាគតនៃការងារល្អបំផុតនៅឯណា? តើអ្វីទៅជាទស្សនវិស័យការងារនៅក្រុមហ៊ុនរបស់ទីប្រឹក្សា? តើការចល័តគឺជាកត្តាចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យឬទេ?
6. តើមានមុខរបរអ្វីខ្លះ?
7. តើជួរប្រាក់ខែខុសគ្នាប៉ុន្មាន?
8. តើកម្មករនិយោជិតធម្មតាមានកាលវិភាគច្បាស់លាស់ឬមានរយៈពេលប៉ុន្មានអាចបត់បែនបាន?
9. តើអ្វីទៅជាការទាមទារនិងការខកចិត្តដែលជាទូទៅអមដំណើរប្រភេទការងារនេះ?
10. តើមានខ្សែសង្វាក់នៃបញ្ជាការធម្មតានៅក្នុងវិស័យនេះឬទេ?
11. តើអ្នកអាចកំណត់ថាអ្នកមានសមត្ថភាពឬសក្តានុពលដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការកាន់កាប់ជាក់លាក់នេះយ៉ាងដូចម្តេច?
12. តើនេះជាវាលលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សមែនទេ? តើអាចព្យាករណ៍ពីតម្រូវការនាពេលអនាគតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យនេះឬទេ?
13. តើបច្ចេកវិទ្យាប្រភេទអ្វីខ្លះត្រូវបានប្រើប្រាស់ហើយតើពួកគេត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងដូចម្តេច?
14. រកឃើញបញ្ជីការងារនៅឯណា?

1. តើមានមុខតំណែងកម្រិតណាដែលមាននៅក្នុងវិស័យនេះដែលអ្នកបញ្ចប់ផ្នែកសិល្បៈសេរីអាចពិចារណា?
2. តើទីប្រឹក្សាដឹងអ្វីខ្លះនៅពេលនេះដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងការដឹងថាពេលណាគាត់ស្ថិតនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់អ្នក?

11 សំណួរអនុគមន៍ដើម្បីសួរ

1. តើទីប្រឹក្សាធ្វើការបានប៉ុន្មានម៉ោង?
2. តើអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាប្រភេទណាខ្លះ?
3. តើផ្លូវអាជីពរបស់ទីប្រឹក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យទៅជាអ្វី?
4. តើអ្វីទៅជាទិដ្ឋភាពពេញចិត្តនៃការងាររបស់ទីប្រឹក្សា?
5. តើអ្វីជាសម្ពាធដ៏ធំបំផុត, ខ្ចី, ឬកង្វល់ក្នុងការងារ?
6. តើអ្វីទៅជាការទទួលខុសត្រូវការងារសំខាន់?
7. តើអ្វីជាបញ្ហានិងការសម្រេចចិត្តដែលពិបាកបំផុតដែលទីប្រឹក្សាត្រូវដោះស្រាយ?
8. អ្វីដែលមិនពេញចិត្តបំផុតអំពីការងារ? តើនេះជារឿងធម្មតាទេ?
9. តើទីប្រឹក្សានិយាយយ៉ាងដូចម្តេចអំពីបរិយាកាស / វប្បធម៌នៃកន្លែងធ្វើការ?
10. តើទីប្រឹក្សាគិតថាអ្នកចាកចេញពីសំណួរសំខាន់ៗណាដែលមានប្រយោជន៍ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការងារឬមុខរបរទេ?

1. តើទីប្រឹក្សាអាចណែនាំអ្នកដទៃដែលអាចជាប្រភពដ៏មានតម្លៃសម្រាប់អ្នកដែរឬទេ?