កាន់តែខ្លាំងឡើងនិយោជកកំពុងប្រើប្រាស់ គេហទំព័រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដូចជា LinkedIn, Facebook និង Twitter ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជនដែលមានបំណងចង់ស្វែងយល់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅក្នុងការបើកការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។
មិនថាអ្នកកំពុងទាក់ទងជាមួយអ្នកជ្រើសរើសតាមអ៊ីម៉ែលអត្ថបទប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមសារភ្លាមៗឬវិធីផ្សេងទៀតនោះវាជារឿងសំខាន់ដើម្បីរក្សាវាអោយមានជំនាញ។ វាពិបាកជាងអ្វីដែលវាអាចស្តាប់ទៅទៀត: សម្រាប់បេក្ខជនដែលត្រូវបានគេប្រើដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិនិងមិត្តភក្ដិនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមការរក្សាព័ត៌មានភ្លាមៗរបស់អ្នកឯកទេសខណៈពេលដែលកំពុងបញ្ចេញអាកប្បកិរិយាធម្មតាទៅនឹងបញ្ហាអាចជាបញ្ហាប្រឈម។
វាសំខាន់ក្នុងការចងចាំថាមិនថាអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសទេអ្នកកំពុងមានការសន្ទនាដែលមានជំនាញ។ អន្តរកម្មអាចមានអារម្មណ៍ថាមិនផ្លូវការប៉ុន្តែកុំធ្លាក់ចូលអន្ទាក់នៃការព្យាបាលវាតាមវិធីនោះ។
អ្វីដែលអ្នកនិយាយនិងរបៀបដែលអ្នកនិយាយវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្នកដែលជាបុគ្គលិកសក្តានុពលក៏ដូចជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារហើយផ្តល់នូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញពី ជំនាញទន់ ដូចជាអាកប្បកិរិយា ជំនាញទំនាក់ទំនង និង បញ្ញាស្មារតី ។
លើសពីនោះការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកជ្រើសរើសបានបង្ហាញថាអ្នកមិនដឹងអំពីរបៀបធ្វើនៅក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើបទេពោលគឺមិនត្រូវបានដាក់កម្រិតលើអគារការិយាល័យទេ។
ការនិយាយតាមធម្មតាឬសារដែលមានភាពច្របូកច្របល់រវាងហ្វេសប៊ុកឬ LinkedIn អាចនាំឱ្យពួកគេជឿជាក់ថាអ្នកមិនអាចជឿទុកចិត្តក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នករួមការងារនិងអតិថិជនក្នុងលក្ខណៈដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅពេលអ្នកនៅលើអ៊ិនធឺណែតដែលជាកន្លែងដែលការងារការិយាល័យភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ។
នេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់ការភ្ជាប់និងរក្សាវាឱ្យមានជំនាញនៅពេលដែលអ្នកទាក់ទងជាមួយអ្នកជ្រើសរើសតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការ។
គន្លឹះក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជ្រើសរើសតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
រក្សាទុក LinkedIn ទាន់សម័យ។ ត្រូវប្រាកដថា ពត៌មាន LinkedIn របស់អ្នកត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពេញលេញនិងបានកសាងឡើងដើម្បីធ្វើឱ្យនិយោជកមានការចាប់អារម្មណ៍។ នេះមានន័យថាការដាក់បញ្ចូលអនុសាសន៍ពីអ្នកគ្រប់គ្រងមិត្តរួមការងារអតិថិជនអ្នកលក់។ ល។ ការពិពណ៌នាទីតាំងនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគួរតែសង្កត់ធ្ងន់លើសមិទ្ធិផលនិងតម្លៃបន្ថែមជាជាងគ្រាន់តែរាយបញ្ជីនូវអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកប្រើអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (អ្នកអាចជ្រើសវាជាបឋម) នៅពេលនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់ពីក្រុមហ៊ុនមួយទៀតអំពីការងារ។
មើលទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់អ្នក។ សូមប្រយ័ត្នចំពោះរូបភាពដែលអ្នកបង្ហាញនៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកបាន កំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រភាពឯកជន ដើម្បីការពារមាតិកាណាដែលអ្នកមិនចង់ឱ្យនិយោជកមើល។ សូមទទួលស្គាល់ថាអ្នកជ្រើសរើសមួយចំនួនអាចប្រើតិចជាងមធ្យោបាយសីលធម៌ដើម្បីមើលផ្នែកដែលហាក់ដូចជាបានការពារផ្នែកនៃទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់អ្នក។
គ្រប់គ្រងធ្វីតរបស់អ្នក។ បន្ថែមពីលើការប្រុងប្រយ័ត្នដែលអ្នកកាត់ផ្តាច់សារដោយផ្ទាល់នៅពេលដែលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលអ្នកបានសរសេរនិងធ្វើការស្វែងរក។ Retweets របស់អ្នកនឹងបង្ហាញនៅលើទំព័រ Twitter របស់អ្នកហើយប្រសិនបើនិយោជកកំពុងពិនិត្យមើលវាអ្នកនឹងចង់ឱ្យពួកគេមើលមាតិកាដែលសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការ។
ទុកវាជាផ្លូវការ។ និយោជកជារឿយៗផ្តល់ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និយោជិតដល់និយោជិករបស់ខ្លួនដើម្បីឱ្យបេក្ខជនដាក់ពាក្យសុំបំពេញមុខតំណែងពិបាកបំពេញបែបបទដូចជាអាយធីជាដើម។
មិត្តភ័ក្ដិ Facebook អាចទាក់ទងអ្នកដើម្បីវាយតម្លៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ តស៊ូនឹងការល្បួងឱ្យធ្វើជាមិត្ដភក្ដិជាមួយមិត្ដភក្ដិរបស់អ្នកហើយរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននូវចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសារដោយសារពួកគេអាចត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅអ្នកជ្រើសរើស។
ពិនិត្យមើលគោលនយោបាយភាពឯកជន។ ស៊ើបអង្កេតគោលនយោបាយភាពឯកជនរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសមុននឹងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរណាមួយប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភថានិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងមានប្រតិកម្មអវិជ្ជមានប្រសិនបើពួកគេដឹងថាអ្នកកំពុងនៅក្នុងរបៀបស្វែងរកការងារ។ ជួនកាលអ្នកល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទូរស័ព្ទទៅអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីស្វែងយល់ពីបញ្ហានេះមុនពេលអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើការសរសេរជាផ្លូវការ។
រក្សាជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងតាមប្រព័ន្ធសង្គមជាញឹកញាប់មិនផ្លូវការក៏ដោយក៏ត្រូវប្រាកដថារក្សាសម្លេងអាជីពនៅពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាមួយអ្នកជ្រើសរើស។
ជៀសវាងការប្រើអក្សរកាត់, អក្សរកាត់និងភាសាសារបន្ទាន់។
ទុកវាឱ្យខ្លី។ សារ LinkedIn អាចមានរយៈពេលខ្លីដោយសារពត៌មានរបស់អ្នកផ្តល់នូវរូបភាពពេញលេញនៃប្រវត្តិរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនិយោជកបានចែករំលែកទំនេរជាក់លាក់មួយដែលអំពាវនាវដល់អ្នកសូមផ្តោតទៅលើហេតុអ្វីវាជាផលប្រយោជន៍ហើយសង្ខេបពីរបៀបដែលអ្នកអាចបន្ថែមតម្លៃ។ អ្នកជ្រើសរើសច្រើនបំផុតនៅ LinkedIn នឹងផ្ដល់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលឬតំណទៅប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យរបស់ពួកគេដូច្នេះអ្នកអាចបញ្ជូនបន្តឬដាក់បញ្ចូលប្រវត្តិរូបនិងសំបុត្រប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យសុំការងារជាផ្លូវការ។
ភស្តុតាងសាររបស់អ្នក។ ពិនិត្យឡើងវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមណាមួយសម្រាប់កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍មុនពេលអ្នកផ្ញើរប្រកាសឬ Tweet ។
អានបន្ថែម: ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការផ្ញើសារជាមួយអ្នកជ្រើសរើស ការស្វែងរកការងារអ៊ីម៉ែលអ៊ីម៉ែល