ប្រើសំណាកគំរូនៃការបញ្ចប់គំរូទាំងនេះដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកចូល
តើអ្នកត្រូវការលិខិតបញ្ចប់គំរូសម្រាប់កន្លែងការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ភាពខុសគ្នានៃការងារបញ្ចប់ការងារដែរឬទេ? ការបញ្ឈប់បុគ្គលិក គឺជាកិច្ចការដែលគួរអោយខ្លាចបំផុត។ ដូច្នេះគឺជាលិខិតបញ្ចប់ការតាមដាននិង ឯកសារ ផ្សេងទៀត។ ស្វែងយល់ផងដែរអំពីការបញ្ចប់សម្រាប់បុព្វហេតុនិងនៅពេលដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ឆេះបុគ្គលិកឱ្យទៅភ្លាមៗ។
ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានជួបជាមួយបុគ្គលិកមុនពេលផ្ញើលិខិតបញ្ចប់។ កិច្ចប្រជុំដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិតគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យការបញ្ចប់ការងារមានដំណើរការបានរលូនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការជួបជាមួយបុគ្គលិកដើម្បីបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងារគឺសប្បុរសមានប្រសិទ្ធភាពសប្បុរសហើយនឹងជួយ អ្នកជៀសវាងការប្តឹងផ្តល់ដែលអាចកើតមាន ដោយសារ ការរើសអើងឬការចោទប្រកាន់បង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗទៀត ។
គោលបំណងនៃលិខិតបញ្ចប់នេះគឺដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតនៃកិច្ចប្រជុំនោះហើយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវព័ត៌មានដែលពួកគេត្រូវការនៅពេលដែលការងាររបស់ពួកគេបញ្ចប់។
គំរូទាំងនេះសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការបណ្តោះអាសន្នផ្តល់ជូននូវសំបុត្របាញ់គំរូជាគំរូពុម្ពគំរូបញ្ឈប់ការងារគំរូការបញ្ឈប់គំរូសំណាកការបញ្ឈប់ការបំពេញការងារមិនល្អទម្រង់គំរូសម្រាប់ការចូលរួមអន់និងសំបុត្រសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនអាចរៀនបាន។ របៀបធ្វើភារកិច្ចនៅក្នុងការងារដែលបានផ្លាស់ប្តូរ។
លិខិតបញ្ចប់គំរូទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្ដូរតាមបំណងលិខិតមួយសម្រាប់តម្រូវការរបស់អង្គការអ្នក។ អ្នកអាចប្រើលិខិតបញ្ចប់គំរូទាំងនេះនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការដុតបុគ្គលិក។
01 លិខិតបញ្ចប់បណ្តោះអាសន្នមូលដ្ឋាន
នេះជាមូលដ្ឋានសាមញ្ញ, លិខិតបញ្ចប់ការសំណាកគឺជាឧទាហរណ៍នៃសំណុំបែបបទដែលបានសរសេរជាទូទៅបំផុតនៃលិខិតបញ្ចប់។ អ្នកអាចប្រើលិខិតបញ្ចប់នេះក្នុងករណីភាគច្រើននៅពេលអ្នកឱ្យបុគ្គលិកចូល។
02 គំរូលិខិតបញ្ចប់ការបណ្តេញចេញ
សំបុត្រទាំងនេះផ្តល់នូវឯកសារសម្រាប់ឯកសារក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនិងការិយាល័យ សំណងគ្មានការងារធ្វើ នៅពេលដែលនិយោជិកដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើ។
លិខិតបញ្ចប់គំរូនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃប្រភេទលិខិតឆ្លងដែកដែលអ្នកអាចសរសេរទៅកាន់និយោជិកនៅពេលដែលអាជីវកម្មរបស់អ្នកត្រូវបានបង្ខំឱ្យបញ្ឈប់បុគ្គលិកដោយសារតែកត្តាសេដ្ឋកិច្ច។
03 លិខិតគំរូនៃការបញ្ចប់សម្រាប់ហេតុផល
វាក៏អាចត្រូវបានប្រើដោយនិយោជកដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង ការ ទាមទារ សំណងភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសធ្វើដូច្នេះ។ សូមប្រើលិខិតបញ្ចប់គំរូនេះជាឧទាហរណ៍មួយនៅពេលអ្នកសរសេរការ បញ្ចប់ ដោយខ្លួនឯង សម្រាប់ អក្សរ មូលហេតុ ។
04 សូម ប្រើលិខិតបញ្ចប់ពាក្យបណ្តឹងនេះដើម្បីឆេះកម្មករនិយោជិតដើម្បីបុព្វហេតុ
លិខិតបញ្ចប់នេះបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុនៃ ការបញ្ចប់ការងារ ។ អ្នកអាចផ្ញើលិខិតនេះបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់ដោយបង្កាន់ដៃវិក័យប័ត្រដែលបានស្នើសុំ។ ឬអ្នកអាចប្រគល់លិខិតបញ្ចប់ទៅបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំ។
05 គំរូបោះចោលគំរូសម្រាប់ការអនុវត្តអន់
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើទិន្នន័យនៃការអនុវត្តរបស់អ្នកមិនអាចបដិសេធបានអ្នកអាចប្រើលិខិតបណ្តោះអាសន្ននេះជាមគ្គុទ្ទេសក៍របស់អ្នក។
06 ឧទាហរណ៍លិខិតបញ្ចប់សម្រាប់វត្តមាន
07 គំរូលិខិតបញ្ចប់សម្រាប់និយោជិកដែលមិនអាចរៀនបានការងារដែលបានផ្លាស់ប្តូរ
08 ការ បញ្ចប់សម្រាប់ហេតុផល
ជាទូទៅអ្នកនឹងឃើញការបញ្ចប់ដោយសារបុគ្គលិកធ្វើឱ្យមានកំហុសក្នុងសកម្មភាពឬការវិនិច្ឆ័យដែលធ្ងន់ធ្ងរដែលនិយោជកជឿថាវាជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ភាគីទាំងអស់ដើម្បីឱ្យគាត់ចាកចេញ។ លទ្ធផលនេះធ្វើឱ្យនិយោជិកចាកចេញពីបរិវេណនៃគ្រឹះស្ថាននេះជាធម្មតាដោយមានអ្នកចាត់ចែងគ្រប់គ្រង។
រៀនពីប្រភេទសកម្មភាពនិងអាកប្បកិរិយាដែលអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ សម្រាប់ និយោជិក ដើម្បីបញ្ឈប់ការងារ ។
សេចក្តីជូនដំណឹង: សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនទោះបីជាមានសិទ្ធិក៏ដោយមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានអានដោយអ្នកស្តាប់ទូទាំងពិភពលោកនិង ច្បាប់ការងារ និងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិដើម្បីធានាថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយ។