លិខិតបញ្ចប់ពាក្យសុំ

រៀនពីរបៀបសរសេរលិខិតបញ្ចប់ជាមួយគំរូនេះ

និយោជកនឹងចង់សរសេរលិខិត បញ្ចប់ នៅពេលដែលពួកគេ បាញ់បុគ្គលិក ។ លិខិតបញ្ចប់បញ្ជាក់អំពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការបាញ់និងសង្ខេបព័ត៌មានដែលអតីតបុគ្គលិកដែលឥឡូវនេះនឹងត្រូវដឹង។

ក្នុងនាមជានិយោជកអ្នកនឹងចង់រក្សាទុកច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតបញ្ចប់ នៅក្នុងឯកសារបុគ្គលិករបស់អ្នក ដូច្នេះអ្នករក្សាទុកកំណត់ត្រាមួយសម្រាប់ការប្រើប្រាស់នាពេលអនាគត។ កំណត់ត្រាទាំងនេះមានភាពងាយស្រួលនៅពេលឧទាហរណ៍ឯកសារនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញនៅទីតាំងមួយទៀតឬដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅក្នុងស្ថានភាពមិនធម្មតាប៉ុន្តែមិនត្រូវបានគេដឹង។

អ្នកនឹងចង់មានមូលដ្ឋានច្បាប់របស់អ្នកយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ក្នុងករណីខ្លះការបញ្ចប់ការងារប្រសិនបើអ្នករំពឹងថាការបញ្ចប់ការងារនឹងក្លាយជាស្អិតឬមិនធម្មតាអ្នកនឹង ចង់ទាក់ទងមេធាវីរបស់អ្នក ។ ធ្វើការលម្អិតជាមួយមេធាវីច្បាប់ការងាររបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងការព្រមព្រៀងអំពីស្ថានភាពណាដែលត្រូវការអន្តរាគមន៍។

លិខិតបញ្ចប់នៃគំរូនេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយនៃទំរង់ដោយផ្ទាល់និងសាមញ្ញបំផុតនៃលិខិតបញ្ចប់។ អ្នកអាចប្រើលិខិតបញ្ចប់នេះក្នុងករណីភាគច្រើននៅពេលអ្នកឱ្យបុគ្គលិកចូល។ វាគួរតែត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុននិងប្រគល់ទៅឱ្យ បុគ្គលិកនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់ ឬផ្ញើទៅអាសយដ្ឋានដែលដឹងពីបុគ្គលិកដែលមានវិក័យប័ត្រត្រឡប់មកវិញដែលបានផ្ដល់អនុសាសន៍។

លិខិតបញ្ចប់បែបសាមញ្ញនេះមិនផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការ បញ្ចប់ការងារ ទេនៅពេលគ្មានហេតុផលត្រូវបានផ្តល់ ( ការងារនៅនឹងឆន្ទៈ ) ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់។ សំបុត្របញ្ចប់ដែលនឹងមកដល់ឆាប់ៗនេះនឹងផ្តល់នូវគំរូសម្រាប់ពេលនិយោជិកត្រូវបានបញ្ឈប់ឬត្រូវបណ្តេញដោយសារមូលហេតុ។

ក្នុងករណីទាំងអស់នៃការបញ្ចប់និយោជកត្រូវ រក្សាទុកនូវការ ផ្តល់ប្រឹក្សាជា សាវតារ វគ្គហ្វឹកហាត់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យប្រសើរឡើងស្ថានភាពនៃការរីកចម្រើនរបស់បុគ្គលិកលើ ផែនការកែលម្អការអនុវត្ត (PIP) និងភស្តុតាងផ្សេងទៀតដែលនិយោជកបានព្យាយាម ដើម្បីទប់ស្កាត់តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចប់។

ក្រោមកាលៈទេសៈធម្មតាអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកតំណាងមកពីធនធានមនុស្សនឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិក។ លិខិតបញ្ចប់បូកសរុបនូវអ្វីដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ លិខិតបញ្ចប់បញ្ជាក់លម្អិតអំពីការបញ្ចប់ការងារ។

លិខិតបញ្ចប់ពាក្យសុំ

លោកស្រី Catherine Smith

1845 Shorter Street

Myron, Illinois 40702

សូមគោរព Catherine,

លិខិតនេះបញ្ជាក់ការពិភាក្សារបស់យើងនៅថ្ងៃនេះថាការងាររបស់អ្នកជាមួយ Willis Corporation ត្រូវបានបញ្ចប់ភ្លាមៗ។

អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍ដោយសារតែការងាររបស់អ្នកជាមួយវីលស័រសាជីវកម្មមានតិចជាងមួយឆ្នាំ។ អ្នកនឹងទទួលបានការទូទាត់បំណាច់នៅពេលដែលអ្នកបានចុះហត្ថលេខាហើយបានប្រគល់មកវិញនូវឯកសារ បណ្តឹងទាមទារសំណង ។

លើសពីនេះទៀតការបង់ប្រាក់សម្រាប់ប្រាក់ដែលប្រមូលបាននឹងត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុង ប្រាក់បៀវត្ស ចុងក្រោយរបស់អ្នកដែលអ្នកនឹងទទួលបាននៅថ្ងៃឈប់សម្រាកជាប្រចាំថ្ងៃសុក្រ។ អ្នកអាចទទួលយកការត្រួតពិនិត្យនេះពីតុទទួលភ្ញៀវឬយើងអាចផ្ញើវាទៅផ្ទះរបស់អ្នក។ អនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងអំពីជម្រើសរបស់អ្នក។

អ្នកអាចរំពឹងថានឹងមានលិខិតបញ្ជាក់អត្ថជន៍ដាច់ដោយឡែកមួយដែលនឹងបង្ហាញពីស្ថានភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅពេលបញ្ចប់។ លិខិតនេះនឹងរួមបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃច្បាប់ផ្សះផ្សាថវិការួម ( COBRA ) ដែលបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាក្រុម។

យើងបានទទួលពីអ្នកនូវប័ណ្ណសន្ដិសុខរបស់អ្នករួចហើយសោរការិយាល័យរបស់អ្នកនិងកុំព្យូទ័រយួរដៃនិងទូរស័ព្ទដៃដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឯកិច្ចប្រជុំបញ្ចប់។

អ្នកនឹងត្រូវរក្សាទុកព័ត៌មានអំពីព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យយើងអាចផ្តល់ព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការនៅពេលអនាគតដូចជាសំណុំបែបបទ W-2 និងតាមដានព័ត៌មាន COBRA ។

សូមប្រាប់យើងឱ្យដឹងប្រសិនបើយើងអាចជួយអ្នកក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នក។

ដោយក្តីគោរព,

ឈ្មោះអ្នកតំណាងធនធានមនុស្សឬម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន

ចំណងជើង

* សូមកត់សម្គាល់ថាច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយអាចមានភាពខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។

សេចក្តីជូនដំណឹង: សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនទោះបីជាមានសិទ្ធិក៏ដោយមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានអានដោយអ្នកស្តាប់ទូទាំងពិភពលោកនិង ច្បាប់ការងារ និងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។

សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិដើម្បីធានាថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយ។