ច្រានចោលលិខិតគំរូសំរាប់អ្នកដែលមិនទទួលបានជោគជ័យ

តើអ្នកត្រូវការលិខិតបដិសេធគំរូមួយដើម្បីផ្ញើទៅបេក្ខជនដែលមិនទទួលបានជោគជ័យសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកទេ? នេះគឺជាលិខិតបដិសេធធម្មតាមួយសម្រាប់បេក្ខជនដែលអ្នកជ្រើសរើសមិនសម្ភាសន៍។ ជាការគួរសមនិងដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំហររបស់អ្នកជា និយោជកនៃជម្រើស អ្នកចង់ផ្ញើលិខិតបដិសេធ។

ខណៈពេលដែលនិយោជិកជាច្រើនរំលងជំហាននេះ គំរូលិខិតបដិសេធ នេះគួរតែធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំបដិសេធ។ លិខិតបដិសេធគំរូនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំរូសម្រាប់សំបុត្របដិសេធរបស់អ្នក។

កេរ្ដិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកដែលត្រូវបានគេកសាងឡើងនៅបេក្ខជនម្នាក់ក្នុងពេលតែមួយគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះសមត្ថភាពដែលអ្នកកំពុងបន្តដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុតនិងជំនាញបំផុតទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ កុំបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍អាក្រក់។ ប្រើលិខិតបដិសេធគំរូនេះដើម្បីជូនដំណឹងជាផ្លូវការដល់បេក្ខជនអំពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។

គំរូលិខិតបដិសេធ

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យ

អាសយដ្ឋាន

ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

សូមគោរពថូម៉ាស:

យើងសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដែលអ្នកបានចំណាយពេលដើម្បីដាក់ពាក្យសុំទីតាំង (ឈ្មោះនៃទីតាំង) ជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ យើងទទួលបានការដាក់ពាក្យពីមនុស្សជាច្រើន។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យឡើងវិញនូវសម្ភារៈកម្មវិធីដែលបានដាក់ស្នើរបស់អ្នកយើងបានសំរេចថាយើងនឹងមិនផ្តល់ជូនអ្នកនូវសំភាសន៍ទេ។

យើងសូមកោតសរសើរថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ សូមអនុវត្តម្តងទៀតនៅពេលក្រោយប្រសិនបើអ្នកឃើញការងារដែលអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។

ជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំសូមអរគុណចំពោះការដាក់ពាក្យ។ យើងសូមជូនពរអ្នកទាំងអស់គ្នា។

ដោយក្តីគោរព,

បុគ្គលិកធនធានមនុស្សហត្ថលេខា

ឈ្មោះបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស

ច្រើនទៀតទាក់ទងនឹងគំរូលិខិតបដិសេធ

សូមចងចាំថាលិខិតបដិសេធនេះគឺជាឱកាសចុងក្រោយរបស់អ្នកដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។

គំរូលិខិតបដិសេធនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំពិចារណាអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយមតិរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនិងមតិរបស់អ្នកដែលស្ដាប់យោបល់របស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ កុំជឿថារឿងនេះមិនសំខាន់សម្រាប់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជកដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់បុគ្គលិកដែលចង់បាន។

Susan Heathfield មិនមែនជាមេធាវីទេហើយខ្លឹមសារនៅលើគេហទំព័រនេះមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់និងមិនត្រូវបានគេបកស្រាយថាជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។ ច្បាប់ការងារនិងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះកន្លែងនេះមិនអាចកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ ពេលមានការសង្ស័យសូមស្វែងរកមេធាវីឬជំនួយផ្នែកច្បាប់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬរដ្ឋាភិបាលអន្តរជាតិដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយតែប៉ុណ្ណោះ។