ព័ត៌មានជំនួយប្រាប់ពីការប្រាប់និយោជកអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរចិត្តរបស់អ្នក
របៀបដើម្បីបិទការផ្តល់ជូនការងារដែលអ្នកបានទទួល
តើអ្វីជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកមិនចង់បានការងារនោះ? មានវិធីដើម្បីបន្ថយការផ្តល់ជូននេះហើយសង្ឃឹមថានៅតែមានទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយនិយោជក។
ខាងក្រោមនេះគឺជាការផ្ដល់យោបល់មួយចំនួនសម្រាប់របៀបបង្កើតការសន្ទនាឱ្យរលូនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវសំបុត្រគំរូឬសារអេឡិចត្រូនិចដែលអ្នកអាចនិយាយបានដោយនិយាយថាអ្នកមានគំនិតលើកទីពីរអំពីការងារហើយចង់ដកការទទួលយករបស់អ្នក។
កុំរង់ចាំ - សូមឱ្យនិយោជកប្រាប់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអ្នកដឹងថាអ្នកលែងចង់ទទួលការងារ។ កាលណាអ្នកឱ្យអ្នកចាត់ការជួលឱ្យចេះដឹងឆាប់ជាងនិយោជកអាចចាប់ផ្តើមស្វែងរកអ្នកជំនួសវិញ។
និយាយដោយស្មោះត្រង់ប៉ុន្តែឆ្លាតវៃ - សូមឱ្យនិយោជកដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរចិត្តរបស់អ្នកប៉ុន្តែត្រូវធ្វើដូច្នេះដោយមិនប្រមាថមើលងាយគាត់ឬក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកមិនគិតថាអ្នកនឹងទទួលបានជាមួយបុគ្គលិកដទៃទៀតនោះអ្នកគ្រាន់តែនិយាយថាអ្នកមិនគិតថាអ្នកនឹងចូលក្នុង វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ។
ប្រសិនបើអ្នករកការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ច្រើនជាងចូរពន្យល់ថាអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ការងារដែលសមស្របទៅនឹង ជំនាញ របស់អ្នក។ កុំនិយាយអ្វីអវិជ្ជមានអំពីនិយោជកឬក្រុមហ៊ុន។
សូមថ្លែងអំណរគុណ - សូមអរគុណដល់និយោជកដែលមានឱកាសជួបនិងរៀនអំពីក្រុមហ៊ុន។
ប្រសិនបើមានអ្វីពិសេសអ្នកចូលចិត្តអំពីនិយោជកឬក្រុមហ៊ុនសូមនិយាយ។ ពន្យល់ថាការបោះបង់ការងារគឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏ពិបាក។ អ្នកមិនចង់ដុតស្ពានជាមួយនិយោជកទេអ្នកមិនដឹងថាតើអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយពួកគេនៅពេលអនាគតទេ។
ដឹងពីចំណុចសំខាន់របស់អ្នក - និយោជកអាចព្យាយាមចរចាជាមួយអ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកមកនៅលើក្តារ។ មុនពេលនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកសម្រេចចិត្តថាអ្វីជាចំណុចសំខាន់របស់អ្នក។ តើអ្នកនឹងស្នាក់នៅសម្រាប់ប្រាក់ខែច្រើនជាងនេះទេ? អត្ថប្រយោជន៍ប្រសើរជាងមុន? មាន អត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដែលអាចចរចារបាន ។ ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តថាអ្នកមិនចង់ចរចាត្រូវច្បាស់អំពីបញ្ហានេះជាមួយនិយោជក។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តចរចារសូមដឹងថាតើអ្វីនឹងទាក់ទាញអ្នកឱ្យទទួលយក។ សូមចងចាំថាអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចមិនមានក្តីរំភើបរីករាយដែលអ្នកមានបំណង ប្រឆាំងនឹង អ្នកបន្ទាប់ពីអ្នកនិយាយថា "បាទ / ចាស" ចំពោះការផ្តល់ជូន។
វិធីសាស្រ្តទាក់ទង - ការនិយាយជាមួយនិយោជកដោយផ្ទាល់ (តាមទូរស័ព្ទឬដោយផ្ទាល់) ជារឿយៗជាយុទ្ធសាស្រ្តល្អបំផុតព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពន្យល់ខ្លួនអ្នកឱ្យកាន់តែច្បាស់និងបង្កើនឱកាសនៃការរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយនិយោជក។ អ្នកក៏គួរតែតាមដានការសន្ទនាជាមួយនឹងលិខិតឬអ៊ីមែលបញ្ជាក់ការសន្ទនារបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកភ័យខ្លាចក្នុងការនិយាយជាមួយនិយោជកដោយផ្ទាល់ឬប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអ្នកនឹងមិនអាចពន្យល់ឱ្យបានពេញលេញដោយខ្លួនឯងតាមរយៈទូរស័ព្ទនោះទេអ្នកអាចផ្ញើលិខិតផ្លូវការទៅនិយោជក។
ខាងក្រោមនេះគឺជាលិខិតគំរូមួយដែលបិទការផ្តល់ជូនការងារមួយបន្ទាប់ពីទទួលយក។
សំបុត្រគំរូបិទការផ្តល់ជូនការងារបន្ទាប់ពីទទួលយក
នាមគោត្តនាម
123 Walnut Dr.
Barrington, IL 60011
កាលបរិច្ឆេទ
Melissa Peterson
អ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ
ABC Financial Group
456 South St.
ទីក្រុងឈីកាហ្គោ, IL 60612
សូមគោរពអ្នកស្រីភីថេនសុន,
សូមអរគុណខ្លាំងណាស់ដែលបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវទីតាំងរបស់អ្នកវិភាគហិរញ្ញវត្ថុនៅ ABC Financial Group ។ វាពិតជាមានសេចក្តីរីករាយណាស់ដែលនិយាយជាមួយអ្នកនិងសិក្សាបន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
ជាអកុសលបន្ទាប់ពីបានផ្តល់នូវគំនិតដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីឱកាសអាជីពនេះខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថាវាគឺស្ថិតនៅក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនរបស់ដើម្បីបិទការផ្តល់ជូនការងារដ៏សប្បុរសរបស់អ្នក។ ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តទទួលយកជំហរមួយទៀតដែលខ្ញុំជឿថាវាសមនឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំនិងជំនាញរបស់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំសោកស្តាយចំពោះការរំខានណាមួយដែលការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំអាចបណ្តាលឱ្យមាន។
ខ្ញុំនៅតែបន្តស្ងើចសរសើរចំពោះតួនាទីរបស់ ABC Financial Group នៅទីផ្សារអន្ដរជាតិហើយជាពិសេសជាមួយការងារដ៏អស្ចារ្យដែលអ្នកបានធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងសាខាបស្ចិមប្រទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ខ្ញុំសូមជូនពរអស់លោកអ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងអនាគត។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងឃើញអ្នកនៅសន្និសីទគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុនាពេលខាងមុខនេះនៅខែតុលា។
ដោយស្មោះត្រង់,
នាមត្រកូលនាមខ្លួន (ហត្ថលេខា)
នាមត្រកូលនាមត្រកូល (បានវាយបញ្ចូល)
អត្ថបទទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបិទការផ្តល់ជូនការងារមួយ ពេលណាត្រូវបន្ថយការងារ គំរូលិខិតផ្តល់ការងារ