លក្ខណៈសម្បត្តិសំខាន់ៗទាំង 12 របស់អ្នកជំនួញមិនល្អម្នាក់បើយោងតាមអ្នកអាន
ចង់ជៀសវាងការក្លាយខ្លួនជាចៅហ្វាយអាក្រក់? ខ្លាចថាអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចៅហ្វាយខេត្តហើយ? គ្រាន់តែចង់សរសើរដល់អ្នកដទៃដែលមានចៅហ្វាយមិនល្អ?
ការព្រមព្រៀងមិនមានពិតប្រាកដទេពីព្រោះថៅកែអាក្រក់មានទំហំនិងភាពខុសគ្នាច្រើន។
អ្វីដែលមនុស្សម្នាក់គិតថាជាចៅហ្វាយមិនល្អអាចមិនធ្វើឱ្យអ្នករួមការងារមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីចៅហ្វាយរបស់នាង។
ក៏មានថៅកែអាក្រក់ដែលជំពប់ដួលនៅក្នុងទឹកដីនេះដោយសារតែពួកគេបរាជ័យក្នុងការ ផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់ ការផ្តល់មតិយោបល់ជាទៀងទាត់ ការទទួលស្គាល់ចំពោះការរួមចំណែក និង ការកំណត់គោលដៅការកំណត់គោលគំនិត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតមើលឃើញវឌ្ឍនភាព។
ថៅកែអាក្រក់ ផ្សេងទៀត គឺជាអ្នកប្រមាថ ។ ពួកគេគឺអាក្រក់ពួកគេហៅឈ្មោះនិងបុគ្គលិកមិនអាចធ្វើបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្គាប់ចិត្តពួកគេ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃអាក្រក់ មេបិសាចអាចធ្វើបាតុកម្ម ប្រកួតប្រជែងខាងរាងកាយនិងបោះវត្ថុទៅឱ្យបុគ្គលិក។
ប៉ុន្តែប្រធានបទជាច្រើនបានកើតឡើងញឹកញាប់ជាញឹកញាប់នៅក្នុងការអត្ថាធិប្បាយដែលទទួលបានពីអ្នកអានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ទាំងនេះត្រូវបានកត់សម្គាល់គួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារតែពួកគេបានឆ្លុះបញ្ចាំង បទពិសោធជីវិតពិតជាមួយនឹងមេបិសាច អ្នកនឹងហៅអាក្រក់។
នេះគឺជាគំនិតរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យចៅហ្វាយខេត្តអាក្រក់មិនល្អ។
តើអ្វីទៅដែលធ្វើពីកុសលធ្វើ?
ថៅកែមិនល្អ ក្នុងលំដាប់នៃប្រេកង់របស់ពួកគេនៅក្នុងខ្សែវេទនារបស់អ្នកអានសូមធ្វើដូចខាងក្រោម។
- ស្រឡាញ់ brownnosers, tattletales និងសាច់ញាតិដែលរាយការណ៍ដល់ពួកគេ។ ពួកគេជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលពេញនិយមហើយគ្របបាំងនិងធ្វើលេសសម្រាប់ការងារដែលមិនសូវពេញចិត្ត។ ពួកគេមិនអើពើនឹងមនុស្សដែលបានជ្រើសរើសហើយ រើសអើងចំពោះបុគ្គលិកជាច្រើន ។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការផ្តល់ជូននូវកាលវិភាគល្អប្រសើរនិងការងាររបស់ពួកគេការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតនិងការជួបជុំជាមួយពួកគេនៅខាងក្រៅការងារ។
- បរាជ័យក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងហើយ ប្រហែលជាមិនមានការរំពឹងទុកច្បាស់លាស់ ពេលវេលាឬគោលដៅឡើយ។ ថៅកែមិនល្អផ្លាស់ប្តូរចិត្តរបស់ពួកគេជាញឹកញាប់ចាកចេញពីបុគ្គលិកក្រៅតុល្យភាព។ ថៅកែខុសពីការរំពឹងទុកនិងពេលវេលាកំណត់។ និយោជិកមានបញ្ហាក្នុងការដឹងពីកន្លែងដែលពួកគេឈរហើយថាតើពួកគេកំពុងឆ្លើយតបនឹងការរំពឹងទុកដែរឬទេ។ និយោជិកមិនអាចទទួលបានអារម្មណ៍នៃសមិទ្ធិផលនៅពេលការរំពឹងទុកមិនមានឡើយ។
- ប្រើវិធានការវិន័យមិនសមរម្យនៅពេល សាមញ្ញ ៗ ទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានអាចកែតម្រូវ បញ្ហា។ ថៅកែអាក្រក់មិនអើពើបុគ្គលិករហូតទាល់តែមានបញ្ហាបន្ទាប់មកបណ្តេញ។ ពួកគេស្វែងរកកំហុសនៅពេលពួកគេចង់កែបញ្ហា។
- និយាយខ្លាំង ៗ ដោយមិនលំអៀងទៅម្ខាងទៅបុគ្គលិក។ ថៅកែមិនផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការចោទប្រកាន់និងយោបល់។ ពួកគេបំភិតបំភ័យមនុស្សនិងឆ្មើងចិត្តបុគ្គលិក។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកផ្សេងទៀតធ្វើបាបកម្មករ។
- ទទួលបាន កិត្តិយសសម្រាប់ជោគជ័យ និងសមិទ្ធិផលវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិក។ ពួកគេមានភាពរហ័សរហួនស្មើនឹងបុគ្គលិកនៅពេលមានអ្វីខុស។ ពួកគេបោះបុគ្គលិកនៅក្រោមឡានក្រុងយ៉ាងខ្លាំងនិងនៅទីសាធារណៈ។
- បរាជ័យក្នុងការផ្តល់រង្វាន់ឬការទទួលស្គាល់ចំពោះ ការអនុវត្តន៍វិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិក ។
ទាំងប្រាំមួយនេះគឺជា លក្ខណៈពិសេសនៃមេអាក្រក់ បំផុត ដែល ត្រូវបានលើកឡើងដោយអ្នកអាន។ ខាងក្រោមនេះបានកើតឡើងមិនសូវជាញឹកញាប់ទេប៉ុន្តែត្រូវបានចូលរួមដោយអ្នកអានច្រើនជាងមួយ។
ថៅកែអាក្រក់:
- មិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារចៅហ្វាយដោយជំនាញឬបទពិសោធន៍។ ថៅកែមិនដឹងពីរបៀបដឹកនាំនិងធ្វើអន្តរកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយមនុស្ស។
- នឹងមិនបោះបង់ចោលបញ្ហាឬកំហុសឆ្គងឡើយ។ ថៅកែអាក្រក់ត្រឡប់ដើម្បីពិភាក្សាព្រឹត្តិការណ៍អវិជ្ជមានបន្តនិងស្វែងរកកំហុសក្នុងបុគ្គលិក។
- នឹងមិនទទួលយកមតិស្ថាបនាស្ថាបនានិងសំណូមពរដើម្បីកែលម្អទេ។ ថៅកែមិនអាចដោះស្រាយដោយមិនយល់ស្របពីនិយោជិតដែលមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនអំពីបញ្ហាការងារ។
- ខ្វះ ភាពសុចរិតបំបែកការសន្យានិងមិនស្មោះត្រង់ ។ ថៅកែអាក្រក់ធ្វើរឿងរ៉ាវនៅពេលពួកគេមិនដឹងចម្លើយចំពោះសំណួររបស់និយោជិកហើយពួកគេខ្ជិលដើម្បីស្វែងរក។
- មិនមានភាពក្លាហានក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ដ៏លំបាកមួយទេទោះបីជាដឹងថាវាជារឿងត្រឹមត្រូវក៏ដោយ។
- បណ្តាលឱ្យមានការបែកបាក់គ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដោយសកម្មភាពនិងយោបល់របស់គាត់។
យោបល់របស់អ្នកអានក៏បានបញ្ជាក់ថាឥរិយាបថរបស់ចៅហ្វាយអាក្រក់ជាច្រើនត្រូវបានបើកឬយ៉ាងហោចណាស់ត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយថៅកែអាក្រក់របស់ថៅកែ។ មតិយោបល់ទាំងនេះផ្តល់នូវរូបថតអំពីបុគ្គលិកដែលជឿជាក់ថាធ្វើឱ្យចៅហ្វាយមិនល្អ។ ស្តាប់និងរៀនឬស្តាប់ហើយសរសើរ។
តើអ្នកបានសម្រេចចិត្តថាវាដល់ពេលហើយដើម្បីធ្វើអ្វីមួយអំពីចៅហ្វាយខ្វាំរបស់អ្នក? អ្នកមានជម្រើសខ្លះនៅក្នុងអង្គការ។ អ្នកអាច ពិចារណាជម្រើសដែលបានណែនាំទាំងនេះ ។ អ្នកអាច ជៀសវាងការក្លាយជាគោលដៅ នៃការរំលោភបំពានលើកន្លែងធ្វើការ។
អ្នកអាចសំរេចថាសកម្មភាពរបស់អ្នកអាចបង្ហាញអំពីឥរិយាបថមិនល្អរបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយ ព្យាយាមជំរុញទំនាក់ទំនងឱ្យល្អ ។ អ្នកអាចសុំជំនួយពីបុគ្គលិកធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។ នៅទីបំផុតអ្នកអាច ព្យាយាមបាញ់ចៅហ្វាយអាក្រក់របស់អ្នក ។ យល់ថានេះគឺជាមធ្យោបាយគ្រោះថ្នាក់មួយដែលអាចធ្វើអោយអ្នកចាញ់។ ដូច្នេះកុំចាប់ផ្តើមផ្លូវនេះលុះត្រាតែ អ្នកមានឆន្ទៈបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក ។
ត្រៀមខ្លួនទុកឱ្យម្ចាស់បំណុលរបស់អ្នកមិនល្អ
ធនធានទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យផ្លាស់ទីឬក៏អត់។ វាពិតជាជម្រើសរបស់អ្នកប្រសិនបើគ្មានអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានព្យាយាមកំពុងដំណើរការទេ។ អ្នកសមនឹងទទួលបានថៅកែល្អ។