តើអ្នកដឹងយ៉ាងណានៅពេលវាដល់ពេលឈប់សំរាករបស់អ្នក?
ចង់បានហេតុផលបន្ថែមទៀតដើម្បីបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នក? នេះគឺជា ហេតុផលប្រាំយ៉ាងដែលអ្នកចង់ឈប់ពី ការងាររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើស្ថានការណ៍ទាំងដប់នេះមានសម្រាប់អ្នកនៅការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកពួកគេពិបាកនឹងដោះស្រាយ។ អ្នកត្រូវរកមើលប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ការងាររបស់អ្នកត្រូវចំណាយពេលច្រើនម៉ោងច្រើនពេកក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នក ស្ថិតនៅកន្លែងដែលអ្នកកំពុងតែជួបប្រទះ ។
វានឹងបំបាក់ស្មារតីរបស់អ្នកហើយសម្លាប់ព្រលឹងអ្នកប្រសិនបើអ្នកទៅធ្វើការងារដែលអ្នកស្អប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ អ្នកនឹងធ្វើឱ្យខ្លួនឯងវេទនាហើយអាចក្លាយជាបុគ្គលិកអវិជ្ជមានដែលអ្នករាល់គ្នាចៀសវាង។ ការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកនឹងហូរចូលក្នុងជីវិតរស់នៅរបស់អ្នកហើយប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយសមាជិកគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិរបស់អ្នក។ តើវាមានតម្លៃទាំងអស់នេះទេ?
មិនមែនទេ។ មិនថាស្ថានភាពរបស់អ្នកយ៉ាងណាទេអ្នកជំពាក់ខ្លួនអ្នកដើម្បីស្វែងរកការងារដែលអ្នកអាចសប្បាយរីករាយរាល់ថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការ។
គ្មានលេសទេឥឡូវនេះ។ ប្រសិនបើបញ្ហាទាំងនេះមានជាមួយការងារបច្ចុប្បន្នឬនិយោជករបស់អ្នកធ្វើផែនការបង្កើត ការងារស្វែងរកនិងផ្លាស់ប្តូរការងារ ។ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកមានអារម្មណ៍អំពីការងារដែលមានការងារត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។
មូលហេតុ 10 សំខាន់ៗដែលអ្នកត្រូវឈប់ពីការងារ
- ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងជួបប្រទះនូវការធ្លាក់ចុះធ្លាក់ចុះ អតិថិជនបាត់បង់លុយនិងពាក្យចចាមអារាមអំពីការបិទការក្ស័យធននិងការបរាជ័យ។ ធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺដូចជាការរង់ចាំស្បែកផ្សេងទៀតទម្លាក់។ មេដឹកនាំក្រុមហ៊ុនជាន់ខ្ពស់កំពុងតែជួបប្រជុំនៅខាងក្រោយបិទទ្វារ។ និយោជិកទាំងអស់ភ័យខ្លាចស្វែងរកការងារថ្មីហើយបរិយាកាសទូទៅមានភាពរញ៉េរញ៉ៃនិងរំខាន។
- ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកត្រូវខូច ខូចខាតលើសពីការជួសជុល។ អ្នកបានស្វែងរកជំនួយដើម្បី ផ្សំទំនាក់ទំនងស្នងរបស់ អ្នកប៉ុន្តែអ្នកដឹងថាវាត្រូវបានខូចខាតយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការងើបឡើងវិញ។ (ប្រហែលជាអ្នកមិនអាចជឿទុកចិត្តបានខកខានការងារច្រើនថ្ងៃឬ អ្នកចាត់ការចាត់ចែងការងារដូចជាអ្នកមិនគួរទុកចិត្ត ) ។ ទោះជាមូលហេតុណាក៏ដោយទំនាក់ទំនងនេះមិនអាចខូចខាតបានឡើយ។ អ្នកត្រូវមើលទៅពិបាកហើយប្រហែលជានិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអំពីស្ថានភាព។ ប៉ុន្តែឱកាសគឺវាដល់ពេលដែលត្រូវចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក។
- ស្ថានភាពជីវិតរបស់អ្នកបានផ្លាស់ប្ដូរ។ ប្រហែលជាអ្នកបានរៀបការឬមានកូនហើយប្រាក់ខែនិងផលប្រយោជន៍មិនជួយទ្រទ្រង់ ជីវិត អ្នកទេ។ អ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូរទៅរកឱកាសល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីគាំទ្រគ្រួសាររបស់អ្នក។ ធ្វើបែបនេះដោយគ្មានការសោកស្តាយក្រោយពេលដែលរកឃើញថាគ្មានឱកាសថ្មីជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព។
- តម្លៃ របស់អ្នកគឺខុសគ្នាពី វប្បធម៌សាជីវកម្ម ។ ប្រហែលជាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺសមភាពហើយអ្នកជឿថានៅកន្លែងចតរថយន្តដែលបានផ្ដល់ឱ្យសម្រាប់ បុគ្គលិក របស់ ប្រាក់ខែ ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ធ្វើការ ស្ទាបស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំ របស់បុគ្គលិក និងអ្នកគិតថានេះគឺជាការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា។ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឋានានុក្រមហើយអ្នកចង់មានឥទ្ធិពលលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការងាររបស់អ្នក។
មិនថាកន្លែងដែលមានការប៉ះទង្គិចគ្នាកើតឡើងទេកង្វះភាពស៊ីជម្រៅជាមួយនឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មនឹងបំផ្លាញអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ ចាកចេញយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅពេលដែលអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ប៉ះទង្គិចគ្នានេះ។ ស្ថានភាពនេះនឹងមិនមានភាពប្រសើរឡើងហើយការជាប់ពាក់ព័ន្ធអាចធ្វើឱ្យអ្នកស្អប់ការងារ។
- អ្នកបានបញ្ឈប់ការសប្បាយនិង រីករាយនឹងការងាររបស់អ្នក ។ មិនថាមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកក៏ដោយនៅពេលអ្នកភ័យខ្លាចនឹងទៅធ្វើការនៅពេលព្រឹកវាដល់ពេលត្រូវចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក។ គ្រាន់តែធ្វើការគិតខាងក្នុងមួយចំនួនអំពីថាតើអ្នកជាញឹកញាប់មាន ភាពធន់ទ្រាំនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ។ វាអាចមិនមែនជាការងារនោះទេប្រសិនបើអ្នកមានលំនាំរយៈពេលវែង។
- ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានការប្រកួតប្រជែងផ្នែកសីលធម៌។ ប្រហែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងកុហកអតិថិជនអំពីគុណភាពនៃផលិតផលឬថ្ងៃដែលផលិតផលនឹងដឹកជញ្ជូន។ អ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុនកំពុងលួចព័ត៌មានពីដៃគូប្រកួតប្រជែង។ មិនថាបញ្ហាអ្វីក៏ដោយសូមកុំស្ថិតនៅក្នុងអង្គការដែល ក្រមសីលធម៌ របស់អ្នក មិនត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម ។ ទុកឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើអ្នកគ្មានមធ្យោបាយដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយាសីលធម៌កាន់តែច្រើនទេ។
- ដោយហេតុផលអ្វីក៏ដោយអ្នកបានប្រព្រឹត្តតាមរបៀបដែលត្រូវចាត់ទុកថាមិនត្រឹមត្រូវនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកបានខកខានការងារច្រើនពេកបានផ្អាកការរកការងារធ្វើបានបរាជ័យក្នុងការថែរក្សាជំនាញដែលត្រូវការហើយជាទូទៅវាបានបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកចាញ់ឬអ្នកដែលខ្ជិលច្រអូស។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះនោះដែលរកបាននៅពេលដែលអ្នករកបានគឺទំនងជាមិនផ្លាស់ប្តូរទេដូច្នេះអ្នកក៏អាចផ្លាស់ទីបានដែរនៅពេលអ្នកមានឱកាស។
- អ្នកបានដុតស្ពានរបស់អ្នកជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ ក្រុមរបស់អ្នកមិនត្រូវគ្នាក្នុងបរិយាកាសមួយដែលតម្រូវឱ្យមនុស្សធ្វើការជាមួយគ្នាបានល្អ។ ជាថ្មីម្តងទៀត, នៅចំណុចមួយចំនួន, ហេតុផលមិនមានបញ្ហា; ចាប់ផ្តើមស្រស់នៅក្នុងការងារថ្មីមួយនិងដោះស្រាយមិនឱ្យស្ថានភាពនេះកើតឡើងជាថ្មីម្តងទៀត។ ជាពិសេសប្រសិនបើការប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបានបរាជ័យនោះវាដល់ពេលដែលត្រូវបន្ត។
- កម្រិតនៃភាពតានតឹង របស់អ្នកគឺខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការដែលវាប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរាងកាយនិងផ្លូវចិត្ត របស់អ្នកនិងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នក។ មើលសញ្ញានៃការអស់កម្លាំងហើយប្រសិនបើពួកគេមិនអាចព្យាបាលបានសូមបន្ត។ អាន ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់គ្រប់គ្រងភាពតានតឹងនិងការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការ សម្រាប់គំនិតអំពីការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងការងារ។
- ហើយហេតុផល 10 យ៉ាងដែល អ្នកត្រូវចាកចេញពីការងារដែល អ្នកកំពុង រងទុក្ខវេទនានាពេលបច្ចុប្បន្ន អ្នកត្រូវបានគេមិនត្រូវការការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត និងស្វែងរកឱកាសដែលមិនមានសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងអង្គការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ អ្នកបានស្វែងរកជម្រើសបច្ចុប្បន្ននិងសក្តានុពលហើយវាមានកំណត់។ អ្នកប្រហែលជាត្រៀមខ្លួនចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកនៅពេលអ្នកគ្មានឱកាសរង់ចាំ។
រួចរាល់ដើម្បីចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកឬស្វែងរកវិធីដើម្បីកែលម្អស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក? មានខ្នោះមាសនិងមានអារម្មណ៍ថាអ្នកជាប់គាំងក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមែនទេ? ដល់ម៉ោងត្រូវទៅហេីយ។
ត្រៀមខ្លួនចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក? អ្នកអាច លាលែងពីការងាររបស់អ្នក ក្នុងរបៀបមួយដែល ពង្រឹងរូបភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងរក្សាទំនាក់ទំនងនិយោជកបច្ចុប្បន្នវិជ្ជមាន។
ទាក់ទងទៅនឹងមូលហេតុ 10 សំខាន់ៗដើម្បីបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នក
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការងារការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក
- ឈប់ធ្វើទុក្ខវេទនានៅកន្លែងធ្វើការ
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអាក្រក់មួយ