សញ្ញាដែលអ្នកគួរតែលាលែងពីការងាររបស់អ្នក

01 ការងាររបស់អ្នកដកដួងចិត្តរបស់អ្នកហើយលួចព្រលឹងអ្នក

ពេលខ្លះការមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នកនៅលើការងារមានតិចតួចដែលត្រូវធ្វើជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬមុខងារការងាររបស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជាកំពុងប្រើការងារដើម្បីលាក់បាំងពីតម្រូវការរបស់អ្នកដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខជាមួយនឹងការងារដែលធ្វើឱ្យបេះដូងរបស់អ្នកច្រៀង។ កុំបន្ទោសការងារ។

ជាមួយនឹងភារកិច្ចរដ្ឋបាលចំនួន 50 ពេលវេលាកំណត់គោលដៅដើម្បីបំពេញតាមចៅហ្វាយទាមទារជាមួយគោលដៅនិងកាលវិភាគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងនិងការប្រកួតប្រជែងរាប់រយដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីទទួលបានជោគជ័យការងាររបស់អ្នកគឺធម្មតាចាំបាច់និងបម្រើអតិថិជន។

អ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱកាសដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់អ្នកមនុស្សល្អ ៗ ជាច្រើនដែលអ្នកជួបនៅកន្លែងការងារការចូលរួមនិងកាលវិភាគធម្មតា។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើគោលដៅនៃអាជីពនិង ចក្ខុវិស័យរបស់អ្នក ស្ថិតនៅកន្លែងផ្សេងទៀតនោះគ្មានអ្វីដែលការងារមិនល្អរបស់អ្នកអាចធ្វើបានទេ។ ប្រសិនបើប្រលោមលោកគឺជាគោលដៅបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអាជីវកម្មតូចមួយក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកឬការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ទីក្រុងមួយដែលមានការប្រកួតប្រជែងផ្នែកខាងក្រៅជាច្រើនខាងផ្នែករាងកាយបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកប្រហែលជាអ្នកគួរតែធ្វើតាមដួងចិត្តរបស់អ្នក។

បើមិនដូច្នោះទេអ្នកនឹងរស់នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានពេលវេលាល្អប្រសើរដែលម៉ោងល្អបំផុតរបស់អ្នកបម្រើការងាររបស់អ្នកនិងម៉ោងដែលអ្នកអាចបំពេញនៅក្នុងក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកនិងចិញ្ចឹមជីវិតវិញ្ញាណអ្នក។ និយោជិកជាច្រើនកំពុងរស់នៅតាមវិធីនេះប៉ុន្តែប្រសិនបើវាមិនធ្វើឱ្យព្រលឹងអ្នកហើយលួចព្រលឹងអ្នកអ្នកដឹងថានេះគឺជាសញ្ញាធ្ងន់ធ្ងរដែលវាដល់ពេលចេញពីការងាររបស់អ្នក។

02 អ្នកមានអារម្មណ៍ជានិច្ចនៅលើគែមនិងឈ្លក់វង្វេង

ជីវិតនៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ការលក់របស់អ្នកបានធ្លាក់ចុះនិងកិច្ចប្រជុំបិទទ្វារកំពុងតែកើនឡើង។ ការខ្សឹបខ្សៀវដោយទឹកត្រជាក់ភាគច្រើនគឺអំពីដំណឹងអាក្រក់បន្ថែមទៀត: អតិថិជនបាត់បង់ការបញ្ជាទិញបានពន្យាលែងលុយដើម្បីឱ្យខ្ចីតម្រូវការប្រាក់កម្ចីដែលអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មដែលទទួលបានជោគជ័យរួចហើយខ្ចីលុយបញ្ជាទិញដែលសន្យាការងារបានកក់ក្តៅតែនៅចុងខែនេះពាក្យចចាមអារ៉ាមអំពី ការបញ្ឈប់ការងារកើនឡើងហើយផលិតផលថ្មីត្រូវបានផ្អាក។ មិនមានព័ត៌មានល្អទេហើយមានតែអ្វីដែលជាដំណឹងអាក្រក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។

ពាក្យចចាមអារ៉ាមនិងការនិយាយដើមគ្នាគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកដកដង្ហើមនិងនិយាយអំពីបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនរៀងរាល់យប់នៅផ្ទះ។ វាជាការល្អដែលអ្នកមានកន្លែងណាមួយដើម្បីពិភាក្សាគ្នាពីកង្វល់របស់អ្នកដោយសារតែក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានច្របាច់បញ្ចូលនៅពេលមានបញ្ហានៅលើកំពូលឬសូម្បីតែលឺនៅមាត់ទ្វារ។

នេះផ្ទុយពីការអនុវត្តល្អ ៗ ដែលបានណែនាំប៉ុន្តែនៅពេលបរិស្ថានប្រែប្រួលក្រុមហ៊ុននានាគិតច្រឡំថាគិតថាគ្មានអ្វីអាចរក្សាបុគ្គលិកនិងរក្សាសីលធម៌។ ពួកគេខុសហើយ។

អ្នកប្រហែលជាចង់ក្លាយជាបុគ្គលិកឆ្លាត។ នៅពេលមានបញ្ហាជុំវិញអ្នកមានពាក្យចចាមអារាមជាច្រើនហើយអ្នកមិនអាចទទួលបានចម្លើយត្រង់ពីថៅកែឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទេអ្នកអាចចាត់ទុកវាជាសញ្ញាមួយដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ឈប់ធ្វើការ។

03 ស្នាដៃដែលគ្មានការងារធ្វើ

អ្នកមានជំនាញដ៏អស្ចារ្យដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងជីវិតរស់នៅរបស់ក្រុមហ៊ុននៅកន្លែងធ្វើការ - ឬតើអ្នក? នៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកហាក់បីដូចជាចំណាយពេលច្រើនដោយប្រើជំនាញដែលអ្នកអភិវឌ្ឍតិចបំផុត។ ពួកគេត្រូវបានតម្រូវឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងការពិពណ៌នាការងារស្នូលរបស់អ្នក។

ប្រហែលជាអ្នកចង់ស្វែងរកឱកាសទីផ្សារនិងវាស់វែងលទ្ធផលនៃយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយផលិតផលដែលជោគជ័យ។ នៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកប្រតិបត្តិការចេញផ្សាយព័ត៌មាននិងខិត្តប័ណ្ណនិងរៀបចំកាលវិភាគព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈទូទាំងពិភពលោក។ មិនមែនជាការពិពណ៌នាការងារអាក្រក់ - គ្រាន់តែមួយដែលមិនស្របជាមួយជំនាញនិងចំណាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក។

ឬអ្នកឆ្លើយតបការហៅបម្រើអតិថិជននិងជួយអតិថិជនប្រើប្រាស់ផលិតផលរបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើនិងមានជំនាញកំពូល ៗ ដើម្បីធ្វើគឺត្រូវបង្កើតវីដេអូហ្វឹកហាត់ដែលបង្រៀនអតិថិជនឱ្យជួយខ្លួនឯង។ គ្មានអ្វីទាំងនេះបង្ហាញពីការងារមិនល្អឬក្រុមហ៊ុនក្រីក្រនោះទេ។

អ្នកគ្រាន់តែចង់បានឱកាសដើម្បីប្រើទេពកោសល្យនិងជំនាញខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក។ អ្នកដឹងថានៅក្នុងការងារដែលត្រឹមត្រូវអ្នកនឹងកំណត់ពិភពលោកនៅលើភ្លើង។ នេះអាចជាករណីមួយដែល សមស្របនឹងការងារ ។ មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតសូមប្រាកដថាអ្នកបានស្វែងរកឱកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការងារជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

ឱកាសការងារដែលមិនត្រូវបានបង្ហោះជាញឹកញាប់អាចរកបានសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃប៉ុន្តែអ្នកត្រូវធ្វើការងារដែលសមស្របទៅនឹងសេចក្តីត្រូវការដែលនិយោជកដឹង។ បើទោះបីជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកប្រសិនបើឱកាសថ្មីបរាជ័យក្នុងការលេចចេញមកការបំពេញការងារមិនល្អគឺជាសញ្ញាថាវា ដល់ពេលដែលត្រូវបញ្ឈប់ ។

04 ឱកាសដែលកំពុងហុចអ្នកដោយ

ដោយហេតុផលអ្វីក៏ដោយអ្នកមានអារម្មណ៍ថាឱកាសហាក់ដូចជាកំពុងដើរឆ្លងកាត់អ្នក។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំ បញ្ចុះតម្លៃ ហើយថែមទាំង ផ្លាស់ទីនៅផ្នែកខាងក្រោយទៀត ដើម្បីរកបុគ្គលិកម្នាក់ទៀតដែលបានជ្រើសរើស។ អ្នកស្នើសុំមតិយោបល់និងចាត់វិធានការដើម្បីបង្កើនជំនាញដែលបានណែនាំនិងទទួលបានបទពិសោធដែលបានណែនាំ។ អ្នកអនុវត្តម្តងទៀតហើយម្តងទៀតអ្នកត្រូវចៀសវាងសម្រាប់ឱកាសដែលអ្នកចង់បាន។

អ្នកមិនអាចកំណត់ហេតុផលពិតប្រាកដបានទេប៉ុន្តែលេសរបស់អ្នកល្មើសរបស់អ្នកដូចជាអ្នកត្រូវមានបទពិសោធច្រើនកុំហោះហើរ។ ប្រហែលជាអ្នកបានធ្វើឱ្យខ្លួនឯងមានតម្លៃខ្លាំងពេកនៅកន្លែងដែលអ្នកនៅ។ ប្រហែលជាអ្នកកំពុងធ្វើការងារមិនល្អដើម្បីបង្ហាញជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាអ្នកបានដាច់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកធ្វើការជាមួយឬចៅហ្វាយដែលសំខាន់ម្នាក់នៅតាមផ្លូវ។

បញ្ហាអ្វីក៏ដោយ - ហើយជារឿយៗបើទោះបីជាអ្នកសួរក៏ដោយអ្នកទំនងជាមិនដឹងទេវាហាក់ដូចជាឱកាសកំពុងបន្តទៅមុខទៀត។ ឱកាសដែលបាត់បង់ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាដែលអ្នកប្រហែលជាចង់គិតអំពីការឈប់ធ្វើការ។

05 វប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់អ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរ

អ្នកបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានភាពសប្បាយរីករាយ, វប្បធម៌ សាជីវកម្មត្រឡប់មកវិញ។ អ្នកមានលក្ខណៈល្អឥតខ្ចោះក្នុងបរិស្ថានដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកហាត់រៀនផ្នែកនិងធម្មជាតិដែលអ្នកចូលចិត្ត។ ប៉ុន្តែអ្វីមួយបានផ្លាស់ប្តូរ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានទិញដោយការព្រួយបារម្ភចាស់និងមានស្ថិរភាពហើយវប្បធម៌ថ្មីកំពុងតែគ្រប់គ្រង។ វាត្រូវបានបង្កើតជាកន្លែងការងារថ្មីដែលប្រហែលជាមិនសមរម្យសម្រាប់អ្នក។

ប្រហែលជា ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិថ្មី ឬប្រធាននាយកដ្ឋានបានចូលមកហើយការផ្តោតអារម្មណ៍បានប្រែក្លាយក្រុមហ៊ុន។ នៅកន្លែងណាដែលអ្នកអាចនិយាយជាមួយថៅកែចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយគ្មាននរណាម្នាក់ទាត់ភ្នែកទេឥឡូវនេះសកម្មភាពបែបនេះត្រូវបានគេមើលឃើញដោយមានការសង្ស័យ។

ប្រហែលជាការផ្តោតសំខាន់របស់អ្នកទៅលើការបង្កើតប្រាក់កម្ចីអ្នកប្រើប្រាស់ថ្មីៗប៉ុន្តែគោលការណ៍ណែនាំឥណទានឥឡូវនេះមានភាពតឹងតែងខ្លាំងហើយឥឡូវនេះអ្នកត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូច្នេះនៅក្នុងកម្មវិធីដែលបានយល់ព្រមថាអ្នកកំពុងបរាជ័យក្នុងការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មី។ សេណារីយ៉ូផ្សេងៗគ្នារាប់ពាន់អាចធ្វើទៅបាន។

ប៉ុន្ដែពួកគេទាំងអស់គ្នាមានរឿងមួយដូចគ្នា។ អ្នកប្រហែលជាលែងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលនៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទៀតហើយ។ អ្នកប្រហែលជាលែងមានអារម្មណ៍សប្បាយចិត្តឬមានផាសុកភាពទៀតនៅក្នុង វប្បធម៌សាជីវកម្ម ថ្មីឬលេចធ្លោ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ពិចារណាពីសញ្ញានេះថាវាដល់ពេលដែលអ្នកត្រូវ គិតពីការឈប់ធ្វើការ ។

06 មុននឹងបញ្ឈប់ការងារ

ការងារគឺជារឿងពិបាកណាស់ក្នុងការបាត់បង់សូម្បីតែនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចការងារស្វែងរកការងារវិជ្ជមាន។ អ្នកនឹងតែងតែចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានរៀបចំពិភពលោកនិងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកសម្រាប់ការស្វែងរកការងារ។

ភាគច្រើននៃពេលវេលានេះមានន័យថារៀបចំថវិកានិងបញ្ញាស្មារតីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារស្វែងរកការងារថ្មីនៅពេលដែលអ្នកនៅតែមានការងារនិងទទួលយកការផ្តល់ការងារដ៏រឹងមាំមុនពេលផ្តល់ការជូនដំណឹងនិងការផ្លាស់ប្តូរ។