សន្សំប្រាក់លើអត្ថប្រយោជន៍ល្អជាមួយតម្លៃទាំងនេះដែលមានប្រសិទ្ធភាព
ថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2015
ប្រសិនបើអ្នកបានអានអត្ថបទថ្មីៗមួយចំនួនអំពីកម្មវិធីសុខុមាលភាពសាជីវកម្មអ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ដឹងពីផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានដែលការការពារអាចមានលើថ្លៃឈ្នួលរបស់បុគ្គលិក។ មិនថាអ្នកជ្រើសរើសធ្វើការជាមួយអ្នកលក់កម្មវិធីសុខភាពឬចាប់ផ្តើម កម្មវិធីសុខុមាលភាពក្រុមហ៊ុន ដោយខ្លួនឯងនោះទេដំណឹងល្អគឺថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះមិនចាំបាច់ចំណាយច្រើននោះទេប៉ុន្តែការវិនិយោគផ្តល់ឱ្យច្រើនវិញ។
វាត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាសម្រាប់រាល់ប្រាក់ដុល្លារដែលចំណាយលើគំនិតផ្តួចផ្តើមសុខភាពប្រាក់រហូតដល់ 3 ដុល្លារត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងការថែទាំសុខភាពនិង $ 2 ក្នុងអវត្តមាន។ នេះគឺអំពី ROI 300 ភាគរយហើយវាពិបាកក្នុងការស្វែងរកអ្វីដែលប្រៀបធៀប។ កម្មវិធីសុខុមាលភាពត្រូវបានបង្ហាញផងដែរដើម្បីបង្កើនកម្រិតនៃការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកដែលធ្វើឱ្យពួកគេបង្កើនផលិតភាពនិងបង្កើនចំណូលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនណាមួយ។
គំនិតកំពូល ៗ សម្រាប់កម្មវិធីសុខភាពរបស់បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃថោក
វាអាចធ្វើទៅបានក្នុងការដាក់បញ្ចូលកម្មវិធីសុខភាពដែលជួយដល់និយោជិករបស់អ្នកខណៈពេលដែលអ្នកមានថវិកាតិចតួច។ ដើម្បីជួយអ្នកចេញយើងបានដាក់បញ្ចូលបញ្ជីដ៏ធំមួយនៃគំនិត 30 កម្មវិធីសុខុមាលភាពបុគ្គលិកមានតម្លៃទាបសម្រាប់កន្លែងការងារណាមួយ។
- សេវាសុខុមាលភាពក្នុងផ្ទះ - ម៉ាស្សាកន្លែងអង្គុយការធ្វើលំហាត់ប្រាណការណែនាំយោគៈការចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្រនិងអ្វីជាច្រើនទៀតអាចជាសេវាកម្មដ៏មានតម្លៃដែលអាចផ្តល់ជូនដោយការចំណាយទាបដល់បុគ្គលិក។ កំណត់ផ្នែកពិសេសមួយដែលនិយោជិតអាចចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍ដោយកាត់បន្ថយការចំណាយ។
- អាហារសម្រន់ដែលមានសុខភាពល្អដោយឥតគិតថ្លៃ - កន្លែងសម្រាកបុគ្គលិកនិងបន្ទប់ប្រជុំគួរតែត្រូវបានស្តុកដោយអាហារសម្រន់ដែលមានជាតិខ្លាញ់តិចល្អ ៗ ជំនួសឱ្យជាតិប្រៃឬជាតិស្ករ។ ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តល្អ ៗ អំពីវិធីដែលពួកគេសម្រាកនៅពេលអ្នកទិញផលិតផលទាំងនេះជាដុំ។
- ដើរ / វិថីជិះកង់ - វាមានតំលៃនៅជាប់នឹងគ្មានអ្វីដើម្បីបង្កើតតំបន់នៅជុំវិញអាគាររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ដើរឬជិះកង់។ គ្រាន់តែចង្អុលបង្ហាញតំបន់មួយនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការដើរជាអាហារថ្ងៃត្រង់ផ្តល់ឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ដើរដោយចរាចរថោកដើម្បីឱ្យពួកគេអាចតាមដានចលនារបស់ពួកគេនិងជ្រើសរើសកង់សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីរីករាយនឹងការសំរាករបស់ពួកគេ។
- តំបន់គ្មានភាពតានតឹង - គ្រប់ការិយាល័យទាំងអស់ត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់មួយកន្លែងដែលមានសុវត្ថិភាពដែលនិយោជិកអាចយំរឺខ្យល់អាកាសបានបន្ទាប់ពីថ្ងៃលំបាក។ បង្កើតចន្លោះនៅក្នុងអគាររបស់អ្នកដែលបុគ្គលិកអាចយកវាចេញពីប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេដោយគ្មានការខ្មាស់អៀនក្នុងការបាត់បង់វានៅចំពោះមុខមិត្តភក្ដិ។
- កម្មវិធីជំនួយផ្នែកនិកម្មភាព - កម្មវិធី ចំណាយទាបទាំងនេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវសមត្ថភាពក្នុងការហៅទូរស័ព្ទទៅអ្នកផ្តល់ដំបូន្មានដែលចេះយកចិត្តទុកដាក់អំពីផ្នែកណាមួយនៃការងារឬជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រសម្ងាត់នៅពេលពួកគេត្រូវការវាបំផុត។
- ទឹកត្រជាក់ - ទឹកមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សុខភាពនិងរាងកាយដែលមានសុខភាពល្អដូច្នេះការិយាល័យរបស់អ្នកគួរតែផ្តល់ទឹកស្អាតគ្រប់ពេលវេលា។ ទទួលបានទឹកត្រជាក់តាមរយៈកម្មវិធីជួលក្នុងមូលដ្ឋានឬទិញទឹកនិទាឃរដូវក្នុងករណីភាគច្រើនហើយត្រូវប្រាកដថាទូរទឹកកកការិយាល័យត្រូវបានស្តុកទុក។
- កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន - ផលប្រយោជន៍ដែលមិនគិតថ្លៃដែលផ្តល់ឱ្យនិយោជិកនូវ តុល្យភាពនៃជីវិតការងារ គឺជាការងារដ៏ធំមួយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការងារជាពិសេសអ្នកដែលកំពុងថែរក្សាអ្នកដទៃឬចិញ្ចឹមកូន។ ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវ កាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន ដូច្នេះពួកគេអាចមកដល់ពេលវេលាដែលពួកគេបានកំណត់នៅពេលព្រឹកទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ឬធ្វើការនៅផ្ទះប្រសិនបើពួកគេត្រូវការហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញក្នុងកាលវិភាគ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។
- ការបញ្ចុះតម្លៃសុខភាពសាជីវកម្ម - មានវិធីជាច្រើនដើម្បីបញ្ចុះតម្លៃសុខភាពសាជីវកម្មចុះទៅដល់បុគ្គលិកសម្រាប់កន្លែងហាត់ប្រាណក្នុងស្រុក YMCAs និងអ្នកលក់ផលិតផលសុខភាព។
- បន្ទប់លំហាត់រាង្គកាយ - បង្កើតកន្លែងហាត់ប្រាណមួយនៅការិយាល័យធំមួយនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកដោយវិនិយោគលើឧបករណ៍ហាត់ប្រាណរាបស្មើជាន់ក្រោមនិងរបារ smoothie ។
- អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលទទួលទាន - និយោជិកអាចរំលងអាហារឬធ្វើជម្រើសអាហារមិនល្អនៅពេលដែលពួកគេរវល់ពេកឬមានភាពតានតឹង។ យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែធ្វើឱ្យវាជាចំណុចមួយដើម្បីនាំយកក្រុមហ៊ុនម្ហូបអាហារមួយដើម្បីរៀបចំនិងបម្រើអាហារដែលមានសុខភាពល្អដល់កម្មកររបស់អ្នក។
- រុក្ខជាតិនៅក្នុងការិយាល័យ - ការិយាល័យនិងទីកន្លែងធ្វើការច្រើនពេកត្រូវបានបំពេញដោយតឹងរ៉ឹងខ្យល់ដែលកែច្នៃឡើងវិញដែលអាចធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍យឺតយ៉ាវ។ ធ្វើឱ្យវាមានសុខភាពល្អដោយបន្ថែមរុក្ខជាតិដែលមានអុកស៊ីសែនគ្រប់ទីកន្លែង។
- ស្ថានីយ៍ការងារ ergonomic - វិធីចំណាយទាបដើម្បីរក្សាសុខភាពរបស់និយោជិកគឺបង្កើតស្ថានីយ៍ការងារដែលរួមមានកៅអីទ្រទ្រង់ភ្លើងបំភ្លឺធម្មជាតិជាច្រើននិងតុបិទទ្វារ។ ធ្វើការជាមួយអ្នកលក់គ្រឿងសង្ហារឹមការិយាល័យដើម្បីទទួលបានវត្ថុទាំងនេះតិច។
- ក្លឹបហាត់ប្រាណ - ធ្វើឱ្យកន្លែងធ្វើការសប្បាយនិងលើកទឹកចិត្តនិយោជិកឱ្យក្រោកឈរនិងផ្លាស់ទីជាមួយក្លឹបហាត់ប្រាណសម្រាប់អ្នកដើរថ្មើរជើងអ្នករត់និងអ្នកដែលចូលចិត្តកីឡាដែលបានរៀបចំ។ ប្រដាប់កីឡាបាល់បោះមួយដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើចុងម្ខាងនៃកន្លែងចតរថយន្តអាចជួយដល់គោលដៅនេះផងដែរ។
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តរបស់និយោជិក - នៅពេលនិយោជិកធ្វើការសម្រេចចិត្តល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានសុខភាពសម្រកទម្ងន់ឬបំបែកទម្លាប់អាក្រក់ពួកគេតែងតែឆ្លើយតបល្អចំពោះការលើកទឹកចិត្តដូចជាការទទួលស្គាល់មិត្តភក្តិសំបុត្រកុននិងការកាត់បន្ថយការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលអ្នកអាចគាំទ្រ។
- ថ្នាក់បង្រៀនចម្អិនអាហារ - និយាយទៅកាន់ភោជនីយដ្ឋាននិងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងតំបន់ដើម្បីមើលថាតើមានមេចុងភៅដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមានបំណងចូលមកក្នុងថ្នាក់បង្រៀនចម្អិនអាហារសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នកដែរឬទេ។ ព្រឹត្តិការណ៍ដែលចំណាយតិច (ឬឥតគិតថ្លៃ) នេះអាចជម្រុញបុគ្គលិកឱ្យចម្អិនអាហារដែលមានសុខភាពល្អនៅផ្ទះសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។
- Wellness Technology - មាន កម្មវិធីសុខភាព ថ្លៃ ៗ និងឥតគិតថ្លៃជាច្រើននិងឧបករណ៍វ៉ិបសាយសម្រាប់គ្រប់គ្រងទំងន់សម្ពាធឈាមទឹកនោមផ្អែមភាពតានតឹងការឈប់ជក់បារីនិងច្រើនទៀតដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាផ្តល់លទ្ធភាពដល់អ្នកទាំងនោះ។
- បណ្ណាល័យសុខាភិបាល - បង្កើតបណ្ណាល័យសាជីវកម្មដែលរួមមានសៀវភៅជាច្រើនអំពីប្រធានបទសុខភាពនិងសុខភាពឬបន្ថែមបណ្ណាល័យសុខភាពឌីជីថលទៅកាន់គេហទំព័រក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានសុខភាពតាមតម្រូវការ។
- សិក្ខាសាលាស្តីពីសុខភាព - រួមជាមួយថ្នាក់បង្រៀនផ្នែកសុខភាពអ្នកអាចអញ្ជើញអ្នកលក់និងអ្នកថែទាំសុខមាលភាពនិងសុខមាលភាពសុខភាពផ្សេងៗនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកដើម្បីធ្វើសិក្ខាសាលាស្តីពីសុខភាពនៅក្នុងទម្រង់អាហារថ្ងៃត្រង់ "ត្នោត" ។
- ពិព័រណ៍សុខភាពនិងសុខុមាលភាព - យកវាទៅកម្រិតបន្ទាប់ដោយរៀបចំផែនការសុខុមាលភាពនិងសុខុមាលភាពប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំមនុស្សរាប់ពាន់នាក់សុខមាលភាពនិងអ្នកអនុវត្តន៍សុខភាពអ្នកលក់និងសេវាកម្មទៅក្នុងតំបន់ធំមួយក្នុងបរិវេណ។ ពីរបីខែមុនពេលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការចុះឈ្មោះចូលរៀនអាចជាពេលវេលាសមស្របមួយដើម្បីរៀបចំកាលវិភាគសុខភាពនិងសុខុមាលភាព។
- ការគ្រប់គ្រងចង្អៀត - ក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកមានសម្ពាធជាច្រើនទៅលើពួកគេគ្រប់ពេលដូច្នេះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការគាំទ្រដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីដឹកនាំដោយឧទាហរណ៍។ កំណត់កាលវិភាគគ្រប់គ្រងម្តងក្នុងមួយឆ្នាំនៅឯស្ប៉ាសុខភាពឬមជ្ឈមណ្ឌលសន្និសីទមូលដ្ឋានដែលនាំអ្នកនិយាយនិងអ្នកអនុវត្តល្អ ៗ ក្នុងអត្រាកាត់បន្ថយក្រុម។
- ជណ្តើរប្រឈម - ប្រសិនបើអាគាររបស់អ្នកមានជណ្តើរចូរប្រជែងជាមួយបុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីប្រើវាជំនួសឱ្យការកាត់បន្ថយជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមជំហាន។ ផ្តល់កណ្តឹងមួយនៅលើជណ្តើរនិងលើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យទូរស័ព្ទពួកគេនៅពេលពួកគេឈានដល់កំពូលដោយទទួលបានការកោតសរសើរពីមិត្តភក្ដិនៅជាន់នោះ។
- ល្បែងបើកទ្វារ - ការលេងហ្គេមអាចជួយនិយោជិកកាត់បន្ថយភាពតានតឹងពីថ្ងៃធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ដំឡើងល្បែងបាល់បោះនិងល្បែងកាស៊ីណូមួយចំនួននៅក្នុងកន្លែងសម្រាករបស់អ្នកហើយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមកលេងពួកគេយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយថ្ងៃរយៈពេល 15 នាទី។
- ការចេញជាក្រុម - ការឈប់ សំរាករបស់ ក្រុមហ៊ុនការកសាងក្រុមនិងការធ្វើដំណើរតាមក្រុមផ្សេងៗអាចផ្តល់ប្រយោជន៍ខ្លាំងដល់សុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក។ ផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងនូវសមត្ថភាពរៀបចំកាលវិភាគទាំងនេះយ៉ាងហោចណាស់ម្តងឬពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ក្រុមរបស់ពួកគេ។
- អាហារសហករណ៍ - ធ្វើការជាមួយកសិករនិងបង្កើតក្រុមដើម្បីនាំមកនូវផ្លែឈើនិងបន្លែដែលមានសុខភាពល្អជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីសហករណ៍ម្ហូបអាហារទូទាំងក្រុមហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែ។ ផ្តល់ឱកាសដល់អតិថិជនក្នុងការទិញអាហារទាំងនេះតាមអត្រាក្រុមដែលបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។
- ការធានារ៉ាប់រងដោយស្ម័គ្រចិត្ត - ផលប្រយោជន៍ស្ម័គ្រចិត្ត អាចមានតម្លៃថោកនិងផ្តល់នូវការគាំទ្រសុខភាពដែលបុគ្គលិកត្រូវការ។ ពួកគេក៏អាចកាត់បន្ថយភាពតានតឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតាមរយៈការផ្តល់ឱ្យនិយោជិកនូវទ្រនាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហាសុខភាពនិងការចូលនិវត្តន៍។
- ប្រាក់រង្វាន់របស់សាជីវកម្ម - ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់បុគ្គលិកចូរចាំថាប្រព័ន្ធផ្អែកលើរង្វាន់ជារឿយៗបង្កើតបានលទ្ធផលល្អជាង។ ការទទួលស្គាល់ជាទៀងទាត់រង្វាន់និងការលើកទឹកចិត្តជួយនិយោជិតឱ្យរក្សាគោលដៅសុខភាពរបស់ពួកគេ។
- ពេលវេលាដែលត្រូវបង់ - ការផ្តល់ជូនបុគ្គលិកនូវសមត្ថភាពក្នុងការចំណាយពេលវេលាដែលត្រូវការចាំបាច់ជាមួយនឹងប្រាក់ខែមិនចាំបាច់ចំណាយច្រើននោះទេ។ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវថ្ងៃ PTO យ៉ាងហោចណាស់មួយដែលពួកគេអាចប្រើសម្រាប់អ្វីដែលពួកគេចង់ធ្វើសម្រាប់ខ្លួនគេ។
- ថ្ងៃអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត - មួយភាគបួនប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិករបស់អ្នកនិងឱ្យពួកគេចូលរួមនៅក្នុងថ្ងៃសម្អាតសហគមន៍ទាំងមូលឬប្រភេទសេវាស្ម័គ្រចិត្តផ្សេងទៀត។ នេះអាចជាគម្រោងកែលម្អផ្លូវថ្នល់គម្រោងសួនច្បារក្នុងតំបន់ឬកន្លែងលាងរថយន្តដើម្បីប្រមូលប្រាក់សម្រាប់បុព្វហេតុមួយ។
- សត្វចិញ្ចឹមនៅកន្លែងធ្វើការ - ភាពតានតឹងគឺជាឃាតករលេខមួយនៅកន្លែងធ្វើការហើយសត្វចិញ្ចឹមត្រូវបានបង្ហាញថានឹងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងយ៉ាងខ្លាំង។ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានអាងចិញ្ចឹមត្រីសម្រាប់តុដែលផ្ដល់នូវសំឡេងល្ហែមល្មើយនៃទឹកនិងមានម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ "នាំយកសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកទៅធ្វើការ" ថ្ងៃដើម្បីទទួលបាននូវសុខភាពនេះ។
- 24/7 គិលានុបដ្ឋាយិកា - ការទទួលបានដំបូន្មានពីវេជ្ជសាស្រ្តយ៉ាងឆាប់រហ័សគឺជាជំរើសមួយដែលមានតំលៃថោកដែលអាចដាក់បញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បណ្តាញទូរស័ព្ទជំនួយគិនុប្ឋទូរស័ព្ទផ្ទាល់អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីជួយបុគ្គលិកទទួលបានជំនួយដែលពួកគេត្រូវការមុនពេលចំណាយក្នុងការចំណាយថ្លៃដើមនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់មន្ទីរពេទ្យ។
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយជាច្រើនប៉ុណ្ណោះក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រសុខភាពដល់និយោជិតលើថវិកា។ យើងសូមលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកបញ្ចូលមួយចំនួននៃពួកគេនៅក្នុងផែនការរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើត កម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពសាជីវកម្មតែមួយគត់ សម្រាប់វប្បធម៌ការងារល្អនិងមានសុខភាពល្អសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។