បន្ទាត់ប្រធានបទសម្រាប់ការលាលែងពីសារអេឡិចត្រូនិច

នៅពេលដែលអ្នកលាលែងពីការងាររបស់អ្នកតាមរយៈអ៊ីម៉ែលវាជាការសំខាន់ក្នុងការប្រើបន្ទាត់ប្រធានបទដែលច្បាស់។ នោះនឹងជួយធានាថាអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងបើកចំណាំរបស់អ្នក។

នៅក្នុងពិភពលោកដ៏ល្អអ្នកនឹងផ្ញើរសារលិខិតលាលែងពីការងារពីរសប្តាហ៍មុនថ្ងៃធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាមិនមែនជាករណីហើយអ្នកមិនផ្តល់ការ ជូនដំណឹង ឬ ការជូនដំណឹងខ្លី វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកបើកហើយអានសារលិខិតលាលែងរបស់អ្នកភ្លាមៗ។

បន្ទាត់ប្រធានបទត្រឹមត្រូវធានាថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកហើយអានវាភ្លាមៗ។

សូមមើលព័ត៌មានបន្ថែមនៅខាងក្រោមនៅពេលដែលសមរម្យដើម្បីលាលែងពីតំណែងតាមអ៊ីម៉ែលអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងកំណត់ចំណាំរបស់អ្នកនិងបន្ទាត់ប្រធានបទដែលបានស្នើសម្រាប់អ៊ីមែលលាលនភាព។

នៅពេលដែលអ្នកត្រូវការលាលែងដោយអ៊ីម៉ែល

ប្រសិនបើវាអាចធ្វើទៅបានអ្នកគួរតែ លាលែងពីការងាររបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ ។ ព្យាយាមរៀបចំការណាត់ជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឱ្យស្ងប់ស្ងាត់មិនមានភាពតានតឹងហើយរៀបចំអ្វីដែលអ្នកចង់និយាយជាមុន។ ការផ្តល់ សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ មុននឹងការចាកចេញរបស់អ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកជាស្តង់ដារ (ហើយអាចត្រូវបានតម្រូវដោយលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលអ្នកបានចុះហត្ថលេខានៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានជួលដំបូង) ។ ការសន្ទនាមុខនឹងគ្នាដោយសកម្មជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកទាន់ពេលវេលាជួយឱ្យគាត់ឬនាងមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានចំពោះអ្នកជាបុគ្គលិក។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានហេតុផលជាច្រើនដែលអ្នកអាច លាលែងពីតំណែងតាមរយៈអ៊ីម៉ែល ។ ទោះបីជាអ្នកធ្វើការពីចម្ងាយក៏ដោយជាការប្រសើរណាស់ក្នុងការនិយាយតាមទូរស័ព្ទជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអំពីការលាលែងរបស់អ្នកប៉ុន្តែក្នុងករណីខ្លះវាមិនអាចធ្វើទៅបានទេ។

ប្រហែលជាមានស្ថានភាពមិនស្រួលនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចទាក់ទងបានតាមរយៈអ៊ីម៉ែលរឺអ្នកប្រហែលជាត្រូវផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងជាបន្ទាន់។ ក្នុងករណីនោះសូមប្រាកដថាអ៊ីមែលលាលែងរបស់អ្នកគឺមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវគំរូបន្ទាត់ប្រធានបទអ៊ីម៉ែលទាំងនេះក៏ដូចជាដំបូន្មានដែលបន្តពីរបៀបលាលែងពីតំណែងតាមរយៈអ៊ីម៉ែល។

លាលែងអ៊ីម៉ែលប្រធានបទបន្ទាត់ប្រធានបទ

ប្រធានបទ: ការលាលែងពីតំណែង - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការលាលែង - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: ការលាលែងពីតំណែងមានប្រសិទ្ធិភាពភ្លាម - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: កាលបរិច្ឆេទលាលែង - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: លាលែងពីកាលបរិច្ឆេទ - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: ការលុបចោលការស្នើសុំ - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: សេចក្តីប្រកាសលាលែងពីតំណែង - ឈ្មោះរបស់អ្នក
ប្រធានបទ: សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការចូលនិវត្តន៍ - ឈ្មោះរបស់អ្នក

ចំណាំថារាល់ឧទាហរណ៍ទាំងនេះ (លើកលែងតែអ៊ីមែលចូលនិវត្តន៍) ប្រើពាក្យ "លាលែង" និងឈ្មោះរបស់អ្នក។ នោះជាចេតនា។ ជាមួយនឹងធាតុទាំងពីរនេះនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទគ្មានសំណួរដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងខកខានដំណឹងទេបើទោះបីជាគាត់ឬនាងទទួលបានអ៊ីម៉ែលរាប់រយក្នុងមួយថ្ងៃក៏ដោយ។

អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅក្នុងសាររបស់អ្នក

អ្វីដែលអ្នកសរសេរក្នុងតួរបស់អ៊ីមែលលាលែងរបស់អ្នកគឺសំខាន់ផងដែរ។ ចាប់ផ្តើមដោយសារ ស្វាគមន៍ជាផ្លូវការ ដូចជា«សូមគោរពលោកស្ម៊ីធ»។

ថែរក្សាសម្លេងអាជីពពេញមួយហើយទប់ទល់នឹងការល្បួងឱ្យធ្វើអត្ថាធិប្បាយអវិជ្ជមានសូម្បីតែមូលហេតុនៃការចាកចេញរបស់អ្នកមិនមានភាពវិជ្ជមានទាំងស្រុងក៏ដោយ។ សូមចងចាំថាប្រសិនបើអ្នកបានរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយលទ្ធផលការងាររបស់អ្នកបានរឹងមាំគាត់ឬនាងអាចនឹងមានឆន្ទៈដើម្បីបម្រើជាសេចក្តីយោងសម្រាប់អ្នកនាពេលអនាគតប្រសិនបើអ្នកទុកនៅលើចំណាំល្អ។

ត្រូវប្រាកដថារួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកហើយប្រាប់ពីមូលហេតុដែលអ្នកលាលែងពីតំណែង។ ប្រសិនបើអ្នកមានហេតុផលអវិជ្ជមានសម្រាប់ការចាកចេញសូមប្រើ euphemism ដូចជា "ការស្វែងរកឱកាសថ្មី" ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនចាកចេញភ្លាមៗនោះវាជាការល្អជានិច្ចដើម្បីជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនិង / ឬជួយបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនួស។ ដើម្បីបង្កើនសម្លេងវិជ្ជមាននៃការប្រកាសលាលែងរបស់អ្នកសូមសម្តែងនូវការកោតសរសើរចំពោះឱកាសនិងបទពិសោធដែលអ្នកទទួលបានក្នុងខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយចំនួនបើអាច។

ប្រើការ បិទវិជ្ជាជីវៈ ដូចជា "ដោយស្មោះត្រង់" បន្ទាប់មកដោយឈ្មោះនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

សូមចងចាំថាការលាលែងពីអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃកំណត់ត្រាអចិន្រ្តៃយ៍របស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុន។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាគួរសម, សរសេរបានល្អនិងមិនមានកំហុសវេយ្យករណ៍និងអក្សរ។ អ្នកគួរធ្វើអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីប្រាកដថាឯកសារទាំងអស់នៅក្នុងឯកសារធនធានមនុស្សរបស់អ្នកគឺមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនិងវិជ្ជមានពីការដាក់ពាក្យដំបូងសំបុត្រអមនិងបន្តរហូតដល់សំបុត្រលាលែងរបស់អ្នក។

វាតែងតែស្ថិតក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីចាកចេញពីការងារតាមលក្ខខណ្ឌដែលអាចធ្វើបាន។ អ្នកមិនមានមធ្យោបាយដឹងនៅពេលអ្នកអាចជួបជាមួយអតីតសហសេវិកឬក្នុងសមត្ថភាព។ រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកចង់ធ្វើគឺផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវហេតុផលដើម្បីនិយាយពីអ្នកទៅអនាគតនិយោជកដែលមានសក្តានុពលឬអនាគត។

ពិនិត្យមើល ការលាលែងពីតំណែង ទាំងនេះ ហើយមិនត្រូវធ្វើ ឱ្យ មានប្រសិទ្ធភាព ក្នុងការលាលែងពីតំណែងនោះទេ។

អ៊ីមែលលាលែងពីតំណែងឧទាហរណ៍សារ

នៅពេលដែលអ្នកមិនប្រាកដថាត្រូវសរសេរសារលាលែងពីសារអេឡិចត្រូនិចសូម ពិនិត្យ សារអេឡិចត្រូនិច ឡើងវិញ ហើយកែសម្រួលវាឱ្យសមស្របនឹងកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ឬប្រើ គំរូលិខិតលាមួយ ដើម្បីជួយអ្នកសរសេរសំបុត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ វិធីណាក៏ដោយការដឹកនាំដោយខ្លួនឯងដោយវិជ្ជាជីវៈនិងវិជ្ជាជីវៈនឹងជួយធានាថាអ្នកត្រូវបានគេចងចាំថាជាទ្រព្យសម្បត្តិដល់ក្រុមហ៊ុន។

អានបន្ថែម: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នកដោយព្រះគុណ | គន្លឹះក្នុងការសរសេរសំបុត្រលាលែងពីតំណែង