ធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ
ជឿខ្ញុំខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកពីការបន្លឺសម្លេងរបស់ខ្ញុំ។ ដំបូន្មានខ្លះអាចធ្វើឱ្យអ្នកភ្ញាក់ផ្អើល។
អ្នកខ្លះអាចធ្វើឱ្យអ្នកខឹងពីព្រោះវាហាក់ដូចជាមិនត្រឹមត្រូវឬត្រឹមត្រូវចំពោះអ្នក។ ខ្ញុំមិនអាចធានាថានិយោជកទាំងអស់នឹងយល់ស្របជាមួយខ្ញុំទេប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាយកឱកាសទៅក្នុងទីផ្សារនិយោជិកនេះ?
1. ដាក់ពាក្យសុំការងារដែលអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ ការដាក់ពាក្យស្នើសុំ របស់ខ្ញុំ មិន ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងដែលបានផ្សព្វផ្សាយ។ កម្មវិធីការងារទាំងនេះជាញឹកញាប់មានប្រវត្តិរូបនៅក្នុងស្រោមសំបុត្រ។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ជះខ្ជាយក្រដាសត្រានិងពេលវេលា? ប្រសិនបើអ្នកឃើញការដាក់ពាក្យសុំដោយខ្លួនឯងព្រោះវាជាកន្លែងការងារអ្នកប្រហែលជាចង់ចូលឬគិតថាអ្នកចង់ធ្វើកុំរំខាន។
លុះត្រាតែអ្នកអាចវាស់ស្ទង់និងសមស្របរវាងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកនិងផ្ទៃខាងក្រោយនិងការបើកពិពណ៌នាអ្នកនឹងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក។ កម្មវិធីឬប្រវត្តិរូប នីមួយៗទទួលបានតិចជាង ប្រាំនាទីនៃពេលវេលារបស់ខ្ញុំ ។ អ្នកត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងនាមអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលព្រោះចៅហ្វាយនិយមមិនមានពេលឬចំណាយពេលវេលាដើម្បីធ្វើវាសម្រាប់អ្នក។
2. សរសេរ លិខិតគ្របដណ្តប់ ដែលបង្ហាញអំពីគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់អ្នក និង គូសបញ្ជាក់សមស្របរបស់អ្នកជាមួយនឹងទីតាំង ដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ ផ្ញើលិខិតទៅអ្នកដែលធ្វើការស្វែងរកបេក្ខជននៅពេលដែលគេស្គាល់។ ហើយទេកុំសន្មតថាអ្នកស្គាល់និងសរសេរថា "សូមគោរពស៊ូសាន" ។
រហូតដល់ខ្ញុំស្គាល់អ្នក, ឈ្មោះរបស់ខ្ញុំគឺ អ្នកស្រីហ៊េធីហ្វេល ។
លើសពីនេះទៀតលិខិតគ្របដណ្តប់ត្រូវការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់។ អក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍ត្រឹមត្រូវត្រូវរាប់។ ដូច្នេះគម្លាតនៃពាក្យនៅលើទំព័ររូបរាងទូទៅរួមនិងអារម្មណ៍នៃក្រដាស។ កម្មវិធីអនឡាញដែលជាបទដ្ឋាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវតែជាគោលដៅនិងត្រូវបានរៀបចំត្រឹមត្រូវ។ យកចិត្តទុកដាក់ទៅលើអក្ខរាវិរុទ្ធវេយ្យាករណ៍និងរូបរាង។
3. កំណត់គោលដៅប្រវត្តិរូបទៅរកការងារ។ តើអ្នកចង់ដឹងថាតើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់កំពុងស្វែងរកឱកាសដ៏លំបាកក្នុងការប្រើប្រាស់ជំនាញរបស់ខ្ញុំជាមួយនិយោជកដែលរីកចម្រើនដែលនឹងផ្តល់ឱកាសសម្រាប់កំណើន? កុំសួរទៀត។ ចម្លើយនឹងធ្វើឱ្យខូចដល់បេះដូងរបស់អ្នកប្រសិនបើនេះជារបៀបដែលអ្នកតែងតែរៀបរាប់អំពីទីតាំងដែលអ្នកស្វែងរកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
សូម្បីតែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនៅក្នុងថ្ងៃនៃការបោះផ្សាយអេឡិចត្រូនិចភ្លាមៗគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវការថតចម្លងប្រវត្តិរូប 100 សន្លឹកនៅក្នុងហាងបោះពុម្ពភ្លាមៗទេ។ រាប់ប្ដូរតាមបំណង។ ការធ្វើបដិរូបកម្មគឺជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅពេលអ្នកកំពុងសម្លឹងមើលឱកាសផ្សេងគ្នាជាច្រើនផងដែរ។ និយាយថាអ្នកកំពុងស្វែងរកទីតាំងបណ្តុះបណ្តាលឬទីតាំងទីផ្សារ។ ប្រវត្តិរូបដូចគ្នានឹងមិនលក់ជំនាញរបស់អ្នកសម្រាប់វិស័យណាមួយទេ។
នាំមុខដោយភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកខុសពីអ្នកដាក់ពាក្យដទៃទៀត 40 នាក់? នៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមជាមួយផ្ទៃខាងក្រោយនិងបទពិសោធន៍សំខាន់បំផុតសម្រាប់ទីតាំងដែលអ្នកស្វែងរក។
ដំណាក់កាលនៃអាជីពរបស់អ្នកក៏ជាប់ពាក់ព័ន្ធខ្ពស់ទៅនឹងការដាក់ពត៌មាននៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យសូមនាំយកផ្នែកដំបូងនៃប្រវត្តិរូបជាមួយនឹងការអប់រំនិងសញ្ញាប័ត្ររបស់អ្នក។
ជើងចាស់ដែលមានរដូវកាលនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងសេចក្ដីសង្ខេបសមិទ្ធផលហើយបន្ទាប់មកចុះបញ្ជីការងារចំណងជើងក្រុមហ៊ុននិងការទទួលខុសត្រូវតាមកាលកំណត់។ អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំគ្រប់គ្រងបណ្តាញគួរតែដាក់ពាក្យសុំ (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) និងបញ្ជីផ្នែកទន់និងបទពិសោធន៍ផ្នែករឹង (Microsoft Exchange, SQL Server) មុននឹងដាក់ការចុះបញ្ជីការងារនិងការអប់រំ។
គន្លឹះគឺដើម្បីធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបដើម្បីឱ្យឃើញថាអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងនេះ។ អ្នកចង់បានប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅក្នុង គំនរល្អដែល កំពុងរង់ចាំការសំភាសន៍ឬ ការត្រួតពិនិត្យទូរស័ព្ទ ។
កំពុងរកមើលគំនិតបន្ថែមទៀតអំពីការទទួលបានជើងរបស់អ្នកនៅក្នុងទ្វារសម្រាប់ការសំភាសន៍មុខទៅមុខ? អ្នកមិនទំនងដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារដោយគ្មានការសំភាសន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកមានឧបសគ្គពីរបីទៀតដើម្បីឆ្លងកាត់មុនពេលអ្នកទទួលបានឱកាសដែលចង់បានដើម្បីចាប់ចិត្តនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។
- មិនមែននិយោជកទាំងអស់អាចមានអារម្មណ៍បែបនេះទេតែខ្ញុំស្អប់ការហៅទូរស័ព្ទ ដែលមិនមានគោលបំណងអ្វីក្រៅពីធ្វើឱ្យអ្នកកត់សម្គាល់បេក្ខជន។ ឆ្ងល់ថាតើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ហៅទូរស័ព្ទមកខ្ញុំរាល់សប្ដាហ៍ដើម្បីដឹងថាខ្ញុំបានទទួលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គេឬ? ច្រើន - ហើយមានតែមនុស្សដែលខ្ញុំកម្រហៅត្រឡប់មកវិញ។ វាជាឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកដើម្បីបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍អាក្រក់។
ខ្ញុំបាននិយាយទៅកាន់អ្នកទស្សនាម្នាក់ថា«អ្នកកំពុងអំពាវនាវឱ្យខ្ញុំពិនិត្យមើលគំនរ 200 សន្លឹកដើម្បីមើលថាតើខ្ញុំបានទទួលរបស់អ្នកឬទេ? បើអ្នកមិនប្រាកដទេហេតុអ្វីអ្នកមិនផ្ញើវាម្តងទៀត? " ការហៅទូរស័ព្ទសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ហៅកម្រជួយនិងជាធម្មតាធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់។
ពួកគេលួចយកពេលវេលារបស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យអ្នកសរសេររិះគន់ឆាប់ខឹងហើយជាទូទៅមិនត្រូវសំរេចអ្វីឡើយ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអតិថិជនរបស់ខ្ញុំអ្នកហៅចូលនិងអ្នកហៅចូលម្តងទៀតជាពិសេសត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នក ឃាត់ ។
- ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការហៅពីអ្នកជ្រើសរើសឬនិយោជកដែលមានសក្ដានុពលសូមផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលេខដែលអ្នកអាចទាក់ទងបាន។ ភាគច្រើននៃប្រវត្តិរូបដែលខ្ញុំទទួលបានមានតែទូរស័ព្ទផ្ទះទេ។ កំហុសដ៏ធំ។ ខ្ញុំបានលាលែងពីបេក្ខជនដប់នាក់ដែលខ្ញុំបានលេងស្លាកទូរស័ព្ទជាច្រើនថ្ងៃ។ ទេខ្ញុំមិនតស៊ូមតិឱ្យអ្នកផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវសក្តានុពលរបស់អ្នកក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ។
ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃនេះនៃទូរស័ព្ទដៃដែលមានតំលៃថោកអ្នកពិតជាត្រូវគោរពពេលវេលារបស់និយោជកដែលមានសក្តានុពលដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលេខទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នក។ ខ្ញុំចាំបាច់ត្រូវទៅដល់អ្នកដើម្បីបង្កើតពេលវេលានិងកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការពិនិត្យទូរស័ព្ទ។ - បាទ, ខ្ញុំបាននិយាយថា, "ការត្រួតពិនិត្យទូរស័ព្ទ" ។ និយោជកដែលគិតមុនពេលគិតមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់ពួកគេឬថ្ងៃនេះដោយគ្មាន ការសម្ភាសតាមទូរស័ព្ទដំបូង ។ ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីកំណត់កាលបរិច្ឆេទនិងពេលវេលា, ជាធម្មតាក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ 8-5 ល្ងាច។ (និយោជកដែលមានសក្ដានុពលរបស់អ្នកកំពុងធ្វើការរួចហើយដប់ម៉ោង។ ) ការសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទ័បានលុបបំបាត់ភាគច្រើននៃ គំនូសតាងបាទ ពីការទាស់ទែងគ្នា។
ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍ខ្នាតតូចនិងដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកសំភាសន៍ ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ របស់អ្នក។ មនុស្សដែលលេងកលល្បិចនៅពេលខ្ញុំសួរអំពីប្រាក់ខែមិនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យមកលេងទេ។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់យើងដើម្បីសម្ភាសអ្នកដាក់ពាក្យដែលកំពុងរកប្រាក់បាន $ 70,000 ឬច្រើនជាងនេះបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការងារ 50.000 ដុល្លារ?
ហើយអត់ទេអ្នកនឹងមិនក្លាយជាបេក្ខជនដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ដែលខ្ញុំបណ្ដេញ ជួរប្រាក់ខែនោះ ទេ។ នៅក្នុងស្ថានភាពប្រាំបួននៃស្ថានភាពដប់កម្រិតប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ជាមួយនឹងអថេរជាច្រើនដែលរួមបញ្ចូលទាំងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកនិងប្រាក់ខែរបស់សហសេវិកផងដែរ។
- ការរៀបចំរាប់បញ្ចូលទាំងការពិនិត្យមើលទូរស័ព្ទនិងការសន្ទនាដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើខ្ញុំបានកំណត់ពេលវេលាជាមួយអ្នកសម្រាប់ការ ត្រួតពិនិត្យទូរស័ព្ទ សូមស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនជាមុន។ សូមចូលមើលគេហទំព័រដើម្បីដឹងពីអ្វីដែលនិយោជកធ្វើ។ អង្គការជាច្រើនថែមទាំងរៀបរាប់ពី វប្បធម៌ ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលត្រឹមតែពីរបីនាទីដើម្បីធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នកគុណភាពនៃការសម្ភាសន៍នឹងកើនឡើងតាមលំដាប់លំដោយ។
សូមគិតអំពីពេលវេលារបស់ខ្ញុំផងដែរដែលជានិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក។ ស្រមៃមើលការសម្រេចចិត្តដែលខ្ញុំបានធ្វើអំពីអ្នកនៅពេលអ្នកសួរខ្ញុំអំពីការណែនាំទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនខណៈពេលកំពុងបើកបរនិងនិយាយទូរស័ព្ទ។ បេក្ខជនម្នាក់បាននិយាយថា "រង់ចាំប៉ុន្មាននាទី" ខណៈពេលដែលខ្ញុំទៅដល់កន្លែងណាមួយដូច្នេះខ្ញុំអាចសរសេររឿងនេះបាន។ " ស្រាវជ្រាវទីតាំងក្រុមហ៊ុនជាលើកដំបូងលើបណ្តាញ; ហៅទូរស័ព្ទទៅក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ទិសដៅតែជារមណីយដ្ឋានចុងក្រោយ។
អ្នកបានធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ។ សមា្ភារៈនិងលិខិតសម្គាល់របស់អ្នកបានធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ។ អ្នកបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ទូរស័ព្ទហើយអ្នកត្រូវបានគេអញ្ជើញឱ្យចូលរួមសំភាសន៍ដ៏សំខាន់។ តើអ្នកបន្តបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលដែលនឹងនាំទៅដល់ការផ្តល់ជូននូវការងារចុងក្រោយយ៉ាងដូចម្តេច?
- ចំណាយពេលធ្វើការដើម្បីសម្ភាស។ កុំរំពឹងថានិយោជកដែលមានសក្តានុពលអាចពង្រីកថ្ងៃរបស់ពួកគេបានច្រើនម៉ោងដើម្បីបំពេញតាមកាលវិភាគរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការនិងស្វែងរកទីតាំងថ្មីហើយសង្ឃឹមថាអ្នកបានជ្រើសរើសផ្លូវសីលធម៌បំផុតហើយនិយោជករបស់អ្នកដឹង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចប្រាប់និយោជករបស់អ្នកដោយហេតុផលណាមួយខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកបានសន្សំ ពេលវេលាវិស្សមកាល របស់អ្នក។
និយោជកជ្រើសរើសជារឿយៗមានឆន្ទៈក្នុងការសម្ភាសន៍បេក្ខជនដ៏ល្អម្នាក់នៅពេលល្ងាចប៉ុន្តែកម្រនឹងសម្ភាសន៍នៅម៉ោង 6 ល្ងាច (សូមចងចាំថានិយោជកដែលមានសក្តានុពលច្រើនបំផុតបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅម៉ោង 8 ព្រឹក) ។ អ្នកមិនចង់អោយសក្តានុពលរបស់អ្នកក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកនោះទេ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដប់ម៉ោងផងដែរ។
- ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានទាំងនៅក្នុងការសម្ភាសន៍និងជាមួយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ តើខ្ញុំត្រូវប្រាប់អ្នកឱ្យមកដល់ដើមមុនស្លៀកសំលៀកបំពាក់សម្រាប់តំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំហើយយកប្រវត្តិរូបបន្ថែមមកជាមួយដែរឬទេ? សូមចងចាំថាដើម្បីព្យាបាលមនុស្សគ្រប់រូបដែលអ្នកជួបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនិងការគោរព។
អ្នកទទួលភ្ញៀវត្រូវបានរាយការណ៍ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់ពីអ្នកទៅនាយកធនធានមនុស្ស។ រាប់បញ្ចូលវាជាពិសែសក្នុងកែុមតូចនិងមធែយម។ ត្រូវបាន polite unfailingly នៅទូទាំងរាល់អន្តរកម្មដែលអ្នកមានជាមួយក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សម្នាក់ៗកំពុងវាយតម្លៃសមិទ្ធផលសក្តានុពលរបស់អ្នកនៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេ។ កុំដណ្តើមយកឱកាសរបស់អ្នកដោយប្រព្រឹត្ដដោយអំនួតដល់មនុស្សដែលអ្នកគិតថាមិនសំខាន់។ - អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបំពេញពាក្យសុំមួយ ដូច្នេះត្រូវនាំយកប្រវត្តិរូបនិងព័ត៌មានចាំបាច់ផ្សេងទៀតដើម្បីបំពេញឯកសារ។ ហើយ, ទេ, "សូមមើលប្រវត្តិរូបភ្ជាប់," មិនកាត់វា។ វាទំនងជាព័ត៌មានកម្មវិធីរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យការងារនិងត្រូវបានប្រើសម្រាប់កំណត់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនការរាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលនិងច្រើនទៀត។
កម្មវិធីដែលបានបំពេញបែបបទធ្វើអោយធាតុចូលកាន់តែងាយស្រួល។ វាក៏អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់អ្នកដើម្បីពិនិត្យមើលឯកសារយោងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកធ្វើការ ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងព្រហ្មទណ្ឌ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលនិងច្រើនទៀត។
- សំភាសន៍ពិតប្រាកដគឺជាប្រធានបទនៃ អត្ថបទបន្ថែម ។ សម្រាប់គោលបំណងនៃការនេះសូមចាំថា គោលបំណងនៃការសំភាសន៍នេះគឺដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកនិងអង្គការមានលក្ខណៈ ល្អ ។
គោលបំណងពិតនៃការសម្ភាសន៍មួយសុំទោសចំពោះការប្រាប់អ្នកគឺមិនមែនដើម្បីទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារឱ្យអ្នកទេ។ តើអ្នកមានទំនុកចិត្តថាអ្នកអាចធ្វើការងារនិងរីកចម្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនបានដែរឬទេ? តើអ្នកបានបញ្ជូននេះទៅនិយោជកដែលមានសក្តានុពល? បើដូច្នេះមែនអ្នកនឹងត្រូវបានសួរត្រឡប់មកវិញសម្រាប់ការសំភាសន៍ជុំទីពីរដែលពឹងផ្អែកច្រើនជាងមុននៅក្រុមហ៊ុនភាគច្រើន។
- តាមដានបន្ទាប់ពីបទសម្ភាសន៍ជាមួយ សំបុត្រអរគុណ ហើយប្រហែលជាទូរស័ព្ទ។ អាកប្បកិរិយាល្អតែងតែរាប់។ ខ្ញុំបានទទួលលិខិតអរគុណចំនួនបីនិងទូរស័ព្ទពីរពីមនុស្ស 23 នាក់ដែលបានចូលរួមសំភាសន៍ជាលើកដំបូងជាមួយយើង។ សូមអរគុណលោកអ្នកដែលកំពុងធ្វើដំណើរតាមផ្លូវដាយណូស័រ? មិនមែនមកពីបេក្ខជនដែលរាប់ជាមួយខ្ញុំទេ។
ការធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវនឹងផ្តល់នូវសំភាសន៍កាន់តែច្រើន ការផ្តល់ការងារ ល្អប្រសើរនិង អាជីពជោគជ័យ ។ ចំណាយពេលបន្តិចបន្តបន្ទាប់នៅជំហាននីមួយៗហើយកម្មវិធីរបស់អ្នកនឹងកើនឡើងនៅខាងលើកញ្ចប់។ ខ្ញុំសន្យាថា។