យកភាគហ៊ុននៃចំណង់ចំណូលចិត្តអាជីពរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់គោលដៅផ្លាស់ប្តូរអាជីពនិងស្វែងរក
លោកស្រី Serena Williamson បានរកឃើញវិធីមួយដើម្បីបង្វែរចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់នាង - ការជួយអ្នកនិពន្ធបង្កើតជំនាញរបស់ខ្លួនដើម្បីទទួលបានការបោះពុម្ព - ចូលទៅក្នុងកាតាលីករសម្រាប់ជីវិតថ្មីដែលបំពេញបន្ថែម។
ឥឡូវនេះនាង Serena បានដឹកនាំផ្ទះបោះពុម្ពតូចរបស់នាងផ្ទាល់។
វិស្វករកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ Bonnie Vining ត្រូវការអាជីពថ្មីមួយដែលនឹងផ្តល់តម្លៃដល់បុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏កក់ក្តៅរបស់នាងមិនត្រូវបង្ក្រាបវាឡើយ។ ដូច្នេះនាងបានចាកចេញពីពិភពលោកបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ហើយបើកកាហ្វេនិងមិត្តរបស់ Javalina ។
បន្ទាប់ពីអានីតាហ្វលលបានបាត់បង់ការងារផ្នែកវិស្វកម្មរបស់គាត់គាត់បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីនៃការកែលម្អខ្លួនឯង។ ការធ្វើដំណើរនេះបាននាំឱ្យមានការរកឃើញផ្ទាល់ខ្លួននិងការហៅរបស់នាង: នាងបានផ្តល់ព័ត៌មាននិងការគាំទ្រដល់អ្នកដែលដូចជានាងទទួលរងនូវការថយចុះជាតិស្ករក្នុងឈាម។
ខ្ញុំបានរកឃើញថាសមិទ្ធផលខ្ពស់ជាច្រើនដែលបាត់បង់ភាពរីករាយសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេចែករំលែកលក្ខណៈទូទៅ:
- ការងាររបស់ពួកគេមានទំនាក់ទំនងតិចតួចទៅនឹងអ្វីដែលពួកគេពិតជាយកចិត្តទុកដាក់។ ការងារគឺជាឧបសគ្គមួយជាជាងផ្លូវទៅការបំពេញ។
- ខណៈពេលដែលពួកគេអាចធ្វើអ្វីមួយដែលពួកគេល្អនោះវាមិនមែនជាអ្វីដែលពួកគេចង់ធ្វើនោះទេ។ អ្នកជំនាញដែលមិនបំពេញការងារមិនបានយកពេលវេលាដើម្បីតម្រង់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេជាមួយផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។
- ពួកគេមិនដែល បានបង្កើតផែនការរយៈពេលវែងដើម្បីណែនាំពួកគេ ឆ្ពោះទៅរកជីវិតវិជ្ជាជីវៈដែលបំពេញបានច្រើននោះទេ។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការកំណត់គោលដៅរយៈពេលខ្លីឬមិនកំណត់គោលដៅទាំងអស់។
- ខណៈដែលពួកគេឈានដល់អាយុពាក់កណ្តាលជីវិតនិងយល់ដឹងអំពីតម្រូវការសម្រាប់អត្ថន័យពួកគេត្រឡប់ទៅរកការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេជាប្រភពនៃអ្វីដែលកំពុងបាត់។ ក៏ប៉ុន្ដែអង្គការភាគច្រើនមិនមានលទ្ធភាពរៀបចំអាហារសម្រាប់ព្រលឹងទេ។ ដូច្នេះការមិនសប្បាយចិត្តរបស់បុគ្គលិកពាក់កណ្តាលជីវិតកើនឡើង។
អ្នកដែលមានអាយុដូចជា Serena, Bonnie និង Anita ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេនិងអាជីព។
ពួកគេបង្កើតផែនការដើម្បីបញ្ឆេះថាមពលនិងភាពរីករាយសម្រាប់ការងារ។ ដំណើរការនេះជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានមួយចំនួនប៉ុន្តែខ្សែស្រឡាយជារឿងធម្មតាពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរជីវិត។
ចង់ដុតបញ្ឆេះអាជីពអាជីពរបស់អ្នកឡើងវិញ? ទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរក្នុងអាជីពនិងជីវិតរបស់អ្នក។
- កំណត់អត្តសញ្ញាណ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក បន្ទាប់មកអភិវឌ្ឍនិងធ្វើផែនការដើម្បីទៅទីនោះ។ ផែនការនេះគួរតែមានគោលដៅរយៈពេលខ្លីដែលនាំទៅដល់គោលដៅរយៈពេលវែង។ នៅពេលដែលប៊ុននីសម្រេចចិត្តថាការគ្រប់គ្រងវិស្វកម្មគឺលែងសម្រាប់នាងនាងបានអនុវត្តវិន័យនៃពិភពលោកសាជីវកម្មទៅនឹងអាជីពថ្មីរបស់នាងដោយទទួលបានហាងកាហ្វេឆ្ងាញ់។
ប៊ុននីបានរៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនាងអាចធ្វើបានអំពីកាហ្វេពិសេសនិងរបៀបរត់កាហ្វេ។ នាងបានប្រើអ្នកជំនាញយ៉ាងល្អនៅទីវាល។ បន្ទាប់មកនាងបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់នាងក្នុងការបើកកាហ្វេនិងមិត្តរបស់ Javalina នៅ Tucson រដ្ឋអារីស្យូ។ វិធីសាស្ត្រហ្មត់ចត់បានបង្កើនឱកាសនៃការទទួលបានជោគជ័យរបស់នាង។ - ធ្វើបញ្ជីនៃសមត្ថភាពនិងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកហើយបន្ទាប់មកមើលរបៀបដែលពួកគេផ្គូផ្គង។ អ្នកអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកធ្វើបានល្អប៉ុន្តែកុំរីករាយ។ ផ្ទុយទៅវិញចូរ ស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្ត ហើយបន្ទាប់មករៀនពីអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលបានផលល្អ។
នាង Serena មានសំណាងដែលការហៅតាមវិជ្ជាជីវៈរបស់នាងគឺស្ថិតនៅក្រោមច្រមុះរបស់នាង។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនាងបានជួយមិត្តភក្តិនិងសហការីលើកកំពស់ជំនាញសរសេររបស់ពួកគេតាមរយៈវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលក្រៅផ្លូវការ។ នាងបានដឹងថាអំណោយសម្រាប់ការបង្រៀនអ្នកដទៃអំពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរគំនិតទៅជាលទ្ធិប្រវត្តិសាស្ត្រមិនមែនគ្រាន់តែជាចំណង់ចំណូលចិត្តទេ។
វាជាអាជីពនិងការហៅតាមវិជ្ជាជីវៈ។ ថ្ងៃនេះនាងបានដឹកនាំសៀវភៅគ្រូបង្វឹកចុចដែលបានដាក់ឱ្យមានសៀវភៅចំនួន 13 ក្បាល (រួមទាំងសៀវភៅ P សម្រាប់ ខ្ញុំផងដែរ) ។
- កុំ ខ្លាចក្នុងការឈានទៅរកគោលដៅរបស់អ្នក ។ មនុស្សជាច្រើនយល់ដឹងពីតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែត្រូវបានកកនៅនឹងកន្លែង។ មានការភ័យខ្លាចថាយើងអាចលោតពីខ្ទះចៀនទៅក្នុងភ្លើង។
នៅពេលអានីតាបាត់បង់ការងារផ្នែកវិស្វកម្មរបស់គាត់គាត់បានជៀសវាងការអាណិតអាសូរហើយជំនួសមកវិញនូវលទ្ធភាពនៃសេរីភាពថ្មីរបស់គាត់។ នាងបានចាប់ផ្តើមធ្វើដំណើរនៃការរកឃើញដោយខ្លួនឯងដែលបានរកឃើញជំងឺដែលមិនទាន់ដឹងមុន, ការថយចុះជាតិស្ករក្នុងឈាមនិងជាមួយនឹងការហៅថ្មីមួយ។
មិនយូរប៉ុន្មាននាងបានសរសេរសៀវភៅមួយអំពីការចុះជាតិស្ករក្នុងឈាមថយចុះ។ ឥឡូវនេះនាងជួយអ្នកដទៃឱ្យយល់និងគ្រប់គ្រងជំងឺ។ អានីតាបានប្រែទៅជាអ្វីដែលអាចជាព្រឹត្តការណ៍អកុសលជាបន្តបន្ទាប់ទៅនឹងការអំពាវនាវថ្មីដែលបាននាំយកចំណង់ចំណូលចិត្តអាជីពទៅក្នុងជីវិតរបស់នាង។
សូមចងចាំថាគ្មាននរណាម្នាក់នឹងទាញអ្នកចេញពីការងារទេមើលទៅក្នុងភ្នែកហើយសួរថាតើអ្នកពិតជាសប្បាយរីករាយជាមួយនឹងអាជីពនិងជីវិតរបស់អ្នកមែនទេ? អំណាចដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលបាត់និងធ្វើអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីស្វែងរកវាគឺជារបស់អ្នកតែម្នាក់ឯង។
ទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ហើយការផ្លាស់ប្តូរនឹងកើតឡើង។
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
លោក Craig Nathanson គឺជាគ្រូបង្ហាត់វិជ្ជាជីវៈនិងជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅថ្មី P Is for Perfect: ទិវាវិជ្ជាជីវៈល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នក ដោយ Bookcoach Press និងជាអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយសៀវភៅ Ezine ឥតគិតថ្លៃចំណេះដឹងផ្នែក វិជ្ជាជីវៈនៅពាក់កណ្តាលជីវិត ។
លោក Craig ជឿថាពិភពលោកធ្វើការកាន់តែល្អប្រសើរនៅពេលដែលយើងធ្វើការងារដែលយើងស្រឡាញ់។ លោក Craig Nathanson បានជួយដល់អ្នកដែលរស់នៅពាក់កណ្តាលជីវិតនេះ។ ទស្សនាវែបសាយត៍របស់គាត់។