បង្កើតផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក: គន្លឹះក្នុងការផ្សព្វផ្សាយអាជីព

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលើកកម្ពស់ការរីកចម្រើនអាជីពរបស់អ្នកទាំងអស់នៃផ្លូវទៅកំពូល

តើអ្នក នឿយហត់ក្នុងការមើលកម្មករផ្សេងទៀតរីកចម្រើន ក្នុងអាជីពរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកបន្តលើសពីការរំពឹងទុកទាំងអស់ ដោយមិនទទួលបានការលើកកម្ពស់ នៅក្នុងតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ? កម្មករដែលទទួលបានជោគជ័យបានបង្កើតផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ។ ពួកគេមិនពឹងផ្អែកលើសំណាងទេ។ ដោយសន្មតថាអ្នកមានភាពភ្លឺស្វាងសមត្ថភាពនិងការចូលរួមការលើកកម្ពស់ខ្លួនឯងគឺជាគន្លឹះបន្ថែមដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះស្ថានភាពនេះសូម្បីតែម្តងអ្នកដឹងថាអ្នកមិនអាចបន្តរង់ចាំអ្នកដទៃសម្រេចចិត្តផ្តល់ជូនអ្នកនូវការផ្តល់ជូន។

អ្នកគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះឱកាសការងាររបស់អ្នក។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនដូចដែលអ្នកធ្វើទេ។

ទោះបីជាអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការងារឬការ ផ្លាស់ប្តូរអាជីព នៅថ្ងៃនេះក៏ដោយក៏អ្នកនឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការយល់ដឹងអំពីរបៀបដាក់បញ្ចូលនូវផែនការផ្សព្វផ្សាយដោយខ្លួនឯងដោយជោគជ័យ។

ជាអកុសលប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាអ្នកចូលរួមចំណែកប៉ុណ្ណានោះទេអ្នកនឹងនៅតែខកខានឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយទៀត។ អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដឹងថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ក្នុងការឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នកគឺជាជំហានដំបូងនៅក្នុង ផែនការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯង ។

ជួនកាលផ្នត់គំនិតចាស់ៗអាចចូលមកលេង នៅទីនេះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយក្មេងៗចៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រហែលជាគិតថា "Jane មិនចង់ផ្លាស់ទីទេព្រោះការងារបន្ទាប់នឹងត្រូវការការធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត" ។ ការពិតនាងជែនអាចមានឪពុកម្តាយដែលរស់នៅជិតអ្នកដែលស្រលាញ់ការចំណាយ ពេលវេលាកាន់តែច្រើនជាមួយចៅរបស់ពួកគេ។

ឬប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់នោះអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកប្រហែលជាគិតថា "Jane ពិតជាល្អនៅក្នុងអ្វីដែលនាងធ្វើប៉ុន្តែអាយធីមិនចូលចិត្តគ្រប់គ្រងអ្នកដទៃដូច្នេះខ្ញុំត្រូវស្វែងរកនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតសម្រាប់តួនាទីដឹកនាំ" ។

អ្នកប្រហែលជាមិនមានបញ្ហាក្នុងការធ្វើដំណើរទេហើយមនុស្សជាច្រើនទៀតដែលជាអ្នកឯកទេសផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាគឺជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ។ ដូច្នេះសូមកុំទុកឱ្យស្ទីលតាមផ្លូវរបស់អ្នក។

អ្នកអាចណែនាំអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់របស់អ្នកនិងអ្នកតំណាងពី នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស របស់អ្នកពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នកប៉ុន្តែត្រូវចាំពីពាក្យសម្ដីចាស់ដែលថា "សកម្មភាពនិយាយខ្លាំងជាងពាក្យ" ហើយមានគម្រោងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍យូរអង្វែង។

ដូច្នេះ, អ្នកស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់កិច្ចការធ្វើដំណើរនោះ។ ប្រាប់ថៅកែរបស់អ្នកថាគាត់អាចពឹងពាក់លើអ្នកដើម្បីធ្វើការងារល្អ។ ប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកថាអ្នកចង់ចូលថ្នាក់ហ្វឹកហាត់គ្រប់គ្រង។ ការនិយាយអាចជួយឱ្យអ្នកមានអាជីពផ្លូវមួយដែលអ្នកចង់បាន។ ត្រង់ទៅកំពូល។

បង្កើតឱកាសការងារ

បច្ចេកទេសមួយដែលទទួលបានជោគជ័យគឺការលុបបំបាត់ការប្រកួតប្រជែងមិនទាន់ដោះស្រាយដែលមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ព្យាយាមជ្រើសរើសយកស្ថានភាពដែលនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការរួមបញ្ចូលបទពិសោធន៍និងជំនាញរបស់អ្នក។ សរសេរអនុស្សរណៈដែលបង្ហាញអំពីតម្រូវការដែលអ្នកបានរកឃើញ។

គូសបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងប្រើជំនាញរបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាហើយរួមចំណែកដល់គោលបំណងជាបន្ទាន់របស់ ក្រុម ឬ នាយកដ្ឋាន ពាក់ព័ន្ធ។ ផ្ញើអនុសារណៈរបស់អ្នកទៅអ្នកដែលនឹងទទួលប្រយោជន៍ច្រើនពីវិធីសាស្រ្តតែមួយគត់របស់អ្នកដូចជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬអ្នកតំណាងធនធានមនុស្ស។

កុំរង់ចាំអង្គការរបស់អ្នករកឃើញតម្រូវការដូចគ្នា។ ដោយរង់ចាំអ្នកយកឱកាសដែលពួកគេអាចសម្រេចចិត្តប្រកាសទីតាំង។ (ប្រសិនបើតំណែងប្រកាសគឺជាគោលនយោបាយក្នុងក្រុមហ៊ុន របស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ឈ្មោះរបស់អ្នកស្ថិតនៅលើបញ្ជីផ្សព្វផ្សាយ ដំបូង។ )

ដោយគ្មាន វិធីសាស្រ្តសកម្ម របស់អ្នក ដើម្បីអាជីពនិងការផ្សព្វផ្សាយសក្តានុពលរបស់ អ្នកពួកគេអាចសម្រេចចិត្តដើម្បីលើកកម្ពស់មួយក្នុងចំណោមមិត្តភក្តិរបស់អ្នក។ សូមចាំថាពួកគេមិនអាចដឹងពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់ផ្លូវអាជីពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិននិយាយ។

អ្នកប្រហែលជាគិតថាវាច្បាស់ថាមនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ផ្លាស់ទីឡើងប៉ុន្តែវាមិនមែនទេ។

មនុស្សមួយចំនួនរីករាយក្នុងការស្នាក់នៅកម្រិតបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេសម្រាប់ឆ្នាំនិងឆ្នាំ។ វាមានផាសុកភាព។ មិនមានអ្វីខុសជាមួយនេះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ទីឡើងអ្នកត្រូវតែនិយាយឡើង

ដោយមានភាពសកម្មអ្នកបង្កើតស្ថានភាពឈ្នះ - ឈ្នះ។ អ្នកអាចទទួលបានឱកាសអាជីពដ៏លំបាកនិងមានភាពសប្បាយរីករាយនិងលុបបំបាត់តម្រូវការសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងមួយ។ សូមចាំថាតួនាទីការងារទាំងអស់ត្រូវតែបង្កើតនៅចំណុចមួយ។

ប្រសិនបើអ្នកឃើញតម្រូវការនិងក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនោះមិនត្រឹមតែអ្នកអាចទទួលបានការលើកកម្ពស់និងការទទួលស្គាល់ដែលអ្នកសមនឹងទទួលនោះទេប៉ុន្តែអ្នកនឹងដាក់ខ្លួនឯងនៅក្នុងទីតាំងដ៏ល្អ។

ទោះបីជា អាជីពថ្មីឬឱកាសផ្សព្វផ្សាយ មិនមានលទ្ធផលពីសកម្មភាពរបស់អ្នកក៏ដោយក៏អ្នកបានបង្កើតឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីតម្លៃរបស់អ្នកដោយជោគជ័យដល់អង្គការ។

អ្នកបានបង្កើនលទ្ធភាពដែលពួកគេនឹងពិចារណាអ្នកសម្រាប់ឱកាសអាជីពឬឱកាសផ្សព្វផ្សាយបន្ទាប់។

វាបង្ហាញថាអ្នកកំពុងគិតពីប្រអប់ហើយស្វែងរកវិធីដើម្បីកែលម្អក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ វាមានន័យថា អ្នកបន្ថែមតម្លៃដល់អង្គការ ហើយនោះជាវិធីមួយដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកឈានទៅដល់កំពូល។

ស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីអភិវឌ្ឍនិងបង្ហាញជំនាញនិងតម្លៃរបស់អ្នក

ការស្ម័គ្រចិត្តគឺជាវិធីមួយផ្សេងទៀតដើម្បីលើកកម្ពស់អាជីពរបស់អ្នកហើយបង្ហាញពីតម្លៃរបស់អ្នកខណៈពេលដែលអ្នកពង្រីកចំណេះដឹងរបស់អ្នកនៅក្នុងផ្នែកសំខាន់ៗនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ការស្ម័គ្រចិត្តក៏ផ្តល់នូវវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់ភាពគួរអោយទុកចិត្តអាជីពនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការមានភាពសក្ដិសមនៃការផ្សព្វផ្សាយ។

ចងចាំថានៅពេលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តអ្នកអាចរកឃើញតម្រូវការដែលអ្នកមានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដើម្បីដោះស្រាយ។ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងស្ថានភាពនេះគឺថាដោយការចូលរួមអ្នកដឹងពីមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវដើម្បីទាក់ទង។ វាអាចជាមនុស្សដែលអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្នុងទីតាំងស្ម័គ្រចិត្តរបស់អ្នក។

រក្សាទុកកំណត់ត្រានៃតម្លៃបន្ថែមរបស់អ្នក

កាលណាអ្នកដឹងពីខ្លួនអ្នកកាន់តែច្រើនអ្នកនឹងទំនាក់ទំនងតម្លៃរបស់អ្នកទៅឱ្យមនុស្សត្រឹមត្រូវនៅពេលត្រឹមត្រូវដើម្បីលើកកម្ពស់អាជីពរបស់អ្នក។ កត់ត្រាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកធ្វើដើម្បីលើកកំពស់បន្ទាត់បាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះដោយបែងចែកក្រដាសទទេមួយទៅជាជួរឈរបីដោយមានក្បាលបីផ្សេងគ្នា: សកម្មភាពសកម្មភាពនៃសកម្មភាពនិងផលប៉ះពាល់នៃសកម្មភាព។ រក្សាក្រដាសនេះជាមួយអ្នកនៅពេលអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នក។

ស្នាដៃសំខាន់ៗរបស់អ្នកប្រហែលជាសកម្មភាពដែលអ្នកយកមកធ្វើ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះគណនីដែលត្រូវបង់ក្នុងជំពូកមួយសរសេរការទូទាត់វិក្កយបត្រ ។ ឧទាហរណ៍ទី 2 សរសេរលទ្ធផលនៃសកម្មភាពនេះឧទាហរណ៍ប្រាក់ខែដែលមិនទាន់ទូទាត់ការប្រាក់ហើយក្នុងជួរឈរទី 3 សរសេរផលប៉ះពាល់នៃសកម្មភាពនេះឧទាហរណ៍ការថយចុះតម្លៃនៃការផលិត។

តើអ្នកគិតថាសកម្មភាពនេះទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមឬតើអ្នកគិតថាវាគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់អ្នកទេ? តើអ្នកគិតថាអ្នកដទៃមានទស្សនៈយ៉ាងណាចំពោះសកម្មភាពនេះ?

ប្រើកិច្ចប្រជុំរៀបចំផែនការការអនុវត្តដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នក

ការប្រជុំរៀបចំផែនការការអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានគ្រោងទុក ផ្តល់ឱកាសដ៏ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីបង្ហាញស្នាដៃរបស់អ្នកសម្រាប់ការលើកកម្ពស់អាជីព។ ដោយមានភាពសកម្មនិងការបង្កើតឱកាសអ្នកធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីនិយោជិករបស់អ្នកនិងការលើកកម្ពស់អាជីពដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន។

សូមចងចាំថាគ្មាននរណាម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍នឹងអាជីពរបស់អ្នកដូចអ្នកទេ។ ហើយមនុស្សសំខាន់ដែលអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការលើកកម្ពស់និងភាពជោគជ័យរបស់អ្នក - សូម្បីតែអ្នកឧបត្ថម្ភអ្នកក៏ មិនអាចអានគំនិតរបស់អ្នកបានដែរ។ អ្នកត្រូវប្រាប់ពួកគេនូវអ្វីដែលអ្នកស្វែងរកនិងស្វែងរកសកម្មភាពដែលនឹងបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ បានធ្វើបានយ៉ាងល្អវាជាការឡើងខ្ពស់ទាំងអស់ពីទីនោះ។