របៀបកំណត់និងសម្រេចបាននូវគោលដៅ

គន្លឹះបន្ថែមទៀតដើម្បីជំរុញការកំណត់គោលដៅជោគជ័យនិងភាពជឿនលឿន

គោលបំណងគឺគោលបំណងគោលបំណងគោលដៅគោលបំណងចេតនានិងផែនការដែលអ្នកមានបំណងសម្រេចបាន។ អ្នកកំណត់គោលដៅរបស់អ្នកដើម្បីបំផុសខ្លួនឯងដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនិងសមិទ្ធិផលបន្ថែមទៀតនិងដើម្បីវាស់ស្ទង់ភាពរីកចម្រើនរបស់អ្នកនៅលើការរួមចំណែកដ៏សំខាន់និងស្នាដៃ។

គោលដៅគឺផ្ទាល់ខ្លួនហើយគោលដៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីគាំទ្រគោលដៅនិងគោលបំណងនៃអង្គការការងាររបស់អ្នក។ គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផ្តល់នូវបរិបទសម្រាប់របៀបដែលអ្នកជ្រើសរើសចំណាយថាមពលនិងពេលវេលារបស់អ្នក។

គោលដៅរបស់អ្នកគឺមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅពេលដែលវាត្រូវបានសរសេរអាចវាស់វែងបាននិងត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញជាទៀងទាត់។

គោលដៅ SMART

ជាប្រពៃណីគោលដៅសមស្របត្រូវបានគេកំណត់ថាជាគោលដៅ SMART: ជាក់លាក់, អាចវាស់វែងបាន, ដែលអាចសម្រេចបាន, ពាក់ព័ន្ធនិងពេលវេលា។ ខ្ញុំបានពង្រីកនិយមន័យនៃ គោលដៅ របស់ SMART ដើម្បីចាប់យកនូវភាពចាំបាច់បន្ថែមសម្រាប់គោលដៅដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ នៅថ្ងៃនិងអាយុនេះគោលដៅ SMART លែងមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់ទៀតហើយ។

ដើម្បីសំរេចគោលដៅដែលអ្នកកំណត់អ្នកត្រូវអនុវត្តតាមជំហានប្រាំមួយដែលអាចរកបានដើម្បី សម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក: ជំហានប្រាំមួយដើម្បីសំរេចបាននូវគោលដៅនិងការសំរេចចិត្តរបស់អ្នក ។ ឆ្ងល់ហេតុអ្វីមនុស្សនិងអង្គការតស៊ូដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់គេ? ជួនកាលមានគោលដៅដើរ តាមផ្លូវ ។

តើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលយកនូវគោលដៅរបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់ឬទេ? គន្លឹះចំនួនដប់ខាងក្រោមនឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកហើយរស់នៅដំណោះស្រាយរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងជីវិតដែលអ្នកជ្រើសរើសយកទៅរស់នៅ។

អំណាចដ៏អស្ចារ្យនៃការកំណត់គោលដៅ: 10 គន្លឹះសម្រាប់ជ័យជំនះ

ស្តាប់តាមដំបូន្មានដែលផ្តល់ដោយ Cheshire Cat, Lewis Carroll, Johann Wolfgang Von Goethe និង Stephen Covey ។

នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមដោយការដឹកនាំដ៏រឹងមាំនិងលទ្ធផលដែលចង់បានអ្នកត្រូវកំណត់ខ្លួនឯងអោយទទួលបានជោគជ័យ។ គន្លឹះទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកនិងរស់នៅដំណោះស្រាយរបស់អ្នក។

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យយើងគិតពីជីវិតនិងសមិទ្ធផលរបស់យើង? ខ្ញុំជឿថាយើងម្នាក់ៗមានទំនោរក្នុងការបង្កើននូវការគោរពខ្លួនឯងនិងសមត្ថភាពរបស់យើងតាមរយៈសមិទ្ធផលថ្មីៗ។

យើងភាគច្រើនចង់ធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងពិភពលោក។ យើងភាគច្រើនចង់រស់នៅឱ្យបានពេញលេញតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។ ដូច្ន្រះយើងគូសខ្សែបន្ទាត់មួយនៅក្នុងដីខ្សាច់ហើយទាមទារចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រ្រប់ជំពូករបស់យើងនៅព្រលយើងកំណត់គោលដៅ។

កំណត់គោលដៅជោគជ័យ

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ការរំភើបចិត្តជាលើកដំបូងការរក្សាខ្លួនអ្នកលើកទឹកចិត្តការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការឈានឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកគឺមានភាពរឹងមាំ។ ធុញទ្រាន់នឹងការកំណត់ការកំណត់គោលដៅដែលបន្ថយពីគំនិតនិងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក? ពិចារណាប្រើប្រាស់គន្លឹះខ្លះឬទាំងអស់នេះដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកនិងការរស់នៅរបស់អ្នក។

ពី កម្រងសម្រង់សំណព្វ របស់យើង:

លោក Lewis Carroll មកពី ដំណើរផ្សងព្រេងរបស់អាលីសក្នុងប្រទេស Wonderland :

"នាងបានចាប់ផ្តើមយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយនាងមិនដឹងច្បាស់ថាតើវាចង់បានឈ្មោះឬយ៉ាងណានោះទេប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែជាសម្លេងរញ៉េរញ៉ៃបន្តិចបន្តួចតែប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកស្រី Alice បាននិយាយថា "មកវារីករាយណាស់រហូតមកដល់ពេលនេះ" ហើយនាងបានបន្តទៀត។ "តើអ្នកចង់ប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបដែលខ្ញុំគួរតែចេញពីទីនេះទៅ?"

"វាអាស្រ័យទៅលើកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ល្អមួយលើកន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅ។

"ខ្ញុំមិនខ្វល់ច្រើនទេ" - Alice បាននិយាយ។

លោក Cat បាននិយាយថា "វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកទៅនោះទេ។

'- ដរាបណាខ្ញុំទទួលបាន SOMEWHERE' Alice បានបន្ថែមទៀតថាជាការពន្យល់មួយ។
ឆ្មាបាននិយាយថា "អូ៎អ្នកប្រាកដជាធ្វើដូច្នេះមែនប្រសិនបើអ្នកដើរបានយូរល្មម" ។

- គម្រោង Gutenberg ឆ្នាំ 1991

គោលដៅគឺជារបស់អ្នក - អ្នកជាម្ចាស់គោលដៅ

ថាតើគោលបំណងនេះគឺការ ផ្សព្វផ្សាយនៅកន្លែងការងារដំណើរការ សម្របសម្រួលអតិថិជនថ្មីអត្ថបទដែលបានបោះផ្សាយកម្មវិធីហាត់ប្រាណឬការសម្រកទម្ងន់គោលដៅត្រូវតែជាគោលដៅរបស់អ្នក។ អ្នកទំនងជាមិនអាចសម្រេចគោលដៅអ្នកគ្រប់គ្រងគោលដៅរបស់ប្តីឬគោលដៅដែលអ្នកគិតថា អ្នកគួរតែធ្វើការនៅ ឆ្នាំនេះ។

គោលដៅរបស់អ្នកត្រូវតែបង្កើតឱ្យមានការរំភើបនៅពេលអ្នកសញ្ជឹងគិតពីសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ អ្នកត្រូវតែជឿថាមានអ្វីមួយនៅក្នុងវាសម្រាប់អ្នកដើម្បីសម្រេចវា។

ពេលខ្លះជាពិសេសនៅកន្លែងការងារប្រសិនបើអ្នកយល់ឃើញថារង្វាន់ចុងបញ្ចប់គឺមានតម្លៃការងារអ្នកនឹងទទួលយកបញ្ហាប្រឈមក្នុងការគាំទ្រដល់គោលដៅរបស់អង្គការ។ គោលដៅទាំងនេះប្រហែលជាមិនមានភាពជិតស្និទ្ធទៅនឹងបេះដូងរបស់អ្នកជាគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែអ្នកធ្វើការដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលល្អសម្រាប់អង្គការនិងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកនៅទីនោះ។

កំណត់គោលដៅរបស់អ្នកយ៉ាងរឹងមាំក្នុងតម្លៃរបស់អ្នក

ហៃរុមស៊្មីធដែលជាស្ថាបនិករបស់ហ្វ្រែងគ្លីនស៍ក្រោយមកទៀតគឺលោកហ្វ្រែងគ្លីន - ខូយីអិលធីបានបង្កើតគំរូសម្រាប់ការកំណត់គោលដៅ។ "ភាពជោគជ័យត្រីកោណ" របស់ស្មីតបាន ដាក់តម្លៃគ្រប់គ្រង នៅមូលដ្ឋាននៃដំណើរការកំណត់គោលដៅ។

ស្ម៊ីធបានផ្តល់ដំបូន្មានថារាល់គោលដៅទាំងអស់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាពិសេសទៅនឹង តម្លៃគ្រប់គ្រង ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើ ភាពសម្បូរបែបនៅក្នុងកម្លាំងការងារ គឺជាតម្លៃដែលបានអនុវត្តដោយអង្គការរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់គោលដៅមួយត្រូវមានភាពចម្រុះបន្ថែមទៀត។ គោលដៅទាំងអស់គួរតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្លៃគ្រប់គ្រង។

គោលដៅរយៈពេលខ្លីមធ្យមនិងរយៈពេលវែងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃតម្លៃរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើគោលដៅដែលអ្នកបានកំណត់មានលក្ខណៈសមស្របនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករស់នៅតម្លៃដ៏សំខាន់បំផុតរបស់អ្នកអ្នកទំនងជានឹងសម្រេចបានគោលដៅ។

យោងតាម ​​Gene Donohue នៃ TopAchievement.com កំណត់ទិសដៅគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃជីវិតរបស់អ្នកដើម្បីរក្សា តុល្យភាពជីវិត របស់អ្នក។ តុល្យភាពក៏ជួយអ្នកឱ្យសម្រេចគោលដៅផងដែរព្រោះទិដ្ឋភាពនីមួយៗនៃជីវិតរបស់អ្នកត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងគោលដៅរបស់អ្នក។ អ្នកទំនងជាមិនសូវមានអាទិភាពចម្បងទេប្រសិនបើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់អ្នកមានគោលដៅដែលមានតម្លៃ។ គាត់បានណែនាំពីទិដ្ឋភាពទាំងនេះនៃជីវិតរបស់អ្នកដែលអ្នកអាចកំណត់គោលដៅរបស់អ្នក

• គ្រួសារនិងផ្ទះ
• ហិរញ្ញវត្ថុនិងអាជីព
• ខាងវិញ្ញាណនិងសីលធម៌
• រាងកាយនិងសុខភាព
• សង្គមនិងវប្បធម៌
• ផ្លូវចិត្តនិងការអប់រំ

ពីកម្រងសម្រង់សំណព្វរបស់យើង:

"រហូតមកដល់ពេលមួយមានការប្តេជ្ញាចិត្តមានការស្ទាក់ស្ទើរឱកាសដើម្បីទាញត្រឡប់មកវិញជានិច្ចគ្មានប្រសិទ្ធភាព។ " ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការបង្កើតមានការពិតមួយជាមូលដ្ឋានដែលភាពល្ងង់ខ្លៅដែលសម្លាប់គំនិតរាប់មិនអស់និងផែនការដ៏ស្អាតស្អំដែលថាពេលមួយពិតជាប្តេជ្ញាខ្លួនឯង , បន្ទាប់មកវឌ្ឍនភាពផ្លាស់ទីផងដែរ។ គ្រប់ប្រភេទទាំងអស់កើតឡើងដើម្បីជួយមួយដែលមិនដែលនឹងកើតឡើង។

លំហូរទាំងមូលនៃព្រឹត្តិការណ៍កើតឡើងពីការសម្រេចចិត្តដែលលើកឡើងនូវលក្ខណៈនៃឧប្បត្តិហេតុដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនកិច្ចប្រជុំនិងជំនួយផ្នែកសម្ភារៈដែលគ្មាននរណាម្នាក់អាចសុបិនបាននឹងមកតាមផ្លូវរបស់គាត់។ ខ្ញុំបានរៀនពីការគោរពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះគូសង្សារមួយរបស់ហ្គេតថេ: 'អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកអាចធ្វើឬសុបិន្តអាចចាប់ផ្តើមបាន! ភាពក្លៀវក្លាមានទេពកោសល្យវេទមន្តនិងអំណាចនៅក្នុងវា។ '"(ចូវវ៉ូលកាងវ៉ុនហ្គោថេ)

- WH Murray នៃបេសកកម្មហិម៉ាឡៃយ៉ា

ជឿថាអ្នកអាចសម្រេចគោលដៅ

យើងម្នាក់ៗមានសម្លេងតិចតួចនៅក្នុងក្បាលរបស់យើង។ វាគឺជាសម្លេងនៃការយល់ដឹងរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯង។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃអ្នកចូលរួមក្នុងការនិយាយដោយខ្លួនឯង។ អ្នកធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើស្ថានភាពនីមួយៗដែលអ្នកជួប។ អ្នកពិភាក្សាអំពីព្រឹត្តិការណ៍និងផែនការនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក។

ការអត្ថាធិប្បាយរបស់អ្នកគឺទាំងវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។ គំនិតវិជ្ជមាននិងផែនការគាំទ្រការបំពេញគោលដៅរបស់អ្នក។ គំនិតអវិជ្ជមាននិងយោបល់អវិជ្ជមានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ខ្លួនឯងនិងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនិងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នក។

ស្តាប់សម្លេងរបស់អ្នក។ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរសម្លេងរបស់ខ្លួនដោយការជឿលើខ្លួនឯងនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចគោលដៅនិងដំណោះស្រាយរបស់អ្នក។ ប្រើអ្នករិះគន់នេះដើម្បីទទួលបានជោគជ័យជាវិជ្ជមានដល់ការកំណត់គោលដៅរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកចាត់ការ ភារកិច្ចសំខាន់ មួយរបស់អ្នកគឺគាំទ្រការអភិវឌ្ឍនៃការគោរពខ្លួនឯងដោយខ្លួនឯងដោយបុគ្គលិករបស់អ្នក។ ទស្សនវិស័យវិជ្ជមានរបស់អ្នកនិងជំនឿលើភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅដ៏អស្ចារ្យជំរុញការគោរពខ្លួនឯងនិងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផលវាពង្រីកសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីសម្រេចបានកាន់តែច្រើននិងរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

គូរលទ្ធផលរវើរវាយ

ជាប្រពៃណីគោលដៅត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅជុំវិញ លទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន ។ ដំណើរការនេះបានល្អនៅពេលដែលលទ្ធផលត្រូវបានវាស់វែង។ កុំចងខ្លួនឯងដោយគ្រាន់តែកំណត់គោលដៅដែលអាចវាស់វែងតែប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកអាចរកឃើញដោយខ្លួនអ្នកផ្តោតអារម្មណ៍លើរឿងតូចតាចព្រោះវាអាចវាស់វែងបានជាជាងលទ្ធផលសំខាន់បំផុតរបស់អ្នក។ ជួនកាលគោលដៅសំខាន់បំផុតដែលជាគោលដៅមិនបន្ទាន់និងសំខាន់បំផុតគឺពិបាកក្នុងការវាស់វែង។

"ស្វែងរកជម្មើសជំនួសសម្រាប់អាជីវកម្មនៅលើបណ្តាញទូទាំងពិភពលោក" គឺពិបាកក្នុងការវាស់ស្ទង់ចំណែកឯជំហាននៅពេលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តងាយស្រួលក្នុងការវាស់វែង។ "រៀនអំពីជម្រើសថ្មីនិងការគិតអំពី ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត " គឺពិបាកក្នុងការវាស់វែងតាមវិធីដ៏សំខាន់ណាមួយ។ ជំហានបន្ទាប់គឺ "ការរៀបចំ ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ ថ្មី" គឺងាយស្រួលក្នុងការកំណត់និងវាស់វែង។

នៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរថ្នាក់គ្រប់គ្រងអ្នកអាចរកឃើញថាគោលដៅរបស់អ្នកកាន់តែពិបាកវាស់។ ទិដ្ឋភាពដែលអាចវាស់វែងបាននៃការងាររបស់អ្នកទំនងជាលទ្ធផលដែលបានធ្វើឡើងដោយបុគ្គលិករាយការណ៍របស់អ្នក។

ជាមួយនឹងគោលដៅដែលពិបាកក្នុងការវាស់ស្ទង់ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងរូបភាពនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នកដែលអ្នកបានធ្វើក្រដាសដែលពណ៌នាអំពីលទ្ធផលដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ ធ្វើឱ្យរូបភាពមានភាពរស់រវើកតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្ញុំមានសៀវភៅដែលបានបោះពុម្ភផ្សាយនៅក្នុងគំនិតរបស់ខ្ញុំខណៈពេលដែលខ្ញុំនៅតែគិតអំពីនិងស្វែងរកប្រធានបទដែលមានសក្តានុពល។

សរសេរគោលដៅរបស់អ្នក

ការសរសេរចេញពីគោលដៅរបស់អ្នកគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចគោលដៅ។ ការសរសេរគោលដៅគឺជាសេចក្តីថ្លែងដ៏មានឥទ្ធិពលមួយបើប្រៀបធៀបនឹងគំនិតពាក់កណ្តាលដែលបានបង្កើតឡើងនៅខាងក្រោយគំនិតរបស់អ្នក។ វាជាការសន្យាចំពោះខ្លួនអ្នកឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការសម្រេចគោលដៅ។ ការសរសេរផែនការសកម្មភាពសក្តានុពលនិងកាលបរិច្ឆេទកំណត់ធ្វើឱ្យគោលដៅកាន់តែមានឥទ្ធិពល។

ចែករំលែកគោលដៅរបស់អ្នកជាមួយមនុស្សដែលសំខាន់ចំពោះអ្នក

ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាអ្នកដទៃដ៏សំខាន់របស់អ្នកនឹងគាំទ្រដល់ការសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកចែករំលែកពួកគេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកទំនងជាគាំទ្រសមិទ្ធផលនៃគោលដៅរបស់អ្នកដែលជោគជ័យរបស់អ្នកគឺជាជោគជ័យរបស់អ្នក។

អ្នកនឹងចង់វាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់សមាជិកគ្រួសារមិត្តភក្តិនិងមិត្តភក្តិរបស់អ្នកដោយស្មោះត្រង់ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធអារម្មណ៍ខុសពីបទពិសោធន៍និងព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រជាច្រើនកំពុងត្រូវបានគេលេង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនជឿថាអ្នកនឹងមានការគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងសូមរក្សាគោលដៅទៅរកខ្លួនឯង។

ពិនិត្យមើលការកំណត់គោលដៅនិងសមិទ្ធផលសមិទ្ធផលជាទៀងទាត់

ភាពទន់ខ្សោយនៃ ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ ប្រចាំឆ្នាំណាមួយគឺការខ្វះប្រេកង់ដែលភាពវឌ្ឍនភាពនិងភាពជោគជ័យត្រូវបានវាស់និងតាមដាន។ អ្នកទំនងជាត្រូវសម្រេចគោលដៅដែលអ្នកបានកំណត់ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យមើលវាជារៀងរាល់ថ្ងៃជាផ្នែកនៃដំណើរការរៀបចំផែនការធម្មតារបស់អ្នក។ (អ្នកមានដំណើរការធ្វើផែនការធម្មតាមែនទេ?)

មិនថាអ្នកប្រើឧបករណ៍រៀបចំក្រដាសស្មាតហ្វូនឬកុំព្យូទ័រអ្នកអាចបញ្ចូលគោលដៅរបស់អ្នកហើយកំណត់ពេលសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃនិងប្រចាំសប្តាហ៍ដែលគាំទ្រសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ វិន័យនៃការពិនិត្យឡើងវិញប្រចាំថ្ងៃគឺជា ឧបករណ៍ស្នាដៃសំរួល ដ៏មានឥទ្ធិពល។

ចាត់វិធានការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងលុបបំបាត់ឧបសគ្គដើម្បីកំណត់គោលដៅជោគជ័យ

គ្រាន់តែតាមដានគោលដៅរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺមិនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងការរីកចម្រើនរបស់អ្នកអ្នកត្រូវតែវាយតំលៃអ្វីដែលកំពុងរារាំងអ្នកពីការសម្រេចគោលដៅ។ សួរខ្លួនឯងនូវសំណួរដូចជា "តើគោលដៅនេះពិតជាមានសារៈសំខាន់ឬ?" (បើមិនដូច្នោះទេហេតុអ្វីបានជាអ្នកសន្យាថានឹងសម្រេចវាប្រហែលជាវាមិនសំខាន់ឬមិនសំខាន់ជាងគោលដៅដទៃទៀត) ។

"តើមានឧបសគ្គជាក់លាក់ដែលអ្នកកំពុងជួបប្រទះដែលកំពុងជ្រៀតជ្រែកដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅនោះទេ?" (ក្នុងករណីនេះធ្វើ ផែនការសកម្មភាព ដើម្បីដកឧបសគ្គឬស្វែងរកជំនួយពីមិត្តរួមការងារមិត្តភក្តិឬសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នក។ )

ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនលើគោលដៅជាក់លាក់មួយ, ព្យាយាមធ្វើការវិភាគ root ដើម្បីកំណត់ថាហេតុអ្វី។ គ្រាន់តែវិភាគដោយស្មោះត្រង់អំពីកង្វះវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះអ្នកអាចកំណត់ជំហានដើម្បីកែប្រែរូបភាពនេះបាន។ កុំព្យូទ័រនិងទូរស័ព្ទដៃអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលឃើញពីគោលដៅរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិក្នុងរយៈពេល 365 ថ្ងៃ។ និយាយពីការរំលឹកជារៀងរាល់ថ្ងៃនៃការបរាជ័យ!

ពីកម្រងសម្រង់សំណព្វរបស់យើង:

ទម្លាប់ប្រាំពីរបានទស្សនាឡើងវិញ

"ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការបញ្ចប់នៅក្នុងចិត្តគឺជាអំណោយទាននៃការស្រមើលស្រមៃនិងមនសិការ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីសរសេរកម្មវិធី។ សម្រេចចិត្តថាតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីនៅពេលអ្នកមានទេពកោសល្យនិងឧបករណ៍ដែលអ្នកត្រូវធ្វើដោយ: "នៅក្នុងរង្វង់តូចតាចនៃឥទ្ធិពលខ្ញុំនឹងសម្រេច។ "

- សេផេនអរឃូរី

ផ្តល់រង្វាន់ដល់ខ្លួនអ្នកនិងអបអរសមិទ្ធផលនៃគោលដៅ

សូម្បីតែការសម្រេចគោលដៅតូចតាចក៏ដោយក៏ជាមូលហេតុនៃពិធីបុណ្យដែរ។ កុំធ្លាក់ទឹកចិត្តដោយគិតអំពីអ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។ អបអរសាទរនូវអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ។ បន្ទាប់មកផ្លាស់ទីទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់។

គោលដៅនិងឆ្នាំថ្មីការផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរ

ពិនិត្យមើលគោលដៅដែលអ្នកបានកំណត់ជាទៀងទាត់។ តើគោលដៅនៅតែជាគោលដៅដែលត្រឹមត្រូវទេ? ផ្តល់ការយល់ព្រមដោយខ្លួនឯងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគោលដៅនិងដំណោះស្រាយរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈប្រែប្រួល។

កុំចំណាយពេលពេញមួយឆ្នាំដើម្បីសម្រេចគោលដៅជាក់លាក់។ ពេលវេលារបស់អ្នកត្រូវបានចំណាយទៅលើសមិទ្ធផលប្រសើរជាងការវាយដំខ្លួនឯងដោយសារតែខ្វះការជឿនលឿន។ ប្រហែលជាអ្នកបានកំណត់គោលដៅធំពេក។ ប្រហែលជាអ្នកកំណត់គោលដៅច្រើនពេក។ ធ្វើការវាយតម្លៃដោយស្មោះត្រង់ ផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរជាទៀងទាត់និងផ្លាស់ប្តូរ។

ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគោលការណ៍ណែនាំទាំងដប់អាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ឆ្នាំនេះគឺជាឆ្នាំនៃជ័យជំនះសម្រាប់អ្នកដែលជាឆ្នាំនៃភាពជោគជ័យដ៏អស្ចារ្យ? អ្វីដែលគោលដៅនិងដំណោះស្រាយរបស់អ្នក, គន្លឹះទាំងនេះអាចជួយឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យ។

ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា គោលដៅគោលបំណង