តើអ្វីទៅជាកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ?

01 ធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់ជាន់ថ្នាក់

ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្គាល់និយោជកជា និយោជកនៃជម្រើស នៅពេលដែលបេក្ខជនដែលចង់បានជ្រើសរើសឱកាសការងារ។ ប្រសិនបើបច្ចុប្បន្នអ្នកអាចផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍តែមួយគត់សម្រាប់និយោជិតធ្វើឱ្យមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ពួកគេនឹងដឹងគុណ។

02 ការចំណាយពេលវេលាឈប់ពីការងារ

គ្មានកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ទូលំទូលាយរបស់និយោជិតដែលនឹងត្រូវបញ្ចប់ដោយគ្មាននិយោជកបង់ពេលវេលាឈប់ពីការងារ។ ជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិកនិយោជកផ្តល់ជូននូវជំរើសផ្សេងៗសម្រាប់ការសម្រាក។

និយោជកផ្តល់ជូននូវចំនួនថ្ងៃខុសប្លែកគ្នាដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមរបៀបដែលសមស្របសម្រាប់និយោជកនិងនិយោជិក។ ប្រភេទនៃពេលវេលាបង់ប្រាក់ដែលបានបង្ហាញជាប្រចាំនៅក្នុងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិករួមមាន:

• ថ្ងៃឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់
• ថ្ងៃឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់
• ចំណាយថ្ងៃឈឺ
• ចំណាយថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួន
• ការឈប់សំរាកឬការឈប់សំរាក

សម្រាប់ហេតុផលដែលរួមបញ្ចូលភាពសាមញ្ញការខ្វះខាតបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់និយោជិកដើម្បីគណនាពេលវេលាឈប់សម្រាកនិងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការព្យាបាលនិយោជិកដូចជាមនុស្សពេញវ័យឆ្លាតវៃចំនួននិយោជកកាន់តែច្រើនកំពុងឈានទៅរកការប្រើប្រាស់គោលនយោបាយពេលវេលាបង់ប្រាក់ដែលលុបបំបាត់ការចំណាយពេលវេលាដាច់ដោយឡែកពីគ្នាដូចជា វិស្សមកាល ។

ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយៈពេលខ្លីលើកកំពស់អត្ថប្រយោជន៍

វាផ្តល់ការការពារដ៏សំខាន់ដល់បុគ្គលិកដែលមិនអាចធ្វើការងារក្នុងរយៈពេលខ្លី។ អ្នកនឹងចង់រួមបញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងរយៈពេលខ្លីក្នុងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។

ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយះពេលវែងផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជក

ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយៈពេលវែង (LTD) គឺជាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងដែលការពារនិយោជិតពីការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលក្នុងករណីដែលគាត់មិនអាចធ្វើការដោយសារជំងឺការរងរបួសឬគ្រោះថ្នាក់ក្នុងរយៈពេលវែង។

ការប៉ាន់ប្រមាណមួយចំនួនបានបញ្ជាក់ថានិយោជិកដែលមានពិការភាពរយៈពេលវែងខកខានមិនធ្វើការ 2.5 ឆ្នាំ។ អ្នកផ្សេងទៀតបានប៉ាន់ស្មានថានិយោជិកមានឱកាសមួយក្នុងចំណោមប្រាំឱកាសនៃការក្លាយខ្លួនពិការនិងមិនអាចធ្វើការបានក្នុងរយៈពេលមួយ។

ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពរយៈពេលវែងគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក។

05 ធានារ៉ាប់រងធ្មេញគឺជាសមាសភាគមួយនៅក្នុងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក

ធានារ៉ាប់រងធ្មេញជាញឹកញាប់អាចរកបានពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់និយោជកក្នុងអត្រាកាត់បន្ថយ។ ពិចារណាផ្តល់ជូននូវធានារ៉ាប់រងធ្មេញដែលជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។

06 ធានារ៉ាប់រង Vision

ការធានារ៉ាប់រងចក្ខុវិស័យផ្តល់ឱ្យនិយោជិតឱ្យមានការពិនិត្យមើលចក្ខុវិស័យជាទៀងទាត់និងចំណាយសម្រាប់ភាគរយនៃការចំណាយលើឧបករណ៍កែតម្រូវ។

ការធានារ៉ាប់រងចក្ខុវិស័យគឺជាសមាសភាគដែលគួរអោយចង់បាននៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកដែលមានពេលខ្លះអាចរកបានតាមរយៈកញ្ចប់ធានារ៉ាប់រងអ្នកផ្តល់សេវាសុខភាព។

07 ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជកដែលផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក

08 401 (K) ឬផែនការសោធននិវត្តន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់និយោជិក

យោងតាមការសិក្សារបស់ Watson Wyatt Worldwide ដែលទាក់ទងទៅនឹង The Human Capital Edge: 21 គោលនយោបាយគ្រប់គ្រងមនុស្សដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវតែអនុវត្ត (ឬជៀសវាង) ដើម្បីបង្កើនតម្លៃភាគហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនដែលសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកនិងប្រើវាដើម្បីទាក់ទាញនិងរក្សាបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ បន្ថែមប្រាក់ចំណេញបន្ថែមចំនួន 7,3% ទៅបន្ទាត់បាតរបស់ពួកគេ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី 401 (K) ជាសមាសភាគមួយនៅក្នុងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។

09 ការថែទាំសុខភាពគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែន (FSAs)

ផែនការ FSA មួយអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកបង់ថ្លៃសេវាថែទាំសុខភាពនិងការថែទាំពឹងផ្អែកដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ជាមុនសិនមុនពេលបង់ពន្ធ។ គម្រោងប្លាស្ទិកគឺជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិករបស់អ្នក។

10 ការបដិសេធ: សូមចំណាំ

Susan Heathfield ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់នូវការចាត់ចែងធនធានមនុស្សនិយោជកនិងការណែនាំនៅកន្លែងការងារដែលមានភាពសុក្រិតជាទូទៅនិងក្រមសីលធម៌នៅលើគេហទំព័រនេះនិងភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីនិងមាតិកានៅលើគេហទំព័រនោះទេ authoritative មិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់ហើយមិនត្រូវបានគេបកស្រាយថាជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។

គេហទំព័រនេះមានច្បាប់និងបទបញ្ជា ការងាររបស់ អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោកហើយបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ ពេលមានការសង្ស័យសូមស្វែងរកមេធាវីឬជំនួយផ្នែកច្បាប់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬរដ្ឋាភិបាលអន្តរជាតិដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយតែប៉ុណ្ណោះ។